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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4大学生就业难原因解析汇报尊敬的党组织身为一名在校的大学生,我一直关注各种动向,尤其是现在出现的大学生就业难的问题,这是值得我们思考的问题,这也促使我们要不断的努力,以适应社会发展的需要。大学生是就业群体中的重要组成部分,是国家重要的人才来源。他们具备相对全面和完善的科学文化知识与专业技能,是国家建设和经济发展不可缺少的后备力量。因此,解决好大学生的就业问题举足轻重。但随着各大高校普遍扩招,大学生数量急剧增加,使得大学生就业难的问题也逐渐浮出水面。根据教育部公布的数据,全国高校毕业生人数将达到创纪录的559万人,比去年增加64万人,增幅接近13。全国普通高校的应届毕业生有超过140万人未能如期就业,往年积压的未就业大学生又加入到的就业大军,与559万应届毕业生“抢饭碗”。其中还不包括成人高校,自学考试毕业生。这就意味着,接受过高等教育的毕业生将成为社会增加就业岗位的主要竞争者。虽然我国相关部门提出并采取了一系列应对措施,但大学生就业形势仍不容乐观。从现实情况来看,造成大学生就业难的主要原因有以下几个方面精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4正确的就业理念决定正确的行动,正确的行动才会产生正确的结果。大学生在目标和角色意识上定位模糊,即不知道自己适合做什么,也没有明确的求职目标,而这种来源文秘站HTTP/)自我认知以及对社会认知的缺失,是导致许多大学毕业生不能顺利就业的原因之一。通过调查发现,我国大学生对市场和社会变化的关心度较低,多数学生不能把兴趣、爱好与自己所学专业妥善结合,严重缺乏对毕业后人生路程的准备,对自己有多大潜能一概不知,到了毕业时就会出现就业恐慌现象。据国内各大城市举办大型人才交流会统计,大学生交流会对接成功率只在30左右。多数学生参加人才交流会都抱有一种“赶集”的心理,无目标、无准备,碰运气,结果造成许多毕业生有意向而没有信心,有信心却准备不足的现象。近年来政府为鼓励大学毕业生创业,出台了一系列优惠政策,在多方面为大学生创业创造环境,而多数大学生则感到创业艰难,多方面准备不够,缺少充足的勇气和决心,只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展,勇于投身创业。自改革开放以来,我国高校招生规模大幅度提高,毕业生数量剧增。现在国家虽然已经限制了扩招,但是这些年扩招的影响依然存在。扩招后,我国高校毕业生仅为115万,到已达到创纪录的559万人。与此同时,社会对高校毕业生的有效需求有限,这种劳动力供大于求的矛盾就会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4长期存在。高增长则会形成高存量,如若不考虑社会需求而与之脱节的话,则会造成存量膨胀,最终导致大学毕业生就业难。在调查中发现,当代大学生在就业期间缺少社会、校方的指导服务,更缺乏对就业、择业的自身研讨。我国高校目前基本都开设了大学生就业指导课,但还处于起步阶段,还有许多方面需要不断完善和提高。在走向社会前,大学生也很少分析人才市场需求信息,不能在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。另一方面,现实情况表明,从大学学到的课程知识与实际工作岗位缺乏联系。多数用人单位认为,应届毕业生到岗工作,学什么专业干什么工作,但实际知识应用率很低,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来,不能变成自己在岗的实际能力。大学生就业难,还表现在社会录用人才尚未形成公平竞争的环境,复杂的人际关系、社会不正之风阻碍了优秀人才的录用,优秀大学生得不到应有的岗位。目前,一些用人单位条件也过于苛刻,选人要全才、通才,各科都要优秀。结果高能低用,造成被录用人员不安心工作,有机会就跳槽,双方都造成损失,人为地造成就业难。最后我认为造成大学生就业难的原因是多方面的,解决这一难题也需要全社会的
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