廊坊市2014年度继续教育考试.doc_第1页
廊坊市2014年度继续教育考试.doc_第2页
廊坊市2014年度继续教育考试.doc_第3页
廊坊市2014年度继续教育考试.doc_第4页
廊坊市2014年度继续教育考试.doc_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

廊坊市2014年度继续教育考试一、判断题(每小题3分,10小题,共30分)1.货币资金是指资金循环周转中停留在货币形态的资金,按货币资金的用途和存放地点的不同,分为现金、银行存款和其他货币资金。由于货币资金具有高度的流动性和控制风险,大多数贪污、诈骗、挪用公款等违法乱纪的行为都与货币资金有关。因此,行政事业单位必须加强对货币资金的管理和控制,结合货币资金内部控制,这对保护行政事业单位资产的安全完整,以及业务的正常运转起着非常关键的作用。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确2.从组织层面来讲,预算是一种人的行为的集中体现,它将组织所拥有或控制的资源与未来目标相联系,集中表现为对人的行为的管理,是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代组织管理模式。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确3.按照财政部门关于开展项目支出绩效考评工作的有关规定,财政部门负责统一制定绩效考评的规章制度,指导、监督、检查各单位的绩效考评工作,各单位负责组织实施本部门的绩效考评工作。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确4.为了确保固定资产的安全与完整,提高固定资产的利用效率,单位不应当对固定资产业务建立严格的授权批准制度,明确授权批准的方式、权限、程序、责任和相关控制措施,不规定经办人的职责范围和工作要求。严禁未经授权的机构或人员办理固定资产业务。( ) A 正确 B 错误正确答案:B我的答案:B解析【答案】错误5.借鉴COSO 报告,行政事业单位控制环境一般也包括:诚信和道德观、单位的治理结构、管理哲学和经营风格、组织机构设置与权责分配、单位文化、人力资源政策、内部审计机构设置。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确6.当前我国财政体制管理改革目标是要构建公共财政体制框架,加强对财政性资金使用和财政支出效率的管理和监督,提高财政资金使用的安全性,提高财政支出的效益,以应对开放经济下的各种风险冲击。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确7.尽管行政事业单位的目标、组织结构和资金活动特点与企业不同,但仍可借鉴COSO框架,将行政事业单位内部控制的要素归纳为内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大方面。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确8.控制评价报告主要说明内部控制程序是否符合国家有关规定,是否符合行政事业单位管理方针和政策,是否满足单位经营管理的需要,是否有利于单位经营目标的实现,是否能够发现内部控制制度在运行中存在的漏洞或缺陷,是否能够提出改进的措施及具体计划和进度安排等。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确9.行政事业单位应当按照货币资金授权制度和审核批准制度,办理收支业务。 A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确10.固定资产会计应当核对原始凭证与记账凭证是否相符,根据原始凭证和记账凭证及时登记固定资产明细账、固定资产登记薄和开设固定资产登记卡。( ) A 正确 B 错误正确答案:A我的答案:A解析【答案】正确二、单选题(每小题3分,10小题,共30分)1.工程项目控制的目标不包括()。 A 规范工程项目管理 B 提高工程项目质量 C 保证工程项目进度 D 降低工程项目成本正确答案:D我的答案:D解析【答案】D2.工程项目的概预算管理部门分别为工程项目部、财务部和监察审计部。以收集编制工程项目预算的各种资料,编制并执行工程项目预算是()职责。 A 工程项目部 B 财务部 C 监察审计部 D 以上全是正确答案:A我的答案:A解析【答案】A3.固定资产控制目标不包括()。 A 保护行政事业单位固定资产的安全完整 B 确保固定资产会计信息的准确性 C 促进单位关于固定资产招标、采购、使用、日常维护、处置等办事效率的提高 D 提高固定资产的使用效率正确答案:D我的答案:D解析【答案】D4.下列不属于风险分析的方法是()。 A 定性分析法 B 定量分析法 C 评分法 D 本量利分析法正确答案:D我的答案:D解析【答案】D5.通常讲的“COSO报告”是指()。 A 内部控制协作体系的要素及其对于管理层和独立公共会计师的重要性 B 美国注册会计师协会于1988年发布了审计准则公告第55号 C 内部控制整体框架 D 公司治理指引正确答案:C我的答案:C解析【答案】C 【解析】从传统的相互牵制为控制萌芽发展到以“管理控制和会计控制”为主的内部控制制度阶段,进而演变为“控制环境、会计制度、控制程序”为主的内部控制结构阶段,直至发展为COSO报告倡导的“控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控”内部控制整体 6.下列不属于行政事业单位内部控制要素的是()。 A 控制环境 B 风险评估 C 内部监督 D 财务核算正确答案:D我的答案:D解析【答案】D7.行政事业单位内部控制各要素中,()是实施内部控制的基础。 A 风险评估 B 控制活动 C 控制环境 D 内部监督正确答案:C我的答案:C解析【答案】C 【解析】控制环境规定单位的纪律与架构,影响运营管理目标的制定,塑造单位文化并影响员工的控制意识,是实施内部控制的基础。8.下列各项不属于行政事业单位外部风险的是()。 A 法律政策风险 B 经济风险 C 社会风险 D 道德风险正确答案:D我的答案:D解析【答案】D 【解析】道德风险属于行政事业单位面临的内部风险。9.内部控制概念框架下所说的风险是指()。 A 损失 B 损失的可能性 C 目标实现的不确定性 D 目标无法实现正确答案:C我的答案:C解析【答案】C 【解析】风险是指组织在未来经营中面临的、可以影响基经营目标实现的所有不确定性。10.合同管理往往又是行政事业单位内部控制中最为( )环节之一。 A 重要的 B 特殊的 C 疏忽和薄弱的 D 完备的正确答案:C我的答案:C解析【答案】C三、多选题(每小题3分,10小题,共30分)1.行政事业单位是在一定的社会经济环境中履行自身的社会管理职能和为社会提供公共服务的活动,其面临以下风险( )。 A 法律政策风险 B 经济风险 C 社会风险 D 自然灾害、环境状况等自然环境因素以及其他因素产生的风险正确答案:ABCD我的答案:ABCD解析【答案】ABCD2.行政事业单位内部控制评价主要程序包括( )。 A 评价准备 B 评价实施 C 形成评价报告 D 评价结论反馈正确答案:ABCD我的答案:ABCD解析【答案】ABCD3.事业单位的收入包括( )。 A 财政补助收入 B 事业收入 C 经营收入 D 上级补助收入正确答案:ABCD我的答案:ABCD解析【答案】ABCD4.内部监督是对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评估控制的设计和运作情况,评价内部控制的有效性。内部监督是内部控制体系中不可或缺的一部分,是内部控制得到有效实施的有力保障,具有非常重要的地位。内部控制本身也存在其固有的、不可避免的局限性,主要表现为( )。 A 设计良好的内部控制可能由于单位内部行使控制职能的人员滥用职权、相互串通、蓄意营私舞弊而失去作用 B 内部控制是由人建立、行使的,如果单位内部行使控制职能的人员在心理和技能上未能达到实施内部控制的基本要求,对控制的程序、措施经常误解、误判,那么再好的内部控制也很难充分发挥作用。 C 单位在设计和实施内部控制时,通常会考虑成本效益的原则。当实施某项业务的控制成本大于控制效果时,就没有必要设置控制环节或措施,这样某些小错弊的发生就可能得不到控制 D 内部控制一般都是针对常规业务设置的,且具有相对稳定性,因此对于不经常发生或未预计到的业务,原有控制可能不适用正确答案:ABCD我的答案:ABCD解析【答案】ABCD5.项目支出预算是部门支出预算的组成部分,是行政事业单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。项目支出预算管理原则( )。 A 综合预算的原则 B 科学论证、合理排序的原则 C 成本效益的原则 D 追踪问效的原则正确答案:ABD我的答案:ABD解析【答案】ABD6.工程项目建设单位应当及时组织工程项目竣工验收,确保工程质量符合设计要求。 具体来说包括( )。 A 施工单位按照国家规定,整理好文件、技术资料,提出交工报告 B 工程部接到报告后组织财务、设计及使用等有关部门进行验收 C 经过各单项工程的验收,确认工程项目全部完成,符合设计要求,并具备竣工图表、竣工决算、工程总结等必要文件资料,工程部负责向上逐级汇报,由项目总负责人最终审批 D 根据工程规模不同,将工程验收情况报告报送不同级别政府职能部门进行审批正确答案:ABCD我的答案:ABCD解析【答案】ABCD7.下列各项中属于行政事业单位内部控制规范(试行)适用范围的是( )。 A 各级党的机关 B 事业单位 C 大中型央企 D 审判机关正确答案:ABD我的答案:ABD解析【答案】ABD8.政事业单位合同管理存在的问题主要表现在( )。 A 合同制定不严密 B 部分合同内容未经过科学论证 C 合同信息内部传递不到位 D 未签定合同正确答案:ABCD我的答案:ABCD解析【答案】ABCD9.行政事业单位收支业务管理中存在的问题难包括( )。 A 单位领导不重视,内部控制制度不健全 B 岗位设置不够合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论