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求职，从大一开始 关于就业创业主题报告 想飞上天和太阳肩并肩世界等着我去改变想做的梦从不怕别人看见在这里我都能实现大声欢笑让你我肩并肩何处不能欢乐无限抛开烦恼勇敢的大步向前我就站在舞台中间这是杨培安唱的我相信相信在做诸位学子们都不陌生，你们已经历大一的彷徨，开始大二的呐喊，珍视大三的伤逝，感叹大四的朝花夕拾，那么我们如何让自己大学四年不遗憾并顺利就业争取展现自己人生舞台的机会呢？就业是职业生涯的第一步，从入学的那天起就考虑就业。大家再完成两年的学业后，都要面对就业，然后就是如何尽快的适应工作，为今后进一步的发展打下坚实的基础。记得我在进大学前的暑假在家中整理自己这三年高中的书籍和试卷时，不由让我反思自己自上学以来功败得失：考上大学只是自己人生万里长征走完的第一步，如果这一步还值得骄傲，那是比较渺小的，更值得骄傲的还在后面，过程更艰苦，结果更伟大。自此我总结出“在失意中学自强，在散漫中学自制，在繁乱中自理，在成功中学自省”并形成文字贴在床头，时刻提醒自己是否做到回顾自上学以来的点点滴滴，当每一个学生跨过校门时，就应该开始考虑自己的就业甚至是创业问题。值得关注的是，大多同学只是考虑找份什么样的工作，待遇如何？却很少思考在工作之前自己应该如何准备？在供求双方把工作做为双向选择的今天，我们该怎样增加自己的筹码，扩大自己的就业范围和提升就业质量呢？（会场寂静，与会者深思。轻柔的音乐响起）决定求职的结果不是面试那十几分钟，而是整个大学四年。曾在报纸上看到过这样的一件事：有一位25岁的大学毕业生毕业后回炉考技校和大专。促使他下决心的原因非常简单，两次可以改变他命运的升迁良机因为知识的匮乏而失去了，典型的“书到用时方恨少”。在当今知识经济环境下，谁储备的知识丰富，无疑就占据主动的。现在是拥有资金者，掌握今天；拥有资讯者，掌握未来。所以，明确自己目标的同学就懂得珍惜在校时间，把握好学习的机会，把更多的精力用于自己的专业学习上来。有不少同学说，来上大学就是谈恋爱，逃课，打游戏等别的无所谓。我很为这样的同学可惜，连专业技能都不学，以后还能做什么？专业技能是必须要掌握好的，但仅仅有娴熟的技能并不代表你就具备了厚实的专业背景，如果再加强一下专业知识，再多涉猎一些文化基础，我想今后的发展空间一定会更广阔。“腹有诗书气自华”！且不说在人前应试对答如流的良好修养，有了知识的支撑，你很容易通过外在的气质就能赢得尊重和好感。有许多老师尽管已经有了很丰厚的知识积淀，但依然在不断的利用业余时间充电学习，即使不是工作的需要，有个良好的学习习惯毕竟会让人受益无穷的。所以，给大家的第一个建议是“读书是第一生产力”。确定终身学习为你的第一信念。那么光有着一个信念是远远不够的，还要确立超越学科界限的求知欲望：修学储能，先博后渊，经世致用，实事求是。达到学以致用，用以促学。学用相长，用有所成。但是要达到这些就要从细节入手。有些学生在工作的初期，也仍然是只知大处着眼，却不屑小处着手，似乎生来自己就是做大事的人，而自己眼中的小事从来不曾用心去做。一晃十余年过去，自己又何曾做过什么大事，而错过了许多的小事后才醒悟：失败往往是一个人在不经意间积累的，成功也是由许多细节累积而成的。这就要求我们要做到“大”处着眼，“小”处入手，“难”处着力，“细”处传情。太多的人都忽视了名人的人生经历其实都是一步一个脚印很坚实的走出来的。在很多时候，一个人的成败就取决于不为人知的细节。（音乐起田震把握每个瞬间）记得我在人事局实习期间每天早上坚持打扫卫生同时在上班中细心留意同事间处理的事情并记录细节和处理方式，把优点学过来归为己用。并自己收集整理出自己的大分办学习心得一文，到现在还在沿用。看看周围很多在面试中脱颖而出的不是因为取得多少炫耀的证书、漂亮的简历和如流的应答，而是因为你扶起了门边放倒的一个拖把、拾起了考官有意丢弃的一个纸团所以，在还没踏入社会之前，应该特别注意培养自己把小事做好的工作作风，把细小的事情做得很漂亮是一种难能可贵的素质。我自拜一位“导师”人虽然工作不起眼。但我在他门下学习几年，从不曾见他和谁有过争执，他的同事以及和他交往的人都相当尊敬他，背后也从没有哪个人对他有不敬之词，后来我逐渐领悟到了原因：正直的品质、无怨的承受、诚信的态度，更重要的是他让人仰视的谦虚。说句实话，开始我曾怀疑过这谦虚背后的真实，但时间一长，我明白了谦虚本就是他为人的习惯，传统的礼节在一个学识渊博的师长身上表现出来的力量是令人无法抗拒的，想想如此渺小的自己怎么能还敢有倨傲的念头？当然，谦虚是要适当的，是需要有很多文明的习惯来相辅相成，这时候，谦虚就是最为高贵的品质了。脱去校服很容易，但从一个学生进化为一个社会人绝不是三言两语就可以的，还有许许多多的事情需要我们来准备，机会总是青睐有准备的人，而且，准备的越充分，赢得成功的机会就越大！对于同学们来说，以后毕业就面临着两条主线：家庭婚姻生活和学习工作事业。（轻柔音乐）随着近年来高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人。2009年毕业生达到600万人2011年7月，将有毕业生758万大学生毕业，毕业人数将创历史新高。758万大学生一起抢饭碗，可见大学生就业形势会有多么严峻。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，同学们要同硕士和博士竞技，同时还有富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观所以现在同学们应该尽早确定自己的方向和定位。同时也要学习一定的就业择业（档案、协议、流程等）相关知识，确立先就业再择业这一理念。为将来提早设定规划，给自己的职业生涯一个清晰的定位。（音乐起黄家驹不再犹豫）个人职业生涯规划很重要，因为大学生职业生涯规划是大学生在认识自我、了解社会的基础上从我们自身实际和社会的需求出发，确定职业发展的方向、制定大学学习的总体目标和阶段人生目标。而职业生涯是指一个人一生连续担负的工作、职业和工作职务的发展道路。美国生涯理论专家萨珀的观点是：生涯是生活里各种事件的方向，它统合了个人一生中各种职业和生活的角色。由此表现出个人独特的自我发展形态，它也是人生青春期至退休期所有有酬或无报酬职位的综合；除了职位之外还包括与工作有关的各种角色。职业生涯规划指将个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，以确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制，相应工作教育和培训行动方案，且对每一步骤的时间顺序和方向做出合理安排的过程，总之就是一个人对其一生中所从事职务相继历程的预期和计划。所以作为即将走入社会的大学生，我们要做好自己的职业生涯规划，让我们认清自己，明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我，为将来走入社会做好准备。这就是要我们从大一开始就认清自己的发展方向并在这三年内为自己的目标努力，而不是到快毕业时才开始想自己到底想要干什么。我认为大学生的职业规划应从大一做起，根据在学习的不同阶段重点不同和心理特征的不同可分为几个阶段。大一时主要适应大学生活的基础上，思考未来，认清自己将来所要从事的工作和自己的不足，进而制定学习目标，合理设计大学生活，属于学习适应期。大二也是你们正处于的阶段，进入职业初选期。认识自己的需要和兴趣，确定自己的价值观、动机和抱负，考虑未来的毕业方向，深造或就业等。大三为职业规划期。这时可先对前三年的准备作一个总结。大四准备毕业论文答辩和实习工作，开始就业实习期。当然就业的路很宽，有的同学会说，我等不了那么久，我现在就想出人头地。但是，如果你不想走专业机电工程师的道路，也有其他的道路，比如管理；比如销售但是相应来说这些道路也都不是一帆风顺的。比如管理需要扩展人脉，了解人的心理，熟悉以及很好的带领自己的团队，但是说的直白点，这个行业要有一定背景相应来说准入的门槛比较高。但是对于销售这些相对来说门槛比较低的行业来说，正是因为门槛比较低，所以来说竞争相当的激烈。检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的准备是否已充分，通过2年学习进一步认识自我，合理定位自己，并探索工作选择和职业发展为即将从事的工作积极搜集信息和材料。强化求职技巧，探讨求职受挫的心理调试，要积极了解当前的就业形势和市场，掌握国家人社部门的就业相关政策，积极面对人才交流市场。（轻柔音乐）良好的职业生涯规划是我们成功就业的第一步，但是，要想更好的做到择业就业，我们就要做到对自身情况和外部环境有比较清晰的认识和了解，当然国家有政策帮助我们，学校也采取了许多措施，但这些还是远远不够的。我们不能光靠外部的帮助，更要从自身做起，提高个人能力。我们要抛弃过去的眼高手低的缺点，努力摆正自己的心态，明白自己真正的优势和劣势所在，积极寻找探索适合自己的岗位。随着社会经济的发展，大学生再也不是原先“皇帝女儿不愁嫁”的状况了，我们必须把自己摆到一个普通劳动者的位置上，这样把自己的择业范围就扩大啦。在更大更广阔的空间中选择自己的职业，施展自己的才华。同时要学会正确对待挫折，人们在求职择业中遇到挫折是正常的，因此要始终保持着对人生对生活的自信，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，这样会争取到新的更好的机会。就业创业课程不是万能灵药，只能解决一部分问题，无法做到因人而异，因材施教、因地制宜。讲的时候略显笼统，更主要的给诸位学子予以参考。建议同学们每天不要两耳不闻窗外事，一心一意做宅男！开始关注各方面的新闻政策，促进自己和周围环境有更加透彻的认识，只有这样才不至于在将来面临就业时才手忙脚乱，疲于应付。这门课虽没像其它的课那样有具体的知识可学，但对于你们以后的意义却远胜于具体的知识。这就像灯塔之于航船在关键时远胜一点动力能源，因为如果航向不对或不明确，能源再多也只是徒劳，甚至只会越行越远。而对于搞机电专业的同学们来说，本专业无论是研究型还是实践型，社会需要的是高级复合型人才，由于微电子高新技术迅速发展，使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。从智联招聘网日前发布的统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。在上述需求职位中，技术类占到了40%，销售类占到了30%，客服类占到了20%，管理类占到了10%。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。根据业内专家分析，这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的高级复合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的因素。高级复合型人才必将成为企业热门人选。如果单单是学软件的毕业生可能很难就业，但如果还会日语，将成为稀缺人才，甚至月薪高达上万元。建议如果同学中有很文静、耐得住性子的学生，最好有针对地学一门外语，比如德国的工程自动化很强，学这个专业的就应该有针对性地选择一门德语作为第二学位，毕业后会十分抢手。同时提醒一下，选择双学位的时候，不要选择毫不相关的第二学位，如果学机械的去辅修公共关系，对就业没有什么帮助。对于本专业据我的了解，机电一体化专业就业前景主要就业岗位:机电一体化设备的安装、调试、维修、销售及管理;普通机床的数控化改装等。次要就业岗位:机电一体化产品的设计、生产、改造、技术服务等。这两项无论是哪一项都是以基础知识作为积淀，同时保证庞大的理论为构架，它是在座诸位发展的基石，根据我周围同学朋友中凡是学机工专业的按时间分布，可以分为三个阶段：第一阶段为2530岁为基础积累期，从基层干起，薪水有限；第二阶段为3035岁为厚积薄发期，基本做到中层领导正负职，单管一个项目流程和生产线；第三阶段为产品成果期，已基本达到可独立设计绘制程度，职位一般在决策层为成为领导主持日常工作或领导助理。机电一体化技术是将机械技术、电工电子技术、微电子技术、信息技术、传感器技术、接口技术、信号变换技术等多种技术进行有机地结合，并综合应用到实际中去的综合技术。所以说，我们专业的同学在就业面上来说有着天然的优势，因为学习的内容多，牵涉的方面也多。然而这也是一个缺点，因为人的精力是有限的，在有限的时间里面要学习这么多东西，自然对于在座的大家提出了更高的要求。第一，基础知识很重要。不论将来往哪个方向去发展。一些基础课程以及专业基础课都是很重要的，比如说计算机的应用，制图，材料，工程力学，这些都属于机械方向上很重要的基础课程。第二，实践学习是关键。机电一体化属于工科中实践比重比较大的一门课。光依靠书本知识在那里闭门造车是不行的，必须在实践中多摸索，多了解这样才能有真正的竞争力。尤其是对于一些基本的零件，装置等，必须熟悉它们在实践中的形态以及实际的应用。第三，寂寞是成功的基石。机电一体化的专业，属于就业面很广的一个专业，但是同时，开始的工资一般都不会很高。要能够守得住寂寞和孤独。机电一体化不论从机械方向还是从电气方向都有太广泛的应用以及太多发展方向。（音乐起韩磊等待）有这样一个例子：在爱迪生时代，美国的一家大的发电厂的一台电机出了问题，请遍高人无法排除故障，最终请来了一名没有什么名气的电气工程师，工程师在电机旁住了两天两夜，然后用粉笔在电机上划了一个道，说：“打开电机，在这个位置上去掉6圈电线。”故障果然排除了。问道报酬，工程师要一万美金。一家报纸评论道：划一个粉笔道，就要一万美金，这简直是敲诈。工程师在收到一万美金后，在收款条上写道：划一个粉笔道，值一美金。知道在哪里划，值9999美金。例子告诉我们，他很轻松的达到“一招鲜，吃遍天”的效果。所以在30岁以后就不要再一味的追求一专多能，而是要有一套自己独到的见解以及发展的方向。然后再经过5到10年，才是真正收获成果的时候。一般来说机电工程师都是在35到40岁以后才真正能够做到炙手可热的。所以既然选择了这个专业就要耐的住性子。真正把本专业钻研透。那么，要做到就要从以下几个方面来完备自己。一、自我定位是关键一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一职业定位模糊。由于是初次择业，大多毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。要明白一点“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时”。 （轻柔音乐）其二不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三社会因素的干扰。有些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。这证明你的内心还不够强大，真正内心强大的人是不会被外界所动摇。其四心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对毕业生顺利就业形成巨大的障碍。因此，大家在选择职业的过程中：首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。二、准确把握自身优势由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往往并不比名校生逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读能力等方面表现出色，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。三、努力克服心理弱点 对于面临职业选择的毕业生来说能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是自悲心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是犹豫心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。四是自负心理。某些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自知之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理上要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在一定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：一要实事求是地认识自我。不同的职业都需要适合的劳动力及人才。这就要求同学们在学校期间要利用各种团体活动和自我实践中锻炼自己的各种技能。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。 二要以发展的眼光看待冷热门职业。不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是冷门现在变为热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷于热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。三要注意把握职业的冷热变化。适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门行业，如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。四、精心打造个性品牌 (播放杨培安希望的种子或彩虹的尽头)毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为那个类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。别人的不足就是你存在的价值。产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和工作风格形成特色，具有不可替代的价值。毕业生还必须有一技之长，专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。保障自己在学习管理、行动管理、时间管理、目标管理、心态管理中游刃有余。当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。我们只有不断学习，但不要盲日跟风，在学习专业基础的同时也要兼顾其他学科的学习。达到