福州平面设计培训最好的学校.doc

【培训目标】旨在培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以及艺术素养的室内装饰设计人才和装饰企业经营管理人才，满足中国 “入世 ”后对国际性人才的需求，进一步提高室内设计人员的整体设计水平；【报名条件】年龄在16岁以上，凡有志于从事平面设计工作的社会各界人士，无色盲色弱者均可报读。【教学形式】1、常年招生：全日制/业余制；学制4-8个月（承诺学成达到上岗就业标准）2、学习时间：上午9：00-12：00 下午14：00-17：00 晚上18：30-21：00【全国认证】1、Adobe中国认证设计师2、CIW中国认证3、信息产业部CEAC4、教育部ITAT5、JYPC职业资格证书6、国家信息产业部资格认证7、劳动部职业资格证书【课程设置】第一阶段 美术素养素描概念，素描表现形，点线面的特征，色彩规律、色彩理论，平面构成，立体构成；提高美术素养，审美能力，为手绘表现打下扎实的基础第二阶段 平面设计软件操作PhotoShop国际最大的图像处理软件，图像处理、编辑、通道、图层、路径综合应用，图像色彩的校正，各种特效滤镜的使用，特效字的制作等。灵活运用图层风格、体变形及褪退和蒙板，制作出千变万化的图像特效CorelDRAW通过CorelDraw的全方面的设计及网页功能融合到现有的设计方案中，制作矢量的插图、设计及图像；设计杂志、简报、彩页、手册、产品包装、标识等Illustrator学习图形绘制、包装、宣传页的制作让你更加方便的进行LoGo及VI设计IDesign不论是个人作品设计、公司徽标、海报制作都可以轻松完成，应用于广告、印刷等行业，通过经典实用案例（LOGO，报广，DM，画册，包装等）使学员全面掌握软件的使用功能，掌握不同软件在操作中如何配合使用，掌握不同软件在实际使用中的技巧。第三阶段 平面设计专业课程1.平面构成平面构成的形态属性，点线面的形态属性2、色彩构成颜色的形成与分类，色彩构成的表现形式商业设计中几种最常用的颜色组合，色彩心理学3.字体设计字体的变形，字体的排列组合规律，字体对版式的影响标题的提炼，辅助图形的使用颜色的搭配4.标志设计标志设计的基本形式，标志设计的分类，标志设计的业务流程，标志与文字的关系，标志对版面的影响，辅助图形的使用，颜色的搭配 5. DM单页 海报 企业画册设计封面、封底、扉页、广告插页、目录、正文等各内容的排版规律及常用设计手法，版芯、 标头、尾标、页码等开版方式，分栏规律，尺寸开度的计算，页数的规律，印刷工艺、流程等6.包装设计包装的发展、定义、分类，包装设计的组成部分，制作材料，制作工艺，包装设计的注意事项7. VI设计VI的定义，VI与CI的关系，VI设计的特性，VI的整体规划，前期设计的资料整理、意向整和，VI的整体性、规划性，VI设计的版式，VI设计的说明文字、标注文字，VI业务的商谈流程，VI的设计流程，参考报价等。8. 网络广告设计网络广告的概念，网络广告的优势，网络广告与传统媒体广告的比较，制作下载进度指示条，制作图片变换效果，元件的复制与交换，制作整体变换效果，制作背景，标题文字，制作文本框关闭按钮，制作不同说明文字效果，制作产品图片变换效果 9. 纸张与印刷工艺纸张的种类，纸张的开本，纸张的属性，印前追色，出片陷阱，菲林校验，报价知识，拼版折手，扫描打印，刻录，上网，上传，下载文件10. 认识广告公司广告公司的组织及构成 ，平面广告设计的制作流程，平面广告设计的具体工作，平面广告设计人员应该具备的能力第四阶段 项目实训1. 赚取经验值，树立设计师的理论高度 手与脑的距离-善存篇 手与脑的距离-执行篇 手与脑的距离 手PK脑 作业提案与总结2. 推广策略与消费品推广策略表现通过二套完整的推广案例，深入浅出的讲解设计师在项目推广中需要掌握的技能方法，同时完成整套的广告推广设计。 如何把握项目的方向（策略思维） 如何调动团队的工作态度（管理思维） 如何把握项目按计划完成（控制技巧） 最终实现设计策略目标（执行能力）实战目的：设计提案的全程把握，由十多年一线指导的资深总监执教。分两部分来加强学习。 第五阶段 实战案例1. 产品项目商业案例2. 地产项目商业案例 从产品策略到最后设计成型，经历logoVI报广物料设计，通过完整的商业案例，使学员最终实现对商业项目的全程把握。 本阶段实战案例与经验传授相接合授课，在教授设计实战经验的同时，我们同时会精心安排对你综合能力的培训，同时对你的创意以及执行能力做全面的提高。第六阶段 工作能力实训1. 商业实战1、 实际项目专人下工作单，讲解客户设计要求 2、提出个人的创意方案并单独执行项目设计3、按时按量完成，同时提交设计说明4、按客户修改意见调整设计方案5、出设计成品实战目的：培养学员独当一面的工作能力，学会如何贩卖设计和与他人的沟通能力2. 商业实战比稿实战目的：真实商业设计项目比稿，发掘设计新锐；学员自主完成项目设计提案比稿，设计总监、公司老总评比，现场评出提案优胜组