全国优秀共青团干部推荐材料.docx

“全国优秀共青团干部”申报材料 江苏钟山宾馆集团有限公司团委书记同志同志讲求实效，勇于创新，忠诚党的事业，热爱团的岗位，密切联系青年，竭诚服务青年，在团的岗位上做出了突出的贡献，赢得了广大团员青年的信赖和拥护，推动了集团公司共青团工作的蓬勃发展。同志先后被共青团江苏省委授予“江苏省优秀共青团干部”、“江苏省新长征突击手”等荣誉称号。所在企业团委被评为“江苏省五四红旗团委创建单位”、“江苏省优秀青年志愿者服务先进集体”。所辖基层团组织先后涌现出一个国家级青年文明号、七个省级青年文明号、一个省级五四红旗团支部。一、坚持理论武装，不断强化团员青年的思想建设。长期以来，同志不断坚持党的理论知识学习，加强自身党性修养和锻炼，具有较强的理论素质和政策水平，坚决拥护并自觉执行党的基本路线和各项方针政策。任职以来，严于律己，公道正派、在青年中有广泛的影响力和号召力。先后被上级党组织推荐参加了省委党校举办“市级团委书记进修班”、“县处级中青年干部培训班”，以及省政府“千人赴港计划培训班”，拓宽了知识面，提高了工作能力，增强了青年干部带头学理论的自觉性。同志积极探索共青团工作新思路，加强全体团员青年的理论和业务学习，努力构筑团员青年的精神支柱。广泛开展“高举团旗跟党走，服务中心促发展”、“爱祖国、爱江苏、爱集团”、“我和奥运同呼吸，我与企业共奋进”等主题活动。采取报告座谈、知识竞赛、征文、签名仪式、学习交流、主题团日等形式，开展社会主义荣辱观学习实践活动。扎实开展“团员意识”教育、“公民道德”教育、“与企业同发展”教育实践和“争先创优”等主题活动，通过网站专页、橱窗和黑板报，举办演讲比赛、知识竞赛和各种培训班等途径，使大家进一步转变观念，更新思维，围绕“坚持科学发展”、“争先创优”、“一切以宾客为中心”等主题，创造性地开展工作，业绩突出，服务水平不断提高，受到了省领导的好评。二、坚持“党建带团建”，切实加强团组织的自身建设。任职以来，同志与班子成员团结一心，群策群力，制订了一整套行之有效的规章制度，以开展“达标创优”活动为有效载体，指导、督促基层团组织建设。每次组织策划大型活动前都经过全面深入的调查，搜集充分细致的资料，订立周详的方案。制订月报制度，每月月初参加集团公司机关党群工作例会，向党委汇报团委上月工作完成情况和当月工作要点，使党委及时了解团的工作情况，更好地指导和支持团委开展工作。先后推荐5名团干部参加了省委党校市级团委书记培训班、青年干部理论培训班，促进了团干素质的全面提高。所属8个基层团组织均能按照团章规定定期进行换届选举，并开展丰富多彩的团员青年活动。通过一系列富有成效的自身建设，引导激励了广大青年发挥主力军和突击队作用，积极投身经济建设主战场，涌现出一大批优秀青年和先进典型。70%以上的集团标兵均为团员青年，5名团员青年被评为集团公司劳模，4名团员被评为省级优秀团员称号。三、牢记“服务”宗旨，深化两个“青年工程”。同志积极团结、教育和引导青年，为推动企业经济健康、持续发展建功立业。制定五四红旗团委创建管理办法、青年文明号创建管理办法，对创建工作进行了全面督促。先后有7个班组被评为省级青年文明号，服务班还被团中央授予“国家级青年文明号”称号。深化五四红旗团委创建工作，团委连续6年被评为“省五四红旗团委创建单位”，省会议中心客房团支部被评为“省五四红旗团支部”。在重大会议接待期间，同志参与制定“五心”服务标准，以宾客的需求为第一目标，受到了等领导，以及与会代表的好评。通过以会议和宾客满意为中心，在日常工作中得到充分体现，成功接待了各类重大会议活动。如：以接待全国运动会等为契机，指导各基层团组织在青年志愿者中间举办了“心系十运会，拓展服务面”的培训活动，得到了各级领导的高度重视和一致好评。 四、着眼青年成长成才，做好服务青年工作。团员青年是企业生存和发展的生力军，在日益激烈的竞争中，如何激发广大团员青年的工作热情，促进集团公司事业持续、快速、健康发展，一直是同志努力探索的问题。如把促进青年就业创业作为服务青年工作的重中之重，使团的工作有了抓手和依托，团组织的凝聚力显著提高，强化阵地建设，按团省委要求，积极创建共青团“青年就业创业见习基地”。为及时掌握青年思想动态，深入基层团组织、走进青年，了解大家的思想状况，正确引导、积极做好解难释疑、稳定情绪的工作，为“三项制度”改革的深化奠定了良好的基础。开展“青春暖流爱在钟山”情系外来务工青年活动，引导激励外地务工人员献身企业，共谋发展的的信心和决心。配合党委开展学习型企业建设，各种科研小组、学习小组活跃在基层，读书活动蔚然成风。认真学习细节决定成败、执行力等书，并适时开展各类征文活动，在团省委开展的读书活动中涌现了5名先进个人，3名同志被省总工会评为“知识型职工”。同志注重加强对团员青年职业道德培训、业务技能培训和拓展训练，加大“爱国、爱企、爱岗”教育活动，团员青年的服务意识和敬业意识明显增强。下发青年岗位能手评比奖励办法，认真开展青年岗位能手评选活动，一名同志被评为“省级青年岗位能手”。五、围绕工作重点，开展丰富特色的活动。配合集团公司“二次创业、财富倍增”战略，加强人才培养，在党委领导下，开展“化蝶工程”，涌现出一批勇于到一线艰苦岗位创业的团员青年，先后有10余名同志走上处室、子公司主要领导岗。以开发青年人力资源为着力点，指导基层团组织开展“我与企业共发展”为主题的“五小”智慧杯等活动，与知识型职工邓建军座谈，进一步加强对青年职工创新能力和综合素质的培养提高。与工会开展“二次创业发展、企业文化引航”大讨论，激发广大团员青年认清形势、抢抓机遇、主动投身于企业和谐发展的热潮中，充分展现了团员青年的良好精神风貌。饭店团委开展“节能减排献一计”活动，为饭店被评为省级绿色饭店做出了突出贡献。团员青年开展“争先创优”活动，为宾馆被评为中国30强写下了浓重的一笔。团委与工会合作，先后开展了“闪光在岗位”演讲比赛、警民共建篮球赛、迎国庆卡拉OK大赛、转制看发展青年摄影展等活动，青年文化生活生动活泼。在他的倡导下，团委积极增强企业社会责任感，连续7年组织青年团员，坚持为贫困学生捐款累计达10余万元。这些活动都大大增强了团员青年的主人翁自豪感和企业凝聚力，使企业文化建设取得明显成效。同志虽身兼多职，但他从