已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1,金融企业培训计划样本,证券公司培训参考模版2005版3,2,公司年度培训目标与行动计划主要培训方式培训类别企业文化培训职能类别培训经理人员管理培训,员工基本技能培训员工个性化培训年度培训经费培训经费构成表年度计划培训人员比例年度计划人均培训时间,目录,3,公司培训目标与行动计划,4,培训内容,5,培训类别,6,*全年计划 种培训课程,其中 种为必修课程, 种选修课程, 种网上培训课程,预计约 万,员工基本技能培训课程设置,7,费用支出占全年总营业收入比例,培训费用支出占全年利润比例,预计培训经费占年度营业收入和净利润比重,8,计划培训人员比例,9,公司计划人均培训时间为:45小时/人,预计人均培训时间,10,第九章 业务培训与考核,考核比重:7(知识2、技能5),11,第一节 业务培训一、业务培训计划的制定(一)调查研究本企业的发展目标、服务对象及员工的状况P145 调查的内容: 1、本企业的发展目标和发展状况; 2、本企业员工的状况;(三方面) 3、本企业服务对象的状况。(二)有针对性的拟定短期、中期、长期培训计划(三)每期培训的目的、对象、内容、方式、经费预算,12,二、业务培训计划的实施P147 1、上报培训计划,争取公司的批准和支持 2、安排培训程序,排出日程表 3、通知有关人员,提出具体要求 4、考核培训效果,总结经验,13,相关知识一、员工培训基本知识(一)培训内容 1、思想建设 2、作风建设 3、业务建设(二)培训形式 1、学历教育 2、岗前培训 3、在职培训 4、外送培训 5、交叉培训(三)培训方法 1、讲授法 2、研讨会或讨论会 3、视听法 4、情景模拟法 5、学徒法,14,第二节 培训考核一、培训考核方案的制定 培训工作的考核,分为两类:培训期内和培训期外。 1、短期和长期培训 (1)理论学习、法律教育 (2)技术培训或专业知识学习。 2、日常的政治、业务学习二、培训考核方案的实施 1、告知考核的目的、方法和要求 2、有针对性地辅导 3、考核结果的公布和存档 考核结果公布起到鼓励先进,督促落后的作用。 考核结果作为个人的技术资料存入档案,是人力资源开发和储备的一项重要工作。,15,相关知识一、培训考核的作用 1、检查培训效果的依据 2、对员工进行激励的依据二、常见的考核方法 1、考试 2、实际操作与技能竞赛 3、撰写论文三、培训考核的注意事项 1、避免走过场 态度要认真,方法要得当,考核的尺度要适中。 2、保证公平、真实 主持人员一定要公道,要保证做到公平、公正,成绩真实、可靠。,16,试题举例1、理论知识题单选题: 培训是企业人力资源开发和储备的一项重要工作,以下关于培训效果考核的表述中不恰当的是( )。 (A)考核的态度必须认真 (B)考核的方法必须得当 (C)考核的尺度必须严格 (D)主持考核的人员必须公道,17,正确答案 C P153,18,多选题: 为了使培训达到应有的实效性,在拟定员工业务培训计划与实施培训之前应该做好调查研究工作,调查的内容主要是( )等。 (A)本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《故乡》读后感400字(万能6篇)
- 马克思主义基本原理概论(海南大学) 知到智慧树网课答案
- 小学春季开学“安全第一课”专题活动学习总结
- 工程造价廉洁方面控制措施及承诺
- 山东省济宁市邹城2023-2024学年毕业升学考试模拟卷语文卷含解析
- 山东省济宁市兖州区2023-2024学年中考联考生物试卷含解析
- 离婚协议范本-离婚协议书范本
- 二级建造师《水利水电》真题及答案
- 《猜字谜》说课稿
- 浅析点融合技术
- 国家开放大学电大《计算机应用基础(本)》终结性考试试题答案任务一2
- 肾内科患者健康教育手册
- 攀岩比赛策划书
- OTIS Sweet载客电梯主要部件清单
- 高清元素周期表(专业版)(共1页)
- 例析纯电阻电路中求等效电阻的常用方法
- 新概念英语第二册课后练习答案(完整版)
- 工程见习生培训计划
- 超星尔雅学习通国际金融(江西财经大学)章节测试答案
- 世界各国电压频率一览表(精编版)
- 采掘作业面作业指导书
评论
0/150
提交评论