已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第十二章 11 19 本章内容 第一节O NET的发展历史 第二节O NET的内容模型 第三节O NET的数据搜集 第一节O NET的发展历史 一 O NET的开发目的O NET OccupationalInformationNetwork 是由美国劳工部组织开发的工作分析系统 它的前身是同为美国劳工部组织开发的职业名称词典 DictionaryofOccupationalTitles 这部词典包含了对9000多个职位的工作描述 被政府和企业广泛用于人职匹配和工作分析的信息收集 而O NET的问世取代了DOT的地位 第一节O NET的发展历史 二 O NET的十年发展始于1996年的O NET以电子数据库的形式取代了美国当时最重要的职位信息系统DOT 到现在的十多年里 O NET经历了若干次里程碑式的发展 1 建立与标准职业分类体系 SOC 兼容的O NET SOC系统2 O NET13 0的问世 第一节O NET的发展历史 三 O NET的成就和未来发展1 O NET自问世以来就一直受到一些质疑和批评 比如 样本的代表性以及问卷可靠性上存在问题 量表过多 缺乏构念效度 职位数据和职位真正要求之间缺乏经验数据 效度存在质疑 2 O NET十年来取得的成就 做出的贡献是不容质疑的 它所发布的职位信息在美国乃至世界的公共部门和商业界都得到了广泛的应用 经验要求 任职要求 工作特性 职业要求 职业特征 职业特定要求 第二节O NET的内容模型 第二节O NET的内容模型 BasicSkills Cross FunctionalSkills Knowledge Education WorkerRequirements descriptorsreferringtowork relatedattributesacquiredand ordevelopedthroughexperienceandeducation 第二节O NET的内容模型 1 任职要求 Trainingdata TypicalExperientialBackgrounds Certification Licensure ExperienceRequirements requirementsrelatedtopreviousworkactivitiesandexplicitlylinkedtocertaintypesofworkactivities 第二节O NET的内容模型 2 经验要求 Abilities OccupationalInterests WorkValues WorkStyles WorkerCharacteristics enduringcharacteristicsthatmayinfluencebothworkperformanceandthecapacitytoacquireknowledgeandskillsrequiredforeffectiveworkperformance 第二节O NET的内容模型 3 工作特性 GeneralizedWorkActivities WorkContext OrganizationalContext OccupationalRequirements acomprehensivesetofvariablesordetailedelementsthatdescribewhatvariousoccupationsrequire 第二节O NET的内容模型 4 职业要求 Tasks ToolsandTechnology Occupation SpecificInformation variablesorotherContentModelelementsofselectedorspecificoccupations 第二节O NET的内容模型 5 职业特定要求 LaborMarketInformation OccupationalOutlook WorkforceCharacteristics variablesthatdefineanddescribethegeneralcharacteristicsofoccupationsthatmayinfluenceoccupationalrequirements 第二节O NET的内容模型 6 职业特征 STEP1TheO NETDataCollectionProgramSurveyPretest Priortoinitiatingdatacollection theU S DepartmentofLabor DOL andtheNationalCenterforO NETDevelopment throughitscontractorResearchTriangleInstitute conductedtheO NETDataCollectionProgramSurveyPretesttoevaluatetheimpactofalternativesurveyfeaturesonresponserates 第三节O NET的数据搜集 STEP2Full scaledatacollectionefforts whichbeganinJune2001 Informat
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《铁路信号集中监测系统》 课件 项目五 铁路信号集中监测系统维护与管理
- 【同步备课】第3课时 小数乘小数(一)(教案)五年级数学上册(人教版)
- 2024年租赁安全协议常规版(四篇)
- 柑橘大实蝇防控技术方案
- 2024年车间承包合同范本(三篇)
- 2024年标准新款车辆买卖合同样本(二篇)
- 2024年对外加工装配合同经典版(3篇)
- 2024年木材购销合同范文(二篇)
- 2024年保单质押借款合同标准模板(二篇)
- 2024年南宁种猪买卖合同(二篇)
- 国有企业内部审计实施方案
- 轻松学会独立思考-批判性思维智慧树知到期末考试答案2024年
- 交友要慎重安全
- 2024小红书知识考核试题题库及答案
- 敬老院与医疗机构合作协议书
- 消防救援-LNG槽罐车事故处置
- 学校物业服务人员管理方案
- 四川省泸州江阳区2021-2022学年八年级下学期期末语文试题
- 麦肯锡工作方法分享
- 国家电网公司输变电工程进度计划管理办法
- 提高偏瘫患者良肢位摆放正确率课件
评论
0/150
提交评论