能源公司抽放队队长先进事迹.doc_第1页
能源公司抽放队队长先进事迹.doc_第2页
能源公司抽放队队长先进事迹.doc_第3页
能源公司抽放队队长先进事迹.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

能源公司抽放队队长先进事迹 能源公司抽放队队长先进事迹 *,男,53岁,1976年参加工作,1993年加入中国共产党,现任山西亚美大宁能源有限公司抽放队队长。在从事矿山工作的20多年历程中,一贯认真负责,踏实肯干,他从一名普通的工人到现在的业务骨干,政治上的成熟,管理工作的突出,富有开拓和奉献的敬业精神赢得了组织上的信任和职工们的赞赏。他从参加工作以来,曾多次被省,市和单位评为先进工作者。 ,勇于奉献。随着合作公司的成立,大宁煤矿正努力向一流的现代化矿井迈进,这时瓦斯抽放就显得尤为重要。xx年6月,抽放队成立了,然而摆在抽放队面前的瓦斯抽放任务非常艰巨,就在这样的形势下,李毕义同志毅然接过了抽放队队长这份重担,凭着一个优秀共产的先锋带头作用和知难而上的开拓进取精神,牺牲公休假日加班加点,从不计较个人得失,深入一线加强现场管理,机器设备有问题他就带头和工人一起拆了装,不断摸索研究。采取走出去请进来的办法,引进别单位的先进技术和管理经验,他总能克服诸多困难,带领抽放队全体职工团结奋进,齐心协力,忘我工作,圆满地完成了xx年的抽放任务。 年度工作取得优异成绩。在生产工作方面,他带领抽放队紧紧围绕部里下达的钻孔任务,全年完成了钻孔443个,进尺 106499.5米 ,比xx年进尺增加了 63620米 。不仅实现了首采区提前预抽,而且为首采面提供了重要的地质资料和。引进国外的先进设备和深孔定向技术,创造了我国煤层定向钻孔单孔长度 1002米 的最高记录;在管理方面,注意运用正负强化手段,把工人的安全思想意识、积极的劳动态度和良好的劳动技能转变成职业习惯,形成良好的职业行为规范,制定和完善了各项管理和操作规程,使各项工作有章可循,有据可依,使抽放工作走上规范化、合理化、科学化的管理轨道;在组织工人参加文体活动方面,充分调动职工的积极性和凝聚力,在全矿职工运动会上,取得了集体项目篮球赛第一名,拔河赛第一名,接力赛第二名的好成绩。 与时俱进,求实创新。作为一名共产党员,他时常用“三个代表”的重要思想来规范自己的思想行为,把“三个代表”重要思想所要求的体现到为基层服务中去,时时刻刻发挥先锋模范带头作用。在工作中,他勇于创新,提出了多项合理化建议,并且通过实践取得了一定成效。 1 为了提高工作效率,节省大量的人力物力,给250钻机设计了钻车,大大降低了搬家难度,缩短了搬家时间。 2 为了解决250钻机在钻进过程中出现瓦斯的不安全隐患,他设计了孔口封孔器,从根本上解决了钻进过程中如何控制瓦斯喷孔的难题。 3 在打钻过程中,因为煤泥和水不能分开,造成煤渣乱流,这样不仅影响矿井整体工作,而且给排水带来不便,经常出现烧坏水泵的情况,为了解决这一难题,他组织设计了煤水分离器,经过多次改造现已基本解决这一难题。 积极参加党的活动,不断培养入党积极分之。作为抽放支部的党支部书记,他非常注重自身的党性锻炼,积极参加党总支举办的各种学习和活动,并认真向支部递交学习,不断提高自己的政治素质。认真完成党小组的工作,特别是群众工作,经常向青年同志宣传党的路线、方针、政策,提高他们对党的认识,澄清他们的一些模糊观念,引导他们靠拢组织,不断进步,要求青年人树立积极进取,乐观向上的工作态度,提高他们的精神境界,在他的热情帮助和耐心培育下,有好几个年轻同志向党支部递交了,有的已被党组织吸收为光荣的共产党员。 珍爱生命,责任重要泰山。煤矿生产首当其冲的就是安全,为了让每个工人都能认识到安全的重要性,他利用班前会和周五例会的时间,组织全队职工学习煤矿安全规程、操作规程和各种规章制度,使职工从“要我安全”转变为现在的“我要安全”。 李毕义同志从事煤矿工作28年来,兢兢业业,时刻把工作放在首位。为公司鞠躬尽瘁,为工作尽心尽力,为职工任劳任怨,这就是李毕义同志最好的真实写照。工作的动力于共产党员的责任心,这是他常常强调的。正是这种信念,使他既能在工作中保持高度的政治敏感性,又敢于在实践中开拓创新。也正是这种信念

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论