2016年春运安全生产应急预案与2015年农村支部书记党建工作述职报告校长个人述职报告多篇合集

2016年春运安全生产应急预案 与 2015年农村支部书记党建工作述职报告 校长个人述职报告多篇 合集 2015年校长个人述职报告 各位老师，下午好 ! 今天，作为 学校长在这里向各位做年度述职 报告 ， 2015 即将过去 2016 即将到来，过去的一年是丰收的一年，通过我和老师们的共同努力，圆满的完成了教学任务。为此，在学校党总支的领导和保证下，在工会和教代会以及全体教职工的积极参与与支持下，在这里我做以下几个方面的工作： 一、将 “爱国科学人文 ”先进的办学理念转化为 *师生共同的精神财富 一所学校要走上可持续发展的道路，关键要有自己独特的，又具有时代特征的，代表先进文化发展方向的办学理念。经过多年的努力， X 中学寻找到了走向二十一世纪，步入知识经济时代的先进办学理念：“以爱国精神激励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人 ”，在这个理念指导下，在全体师生员工的努力 下 上了良性循环之路。近几年来，这个理念的研究和实践又转化为有 2/3 以上教职工直接参与的市级科研课题。 是这个课题研究和结题的关键年。在专家 指导下，通过全体参与课题同志的研究实践和全校师生的支持，我校教师将先进的办学理念逐渐融入了自己的教育、教学、管理、服务工作，不仅出了丰硕的、引起教育界各方人士瞩目的教科研成果，而且带动了全体教职工教育、管理理念的深刻变化，使先进的教育理念变成为 *师生共同的精神财富，成为 校文化传统积淀中的不可或缺的组成，保证了 学在新世纪走上可持续发展的道路。作为课题组负责人，校长我去年一年中竭尽全力，积极策划、组织并亲自实践，保证这项工作完成。 二、进一步深化学校教育改革，营造学校可持续发展的运行机制 先进的教 育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证，我们从以下两个方面来构建这个运行机制。 1、抓好干部队伍调整，试行公开竞聘上岗，建立一个精悍、协作、进娶高效的管理队伍。去年初，我们在多年的观察并广泛听取群众意见的基础上，调整 了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。一年运行的结果表明，这次干部调整是成功的。一支能正确全面贯彻党的教育方针，能认真贯彻学校 “爱国科学人文 ”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍已逐步形成，与此同时，我们又对现有 “校长提名，党组织考核 ”的干部选拔任 用制度进行了改革，试行将这个制度与 “自荐，公开竞聘 ”的办法结合起来，在 “校长办公室主任 ”与“教研组长 ”的选用上进行试点，收到了较好的效果。它为广大中青年教师的脱颖而出，为人才的发现和培养提供了又一个广阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、规范找到了一个较好的途径。 2、将大幅度提高广大教职工的待遇与深化分配制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化 经过 们终于不是依靠 “三产 ”，而是依靠教育教学质量的提高，办学特色的形成，社会影响的扩大，彻底摆脱了 去经济困难 的状况，这使我们有可能在过去 “小步走，不停步 ”逐年逐步改善教职工收入的基础上，较大幅度提高教职工结构工资和各种奖金水平。我们在广泛听取意见，汇集教职工智慧的基础上制定了一个体现 ”量 (工作量 )、 质、责 “的，进一步向教学第一线倾斜，向关键岗位 (如高三 )倾斜，向教育科研倾斜，向教育改革探索者倾斜的结构工资和奖金分配方案。实现了由 “以档案工资为主，课时工资为辅 ”向 “以课时工资为主 ”的结构工资体系的转变。在确保每位教职工增收，平均年收入增加额达 X%的同时，调动了广大教职工积极性，确保了学校各项改革的运行，收到了良好的 效益，进一步促进了学校的可持续发展。 3、改革学下基层管理体制，确保学校教学改革和教学中心地位的确立 本学期，我们进行了学校基层管理体制的改革，将 *个教研组整合为 X 个大教研组，并赋予其与年级组一样的实体功能。改革对确保学校加强教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建设和全校的精神文明建设已经起到了很好的作用。 另外，为了支持西部大开发，支持浦东的教育，本学期我又承担了七名见习校长的培训任务，我尽心做好这些工作，取得了较好的效果。 三、依法治校，科学管理，努力使学校管理走上法治、民主和科学的轨道，使廉政工作 规范化、制度化 “法治、民主和科学管理 ”是 “爱国科学人文 ”对管理的追求目标。一年来，我们结合 “会计法 ”的学习和实施，进一步规范了我校财会管理制度，以最大的力度和决心整顿清理小金库，使学校的财务管理全方位走上法治之路。我们又结合 “工会法 ”等的学习，全力配合党组织和工会，提高工会和教代会的民主监督和民主参政作用，结合校内工程、饮水问题，全力支持工会财经监督小组的工作，以积极的态度和实际行动支持配合党组织和工会抓好学校校务公开工作。在多年联合办学的基础上，我们又协助浦东新区区委和区政府制定好联合办学体的文件，使联 合办学从人治走向法治，走向规范。这些措施，加上多年来各条线的规章制度建设，学校的管理终于逐步走上了大事有法可依，小事照章办理，决策民主透明，过程监督有效有力，管理科学高效的法治、民主和科学的轨道，确保廉政工作制度化、规范化。 四、制定第三个三年办学规划，构筑 *可持续发展的人才高地，以信息化、网络化带动 *教育的现代化 为了实现 *的可持续发展，去年上半年我们广泛听取和征求广大教职工、干部和学生的意见，集大家智慧于一体，几易其稿，完成了 “勇于实践大胆创新为 实现 爱国科学人文 办学理念而奋斗 ”的 年办学规划，提出了努力构筑 *发展的人才高地，以信息网络技术的应用为突破口，实现管理、教育教学现代化的奋斗目标。这个规划有明确的指导思想，深入的背景现状分析，清晰的条块和阶段目标及责任人，近一年来，该规划的许多目标已变为现实。特别值得一提的是，关系到 续发展的校园网建设，以其理念清晰，规划合理前卫，立意高远，培训管理同步和日益充实丰富的网上资源，必将对 学今后的管理、教学、教育、服务等工作产生一场深刻的变革。电子阅览室和高水准经典阅览室的建成，预示着 学在现代与传统，东方与西方文化的融合上正实 实在在地前进。 五、教学质量进一步提高，德育工作、教学改革成绩显著 20，我们在教学上承受了巨大的压力，高三毕业班不仅进分低，而且毕业生人数是上海之最，我们的老师面对如此巨大的压力，还要完成教科研论文，编写校本教材，指导研究性学习，探索课堂教学改革 但，我们 胜利地走过来了，我们的高考上线率达到 空前水平。我们的教科研成果不仅获得区教科研一等奖，市级教科研二等奖，而且获 得了 殊荣。我们的校本课程、校本教材、研究性学习完全达到国内一流的水平。学生的学科竞赛，文艺体育竞赛捷 报频传，我们的德育工作不仅形成了心理健康教育、学生社团和自主发展的特色，在行为规范、学风整顿上又上了一个崭新的台阶 。 “以学生发展为本 ”、 “以促进学生的发展为己任 ”已成为 育、教学、服务工作中的基本准则。在新世纪的第一年， *人取得了开门红，夯实了持续发展的基矗在新世纪里， *人在这个基础上将跳得更高，建设更伟大的大厦，发射上天揽月的火箭。 六、存在的不足与问题 1、在今年招生中，由于突然取消直升考试，时间紧迫致使今年招生中尖子数量锐减，这是我思想准备不足，未及时想出应对办法所致。一定要在今 年招生工作中未雨绸缪，改变被动局面。 2、毕业生支援填报工作指导不如去年细致，致使我校今年高三上线率高而录取率 (升学率 )低，我难辞其咎。 3、始终没有制定好支持优秀中青年教师进修高学历政策，致使培养高层次人才计划有落空的危险。 各位老师，我还有好多想听的课没有听，有好多想和老师谈心的愿望没有变成现实，有好多想做的事没有去做 ，但我想我的这些遗憾、缺陷不正是我们的老师、 本年度我个人被评为社发局优秀党员 ;获全国 获 2015年农村支部书记党建工作 述职报告 在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向 ,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。 一、履职工作特色和亮点 队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 认真分析研究，确定了全乡“展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系 1 个村，每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员，每组包挂 1名村干部和 1 名机关党员，实现党建责 任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实 “三重一大 ”事项 集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员 党积极分子 组后备干部 树产业典型 创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地 员示范户成党群帮扶对子 展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷 续推进“双联 ”行动。落实帮扶资金 资 一步改善村组基础设施条件。 机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到 级办公经费增至 改落实持续化。深入推进 X 专项整治和 “保民生、促三农 ”行动，督促整改班子 “四风 ”问题 子成员问题 中整顿规范化。敞开大门评 党员， 对作用发挥不明显的 持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。 二、存在的主要问题及原因分析 班子高中学历以上的仅 X 人，占 X%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有 5 个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识 ;个别党 员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。 村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平 浅表化 ;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 、村党组织的 “墙面 ”制度、 “纸张 ”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有 村，各组为民服务代办员仅有 ，致使 “农事村办 ”打了折扣。 认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积 累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把 “带着群众干、干给群众看 ”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管 理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在 “老好人 ”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质 量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 2015年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。 集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署 ,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧 “总开关 ”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。 2016年春运安全生产应急预案 为进一步明确 “2016年春运 ”期间各部门安全工 作责任，及时处理节日期间突发性运输险情，确保 “春运 ”期间我公司车辆运输安全畅通，确保广大人民群众有一个安全、舒适的出行条件，现结合我公司实际情况，特制定本预案。 一、指导思想 按照 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针，切实落实 “春运 ”期间安全生产责任制，做到指挥到位、人员到位、责任到位、物质到位、施救及时，要切实提高道路运输事故快速反应和应急能力，最大限度减少事故造成的损失，确保 “春运 ”期间交通状况安全、平稳、有序。 二、领导机构 公司成立春运工作领导小组，加强对春运工作的组织领导，确保春运各项工作安全、 有序运行。 组 长：王永济 ; 副组长：柏栋枝 崔伟田 李祥霞 仲崇刚 于长可 成 员：徐振海 徐 平 万发波 祁德荣 徐进波 蒋余剑 徐龙奎 宋 婷 孙玉娟 徐恒智 鲁守全 祁建强 张 巍 张 娣 邵立秀 李 玮 张莎莎 姜 娣 温 鹏 陈 超 卢 燕 肖延美 领导小组下设办公室负责日常工作，办公室设在安机科，祁德荣同志兼任办公室主任，领导小组全体成员电话、手机保持畅通，并实行 24小时值班制度， 发现情况及时沟通、汇报。联系电话 86260180，夜间电话 86230007。 三、应急准备 遵循 “统一领导、分级管 理、迅速反应、保障有力 ”的原则，扎实组织开展 “春运 ”期间运输安全保障任务，具体职责是： 公司所属营运车辆进行一次全面的拉网式专项安全检查，对车辆的安全设施进行逐车逐部位检查，对存在的安全隐患立即进行整改。重点检查车辆油、电、气路和制动、转向、传动、灯光、轮胎及安全救生设备、安全保障设备。 大对 “三品 ”的查处力度，坚决杜绝旅客携带易燃易爆物品上车。严格执行 “三不进站、七不出站 ”规定， “人防 ”与 “机防 ”相配合，按照 “谁检查、谁负责 ”原则，从源头把关 ，杜绝 “三品 ”进站，同时加强车辆出站检查登记工作，严防超载车辆出站。 四、应急响应 (一 )道路交通事故 10、 120 和 122，并及时与公司取得联系 ; 及时与交通主管部门和安全管理部门取得联系，请求给予救援。 急领导小组中分管安全工作的副经理立即赶赴现场，并指令调派车辆和人员投入抢救伤员。 伤情立即转送就近医院。 免扩大事故损失和人员伤 亡，并配合公安交警部门进行事故调查处理。 (二 )火灾爆炸等其它事故 10、 119、 120 和公司应急领导小组中分管安全工作的副经理，分管副经理立即赶赴现场，指挥抢