培训讲师管理办法

1 陕西延长石油 集团 有限责任公司 培训讲师管理办法 目 录 第一章 总 则 第二章 管理机构及职责 第三章 专职讲师管理 第四章 兼职讲师管理 第五章 外聘讲师管理 第六章 总结与考评 第七章 附 则 第一章总 则 第一条 为规范陕西延长石油 集团 有限责任公司 以 下简称 集团公司 培训讲师管理 建立健全讲师的选拔 认 定 培养 使用 考核 激励 约束机制和制度措施 建设一 支以专职讲师为骨干 兼职讲师为主体 外聘讲师为补充的高 素质培训讲师队伍 提高培训质量和效果 为集团公司培训工 2 作提供师资保证和支持 根据集团公司 教育培训管理办法 制定本办法 第二条 培训讲师管理的基本原则如下 一 按需配置 根据专业特点和培训项目需求选拔配置 讲师 二 广开渠道 通过内部选拔和外部引进等渠道吸纳人 才加入师资队伍 三 资源共享 通过互相调剂和使用培训师资 实现讲 师资源的融通和共享 四 动态管理 定期对培训讲师进行质量评估 实行能 进能出 动态管理 不断优化师资队伍 第三条 集团公司培训讲师分为专职讲师 兼职讲师和外 聘讲师 一 专职讲师是指在集团公司及各单位从事员工培训教 学和课程教材开发等工作的专职人员 二 兼职讲师是指在集团公司及各单位从事本岗位工作 并由本单位培训管理部门聘请的担负员工培训教学和课程开发 工作的兼职人员 三 外聘讲师是各单位培训管理部门根据专业特点和培 训需要 面向社会聘请的承担一定培训教学任务的人员 3 第四条 本办法适用于集团公司及集团公司直接管理的全 资子公司 控股子公司 分公司和直属单位 以下简称 所属 各单位 第二章管理机构及职责 第五条 集团公司培训中心是培训讲师管理工作的主管部 门 主要职责如下 一 指导 督促和检查各单位的培训讲师管理工作 二 负责集团公司专 兼职讲师的选拔 培养 使用 考核 激励和约束 及集团公司和各单位高级兼职讲师的认定 等工作 三 负责集团公司组织的培训项目所需要的外聘讲师聘 任等工作 四 负责建立集团公司培训讲师师资库及调配使用师资 库资源 第六条 所属各单位培训管理部门是本单位培训讲师的归 口管理部门 主要职责如下 一 负责本单位专 兼职讲师的选拔 培养 使用 考 核 激励和约束 及本单位初级 中级兼职讲师的认定等工作 二 负责本单位组织的培训项目所需要的外聘讲师聘任 4 工作 三 负责建立并完善本单位培训讲师师资库 并于每年 12 月底前上报集团公司培训中心备案 第三章专职讲师管理 第七条 专职讲师的主要职责如下 一 根据培训需要 开发培训项目 课程及课件 二 主持或参与编写教材 教学参考书及相关案例 三 主持或参与课前需求调研 完成课后考核 阅卷 答疑等工作 四 认真完成教学任务 根据授课反馈及时改进培训内 容 教学方法等 五 通过自学提升专业素质和授课能力 不断创新培训 方式方法 提高培训效果 六 为培训管理部门提出建议或意见 完善岗位培训课 程体系 七 发挥自身专业特长 指导其他讲师不断提高授课水 平 八 深入基层调研 帮助单位解决实际问题 九 培训管理部门安排的其它工作 第八条 专职讲师应具备以下基本条件 5 一 热爱培训工作 品行端正 有责任心 身体健康 二 大专及以上学历 中级及以上专业技术任职资格或 技师及以上职业技能等级资格 年龄一般在 45 周岁以下 从事 相关培训教学工作满五年以上 三 有较强的语言表达能力 掌握一定的授课技巧 并 具有使用现代教学手段的能力 四 具有相关课程 教材开发能力 五 善于调动学员积极性 指导学员解决工作中实际问 题 六 通过自学提升专业素质和授课能力 第九条 所属各单位可根据工作需要申请设立专职讲师岗 位和职数 报集团公司批准后执行 第十条 专职讲师的选拔应首先从经过认定的兼职讲师中 筛选 不能满足需求时 经集团公司批准同意后可面向集团公 司系统内外公开招聘 第十一条 专职讲师的培养方式如下 一 定向培养专职讲师 根据实际需要 有针对性选派 优秀专职讲师到有关高校学习新理论 新知识 新技术等专业 知识 二 基层实践与调研 组织专职讲师赴基层参加实践或 6 调研 掌握基层工作流程和员工操作技能 深入了解基层培训 需求 培养具备理论教学与实践教学的高素质 双师型 师资 三 内部交流研讨 组织专职讲师进行培训专题交流研 讨 开展多种教学竞赛活动 互相学习 提高业务水平 第十二条 集团公司和各单位培训管理部门负责本单位专 职讲师的使用及管理 下级培训管理部门如需聘请上级或同级 培训管理部门专职讲师授课 可提前向上级培训管理部门提出 申请 由其协调安排 第十三条 专职讲师年度集团内基本授课量为 300 课时 专职讲师在年度基本授课量内不予支付课酬 超过年度基本授 课量由所在单位给予每课时不高于 50 元的课时补助 第十四条 所属各单位培训管理部门应每年对专职讲师的 授课数量 授课质量 课程教材开发等工作情况进行考核 并 将考核结果与收入挂钩 对考核结果不合格的给予一年期降级 使用 期满后仍不合格的调离讲师岗位或予以辞退 第十五条 专职讲师按中等职业学校教师系列 教员 助 理讲师 讲师 高级讲师 实习指导教师系列 三级实习指导 教师 二级实习指导教师 一级实习指导教师 高级实习指导 教师 或本人专业技术职务系列 初级 中级 高级 职业技 7 能等级 高级工 技师 高级技师 逐级晋升 第四章兼职讲师管理 第十六条 集团公司及各单位所有员工均有承担相关培训 工作的义务 各级单位部门负责人均有培训其下属员工的责任 鼓励各单位选拔业务骨干 技术骨干和高技能人才带头担任兼 职讲师 并逐步将其每年承担一定课时培训教学任务作为工作 考核的一项加分指标 各单位 部门应支持兼职讲师工作 按 照培训管理部门的安排承担并完成授课任务 第十七条 原则上各单位每个专业 职业 工种的每门课 程配备兼职讲师不超过 3 人 第十八条 兼职讲师的职责如下 一 严格依照培训项目要求完成相关课程授课任务 二 参与内部课程教材 教案及课件开发 三 根据授课反馈意见及时改进授课内容 教学方法等 四 参与课前需求调研 课后考核 阅卷 答疑等工作 五 配合所在单位做好后备师资培养工作 六 协助完善岗位培训课程体系 七 为培训工作提出改进意见或建议 8 八 通过自学提升专业素质和授课能力 第十九条 兼职讲师分为见习 初级 中级 高级四个等 级 可跨级申报 具体资格条件如下 一 基本条件 1 热爱培训工作 品行端正 有责任心 身体健康 2 工作表现良好 具有较高的职业道德素养 3 有较强的语言表达能力 掌握一定的授课技巧 4 善于调动学员积极性 指导学员解决工作中实际问题 二 资格条件 1 满足下列条件之一者 可申报见习兼职讲师 1 大专及以上学历 具有中级及以上专业技术任职资格 2 中专 技 及以上学历 具有本职业 工种 高级及 以上职业资格证书 2 满足下列条件者 可申报初级兼职讲师 1 取得见习兼职讲师资格满一年 2 上年授课量达到 12 课时 3 见习考核结果优良 3 满足以下条件之一者 可申报中级兼职讲师 1 取得初级兼职讲师任职资格后 连续两年年度授课量 9 达到 18 课时 担任本专业或本职业 工种 2 门课程教学工作 考核结果优良 2 具有本科学历及中级专业技术资格 担任见习兼职讲 师满一年 且上年授课量达到 18 课时 担任本专业 2 门课程教 学工作 考核结果优良 3 取得本职业技师或高级技师职业资格证书 担任见习 兼职讲师满一年 上年授课量达到 18 课时 担任本职业 工种 2 门课程教学工作 考核结果优良 4 满足以下条件之一者 可申报高级兼职讲师 1 取得中级兼职讲师任职资格后 连续三年年度授课量 达到 30 课时 担任本专业或本职业 工种 2 门课程教学工作 考核结果优良 2 具有本科学历及高级专业技术资格 担任见习兼职讲 师满一年 且上年授课量达到 30 课时 担任本专业 2 门课程教 学工作 考核结果优良 3 取得本职业高级技师职业资格证书 担任见习兼职讲 师满一年 上年授课量达到 30 课时 担任本职业 工种 2 门 课程教学工作 考核结果优良 5 担任集团公司部门副职及以上职务 二级单位部门正职 及以上职务 三级单位领导班子成员 有一定专业技术知识和 10 教学经验的 由部门推荐或本人提出申请 经同级培训管理部 门考察审核后 可直接认定为与本人专业技术职务或职业资格 相对应的兼职讲师 其中达到高级兼职讲师资格的 应报集团 公司认定 第二十条 见习兼职讲师选拔程序如下 一 达到见习兼职讲师任职条件 经个人申请或单位 部门 推荐 并填写 内部兼职讲师自 推 荐表 见附件 一 报本单位培训管理部门 二 经本单位培训管理部门初审 并通过试讲合格后 纳入师资库 作为见习兼职讲师 第二十一条 兼职讲师每年完成申报条件中规定授课课时 量的均可申请参加认定 各级培训管理部门每年对兼职讲师的 授课数量 授课质量和课程教材开发情况进行考核 对考核合 格者颁发认证资格证书 兼职讲师认定权限如下 一 集团公司培训中心可认定初级 中级和高级兼职讲 师 二 集团公司各二级单位可认定本单位初级 中级兼职 讲师 三 集团公司各三级单位可认定本单位初级兼职讲师 四 下级培训管理部门应向上级培训管理部门推荐认定 11 本单位不具有认定权限的高一级兼职讲师 第二十二条 兼职讲师资格证书由集团公司培训中心统 一印制 编号并发放 第二十三条 兼职讲师的培养方式如下 一 授课技能提升培训 通过内部专职讲师和外部资深 讲师为兼职讲师进行授课技能培训 提升其授课能力 二 专业知识培训 有针对性选派优秀兼职讲师参加集 团内外的新理论 新知识 新技术 新信息等专业性知识培训 三 内部交流研讨 定期组织兼职讲师进行培训专题交 流研讨 开展多种形式教学竞赛活动 互相学习 提高业务水 平 四 课程开发与培养结合 根据兼职讲师负责的课程模 块和专业方向 由若干名兼职讲师组成教研组 通过教研活动 和课程教材开发 提升专业素质和授课能力 第二十四条 兼职讲师的使用按以下规定执行 一 所属各单位培训管理部门应根据需要指导本单位兼 职讲师确定课程模块和专业方向 合理安排其授课计划 事前 沟通确认 保证其按时授课 并组织学员对其授课情况进行评 估和反馈 12 二 下级培训管理部门如需聘请上级或同级培训管理部 门兼职讲师 应提前向上级培训管理部门提出申请 由上级培 训管理部门统一调配 不得直接向兼职讲师本人或其所在单位 发出邀请 三 兼职讲师授课的课酬 食宿费 交通费等由培训组 织单位或受训单位支付 四 对未参加授课技能培训的兼职讲师 在授课前原则 上均应接受至少一次课前准备 需求分析 授课技巧 课程开 发 受训对象特征研究等专业培训 五 为避免影响本岗位工作 兼职讲师每年授课时间原 则上不超过 80 个课时 第二十五条 所属各单位每年应对兼职讲师的授课数量 授课质量 课程教材开发等工作情况进行考核 对考核结果不 合格的见习兼职讲师取消其任职资格 对考核结果不合格的初 级 中级 高级兼职讲师可降级使用 减少其授课安排 并鼓 励其通过自学或参加培训等方式提高授课能力和水平 第二十六条 兼职讲师的激励方式如下 一 授课课时酬金 1 支付条件 13 发放授课课时酬金的课程应为本单位培训管理部门统一安 排的课程 兼职讲师在授课前需按要求完成各项准备工作 并 在完成规定授课任务后 由培训组织单位或受训单位支付课酬 2 计算方法及标准 计算方法 课酬 税后 课酬标准 课时数 课时数一般为每半天计 3 课时 每天计 6 课时 每课时 45 分钟 课酬 税后 标准为 见习 50 元 课时 初级 60 元 课时 中级 90 元 课时 高级 120 元 课时 未取得兼职讲师资格的各 单位领导班子成员或正高级专业技术资格人员参照高级标准执 行 临时聘任未取得兼职讲师资格的一般人员 课酬标准参照 见习讲师标准执行 兼职讲师在系统内其它单位授课参照本标 准执行 各单位可结合自身实际 并以此标准为上限 制定本单位 兼职讲师课酬标准 3 支付方式 课酬以现金或银行转账方式支付 在教育培训经费中列支 由培训管理部门造表发放 发放时应代扣代缴个人所得税 4 以下情况不发放授课课时酬金 14 1 各类部门会议 活动等 2 各单位管理层 部门负责人对下属部门及本部门人员 开展的例行的分享 交流 政策宣贯等活动 3 试讲及其他非正式授课 二 资料购置费 取得兼职讲师资格且完成上年度规定的最低授课量 由培 训管理部门给予资料购置费 一般标准为 见习 200 元 年 初 级 300 元 年 中级 500 元 年 高级 800 元 年 三 课程教材开发补助 集团公司定期对兼职讲师开发的课程 教材 进行评审 被评为精品课程 教材 的 酌情给予一次性补助 对特别突 出的课程 教材 或授课方法还可给予以个人名字命名的精神 奖励 第五章外聘讲师管理 第二十七条 外聘讲师的来源如下 一 著名院校 科研单位 政府机关和培训机构的教授 专家和顾问 二 国内外著名企业 机构的高层次人才 高技能人才 三 本单位离退休领导 专家或技术骨干 第二十八条 在内部讲师难以承担培训任务时 经本单 15 位培训管理部门批准同意后 允许外聘讲师 聘请程序如下 一 由业务部门协助培训管理部门确定外聘讲师人选 并 填写 外聘讲师信息表 见附件 3 二 培训管理部门根据培训项目课程提前与外聘讲师联系 沟通 提出培训需求 外聘讲师须按要求提交培训资料 课件 报培训管理部门审核和备案 三 培训管理部门与外聘讲师签订聘用合同 第二十九条外聘讲师课酬 食宿费 交通费等按协商标 准由培训管理部门或受训单位支付 在教育培训经费中列支 授课费用均含各项税收 费用支付给组织机构的 原则上 以转账方式进行 支付给个人时 采用领现的 个人应提供个 人身份证号码 承担个人所得税 由培训管理部门造表发放 财务部门代扣代缴个税 采用发票报销的 个人应持税务或专 业培训机构代开的含税发票 由培训管理部门负责予以报销 第六章总结与考评 第三十条 集团公司建立师资库 定期更新师资库信息 并建立师资库信息交流机制 各单位应建立本单位师资库 并 完善培训讲师质量评估机制 实行能进能出 动态管理 对由 于讲师自身原因发生教学事故或违背职业道德 并造成恶劣影 响的讲师 应取消其讲师资格 并给予通报批评和追究责任 16 师资库信息包括个人资料 核心课程 培训记录 学员评 估记录 课酬标准 仅限外聘讲师 等 第三十一条 所属各单位应于每年 12 月底前就以下工作 实施情况进行书面总结并上报集团公司培训中心 一 专 兼职及外聘讲师师资库建设情况 二 专 兼职讲师课程教材开发情况 三 专 兼职讲师工作考核情况 四 专 兼职讲师的培养情况 五 专 兼职讲师授课课时酬金 资料购置费及课程教 材开发补助发放情况 第三十二条 集团公司每年对所属各单位培训讲师管理 工作进行不定期检查和考评 对考评结果较差的予以通报批评 第七章附 则 第三十三条 专兼职讲师依职务所开发的培训课件和编 写的教材除署名权外 著作权的其他权利均由延长石油 集团 有限责任公司享有 第三十四