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离职证明的作用大有什么用 离职证明的作用有哪些呢?离职证明的范本是怎样的呢?下面就是给大家的离职证明必须要吗内容,希望大家喜欢。 没有签合同必须有离职证明的规定。但是,你的这种情况,在于你已经在毕业之前签署了就业的协议,这一来,你也就与相关单位确立了合同关系。如果没有解除前面的协议,就与新的公司发生劳动合同关系对新公司的不妥的。公司可能被起诉,对你的前程也不利。 不一定要的。主要是怕新的单位要,他们需要证明你在以前那单位上过班并且已经交接完毕,防止你工作没交清而影响他的工作 新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。 依据是:劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 看来你的新单位做得还比较正规。 你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大,简单的作法是:你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的,只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。 _先生/女士/小姐,自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 劳动关系解除/终止确认书 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方_(部门)的_(职务),于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字: 离职证明 是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。 辞职报告 是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按劳动合同法第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位同意的,办理解除合同手续,出具解除合同证明书,解除劳动关系;用人单位不同意的,劳动合同继续履行。 猜你感兴趣: 1.离职证明怎么开
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