程家山卫生院村卫生室绩效考核实施方案.doc

程家山乡2018年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案 为进一步加强基本公共卫生服务项目管理，提高我乡基本公共卫生服务质量和效率，更好地为全乡居民服务，根据关于黎城县2018年基本公共卫生服务项目绩效考核方案的通知（黎卫201815、16号文件）、结合本乡实际，特制定此实施方案。 一、考核目的 督促乡村医生认真履行基本公共卫生服务职能，规范服务行为，提高服务质量，完善服务机制。合理使用资金，规范项目管理，促进基本公共卫生服务项目有效落实、提高项目实施效果和质量。二、考核依据（1） 国家基本公共卫生服务规范（第三版）（2） 中医药服务、肺结核患者健康管理服务规范。（3） 黎城县卫生和计划生育局关于印发2018年基本公共卫生服务实施方案的通知（黎卫计字2018 、15、16号文件）三、考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。坚持一个标准，透明化管理，阳光考核。 （二）坚持每季度考核一次，对承担公共卫生服务的卫生室和计生保健室进行考核。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。落实乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成数量、质量、真实性和居民满意度知晓率进行考核，考核完毕按照考核结果发放补助。 四、考核内容1、组织管理。包括项目管理、整改落实等2、项目执行。基本公共卫生服务14类15大项55项的实施数量和质量。3、实施效果。群众满意度、知晓率。五、考核对象；我辖区内所有承担村卫生室基本公共卫生服务的机构和负责人和参与公共卫生的计生信息员。六、考核方法和程序（一）根据上级精神特制定，考核领导小组、负责考核基本公共卫生的具体组织实施。考核领导小组： 组 长；程慧敏(院长) 副组长；王苏庆（公共卫生负责人） 具体分工；连伟良负责（卫生监督、计划免疫、）石丽梅（孕产妇管理健康服务、儿童健康管理、免费避孕药具发放）申建刚（健康档案管理、签约服务）申芳芳（慢性病管理、老年人管理）李琳、（传染病、肺结核、计划免疫）石秀丽（卫生监督协管）任艳娟（健康教育、健康素养、严重精神障碍患者管理）王苏庆（中医药服务）（2） 每季度根据卫生院制定的乡村医生公共卫生服务绩效考核标准负责对辖区内村卫生所承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。每季度进行一次绩效考核，村卫生室服务补助标准实行600元基础补助+计件计量补助（如有新的补助标准另行通知），及绩效考核结果奖罚情况相结合的方法进行发放（3） 聘用申建刚同志为我院的公卫专职人员，负责日常信息维护，健康档案管理，参与家庭医生签约服务管理报表和数据统计，每月500元，从基本公共卫生服务经费中支出，聘用杨志芬为我院的公卫人员参与资料整理，以及日常交代的工作，每月1000元，从基本公共卫生服务经费中支出。聘用李琳为我院的公卫专职人员参与档案管理，以及日常交代的临时工作，每月800元，从基本公共卫生服务经费中支出。六、考核结果应用和补助（一）考核总分100分。并分别按照居民健康档案12%、健康教育5%、预防接种5%、06岁儿童保健8%、孕产妇保健8%、老年人保健12%、传染病防治5%、高血压管理8%、糖尿病管理8%，严重精神障碍患者管理5%、肺结核患者管理5%、卫生监督协管5%、中医药健康服务6%，健康素养促进活动5%，免费发放避孕药具3%。（二）考核结果分优秀、合格、基本合格三个等次。分值90分以上为优秀，85-89分为合格，85分以下为基本合格。按照排名打分情况进行奖罚，前三名按照排名顺序，依次按照基础补助的5%、3%、2%分别进行奖励，排名后三名按照排名顺序，依次按照基础补助2%、3%、5% 进行罚除。（三）、绩效考核补助采取计件计量方法执行具体情况见附件1、2。八、实施与管理 （一）加强领导，精心组织。加强组织领导，根据当地实际制订具体实施细则，明确职责分工，在组织上、补助上、措施上予以保证。 （二）加强管理，规范运作。做到考核公正公开，补助分配合理，资料档案齐全，规章制度健全，管理规范有序。加强检查和指导，研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保基本公共卫生服务任务的落实及