小企业员工劳动合同范本

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9小企业员工劳动合同范本小企业员工劳动合同甲方乙方根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务遵守国家宪法、法律、法规遵守甲方的规章制度维护甲方的荣誉和利益忠于职守，勤奋工作履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/9第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的以欺诈手段订立本合同的严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的被依法追究刑事责任的不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或非因工负伤，在规定的医疗期的女职工在孕期、产期、哺乳期的距法定退休年龄十年以内的职工第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的支付乙方报酬低于本地最低工资标准的八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方盖章_乙方签字_年_月_日_年_月_日小企业员工劳动合同篇四甲方单位名称法定代表人乙方姓名性别身份证号码第一条劳动合同期限、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。、熟练期培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/9、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/9延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。、通知如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知精品文档