供电无人值班变电站汇报材料

1 / 7供电无人值班变电站汇报材料尊敬的各位领导、各位朋友：大家好！今天，全省农电系统的领导、专家汇聚在 x 供电分公司召开现场会，就无人值班变电站建设工作进行观摩和交流，既是对我们工作的肯定，也是对我们工作的鞭策；对促进全省无人值班变电站建设，全面提升农电综合管理水平具有重要的意义。在此，我们对各位领导、各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！x 位于 x 省北部内外长城之间，西北毗邻内蒙古，南扼雁门关，辖两区四县，总面积 10916 平方公里，总人口 150万。x 历史悠久，矿产资源丰富，煤电工业基础雄厚，自然条件良好，农牧业发达。近年来，x 供电分公司在省公司的正确领导和大力支持下，以落实“三抓一创”为基本工作思路，以建设“一强三优”现代公司为目标，努力创建国网公司一流供电企业，大力推进无人值班变电站建设，做了一些积极有效的探索和尝试，为全面提升分公司综合管理水平发挥了重要作用。下面，就我公司农网无人值班变电站建设情况向各位领导和朋友做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。x 电网拥有 110KV 变电站 16 座，35KV 变电站 25 座，全部实现了综合自动化。经过一年多的试运行，我们组织农电处、生技处、科技处、安监处、调通中心、检修公司等2 / 7部门的专业技术人员对各变电站进行了通道和数据综合测试，共抽查遥测数据 3%，173 个，合格 172 个，合格率%；抽查遥信数据 5%，483 个，合格 483 个，合格率 100%；抽查遥控 6%，45 个，合格 45 个，合格率 100%；抽查遥调20%，12 个，合格 12 个，合格率 100%；抽查遥视 5 个，合格 5 个，合格率 100%； 符合无人值班变电站的运行要求。一、坚持安全第一的方针 全面提高无人值班站安全管理水平为确保无人值班变电站建设和运行工作的有效进行，我们始终把安全管理放在首位，一是牢固树立“大安全管理理念” ，建立了安全一票否决的管理机制；对无人值班站建设和运行工作中不符合安全管理要求的事项，一律整改，决不姑息。二是细化安全生产管理流程，我们认真落实农网反事故斗争实施方案 ，积极采用安全性评价法、危险点预控法等安全生产管理的新方法和新手段，将安全管理融入无人值班变电站建设和运行的各个环节。三是明确工作任务，落实安全责任；我们将工作任务、安全责任和岗位标准进行捆绑，努力使安全管理的重心下沉、关口前移，有效地杜绝了习惯性违章行为发生，保证了无人值班变电站安全管理的可控、在控和能控。二、瞄准规范管理的目标 努力提高无人值班站基础管理水平3 / 7做好无人值班站建设基础管理工作是整合系统资源、提升管理标准化、规范化和精细化水平的必然要求，也是搞好各项工作的前提条件。为此，我们将无人值班站建设与基础管理工作紧密结合，制定措施，创新管理，使基础管理工作得到了明显加强。一是制定了统一的管理制度和工作标准，我们共制定各类标准 78 种这些标准的制定，规范了无人值班站工作流程，完善了标准化管理体系。二是根据变电站标准化管理规范统一规范了县调、集控中心、巡检班、无人值班站的台帐资料格式，共有 182 种。三是推行 “零号目录”管理，统一建立了农网无人值班变电站的资料管理摸式，实现了资料管理的科学化、规范化。四是全面推行“5S”管理，加大了定置定位管理工作的力度，使无人值班站基础管理工作迈上了新的台阶。三、坚持因地制宜的原则 不断创新无人值班站管理模式为了规范无人值班变电站的安全生产和日常管理工作，我们结合各支公司的实际情况，建立了两套运行管理模式，并制定了配套的管理流程及工作标准。一是集调一体化，即调度与集控中心综合在一起，值班员既负责监盘、填写操作票，又负责给巡检人员下达操作指令，这种模式节约了人力资源，但对人员的素质要求较高，适用于变电站比较少的支公司。二是集调分离，即调度与集控中心完全分离，调度仅负责县调的正常调度业务，集控中心运行班负4 / 7责监盘，接受调度指令，安排巡检班进行设备操作，集控中心巡检班负责无人值守站的日常巡视和设备操作，这种模式适用于变电站比较多、工作量大的支公司。无人值班站的值守工作也采取了三种不同的模式，一是站所合一，对变电站和供电所在一起建设的，在供电所指定一人兼职变电站的值守工作。二是家庭站，由一个家庭完成变电站的值守工作。三是单人职守，固定一名留守人员负责变电站的职守。变电站职守人员经培训并考核合格后上岗，主要负责安全保卫、消防管理、场地卫生、绿化管理等工作，并进行简单的设备巡视，发现问题及时向集控中心汇报。同时明确了调度运行班与集控中心运行班的管理关系，明确了调度通讯自动化班与支公司修试班的设备维护责任，明确了巡检班与职守人员的工作权限，有效地协调了调度、集控中心和生产技术部门的关系，从而保证了调度和变电站的正常运行。 上一篇：科技创新教育工作汇报 下一篇：交通局党风廉政建设情况工作报告范文 四、坚持科技兴企的战略 不断升化无人值班站成果我公司在加强变电站无人值班站建设和改造的同时，注重对调度自动化系统的升级改造，先后实现了两级调度数据的全面、准确和快速传递，有力地保证了无人值班变电5 / 7站的正常运行。同时，我们还抓住机遇、用活资金，不断提高企业的科技实力，一是 XX 年在全公司农网 35KV 系统成功建设了雷电定位系统，该系统已成为农网的重要技术支撑点，通过该系统，能快速准确地查找故障点，为及时抢修、恢复供电创造了条件。二是在调度自动化系统的平台上安装了电网无功电压优化系统，自动调节和控制全网的主变分头和电容器，全面提高了电网的电能质量。三是建设了线路巡检系统，提高了线路的综合管理水平，同时实现了 GIS 地理信息系统与全球定位 GPS 系统的完美结合。四是在变电站安装了视频监控系统，为生产运行人员及时、准确地提供变电站各种现场信息，弥补了 SCADA 系统在无人值班变电站监控方面的不足，提高了对变电站的监控水平。五是在县调安装 DSMIS 系统，该系统通过网络与分公司调通中心联网，实现了调度自动化办公，大大提高了调度的科学管理水平。五、突出以人为本的理念 为无人值班站提供智力支持变电站实现无人值班后，为保证变电站的安全、稳定运行，我们首先建立了一支训练有素的运行人员队伍，从变电站撤回的运行人员中抽调业务过硬的技术骨干组成巡检班和集控中心。无人值班前，全公司 110KV 以下变电站共有运行人员 241 人，全部按有关标准配置。现在，96 人就承担了所有 110KV 以下变电站的运行管理工作；分流的 1456 / 7名技术人员，全部充实到修试班等生产班组。再是我们培养了一批合格的设备检修人才，从 XX 年以来，我们组织了多种形式的培训和学习，XX 年又与大同电力高级技工学校启动“校企联手提升素质活动” ，先后组织了高压试验、变电站综合自动化、光通讯技术、微机保护等培训班。六、坚持标本兼治的宗旨 为无人值班站提供设备保障要实现变电站无人值班，最重要的基础是可靠的一、二次设备。我公司紧紧抓住每年的大修、技改以及农网建设与改造的有利时机，用足用活各方面的资金，加大设备整治力度。在常规变电站改造为综合自动化变电站时，既考虑了现有设备资源的有效利用，又考虑了原有设备和自动化系统的接口技术，还考虑了设备的安全、可靠运行。在变电站实现无人值班之前，我们对变电站设备进行了全面、彻底的清查、检修和消缺，使其性能满足变电站无人值班的要求。总之，在省公司的正确领导和大力支持下，经过长期不懈的努力，x 供电分公司在无人值班变电站