创建市级廉政文化示范点实施方案

1 / 8创建市级廉政文化示范点实施方案五县（区）司法局，市劳教所，机关各支部：根据保山市纪委关于保山市创建廉政文化示范点办法 （保纪办发201618 号） 、 保山市创建市级廉政文化示范点考评细则的通知 （保纪办发20167 号）等文件精神，保山市司法局高度重视廉政文化示范点创建工作，召开专题党委会议进行研究部署安排。现结合市司法局工作实际， 制定如下实施方案：一、提高认识，思想统一廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重大战略举措，对于提高党员干部拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重要意义。创建廉政文化示范点的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“为民、务实、清廉”为主题，以提高司法行政系统领导干部的党性观念和道德修养为根本，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范和导向作用，在局2 / 8机关及系统内营造浓厚的廉政文化氛围，在广大党员干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线，为促进我市司法行政工作科学发展作出应有的贡献。二、明确目标，责任落实市司法局创建廉政文化示范点的目标：严格按照廉政文化建设“七创五有”标准和保山市创建市级廉政文化示范点考评细则认真开展工作，努力达到考评细则要求，通过市纪委的考评，以反腐倡廉建设新成效促进全市司法行政事业跨越发展，为构建和谐平安保山，促进保山经济社会全面发展贡献力量。一是要坚持服务大局、统筹协调，树立领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。把廉政文化建设融入司法行政工作各个领域，贯穿于党的建设各个方面，与党委的中心相结合，与反腐倡廉各项工作紧密结合，整体推进。扎实开展中国特色社会主义理论体系教育，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，打牢廉洁从政的思想政治基础。以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导领导干部正确对待和依法行使权力。二是要坚持注重教育、以人为本，培育干警廉3 / 8荣贪耻、诚实守信的道德观念。坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人，不断提高司法行政干警的思想道德修养和廉洁从政意识。以开展政法干警核心价值观教育为重点，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民基本道德准则。把从政道德建设放到更加突出的位置，教育引导领导干部时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念。三是要坚持面向全体，突出重点，增强领导干部、党员骨干反腐倡廉的责任意识。坚持以司法行政机关和领导干部为重点，面向司法行政全体人员，引导司法行政干警进一步增强事业心责任感，保持奋发进取的精神状态，敬业爱岗、忠于职责，不断提升司法行政工作的能力和水平。开展反腐倡廉形势教育，加强反腐倡廉的舆论引导，进一步增强干部群众对反腐败的信心，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被人们认同和接受。四是要坚持继承创新、与时俱进，提高反腐倡廉工作规范化水平。注重继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统，挖掘和利用中国优秀传统文化，借鉴和吸收世界各国廉政建设有益成果，适应时代发展变化，不断推进廉政文化建设理论和实践创新。积极做好反腐倡廉网络信息4 / 8收集研判和处置工作。进一步研究建立廉荣贪耻的道德评价机制和奖惩机制，褒扬和鼓励廉洁从政行为，抵制和克服违规违法执政行为。三、形成氛围，措施保障进一步加大对廉政文化建设的宣传力度，营造氛围，提高广大干警对廉政文化建设工作重要意义的认识，增强参与的积极性。利用廉政文化专栏、党风政务公开专栏、电子显示屏、走道室内文化板块和政务公开、党务公开开展形式多样的廉政文化建设，从而营造风清气正的浓厚氛围。一是进一步完善廉政文化板块栏建设。在局机关院场围墙设置专栏，内容主要是廉政文化的宣传。在办公楼门厅和各科室门外设置党务、政务公开监督栏，主要内容是对党务工作及机关职能、科室职能、办事流程、人员及相关涉及群众的规定的公开。电子显示屏，主要是将相关公开的内容在电子屏滚动播出，对一些临时性的内容，适时播出。走道室内文化栏，主要是对廉政文化栏进行补充，进行廉政理念的文化熏陶。二是充分发挥局内网络平台作用。在局网站上设置反腐倡廉工作网页，开辟党风廉政建设宣传专栏，适时上传公布反腐倡廉信息，宣传反腐倡廉工作，巩固廉政文化阵地，促进廉政文化的传播。5 / 8三是创新廉政文化建设形式。采取党委中心组学习、支部民主生活会、学教活动、座谈会、知识竞赛、参观考察、交流读书心得体会等多种形式，结合本单位存在的实际问题，突出重点，组织开展各类符合司法行政干警特点的廉政文化活动，坚持教育与管理、自律与他律相结合，使党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。四是培育廉政文化建设载体。收集整理古今中外清正廉洁的故事、格言、图片，结合工作特点，总结提炼从政警言，制作廉政教育读物。充分发挥本单位人才优势，紧密结合机关干部的思想、工作和生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力和感染力。四、完善机制，奖惩分明进一步抓好制度建设。建立健全机关廉政文化道德规范、行为规范和制度规范，用制度管人管事管物，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养司法行政机关干警不想腐败、不能腐败、不敢腐败的思想意识，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。将廉政文化建设活动纳入党风廉政建设目标管理中，每年进行一次对廉政文化建设情况的集中考核，与年度干部考核、工作目标考核结合进行。考核结果经研究，向被考核的对象反馈，并在适当范围内通报。6 / 8考核材料存入本人廉政档案，作为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。大力宣传、表彰勤廉兼优的先进典型，教育干部廉洁从政。附：保山市司法局 2016 年度廉政文化建设具体安排2016 年 5 月 29 日保山市司法局 2016 年度廉政文化建设具体安排根据保山市创建市级廉政文化示范点考评细则，市司法局创建市级廉政文化示范点实施方案以及司法行政工作实际，现就 2016 年度开展廉政文化建设的具体安排如下：一、方法步骤开展创建市级廉政文化示范点的方法以主要领导为廉政文化建设的第一责任人，分管领导具体抓，责任科室负责实施，协助科室积极配合，围绕司法行政工作职责职能，分期分批，循序渐进，扎实搞好市级廉政文化示范点创建工作。形成有人管、有人抓、有人做，层层抓，层层管的工作格局。二、主要内容1、设置廉洁（政）文化宣传专栏。2、进一步完善现有的宣传板块栏，党务、政务7 / 8公开板块栏，电子屏板块，走道室内文化板块栏。3、进一步完善建立新提拔科级干部的廉政档案。4、开展 1 次警示教育，加强对党员的廉洁教育。5、开展一次家庭助廉座谈会。6、开展一次述职述廉、评议大会，科级实职以上干警向写一份述廉报告。7、单位主要领导讲 1 次廉洁课。8、科级实职干警利用云南省干部在线学习网、党员电教、观看警示教育片等读一篇廉政文章，有读书笔记或心得体会。9、组织一次实效性评估。三、纪律要求。局纪监察室工作人员，要以高度的政治责任感和高昂的工作激情，认真领会廉政文化建设的重大意义，结合司法行政的工作实际，按照 2016 年廉政文化建设的内容，扎实负责地做好本单位的廉政文化示范点创