监理人员培训计划

1 / 21监理人员培训计划宏远裕隆小区工程项目监理部监理人员培训计划为提高监理人员的专业技术水平和业务工作能力，以便在工程质量管理和安全监理工作中更有效地进行监督管理，我项目监理部计划对本项目部人员分期培训，培训计划如下：(来自: 海达 范文 网:监理人员培训计划) 2016 监理人员培训计划第 1 篇：八月份监理人员培训计划 20XX081根据客专公司关于组织监理进行业务考试的通知精神，为提高监理人员的整体素质，强化现场监理能力，全面提升牡绥工程实体质量。监理部决定八九月份的员工培训计划不在另行安排，已客专公司的通知要求为主要内容进行安排，具体安排如下：一、根据客专公司组织考试所涉及到的内容，组织编写考试复习提纲，考试内容主要以设计文件相关要求及铁路工2 / 21程质量控制要点为主。力主简明、易学易懂、与施工作业基本知识和监理工作常识内容为主，复习提纲制定完成后，于 8 月 10 日前下发监理分站和中心试验室。二、复习提纲分类确定为隧道监理工程师岗位、桥涵监理工程师岗位、路基监理工程师岗位、拌和站监理工程师岗位和试验监理工程师岗位五种。三、复习提纲没有包括在内的人员如分站长、监理部管理人员、梁场监理工程师或虽然有包括但涉及到兼职人员如拌和站兼职路基、路基兼管桥涵等人员、测量工程师等情况时，可在以上五种岗位范围内，自己选择一个岗位参加复习和考试。所有监理人员都必须参加考试，采取一人一卷制。四、监理部的考试时间安排在建指考试前进行，具体时间另行通知。考试采用闭卷方式、以分站范围集中进行，中心试验室的考试由监理部派人监考，自己组织。五、考试成绩不及格人员另择时间进行补考，仍不及格人员按照建指规定，给予清退处理。六、建指的考试时间共两次：第一次考试在 8 月末举行，第二次考试在 9 月末举行。9 月份的各岗位复习考试范围，3 / 21主要以铁路现行验收标准为主。九月初监理部拟就复习提纲报建指审批修订后，下发分站执行。希望各监理分站、中心试验室，按照本计划认真组织监理人员进行业务学习，确保本月的学习目标兑现。牡绥监理部20XX 年 8 月 2 日第 2 篇：监理人员培训方案1 培训目的和适用范围目的对监理人员进行上岗前和监理过程中的培训，使每个监理人员上岗前了解公司管理体系、合同内容、有关法律法规，熟悉标准规范，掌握监理工作程序和方法，牢记“监理人员行为守则” ，确保监理工作质量。适用范围4 / 21本培训规划用于 20XX 年度第一期工程监理人员上岗前和监理项目实施过程中的培训管理。2 管理与实施监理人员的培训工作由技术质量部归口管理；监理人员的培训工作由工程部组织实施。3 培训内容参加培训人员：监理工程师、监理员。培训时间：培训时间定于 20XX 年 3 月 12 日开始进行，3月 22 日结束，培训时间为十天，根据监理培训人员数量确定办班次数。培训内容：质量管理条例、安全管理条例及强制标准有关条款；5 / 21监理规范；专业技术知识，包括技术标准、规范、专业技能等；监理合同、施工合同有关条款；设计文件及其他有关技术资料；监理日志填写规定 、 监理日记填写规定 ；监理规划 、 监理细则 、 监理文件归档规定 、 监理人员岗位职责 、 监理制度及项目划分及质量评定表 。监理人员行为守则。培训记录培训由质量部记录；每次培训记录的主要内容；6 / 211、培训地点及时间；2、主持人；3、主讲人；4、培训内容；5、参加人员签到表；6、考试卷。公司有关人员对基本应知应会知识编写培训材料，供监理人员学习参考。 大连利达工程设备监理有限公司20XX 年 03 月 05 日第 3 篇：监理人员培训计划为了提高公司监理人员的综合素质和执业水平，现安排20XX 年公司监理人员培训计划如下：7 / 211、总监理工程师智短训班二期。每期时间二天，定在 8 月和 12 月上旬。培训内容以全面综合知识培训为主，包括对监理项目的全面掌控能力，协调能力，解决复杂疑难问题能力，以及理论水平、技术管理水平等方面。2、专业监理工程师短训班二期。每期二天，定在 8 月和 12 月下中旬。培训内容重点为相关专业技术方面的法律法规、技术规范、技术标准和“四新技术”方面的内容。要求能提高处理和解决一般和较复杂的专业技术问题的能力和水平。3、对监理员的培训班二期。每期时间二天，定于 8 月和 12 月下旬。培训内容为现场监理中各个环节的具体操作要领、操作程序，重点突出细节方面的专业技术知识和技术管理能力的提高。4、继续教育培训班二期8 / 21对取得建筑、市政、人防、水利、建造师等各类执业资格的国监和省监人员，要及时组织和参加继续教育培训和相应的考试考核。内容时间地点根据省市相关主管部门的计划确定。监 理 培 训 计 划安徽中兴工程监理有限公司G105 下符桥至毛坦厂(霍山段)公路改造工程驻地监理办监理人员培训计划为提高监理人员的专业技术水平和业务工作能力，以便在工程质量管理和安全监理工作中更有效地进行监督管理，我项目监理部计划对本项目部人员分期培训，培训计划如下：监理人员培训方案大连利达工程设备监理有限公司9 / 212016 年 03 月 05 日1 培训目的和适用范围目的对监理人员进行上岗前和监理过程中的培训，使每个监理人员上岗前了解公司管理体系、合同内容、有关法律法规，熟悉标准规范，掌握监理工作程序和方法，牢记“监理人员行为守则” ，确保监理工作质量。 适用范围本培训规划用于 2016 年度第一期工程监理人员上岗前和监理项目实施过程中的培训管理。2 管理与实施监理人员的培训工作由技术质量部归口管理； 监理人员的培训工作由工程部组织实施。3 培训内容参加培训人员：监理工程师、监理员。10 / 21培训时间：培训时间定于 2016 年 3 月 12 日开始进行，3月 22 日结束，培训时间为十天，根据监理培训人员数量确定办班次数。 培训内容：质量管理条例、安全管理条例及强制标准有关条款； 监理规范；专业技术知识，包括技术标准、规范、专业技能等； 监理合同、施工合同有关条款； 设计文件及其他有关技术资料；监理日志填写规定 、 监理日记填写规定 ；监理规划 、 监理细则 、 监理文件归档规定 、 监理人员岗位职责 、 监理制度及项目划分及质量评定表 。监理人员行为守则。 培训记录培训由质量部记录； 每次培训记录的主要内容；1、培训地点及时间； 2、主持人； 3、主讲人； 4、培训内容； 5、参加人员签到表； 6、考试卷。11 / 21公司有关人员对基本应知应会知识编写培训材料，供监理人员学习参考。大连利达工程设备监理有限公司 2016 年 03 月 05 日2016 年 3 月监理人员岗位培训计划根据公司的实际情况监理培训计划在 2016 年 3 月举办两期监理人员岗位培训班，对培训和自学效果进行闭卷考试一次，具体情况如下：1 培训时间和地点第一期 2016 年 3 月 12 日-3 月 21 日。每日上午午 8 点 30分-16 点 30 分； 考试时间 2016 年 3 月 22 日上午 8 点30 分-11 点 30 分； 培训、考试地点公司会议室。2 参加人员附名单表：12 / 213 培训内容及讲课人如何做好监理工作，监理人员行为守则；主讲人：专业技术；原材料、中间产品检验、检测；主讲人：安全规程及现场安全管理和检查要掌握的工作重点；主讲人：质量评定表填写方法；主讲人：监理日志、日记填写规定和要求；主讲人：13 / 21每日 14 点 10 分-16 点 30 分，集中对讲课体会进行讨论4 自学内容监理规范 、 验收规程监理合同、施工合同有关条款； 设计文件及其他有关技术资料；质量管理条例、安全管理条例及强制标准有关条款；5 其他主持人各位讲课人对本课程考试内容出题 考试题的类型： 单选题 多选题 简述题2016 年度安全生产教育培训计划为加强和规范茶格高速公路第 V 监理办安全教育培训工作，14 / 21提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。结合监理办实际，特制定 2016 年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。三、重点工作及要求15 / 211、进一步组织学习“两法一条例” ，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达暂时停工指令的决策权和指挥权并向总监理工程师汇报。2、严格按照有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。16 / 213、提高监理部员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求，制定教育培训工作计划。一是要做好安全管理人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平；二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工培训率达到 100。三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。4、结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂” “三会”的要求，强化训练，提高操作技术水平。 一是要加强特种设备的安全管理，按照特种设备安全监察条例等法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作，做到持证上岗。17 / 21三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效，运行良好。四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行” 。五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好，合法使用。教育培训内容摘要：一、高空作业：1、凡在高地面 2 米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，都必须在地面上作，尽量减少高处作业。2、担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病18 / 21的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。3、高处作业均须先搭建脚手架或采取防止队坠落措施，方可进行。4、在坝顶、陡坡、屋顶、悬崖、杆塔、吊桥以及其他危险的边沿进行工作，临空一面应装设安全网或防护栏杆，否则工作人员须使用安全带。5、峭壁、陡坡的场地或人行道上的冰雪、碎石、泥土须经常清理，靠外面一侧须设 1 米高的栏杆。在栏杆内侧设 18厘米高的侧板或土埂，以防坠物伤人。6、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过米，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。7、安全带在使用前应进行检查，并应定期进行静荷重试验，试验荷重为 225 公斤，试验时间为 5 分钟，试验后检查是否有变形、破裂等，并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。19 / 218、安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。二、防火防爆的基本措施根据当前的科学技术条件，火灾和爆炸是可以防止的。一般采取以下五项措施。1、开展防火教育，提高群众对防火意义的认识。建立健全群众性义务消防组织和防火安全制度，开展经常性的防火安全检查，消除火险隐患，并根据生产氧气性质，配备适用和足够的消防器材。2、认真执行建筑防火设计规范。厂房和库房必须符合防火等级要求。厂房和库房之间应有安全距离，并设置消防用水和消防通道。3、合理布置生产工艺。根据产品原材料火灾危险性质，安排、选用符合安全要求的设备和工艺流程。性质不同又能相互作用的物品应分开存放。具有火灾、爆炸危险的厂房，要采用局部通风或全面通风，降低易燃气体、蒸气、粉尘的浓度。20 / 214、易燃易爆物质的生产，应在密闭设