企业报纸编辑实习报告_0

1 / 28企业报纸编辑实习报告大学实习报告书教学单位：应用技术学院 专 业：新闻采编与制作 班 级：新闻 10-2 学生姓名：王 雪 学 号：1022080216 指导教师：许 鑫后交所在教学单位归档保管。重庆邮电大学通信与信息工程学院企业培养环节实习报告课程名称：学生姓名：班级： 学号： 实习单位：2 / 28实习岗位：起止时间：企业实习报告 张若羽 0191401 2016210073 乔睿网络科技公司 销售部 222016年 2月 25日办好企业报纸的心得体会一：关于湖北化肥报的基本情况1：湖北化肥分公司的基本概况：中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司位于江汉平原西缘的湖北省枝江市，东临古城荆州，西接宜昌三峡，近临三峡国际机场，南濒万里长江，北靠宜黄高速公路。公司的铁路专用线与全国联网，国家西气东输工程“忠武”线天然气管道直达公司。产品可通过水路、铁路、公路、航空运往全国各地。湖北化肥分公司目前是湖北省内唯一一家大氮肥生产企业，在中南地区具有较大的规模，占据举足轻重的地位。生产3 / 28管理水平处于全国同类型装置前列，具有较强的技术优势。XX年 3月，中国石化集团公司对湖北化肥厂的主要生产装置和优质资产进行重组改制，成立中国石油化工股份公司湖北化肥分公司，现有固定资产总值 28亿元。湖北化肥分公司以“从严、求实、团结、文明、进取”的企业精神，营造高起点的管理机制，从龙头产品“长江”牌尿素进入市场开始，在产品质量上追求卓越，在生产经营上追求高效，先后荣获“全国先进集体五一劳动奖状” 、 “全国设备管理优秀单位”等 300多项省部级以上荣誉。湖北化肥分公司主要有合成氨和尿素两大生产装置，年产合成氨 32万吨，尿素 56万吨。拥有 25mw热电站一座。产品有合成氨、尿素、复合肥、液体二氧化碳等。其中“长江牌”尿素荣获国家质量银奖， “长江牌”尿素、 “长江牌”复合肥连续多年获得“湖北省名牌产品”称号。XX年，股份公司投资亿元，采用壳牌粉煤气化技术对生产原料路线进行改造。作为“煤代油”改造过渡期生产，XX年，公司又投资 1366万元进行天然气代油的原料改造，预计年增效益 1亿元。XX 年底改造完成后，合成氨生产能力将达到万吨/年，尿素产量将达到 60万吨/年。届时，湖北4 / 28化肥分公司将形成煤、天然气双头运行的格局，成为以生产优质尿素为龙头主业，碳一化工、精细化工为辅业的现代化生产企业。2：湖北化肥报的工作要点湖北化肥报严格执行党和国家有关新闻工作的方针政策，紧紧围绕企业中心工作，坚持正确的舆论导向，以提高办报质量和报纸品位为中心，以服务企业生产经营管理和提高职工文化素质为目的，遵循新闻规律，坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众、服务职工这一工作宗旨，较好地完成了企业党委交给的宣传任务。 a、紧贴企业中心工作，强化宣传鼓动作用。湖北化肥报始终坚持以服务企业生产经营工作为中心，抓住反映企业生产经营、销售工作、降本增效、技改技革、工程建设、企业管理、深化改革、社区服务等方面的亮点，以消息、通讯、图片、言论等表现手法，吸引职工家属的眼球，把企业当前想干什么、在干什么、努力的方向传递给职工家属，让大家干有方向、 1干有动力。从全年报纸的刊稿数上看，此类内容占据了很5 / 28大的篇幅，让职工看到了企业的闪光点，看到了企业的希望，从而凝聚了职工的力量，激发了职工的工作热情。b、把握工作重点，发挥导向作用。企业每一个发展时期，除中心工作外，都有一定的工作重点，有些重点也是工作中的难点、焦点。对此，报社均做了详细的策划。像湖北化肥分公司进行煤代油改造，报纸在一版开设了专栏进行宣传，并在其他版面以消息、人物通讯、工作通讯等的形势进行全方位宣传报道。这样不仅为职工鼓了劲，还把他们一些好的做法带给其他单位，使各单位间的信息互动起来。在先进性教育过程中， 湖北化肥报社不仅仅是期期报道各单位好的做法，而且连续 4期进行专刊报道。在接受集团公司、宜昌市委开展先进性教育工作检查时，湖北化肥厂党委还把湖北化肥报的先进性教育专刊列入汇报材料，在检查过程中受到了集团公司、宜昌市委的好评。c、突出自身特点，提高报纸品位。企业报由于受环境和受众的局限，不可能是大而全的，只能小而精。那么精要表现在什么地方呢？湖北化肥报6 / 28社提出了四味四贴近，即增强政治味，贴近生活；增强经济味，贴近市场；增强人情味，贴近生活；增强文化味，贴近职工。像在增强经济味方面，报社突出了栏目设计，以半月谈、走进多经、安全平台、能工巧匠、职工论坛、理论学习、支部书记谈工作、聚焦改造、热点时评等栏目，将企业生产经营等方方面面的工作涵盖进去；而报纸上开设的社区服务等栏目，则架起了报纸与职工沟通的信息桥梁，增强了报纸的可读性、人情味。除此之外，报纸的副刊内容也不断丰实，参与副刊创作的人员大大增加，出现了许多新面孔。 d、加强上下联系，主动出击报道。报纸的信息大多数来自于基层，来自于一线，服务的对象是广大职工。报纸的信息来源离不开通讯员的支持。对此，报社加强了对通讯员的培养工作，要求编辑必须培养 3名以上的骨干通讯员。报社编采人员经常利用到基层采访的机会，加强与骨干通讯员的沟通，采取为通讯员定题采访或合作采稿等方式，提高通讯员的采写能力，使骨干通讯员队伍在不断扩大的同时，还增加了稿件的数量，提高了稿件的质量。e、增强协作精神，提高办报质量。7 / 28报社的工作得到了各级领导的关心和支持，除在严把大样审核关外，还强化了对报社的内部管理工作，为提高办报质量提出了许多指导性意见。从提高办报质量大局出发，在每期编前会上，报社编辑人员都要对本期报道重点进行认真的讨论，群策群力组织好报纸的策划、采写工作。每期清样出来后，每个版面的校对编辑都要进行认真的校对，以降低报纸的差错率。报纸印发后，编辑们还要对每个版的稿件进行评议，互相取长补短，提高办报水平。同时，报社还聘请了五名评报员，对每期报纸从标题的制作、文章的写作、差错率等方面进行点评，以利于编辑们从中找出差距，弥补不足。2 湖北化肥报还严格执行国家对新闻出版的要求和管理规定，规范运作，无违规行为发生，每年都通过了湖北省新闻出版局的审查。在做好上述工作的同时， 湖北化肥报还加强了与其他兄弟报社联系，相互邮寄报纸，吸取外来经验。并参与了湖北省企业报协会举办的活动，获得“湖北省企业报优秀单位称号” ，有 4名记者、2 名编辑在湖北省企业报协会好新闻的评比活动中获奖。8 / 283:湖北化肥报的栏目设置和特色湖北化肥一版：要闻版重点对企业中心工作进行宣传报道，使职工及时知道企业和企业领导近期强调什么，提倡什么，反对什么，在弘扬什么，要抓好什么，从而发挥舆论引导、宣传作用。及时对热点问题追踪。根据职工的心态和需求，引导职工增强对政治、经济形势的认识，提高职工的认知、认同能力，确保企业改革的顺利进行。栏目：社论及评论员文章，加强对基层工作的指导；“半月谈”言论稿件，增强对职工思想的引导。还有聚焦改造、管理新视野、清正之风、信息传真栏目。其中“信息传真”是以短消息为主。 “聚焦改造”反映的是煤代油装置建设和一炉一机建设。湖北化肥二版：生产经营重点报道企业经济运作动态、企业经济发展成果，从通俗易懂的角度出发，增强生产管理、设备运行、安全监督、降本节约、技改技革、基层建设等报道的可读性。9 / 28栏目：职工论坛、班组天地、能工巧匠、现场目击、安全平台、创新节能增效、员工风采、班组传真、走进多经、新闻故事、念念我的工作经等。湖北化肥三版：思想政治 思想政治版：以党建工作、群团工作、文明创建工作、思想政治工作、基层建设工作为基点，通过典型经验和做法的报道，对基层工作给予指导。栏目：主题活动纵深行、先锋堡垒、为党旗增辉、理论学习、支部书记谈工作、闪光的青春、党员在行动等。与纪委共同开设有“反腐倡廉”征文。综合新闻版：综合新闻版，立足于职工关心的热点、难点问题，组织正面或者舆论监督形势的新闻报道。并通过宣传报道工会活动，反映企业职工在工作、生活中的精神面貌。栏目：社区新闻、会员心声、职工维权、热点时评、员工亮点等。10 / 28湖北化肥四版瑞雪“瑞雪”副刊是职工文学创作的阵地，以提高文学品位为宗旨，增强职工文化素养为目的，刊载职工创作的诸如报告文学、诗歌、散文、小说、随笔等表现形式的文学作品，从而达到培养文学新人、丰富职工文学创作的目的。3栏目：瑞雪随笔、边走边看、新人新作、心香一瓣、开卷有益。文化生活：“文化生活”以追求生活品位、热爱幸福生活为宗旨。栏目：我爱我家、人生感悟、时尚生活、户外运动、艺苑之花、理财有道、漫步书林、育儿有方、流行元素、热论生活等。二：对企业为什么要办一份报纸的思考11 / 28企业报纸，顾名思义，就是一个企业的内部刊物。有的企业报纸则重于对外宣传，有的则重于对内教化，但始终一点是明确的，那就是为企业文化服务。湖北化肥的企业报纸经历了从无到有，从小到大的发展历程。在全社会愈来愈重视企业形象和品牌的今天，企业对报纸的重视，映射出的是企业对品牌文化建设的高度关注，它已成为企业的另一种产品和名片。企业创办报纸的重要原因就是交流信息，宣传产品和企业形象。因此，将报纸做成企业品牌建设和为客户服务的平台，已成为一种发展趋势。毫无疑问，企业报纸是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。1：企业报纸的定位报纸的定位、风格可以展示企业特有的文化和精神，通过它了解企业的全貌。报纸的内容往往体现了企业的管理思想，从不同方面阐释了企业特有的理念和个性。因此，报纸作为企业对内对外信息交流的窗口，是企业人性化的缩影。12 / 28企业报纸已成为许多企业实施发展和品牌战略的重要组成部分。企业中员工有种对企业信息的饥渴现象。企业最上层的决策、领导动向、产品市场情况等，这些下面的人很想知道。虽然有时部门领导会向下面的人传达，但不是都会传达的，有时并不全面。如果企业有了报纸，这些问题就解决了。员工对企业报纸的认真阅读，说明该员工已对企业有了认同感，把企业荣辱和自己连在了一起，所以他们才会产生出要了解企业信息的愿望。一个人有四感，个人尊严感，小团体尊严感，大团体尊严感，国家尊严感。企业中的员工对企业有了认同感，属于小团体和大团体尊严的范畴，这也是企业文化所要达到的目的，这应该是件好事。办报除了可以满足员工对企业信息的需求，还可以用它来增强凝聚力。员工每一次阅读都会增加亲切感，因为上面的照片和记者都是他们熟悉的，每一次阅读都是一次潜移默化的洗礼，他们会逐渐认识企业，一直到认同企业。现在有的企业在导入企业文化，企业的报纸也是导入企业文化的最好工具。企业报刊可以将领导层的决策、思想传达到最基层，将员13 / 28工的意见反馈到企业的最高层，思想的火花经过碰撞、沉淀之后，将会变为员工行动的准则；它也可以传播企业的信息，为企业客户和用户提供专业知识、技术指导、产品信息，形成更忠实的客户群；它还可以通过合适的方式反馈信息，让领导层了解以至接纳员工的合理化建议，促使企业良性发展，这更进一步体现了企业报刊的价值所在。4 我们做企业报纸是比较幸运的，党委对我们的工作非常支持。党委书记金继前多次在各种会议上要求基层部门和车间一把手要支持舆论宣传工作，鼓励我们要敢于找问题，大胆揭盖子，主动挑毛病。金继前书记对我们说，我就是你们的坚强后盾，在找问题的时候出了问题我来负责。什么人找你们的麻烦，让他来直接找我好了。有了党委书记这样的表态，我们工作就很好开展了。一些同志可能认为舆论宣传工作是一个虚无的工作，用我们的当地话来讲叫做“裹空” 。对于这个问题怎么看？我认为，文化生产力或称精神生产力具有其精神生产的独特性，它是社会意识、社会心理、社会关系等人类精神文明发展的成果，具有突出的意识形态特征。随着大众传播媒介的14 / 28高速发展和信息时代的来临，包括电视传播、文艺演出、书报刊出版等在内的文化生产，已成为现代化大生产的一部分。作为文化生产的企业内部报刊出版，不管是否有流通、交换、消费等基本环节，不管是否参与了市场条件下经济运作的全部过程，它都或多或少地直接参与了企业竞争尤其是文化竞争。同时，企业内刊的工作人员作为文化生产者，他们的劳动也应当被视为创造价值的劳动。某种意义上说，作为企业文化建设有效平台的企业内部报刊，也是企业竞争尤其是文化竞争的直接参与者。2:企业报纸与企业文化企业报纸做为表达企业成就的一种载体应运而生，发挥着记录企业发展点滴、承载企业文化的功能。但不可忽视的是，由于缺乏前瞻性的思考或沉迷自我欣赏，众多的企业报纸逐步发展成为形式主义、歌功颂德的官样文章，报纸的版面上充斥着领导的“讲话” ，却看不到企业文化的内核。有些企业报纸偏重于做企业文化的表面文章，喊一喊口号，写上几篇歌功颂德的和企业文化相关的文章，似乎就是在做企业文化工作，企业文化就上了一个新台阶。其实企业15 / 28文化的核心在于精神层面，而企业文化的制度层面，行为层面，物质层面都是精神层面的外部沿展。这些层面都是精神层面的表现形式，因此无论组织企业文化活动，还是办企业报纸都要始终坚持企业文化精神层面这个核心。企业报刊应当被视为文化生产力的重要组成部分。企业报纸的建设应具有战略性。对一个企业来说，优秀企业文化的形成非一朝一夕之功，是企业长期建设的结果，作为为企业文化服务的企业报纸，它的战略是根据企业文化的长期建设战略而制定，因此也具备企业文化战略的一些特点，比如长期性、连贯性等等。现在有少数企业报纸并不能站在战略的高度去建设企业报纸，策划的很多选题和活动都是具有短期功利性的。正确的方法是根据企业文化战略制定企业报纸的长期战略，根据战略就知道什么时候可以做什么专题，什么时候什么专题不可做，每一期报纸之间都有一个连贯性和发展性的内在因素在里面，保持办刊的长期性和连贯性。我们始终要让自己站到企业文化战略的高度上去衡量，去观察，去思考。企业报纸的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和16 / 28表现，企业文化是长期提炼的结果，这个结果的形成也是企业报纸长期有计划、有阶段、有层次长期服务的结果。在企业文化形成阶段，企业报纸就要用正确的思想去引导，去武装、去强化，去训导教育，让企业的每一个员工大脑中建立这个概念、这个意识。在企5暑期实习报告一二三 实习地点 北京东方天舆印务有限公司，北京市昌平区小汤山镇赖马庄。 实习时间 2016年6月 27日2016 年 7月 23日 实习目的由于学习的是出版行业相关，了解编辑出版的详细流程，将这大学两年学习的出版专业的理论知识，与实际相结合，并理解理论与实践的差距，同时也为了锻炼自己的沟通交际能力，学会为人处事的技巧，积累社会经验，扩宽自己17 / 28的视野。为将来的实际工作打下基础，同时也充实自己的专业知识水平。最重要的是，你要明白从事这行业自己是否喜欢或者感兴趣，或者是否符合自己的性格特征。自己能否胜任，将来是否朝这个发展方向努力。当然了通过一次暑期实习，要想完全理解出版行业，那是不可能的事情。急功近利的思想害人不浅，毕竟我还是一个没怎么接触社会的大二学生，经验不足，还有就是实习时间较短也是一个限制，相信这些困扰会在将来的不断努力都会解决的。只是，通过这样的一次实习，能明确将来自己努力或者奋斗的方向就好。四 实习内容我所在的公司部门是印报制版室而我实习的岗位是排版，这所公司的排版部门是为社会上公公司内部报纸或者书刊服务的。具体的工作流程是由客户公司发给排版部门其本期报纸的文字和图片内容，并告诉排版人员他们这期的主题以及主流思想是什么，然后排版人员根据客户的要求进行排版，但是排版人员所要做的工作并不仅仅是这些，因为社会上的公司内部的报纸只是一部分人在做，其内容也就是公司本周发生的重要事件或者领导的重要讲话等，因18 / 28他们的本职工作并不是这个，稿件有时也是向员工征集的，水平有限，所以在写作或者是选择图片时会出现差错或者图片使用不当的问题，即使客户没有要求帮其审查，但公司为了客户着想使印刷出来的成品报纸能更漂亮内容更准确，因此要求排版人员在排版的同时也要注意这方面的问题。如果没有问题则可直接排版，如果有问题必须认真核实并且向客户说明情况在得到客户的准许后方可纠正以免事后引起不必要的纷争。所以我在实习时所要做的工作就是帮助排版老师接收客户传送过来的报纸的文字和图片内容，并且对文字和图片内容进行审查核实。对于文字部分的内容主要就是审查有无错别字或者是词语使用不当还有句子是否通顺，这一部分的工作就是用上了我在学校期间所学的李敏红老师的现代汉语的知识，发现问题后和排版老师商量验证无误后通知客户并提出修改方案经客户许可后方可正式进行排版。对于图片内容，有时客户的图片会选的不适合那期报纸的主题，跟客户提出之后，客户会要求我们帮他们选择，如果是公司内部事件照的话会咨询我们用哪些合适，所以这也是我的工作之一，就是帮客户分析图片。还有就是报纸的内容，客户是分批量的传送过来的，也就是说客户在传送过来时文字和图片完全是不搭配的，所以我的另外一项工19 / 28作就是帮助排版老师把文字和相应的图片搭配在一起。刚开始实习的时候有些手忙脚乱，在校期间排版掌握的不是很好，有的技能还不是很熟练，所以排版老师在刚开始的时候并没有让我直接去排版，而是要求我帮助她审查报纸内容并帮她接收客户要求和信息。时间长了，在对一些排版知识和工作程序熟练之后，排版老师开始教授我一些关于排版的实用知识，这样的知识是我在学校里无法学到的，这是排版老师从工作和实践经验中得到的，经过一段时间的耳濡目染和自己的练习，慢慢地排版的一些技能掌握了也熟练了，这时排版老师让我独自接受了一些比较简单的报纸排版，我自己做完之后请老师审查并指导修改。五 专业知识在实习中的运用在这次实习中我的排版技能得到了锻炼和提高，在校学习时我们用的排版软件和我在实习时用的是同一种，既是Adobe公司的 indesign排版软件，虽然刚开始时不是很熟练但是经过一段时间的熟悉和练习之后，我的排版方面的能力得到了很大的提升。比如之前对于软件中一些功能我都是使用鼠标进行操作，但经过实习之后我学会了使用快捷键，快捷键的熟练掌握，对操作中节省时间还是有很大的帮助的。像全选是 CTRL+A,CTRL+B是分栏，CTRL+F 是字20 / 28体号，CTRL+I 是居中,CTRL+R 是居右,CTRL+L 是居左，CTRL+H变字体,CTRL+J 是行距等这些在排版是常用的软件功能在知道如何用快捷键之后，手就不用在键盘和鼠标之间来回移动了，这样就会节省很多时间。通过这次实习，我知道了在报纸排版是时的步骤和一些细小的注意事项，在报纸开始排版时首先确定好版面位置是很重要的，在设置版心时要注意它是否和报纸的字体号及其相关的参数相适应，如果需要排入多个报纸版面，还要考虑设置页码数，设置的栏数，每一栏的字数，栏间距，版心的行数和行距等参数都要仔细考虑，要认真检查好这些以免之后出现差错。再就是要注意标题要醒目，文字之间的间距要适宜，在安排版面时要先根据文字和图片内容考虑划分板块，然后根据划分好的板块进行排版这样就好办多了。标题、文字和图片的颜色一定要协调，根据版面的舒适程度可以适当地调整标题的大小颜色以使整个版面看起来漂亮美观，正文块和正文块之间要避免使用相同字数分栏，以免使读者产生通栏的感觉，这样读者在阅读时会感到别扭或者是阅读时出现差错。在对图片进行排版时，首先应该注意根据所排报纸某一个版中所需插入的图片数，合理安排图片的版面，对于不是同一个内容的图片不要插在一起，在整个版面中要对称的排入图片，使读者看到图片时，感觉图片的布局合理爽目。21 / 28六 实习体会与心得我的实习生活有一个月的时间，在这一个月的时间里我从一个自信满满的大学生慢慢地开始缺乏信心，因为我发现自己现在拥有的能力是远远满足不了社会的需求的，可以说自己相较于别人来说已经落后了许多，有时看到排版老师工作的身影我都有点恍惚和羡慕，因为她在工作中的有条不紊处理事情的迅速和果断使我自叹不如。但是正是实习中的这份不安和自卑使我很快地清醒过来，我认识到了学习和锻炼的重要性，这对于我以后的生活和学习状态会产生巨大的影响，我很感谢这次实习经历，因为它使我认识到了自己的不足，使我认识到我需要加强的地方还很多，能在自己后悔之前知道自己的缺点在哪是多么的幸运！在实习中我发现学习和交流的重要性和必要性。在实习中我和排版老师还有其他部门的一些老师的关系处的很好，我常常向她们请教问题向她们学习工作中的经验，老师们有什么事情也会请我帮忙，慢慢地我们成为了朋友，之后如果有什么机会也会记得我，比如有比较简单不是很复杂的报纸排版就会交给我去做，然后再交给她们审查指导，在这一个过程中那种忙碌的和充实的感觉是我这一生中难22 / 28忘的也是非常珍贵的回忆，这是我的一笔财富。以前的我会常常喜欢呆在自己的小天地里和同学的交流相对来说比较少，通过这次的实习让我认识到与人交流的重要性，因为大多数时候自己用什么样的心态对别人，就会得到怎样的回报。以后的自己再也不能独来独往，别人不主动自己也不理会。开放的态度使人更好更快的成长。实习能对学习产生促进作用。在实习中我发现自己虽然学习过排版但是真正到了应用上自己就不知道怎么用了，往往是记得这个又忘了那个，自己有点手忙脚乱，在实习中对于自己的知识是有指导意义的。七 实习中存在的问题在实习中主要存在两方面问题，一就是专业知识的充实，现今从一个月的实习来看自己的专业水平还要提升很多，这就需要自己的努力和在课堂中的学习。二就是沟通交际能力的增强。相信将这两方面的能力提升起来，自己的道路会更好。在实习中有挫折也有收获，无论是什么，这近一个月的实习经历务必会成为我人生中一笔宝贵的财富。23 / 28现代科学和先进农业企业给“三农”带来了 “东风”2016中职教师国培企业实习报告根据2016中职骨干教师国培教学的安排，我们本次参加培训的教师要到湖南知名职校和企业进行为期约十天的实地考察学习，根据安排，我依次要到汨罗职中、宁乡烟草基地、岳阳是农科所、同德职校、常德市棉花研究所等进行实地考察。考察归来，感触颇多，受益匪浅。现将这次的所见所闻、所思所想，身临其境体验吴中的体会汇成文字，作一次总结。一、珍惜机遇，严格要求，全心投入。到湖南知名职校和农业企业实地考察对我们教师来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过考察，不仅能拓宽视野，解放思想，更能丰富专业技能知识，在这十多天里，我一直严格要求，全心投入，做好相关笔记，认真调研，刻苦学习。24 / 28二、深入调查研究，全方位汲取先进理念。我们参观考察了以下几个学校和企业：1汨罗职中“渔舟逐水爱山春，两岸桃花夹古津” 。年的春天，汨罗市职业中专由一所全市办学效益最好的普通高中改制创办。世纪年代，秉承屈子精神的汨罗人，素质教育轰动全国。作为汨罗教育的窗口，汨罗市职业中专学校尤为令人瞩目：它作为全市职教的龙头，多年来，始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，办人民满意的职业教育”的办学方向，凭借坚定的职教思想、一流的办学质量、良好的社会效益赢得了各级领导和社会各界的认可，获得了一系列的殊荣年，学校被认定为首批国家级重点职高，先后被授予“全国科教兴农先进学校” 、“全国职业教育先进单位” 、 “全国德育实验基地” 、 “湖南省就业安置先进单位” 、 “湖南省学生管理工作先进单位” 、“湖南省教学质量先进单位” 、 “汨罗市双文明标兵单位”等称号。25 / 282宁乡烟草基地3岳阳是农科所七年的辛勤耕耘，七年的汗水挥洒，洞庭高科获得了跨越式发展，成长为优质水稻育种居国内领先地位，年种子销售额过亿元，利润过千万元的中国种业骨干企业、中国种子行业信用评价 AAA级企业，综合实力进入全国种业 50强。荣获湖南省农业产业化龙头企业、湖南一流的优质水稻科研成果：洞庭高科有 40多年的优质水稻育种研究积累，优质水稻育种材料丰富，经验丰富，成果丰硕。累计选育出优质水稻品种 20多个，其中最为突出的是岳优 911310项指标达到国家 1级优质稻米标准，主要理化指标达到国家二级优质稻米标准，湖南省三等优质晚籼稻，荣获湖南省科技进步二等