澜沧江景洪堤防管理所岗位设置实施办法.doc

附件1：澜沧江景洪堤防管理所岗位设置实施办法一、实施范围和原则（一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。（二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置（一）根据西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见（西办发200910号）和西双版纳州人事局关于印发西双版纳州事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知（西人通200925号）及西双版纳州人事局对西双版纳州水利水电勘测设计队等事业单位岗位设置方案的核准意见（西人发201017号）等文件要求及规定，澜沧江景洪堤防管理所编制4个，规格为正科级，领导（正或副职）职数1个，现有人员2人。（二）澜沧江景洪堤防管理所设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以管理岗位为主。其中管理岗位2个，占岗位总量的 50%；专业技术岗位1个，占岗位总量的25%，工勤技能岗位1个，占岗位总量的25%。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级1按照机构编制部门确定的单位规格（或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为七级职员岗位1个。2本次设置领导职责的七级职员岗位1个，一般管理岗位九级职员岗位1个（见表一）。序号岗位名称岗位类别岗位等级岗位代码1所长管理七级GL070012信息档案管理管理九级GL09001表一 管理岗位等级设置方案表（二）专业技术岗位等级1专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为0：1：0，中级岗位1个。2中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为0：1：0，九级岗位1个（见表二）。表二 专业技术岗位等级设置方案表序号岗位名称岗位类别岗位等级是否兼任管理职责岗位代码1工程维护专业技术九级否ZJ09001（三）工勤技能岗位等级1技术工三级1个（见表三）。表三 工勤技能岗位等级设置方案表序号岗位名称岗位类别岗位等级是否兼任管理职责岗位代码1机电设备维护工勤技能3级否GQ03001四、岗位任职条件岗位任职条件分基本条件和具体条件（基本条件严格按照州有关文件规定执行，具体条件由单位根据实际情况制定）。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。（一）管理岗位1基本条件（1）遵守国家宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具备岗位所需的专业、能力或技能水平；（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）各级职员岗位，须在下一级职员岗位工作三年以上。2具体条件（1）具备西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；（2）具有大学本科以上学历，具有水利水电工程相关工作经验，身体健康；（3）具备岗位说明书中的岗位聘用条件（详见岗位说明书）；（4）符合人事聘任的其他要求。（二）专业技术岗位1基本条件（1）遵守国家宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具备岗位所需的专业、能力或技能水平；（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行；2具体条件（1）具备西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；（2）具有大学专科以上学历；（3）具备岗位说明书中的岗位聘用条件（详见岗位说明书）；（4）具备专业技术岗位所需的专业技术职称资格；（5）专业技术中级及以上职称任职条件：五级岗位须在六级岗位任职3年以上，六级岗位须在七级岗位任职3年以上，七级岗位须在八级岗位任职3年以上，八级岗位须在九级岗位任职3年以上，九级岗位须在十级岗位任职3年以上。（6）符合人事聘任的其他要求。（三）工勤技能岗位1基本条件（1）遵守国家宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具备岗位所需的专业、能力或技能水平；（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）各级岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过技术等级考核。2具体条件（1）具备西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；（2）具有大专以上学历，具有水利水电工程相关工作经验，身体健康；（3）具备岗位说明书中的岗位聘用条件（详见岗位说明书）；（4）具备工勤技能岗位所需的职称资格；（5）符合人事聘任的其他要求。五、岗位聘用（一）根据政府行政人事部门核准的岗位数量和各类岗位等级结构，结合各岗位特点，将采取任命、聘任、竞聘上岗等方式进行岗位聘用。（二）聘用到各类岗位的人员，按照新聘用岗位与单位签订聘用合同。（三）今后出现岗位空缺，通过竞聘上岗的方式择优聘用。六、实施步骤（一）制定岗位设置方案、岗位设置实施办法和岗位说明书。（二）职工大会讨论，领导集体讨论，公示岗位设置实施办法5个工作日。（三）组织竞聘上岗（2010年7月20日前）1召开职工大会，公布竞聘上岗实施方案及岗位；2符合竞聘条件的人员均可参加竞聘上岗；3报名，填写澜沧江景洪堤防管理所竞聘上岗申报表；4资格认定；5主管局事业单位人事制度改革领导小组公布符合条件的竞聘人员名单；6领导小组进行技能测试，测试合格者达到聘任条件，与用人单位签属聘任合同。在合同有效期内履行合同义务，享有合同权利。七、组织领导为加强领导，明确责任，积极稳妥推进州水利局下属事业单位岗设置管理工作，经州水利局研究，决定成立事业单位岗位设置领导小组，其组成人员如下：组 长：杨 群 州水利局副局长副组长：岩 槐 州水利局调研员唐从生 州水利局调研员杨明德 州水利局总工程师成 员：黄翠云 州水利局办公室主任陈 敏 州水利局办公室主任科员陈 毓 州水勘队队长张志勇 州水利水电工程质量监督站站长王 勇 州水土保持生态环境监测站副站长黄昌贤 澜沧江景洪堤防管理所所长熊云川 州水利水电工程质量监督站站长杨文汉 州水勘队副队长董立欢 州水勘队副队长领导小组下设办公室，办公室主任由黄翠云担任，工作人员为陈敏、张志勇、杨文汉、王勇、黄昌贤，负责收集相关资料、制定岗位方案等各项岗位设置管理工作。澜沧景洪堤防管理所岗位说明书一、管理岗位说明书所长岗位单位名称澜沧江景洪堤防管理所组织机构代码68127335-3内设机构岗位名称所长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07001岗位职责任务1.负责管理所的日常工作，根据实际情况制定和不断完善管理规章制度。2.负责管理所管辖区域内安全生产及安全保卫监管工作。3.负责有关公文处理，起草相关文件，单位印章管理等工作。4.呈报需上级部门支持或协助调解的问题，并根据上级的的指示精神负责落实实施。5.完成领导交办的其他任务。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉与单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有锕工作责任心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1. 具备党政领导干部选拔任用工作条例、西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学本科以上学历，在水利行业有5年以上水利工作管理经验，近两年考核合格以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.符合单位人事聘任的其它要求。信息档案管理岗单位名称澜沧江景洪堤防管理所组织机构代码68127335-3内设机构岗位名称信息档案管理岗岗位类别管理岗位等级9级岗位代码GL09001岗位职责任务1.负责大堤水文、气象等有关资料的收集和保存及大堤水文信息网络建设管理。2.负责文件及相关资料的归档保存。3.负责办公室的收发、社会治安综合治理工作。4.完成领导交办的其他任务。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有工作责任心，有良好的职业道德。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.具有大学本科以上学历。3.具有一定的资料收集整理及档案管理能力，能熟练掌握计算机网络知识及操作技术。4.具有团队合作精神。5.符合人事聘任的其它要求。二、专业技术岗位说明书工程维护岗单位名称澜沧江景洪堤防管理所组织机构代码68127335-3内设机构岗位名称工程维护岗岗位类别专业技术岗位等级九级岗位代码ZJ09001岗位职责任务1.负责防洪大堤的安全，提出防洪抢险预案，编报年度防洪计划。2.负责编制防洪大堤岁修方案和实施计划安排报告。3.定期和不定期巡察大堤，发现问题及时上报，并提出解决办法，负责具体落实解决办法的实施。4.完成领导交办的其他任务。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.有工作责任心和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学专科以上学历，具有中级以上专业技术职称，身体健康。3.有使用电脑技术，有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有敬业精神和团队合作观念，有良好的书面表达能力。5.符合单位人事聘任的其它要求。三、工勤技能岗位说明书机电设备维护岗单位名称澜沧江景洪堤防管理所组织机构代码68127335-3内设机构岗位名称机电设备维护岗岗位类别工勤技能岗位等级3级岗位代码CQ03001岗位职责任务1.负责防洪堤上排涝涵闸抽水的机电设备维护管理。2.负责其他建筑物的监护、维修及运行管理工作。3.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.完成领导交办的其他任务。岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。2.熟悉与单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽