企业安全生产考核表.doc

.企业安全生产考核表目 录目 录2一、被考核部门（法人、主要负责人）：总经理3二、被考核部门（副总、专职安全员）：专职安全员4三、被考核部门（部门考核表）：总经办5四、被考核部门（部门考核表）：财务部6五、被考核部门（部门考核表）：销售部7六、被考核部门（部门考核表）：技术部8七、被考核部门（部门考核表）：生产部9八、被考核部门（部门考核表）：物控部10九、被考核部门（部门考核表）：采购部11十、被考核部门（部门考核表）：仓库12十一、被考核部门（部门考核表）：品管部13十二、被考核部门（部门考核表）：车间主任14十三、被考核部门（部门考核表）：班组长15十四、被考核部门（部门考核表）：特种人员16一、被考核部门（法人、主要负责人）： 总经理 考核部门及人员： 工会 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改3建立健全本公司安全生产责任制并落实4保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全管理机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费5确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施6主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患7组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案8组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故9每年向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门等对本企业安全生产工作的监督.二、被考核部门（专职安全员）： 专职安全员 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2建立健全与本公司相适应的安全生产规章制度和操作规程，督促检查公司安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改3坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助总经理组织推动、开展各项安全生产工作。5组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案6主持召开全厂安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患7组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故8定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题9组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）10公司员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）11公司员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）12公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）13公司安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）14公司百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）15公司事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）16公司发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）17公司员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）三、被考核部门（部门考核表）： 总经办 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）四、被考核部门（部门考核表）： 财务部 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）五、被考核部门（部门考核表）： 销售部 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）六、被考核部门（部门考核表）： 技术部 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）七、被考核部门（部门考核表）： 生产部 考核部门及人员： 总经理 第 3 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）八、被考核部门（部门考核表）： 计划部 考核部门及人员： 总经理 第 3 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）九、被考核部门（部门考核表）： 采购部 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十、被考核部门（部门考核表）： 仓库 考核部门及人员： 计划部 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十一、被考核部门（部门考核表）： 品管部 考核部门及人员： 总经理 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十二、被考核部门（部门考核表）： 车间主任 考核部门及人员： 生产部 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度，及时传达上级安全生产工作意见和精神2按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，主持制定和落实本部门安全生产目标、计划和任务3建立健全与本部门相适应的安全生产规章制度，督促检查所属部门安全生产措施、目标的落实和完成情况，及时纠正生产中的失职行为，落实重大事故隐患的整改4定期组织召开本部门安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题5组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖部门员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）6所管辖部门员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）7所管辖部门员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）8公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）9所管辖部门安全生产死亡率（含员工上下班交通事故）（0优、否则不及格）10所管辖部门百万工时伤害率（含员工上下班交通事故）（0优、10良、15一般、大于15不及格）11所管辖部门事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）12所管辖部门发生重、特大事故，应亲临现场，采取防范措施，按照“四不放过”的原则处理事故，及时报告总经理及上级有关部门，并做好善后工作，恢复正常生产秩序，事故隐患整改率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖部门员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十三、被考核部门（部门考核表）： 班组长 考核部门及人员： 车间主任 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产2组织员工学习并贯彻执行公司、车车各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为3认真执行各项安全生产规定，开好班前、班后会，切实做到安全生产“五同时”4认真做到交接清楚，责任明确5结合生产实际及作业特点，对工人进行经常性的安全教育6认真开展新员工入厂“三级教育”中的班组安全教育，在新员工正式操作之前，指定专人负责带领7重视班组安全建设，注意发挥班组安全员、工会小组长和群众劳动保护监督检查员的作用8经常检查生产中的各种不安全隐患。发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报9发生轻伤以上事故要立即上报，并本着“四不放过”原则进行处理10发生重伤以上事故，要保护好现场，立即上报，详细记录。并组织全班组工人认真分析，吸取教训，落实防范措施11搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动保护用品、工具，正确使用灭火器材。12组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，所管辖班组员工的三级教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）13所管辖班组员工的“四新”教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）14所管辖班组员工的变换工种、复工教育率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）15公司组织的各类安全生产大检查活动参与率（100%优、90%良、80%一般、小于80%不及格）16所管辖班组事故损失率（0优、控制在产值0.5良、1一般、大于1不及格）17所管辖班组员工按计划参加培训率（100%优、98%良、95%一般、小于95%不及格）十四、被考核部门（部门考核表）： 特种人员 考核部门及人员： 安全员 第 2 季度序号考核内容考核结果优良一般不及格1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任2精心操作，严格按照设备安全操作规程进行操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材7积极参加各种安全活动8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离