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文档简介

1/4系主任岗位说明书岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责主持系部行政工作。负责本系部工作计划、岗位职责的制定和落实负责本系部专业建设及师资队伍建设负责开展教研、教改、科研和经验交流活动与学院内部各部门的协调与沟通完成学院交给的各项工作任务。工作任务1、负责协调内外关系2、组织制定与实施本系部学期、年度发展规划和阶段性工作目标3、负责本系部目标管理考核和教师日常业务考核、年度考核4、负责教学质量工程教学团队、特色专业、教学改革立项、精品课程、学生创业实践建设5、承办领导和上级单位交办的其他事宜。工作标准1、目标管理落实到位2、师资队伍建设要有全局观、发展观3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情2/44、工作做到规范化、程序化、高效率。任职条件1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平2、在下一级职位有三年以上工作经历3、具有副高及以上专业技术职务4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。系主任岗位说明书相关内容炊事员岗位说明书岗位名称炊事员岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级食堂管理员工作职责1、对本职工作认真负责，与食堂管理员共同作好菜谱的安排，尽量达到几天内伙食不重样，对各种菜品加工要经常变换烹调花样，保证口味和质量。教授岗位说明书岗位名称教授岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责1熟练掌握教学规律，系统地担任2门以上主干课程的教学工作，指导中青年教师的学术研究和教学研究工作。教师详细岗位说明书岗位名称教师岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责1负责编写或选用符合该课程或环节教学大纲要求的质量高、有特色的教材讲3/4义或指导书，经系部教务与科研管理处同意后使用2负责该课程或环节的教学资料和其他教学手段的技术副总岗位说明书岗位名称技术副总经理所属部门研发中心直接上级董事长、总经理直接下级研发中心岗位定员1人工作概要1协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标2全面负责主持本部的日常管理工岗位职责和岗位说明书的区别岗位职责和岗位说明书的区别岗位职责或责任制，只是一个总纲，比如说作文前的一个大体方向，让每个岗位的每个人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一个总要求。招聘主管职责岗位说明书岗位名称招聘主管隶属部门人力资源部直接上级部门经理工作概述通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。人力资源部经理岗位说明书职位名称人力资源部经理管辖人数2人工作内容1编制公司人力资源规划。2负责选拔、配置分公司中层管理人员。3组织公司人员招聘。4办理员工人事变动事宜。5建立健全公司人力资源管理制度。运维工程师说明书岗位名称运维工程师所属部门运维部岗位职责及内容一、日常管理1、网络系统维护1每4/4日定时对机房内的
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