7、建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资.doc_第1页
7、建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资.doc_第2页
7、建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资.doc_第3页
7、建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资.doc_第4页
7、建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建设部文件建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资格评审量化标准(试行)(建人教2001104号)一、为客观、公正、公平地评价建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务任职资格,鼓励多出成果、多出人才,完善建设行业专业技术职务聘任制,特制定本标准。二、本标准所称的建设工程技术(科研)系列包括建筑学、结构工程、给水排水、电气控制(以上专业分民用建筑和市政工程两类)、城市规划、供热通风与空调工程、风景园林、城市交通、岩土工程、城市燃气、城市供热与热力工程、道路桥梁、环卫工程、建筑机械、科技管理与研究等专业。三、申报建设工程技术(科研)系列研究员级专业技术职务基本条件1、坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,积极为我国社会主义建设事业服务,具有良好的职业道德和科学精神;2、具有大学本科及以上学历,具备高级专业技术职务任职资格且受聘高级专业技术工作五年以上(含五年);3、必须通过相应级别的全国职称外语统一考试,并在考试成绩有效期内申报;4、原则上应能够利用计算机从事生产、科研等工作;虽不完全具备第2、3、4项基本条件,但在受聘高级专业技术职务期间,作为主持人完成的工作获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、优秀设计奖二等奖以上奖励,或上述奖项获省、部级一等奖奖励;或在科学研究领域取得重大突破性成果的人员,经单位推荐,可破格申报研究员级专业技术职务任职资格。四、评审条件(一)专业理论水平1、具有系统、坚实的本专业的理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的能力;2、对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在本地区、本部门同行专家中具有较高知名度;3、全面了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。每年接受一定学时的继续教育;4、具有较强的技术及市场分析估价能力。(二)工作能力与经历申报研究员级专业技术职务人员应有丰富的专业实践经验,主持过大型工程项目或重大科研项目全过程;具有较强的综合、分析、判断、总结能力,能够将国内外先进技术或最新理论应用于科研生产实际工作,开拓新的研究领域和解决生产实践中重大技术问题;具有较强的组织协调能力,能够组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划,或撰写大型工程或重大科研课题立项报告,或制定技术方案;具有指导或协调高级专业技术人员工作和学习的能力,对其研究成果和报告进行评审和鉴定,或指导过研究生。任高级专业技术职务期间,应承担过以下任务之一:1、主持过一项以上或作为主要完成人完成两项以上国家科研攻关项目或国家重点科研项目;2、主持完成过三项以上省、部级重点科研项目,至少一项达到国内先进水平;3、主持过一项以上或作为主要完成人完成过两项以上的一级以上工程项目(有关项目等级分类表见建人教1999214号文件附表),制定的技术方案和撰写的技术报告获得认可,工程得以实施;4、主持过或作为主要完成人承担过三项以上本行业技术发展规划,并获得主管部门认可;5、主持过或作为主要完成人承担过三项以上新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显著成效;6、主持过或作为主要完成人完成过两项以上国家级或三项以上省、部级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。(三)工作业绩任高级专业技术职务期间,取得过以下之一的业绩:1、主持或作为主要完成人承担的科研或工程项目获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖或优秀设计奖二等奖以上奖励或获上述奖项省、部级一等奖奖励;2、作为主要完成人承担的工程、科研项目获省、部级科技进步二等奖两项以上;3、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计、推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经国家主管部门认可;4、在生产科研实践中,有较大的技术性突破,解决过重大关键技术性难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行专家与国家主管部门认可;5、在生产科研工作中,对企业的发展规划、采取重大的生产技术措施、解决企业的产品质量等重大问题起过关键性作用,为国内同行专家与国家主管部门认可。(四)撰写论文(著作)情况任高级专业技术职务期间,撰写论文(著作)情况符合下列条件之一:1、正式出版过专著,并在本行业内有较大影响;2、在正式出版的学术刊物上公开发表论文或技术报告四篇以上,其中至少一篇达到国内本专业先进水平;3、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论