伊人技术论坛制度.doc

第一条 综述1、版主是一个论坛的核心，是会员互动交流的枢纽。一个版主的素质直接决定了一个论坛版块的优劣。2、版主，是网友的一种荣耀，是一种坚持和责任，更是代表论坛形象的管理人群；3、版主的首要工作并不是删水贴，而是引导网友进行讨论，发布更好的资源；4、版主，并不能代表你具有了该版最高的水平；很多高手不想当版主的原因，只是想专心致志地做学问而已。5、及时甄选精品帖子，删除违反论坛规则的言论。6、不要以为强制手段可以解决一切，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。7、衡量一个版的标准是优秀帖子的数量和人气的多寡。8、制定了规则，就应该从自己开始严格遵守，然后公正地执行。9、从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力。10、不要参与骂战(切记)，金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很。11、保证必要的在线时间，以正常履行版主工作；发主题帖内容需尽量符合版块主题。12、版主与版主一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主之间的尴尬外，更严重的是直接打击了版主的威信。 （每一个版块的版主一定要有沟通，要彼此了解）第二条版主的申请 版主的申请方式：1、在论坛相关版块版主招聘帖直接回帖申请。2、在论坛版务区版主总招聘帖上回帖申请。3、在论坛版务区发主帖申请。4、直接通过站内信，电子邮件直接向管理员申请。5、向论坛相关版块版主，区域版主，超级版主申请。第三条：版主申请的条件。1：论坛注册用户，且注册时间达到2个月；没有被禁言的.2：积分达到800分；3：发帖、回帖总数达到50帖，灌水帖例外；4：版主上任前需经过其所在版块版主以及分管所在区域的超级版主同意方可上任。若其申请版块无版主和超级版主，则可直接经过管理员认可。5：因重大失职被撤销版主、实习版主职位的会员，不得再次申请实习版主。6：因特殊原因申请辞去版主、实习版主职位的会员，可以再次申请实习版主。7：实习版主转正为版主后，若申请兼职，可直接申请版主职位。8：如申请的是新开板块、冷门板块的实习版主可放宽标准。9：出色的版主将有得到论坛奖励的机会，会不定期的发送礼品或其它奖励。第四条：版主的上任1：管理员直接任命会员为版主或实习版主；2：超级版主为其负责区域下的任意子板块任命实习版主，经管理员通过后上任。实习期合格后转正为版主；3：版主为其负责板块任命实习版主，经管理员通过后上任。实习期合格后转正为版主；4：实习版主可以推荐会员担任其所负责板块的实习版主；5：会员在“站务讨论区”直接发布实习版主申请帖，并经管理员通过。实习期合格后转正为版主；6：由管理员亲自或经过管理员的认可，各版主可在其所负责的板块或下辖板块内发布实习版主招募帖，通过该招募帖公开选拔出来的会员，经管理员认可即担任实习版主。实习期合格后转正为版主；7：会员自行申请实习版主或被推荐实习版主，两次申请或被推荐的时间间隔不得少于30天。8：会员申请实习版主，责任版主在5个工作日内无明确跟帖回复的，当值管理员可以越过责任版主任免。第五条：版主的转正条件。1：自申请实习版主通过之日起一个月内无明显失职记录，且在管辖板块中尽职尽责，能较好地辅助当值版主处理好管辖板块各项事务，一个月到期后自动转正为管辖板块的版主；2：超级版主可在网站、论坛管理区发帖提出申请表现优秀的实习版主转正，经管理员认可；3：管理员直接任命实习版主转正；4：积极参与论坛的各项建设活动，能提出建设性意见，并被官方所采纳的实习版主，不受时间限制，经管理层同意，可直接转正为版主。5：在申请版主前表现优异，或者担任过论坛表现良好的可不经过实习版主阶段，直接成为版主。第六条：帖子方面1，每个版块，只要帖子的内容是原创的，一律加精华，置顶2，碰到发些与本版块无关的帖子，违法违规的帖子直接删除，严重者直接封号。3，版主或者是会员，发了些自己原创的软件啊，自己制作的产品啊，包括自己写的教程哦，都可以获得加分。记入月底评分的。鼓励大家原创！第七条：版块评比制度 1，各个板块之间每月进行一次，评比，方面有：注册人数、帖子精华、发帖量、被删除的帖进行评比。第一名的版块有奖励。希望大家多多努力！ 2，最差版块的版主将会受到惩罚，严重者，降级或者革职处理，希望大家能积极管理好本版块的事情，多谢合作!第八条：活动主题 1 ，每个版块可以根据自己的板块特色搞些主题活动，办出板块的特色。只要合理，会通过的，希望版主踊跃参与，其他版块积极配合。 2，版块发的热帖，精华帖，