度分析汇编河口区教育局规章制.doc

词清平乐禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。河口区教育局规章制度汇编河 口 区 教 育 局2005年4月前 言建立科学、系统、规范的规章制度是实现科学化、人本化管理，促进依法行政的基础和保障。教育行政机关和学校管理人员担负着对教育工作的管理、指导、规划和服务等职能，教育行政机关的素质、效率和水平直接影响和制约着本地教育事业的运行态势和发展面貌。为进一步加强机关规范化管理，规范教育行政行为，提高工作效率和水平，建设求真务实、开拓创新的工作队伍和高素质、高效率、高水平的行政机关；提高全区各级各类学校教育教学管理人员的管理水平，使教育教学管理更加科学化、规范化、制度化，我们在充分酝酿、广泛论证的基础上，对原有的规章制度进行了认真梳理，把长期以来行之有效的和近年来实施补充完善的各种工作制度汇编成册，分别建立了岗位职责、工作制度、工作程序、工作规范和监督考核五大体系，努力从工作意识、信息传递、工作环节、贯彻落实和监督考核等方面建立起无缝隙的工作运行模式。希望全区广大教育工作者遵照规章制度认真执行，并在实践中进行充实完善，以不断推动我区教育事业快速、健康、协调发展。河口区教育局二00五年四月目 录岗 位 职 责一 教育局工作职责1二 办公室工作职责2三 纪检组工作职责3四 工会工作职责4五 督导室工作职责4六 招生办工作职责5七 教研室工作职责6八 基教股工作职责 7九 职教股工作职责7十 装备办工作职责8十一 人事股工作职责9十二 计财股工作职责9十三 局长岗位职责 10十四 副局长岗位职责 10十五 纪检组长岗位职责 10十六 工会主席岗位职责 11十七 团工委书记岗位职责 11十八 督导室主任岗位职责 12十九 督导室副主任岗位职责 12二十 督导室人员岗位职责 13二十一 招生办主任岗位职责 13二十二 招生办副主任岗位职责 13二十三 招生办工作人员岗位职责 14二十四 教研室主任岗位职责 14二十五 教研室副主任岗位职责 15二十六 教研员岗位职责 15二十七 办公室主任岗位职责 15二十八 办公室秘书岗位职责 16二十九 办公室工作人员岗位职责（1）16三十 办公室工作人员岗位职责（2）17三十一 基教股股长岗位职责 17三十二 基教股副股长岗位职责 17三十三 基教股工作人员岗位职责 18三十四 职教股股长岗位职责 18三十五 职教股工作人员岗位职责 19三十六 装备办主任岗位职责 19三十七 装备办工作人员岗位职责(1)19三十八 装备办工作人员岗位职责(2)19三十九 装备办工作人员岗位职责(3)20四十 人事股股长岗位职责 20四十一 人事股科员岗位职责 20四十二 体卫艺办公室主任岗位职责 21四十三 计财股会计岗位职责 21四十四 计财股出纳员岗位职责 22四十五 司机岗位职责 22工 作 制 度一、工作制度 22二、学习制度 23三、会议制度 23四、党组会议制度 24五、局长办公会议制度 25六、社会治安综合治理会议制度 25七、党组理论学习中心组学习制度 26八、班子成员专题调研制度 27九、人大代表建议及政协委员提案办理制度 27十、定期汇报和通报制度 28十一、教育工作表彰制度 29十二、考勤制度 30十三、值班制度 30十四、公文处理制度 31十五、信息宣传工作制度 31十六、安全保卫制度 32十七、卫生管理制度 32十八、办公用品管理制度 33十九、固定资产管理制度 34二十、车辆管理制度 37二十一、电话管理制度 38二十二、网络中心管理制度 39二十三、接待制度 39二十四、财务管理制度 40二十五、人事管理制度 42二十六、政务公开制度 43二十七、廉政建设制度 44二十八、党风廉政教育制度 44二十九、信访工作制度 46三十、 材料打印制度 46三十一、印章管理制度 47三十二、教研员“听评课”制度 47三十三、教研员“蹲点包校”制度 48三十四、教育督导工作制度 48三十五、校务公开制度 49三十六、招生工作制度 50三十七、装备工作制度 50三十八、保密室管理制度 51三十九、贫困学生救助制度 52四十、 档案管理制度 53四十一、服务承诺制度 55工 作 程 序一、重要事项决策程序 58二、公文处理程序 58三、督查件办理程序 60四、信息工作程序 61五、会务工作程序 61六、物品购置程序 62七、文电处理程序 62八、车辆使用程序 63九、设立民办学校审批程序 64十、贫困生救助程序 65十一、印章使用程序 66十二、请销假程序 66十三、出差管理程序 67十四、教师集中培训工作程序 67十五、教学质量评价程序 68十六、教学能手评选程序 68十七、中小学视导程序 68十八、学生转学程序 69十九、学生休学程序 69二十、外来人员子女入学程序 70二十一、幼儿园登记注册程序 71二十二、招生报名工作程序 71二十三、普通高考工作程序 72二十四、财务工作程序 72二十五、教育督导程序 74二十六、装备工作程序 75工 作 规 范一、工作人员行为规范 76二、办公环境规范 77三、对外服务规范 78四、廉政建设六不准 79五、文明用语及服务忌语 79 督 查 考 核河口区教育局督查考核办法 81岗 位 职 责一、教育局工作职责1、贯彻执行党和国家教育工作的方针政策和法律法规，研究拟定全区教育工作的政策和规范性文件，并监督实施。2、研究提出全区教育改革与发展战略措施和教育事业发展规划；研究提出教育事业的发展重点、结构、速度，指导并协调实施。3、统筹管理教育经费；参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的政策和措施；监测全区教育经费的筹措和使用情况；管理教育援助、教育贷款和教育合作项目。负责教育技术装备工作。4、综合管理全区基础教育、成人教育、职业教育、特殊教育、网络教育、社会力量举办的学历教育等工作。贯彻国家和省、市的有关方针、政策和法规，制定相关的行政管理办法；组织实施中小学素质教育工程；组织实施普及九年制义务教育。5、贯彻执行国家、省、市、区有关教育系统人事管理工作的政策法规和规章制度；组织实施师范类毕业生的就业安置工作；主管全区教师工作，规划并指导学校教学和管理人员队伍建设；负责教师继续教育、教师资格认定、专业技术职务资格评审和教师奖励工作；指导学校内部管理体制改革。6、负责全区教育系统各直属单位、各乡镇学校领导班子和干部队伍的管理与建设。按照干部管理权限和程序，考核、任免中小学领导干部。7、负责直属单位思想政治工作；负责各级各类学校的思想品德教育工作、体育卫生工作、艺术教育工作及国防教育工作。8、组织全区学历教育及考试工作，规划、指导成人自学考试工作和扫除青壮年文盲的工作；研究提出中小学校的招生计划，并组织实施。9、规划、指导全区教育系统的教育教学教研工作；指导教育学会、协会、研究会、基金会等教育社团组织开展工作；承担区语言文字工作委员会的有关具体工作。10、负责教育督导评估工作。11、负责全区教育系统信息的统计、分析及信息系统的开发和建设工作。12、管理全区勤工俭学工作，制定和实施全区勤工俭学长期和年度计划，制定相关的政策，并指导学校开展勤工俭学。13、承办区委、区政府及上级教育行政部门交办的其他事项。二、办公室工作职责 1、负责教育局日常工作。2、负责局机关党组会、局长办公会、局全体成员会、股室长会和教育工作会议等会议的筹备、组织工作。草拟年度或阶段工作安排意见，并协调组织实施，督促检查会议决定事项的落实。3、负责重要文件的组织起草，处理来文来电，指导教育系统各单位文书处理和档案管理工作。4、综合协调机关各股室、系统内部、局内外工作，保证全局各项工作高效有序运转。5、组织做好教育系统信息宣传工作，形成良好的社会舆论环境。6、组织搞好上级和兄弟单位领导来我局、学校视察、检查或参观接待等有关事宜。接待处理群众来访。7、负责做好局机关值班、卫生、考勤等行政管理工作。8、协调局领导处理好机关内部行政事务，并为各股室及基层教育单位做好服务工作。9、协调做好区委、区政府和上级教育行政部门重大决策和工作部署的落实。10、完成领导安排的其他工作。三、纪检组工作职责1、检查全区教育系统党组织和党员领导干部执行党的路线方针政策和决议的情况。对局党组及其成员和其他党员领导干部实行党章规定范围内的监督。2、对局机关人员贯彻执行国家方针政策、法律法规、国民经济和社会发展计划以及区政府决定、命令的情况进行监督监察。对乡镇（街道）教委、学校和区直学校（园）执行国家方针政策及上级的决定、决议和规章制度的情况进行监督监察。3、协助局党组和行政领导搞好党风廉政建设和行风建设。指导局机关及全区教育系统党的纪律检查工作。4、协助局党组和行政领导对党员特别是党员领导干部和公务员进行党风党纪和廉政建设教育。对忠于职守，廉洁奉公，敢于同违法违纪行为作斗争的集体和个人，提出表彰和奖励建议。5、按照区纪委（区监察局）的工作部署和要求，结合教育工作特点，对区教育局的党风廉政建设情况进行调查研究，及时向区纪委（区监察局）和局党组、行政领导报告情况。6、调查处理全区教育系统党员干部及教职工违反国家法律法规以及违反政纪的行为。7、依照党和国家的有关政策和法律法规，保障党员干部和公务员依法行使职权。8、受理对全区教育系统党员干部和公务员违反纪律行为的检举、控告以及上述人员不服纪律处分的申诉。9、负责搞好局机关的纪检、监察机构建设，并定期检查了解乡镇（街道）教委、区直学校（园）纪检监察机构履行职责的情况。10、完成领导安排的其他工作。四、工会工作职责1、高兴邓小平理论伟大旗帜，努力实现“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党组和上级工会的决议，服务于中心工作，按照工会法和中国工会章程创造性地开展工作。 2、组织领导所属基层工会制定工会工作计划，布置检查指导各学校工会开展工作，帮助基层工会根据本单位的实际情况自主的开展各种活动。3、组织职工学习政治理论，法律知识和业务知识，对职工进行党的路线、方针、政策教育。4、组织职工依法行使民主权利，在维护整体利益的同时，维护职工的合法权益和民主权利。5、动员和组织职工积极参加教育的改革和建设，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，爱岗敬业，为教育事业做出贡献。6、组织职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化体育活动，陶冶情操，增长知识。7、做好职工的生活福利工作，开展“送温暖”、“献爱心”活动，做好贫困生救助工作。8、加强工会组织的自身建设，进行工会干部培训坚持民主制度健全民主生活，发展新会员，提高工会组织的整体素质。按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作。9、完成上级安排的其他工作。五、督导室工作职责 1、统筹规划、组织实施本区教育督导工作，拟定教育督导、评估工作的实施方案和规章制度。 2、负责区直有关部门及乡镇人民政府实施教育法律、法规和履行教育职责情况的督导检查。3、负责本区中小学校及幼儿园的办学方向、办学条件、办学质量和办学效益的督导检查。4、负责全区中小学及幼儿园的学校安全工作。5、负责对实施素质教育情况的督导。6、负责对教育工作中的重大问题进行调查研究，向区政府或上级教育督导部门提出意见或建议。7、参与教育先进单位的评审，对被督导学校主要负责人的奖惩、任免，向有关部门提出建议。8、牵头负责全区乡镇（街道）教委、各级各类学校的检查考核。9、完成领导安排的其他工作。六、招生办工作职责1、认真贯彻上级招生考试工作的方针、政策和决策部署，提出贯彻意见，及时召开有关会议，布置任务，使每项工作落到实处。2、认真做好招生政策和信息动态的宣传工作。3、认真做好报名、体检、考试、填报志愿和组建档案等各环节组织管理工作，严明考纪，热情服务。妥善保管考生报名、体检、志愿等各类信息。4、严格按上级要求接送试卷和保管试卷。5、全面做好招生档案管理工作。按时上报上级所需材料、资料等。按时发放准考证、通知考生成绩和公布录取情况。6、协调好部门的关系，积极争取有关部门的配合和支持，认真做好招生各环节、各方面工作。7、负责向上级部门和有关领导及时汇报工作开展情况，搞好工作总结。8、增强服务意识，提高服务水平，做好信访和考生咨询工作。9、结合本地实际，积极开展科研活动。10、完成领导安排的其他工作。七、教研室工作职责1、加强对课程计划和课程标准（教学大纲）的实施，组织开展课程教材改革实验和教材编写及研讨工作，参与教材教辅管理。2、认真研究制定并严格落实教学常规。3、适时组织开展教育科研、教学研究、教学视导，指导学校的教学、教研工作。4、进行教育教学质量、教学水平检测和考试评价研究与管理。5、发现和培养教学骨干和学科带头人，总结推广教改经验。6、研究教育理论与政策的落实，结合教学实际，加强实际问题研究，为教育行政部门决策提供依据。7、完成领导安排的其他工作。八、基教股工作职责1、统筹管理全区基础教育、学前教育、特殊教育和民族教育，监督、指导各级各类学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策及法规，参与研究制定全区基础教育发展规划和有关规章制度，负责组织实施并进行监督、检查，规范学校的办学行为。2、负责研究全区幼儿园和中小学的设置、布局调整，指导推动全区各阶段教育的普及工作和控辍保学工作，保证全区教育事业健康协调发展。3、贯彻义务教育法，负责组织实施九年义务教育；参与基础教育办学督导评估工作。4、负责全区中小学招生计划制定、招生考试组织、录取、学籍注册、学籍管理、义教证书的验印发放工作，负责组织高中毕业会考的有关工作。5、指导中小学德育工作，负责省、市、区级三好学生、优秀学生干部和省级高中优秀学生的评选表彰。6、参与指导全区中小学、幼儿园师资和校（园）队伍建设。7、按照权限审核基础教育阶段教学用书、教学辅助用书。8、指导全区基础教育教学改革和课程改革工作。 9、完成领导安排的其他工作。九、职教股工作职责1、依据党的教育方针和“三教统筹”原则，制定并落实全区职业教育、成人教育发展规划。2、贯彻中华人民共和国职业教育法和省、市、区各级政府关于大力发展职业教育的决定，积极推进职业教育的发展。3、负责区职业技术学校的招生、学籍管理、教研工作。4、贯彻民办教育促进法和民办教育促进法实施条例，搞好对民办办学的审批、管理和招生广告的审批工作。5、负责全区中小学教师的学历进修、继续教育和校长的岗位培训、提高培训等工作。6、贯彻落实国务院扫除文盲工作条例，积极促进乡镇成人教育中心和村农民文化技术学校的建设工作。7、完成领导安排的其他工作。十、装备办工作职责1、负责全区中小学实验室建设、管理、使用工作。2、掌握全区中小学实验课的开设情况，搞好实验教学教研活动。3、完善实验考核制度，搞好实验技能考试工作。4、贯彻落实各项管理、评估制度，加强学校实验室的科学化、制度化、规范化、系统化管理。5、搞好实验人员的培训工作，提高全区实验员的业务和管理水平。6、做好教学仪器、设备、图书、学具、电教教材等征订发行工作。7、负责装备办各种款项的收缴、结算工作。8、负责教育局信息平台的维护、管理、使用及中小学“校园网”建设和指导工作。9、做好全区中小学信息技术人员的培训和信息教研工作。10、完成领导安排的其他工作。十一、人事股工作职责1、负责局机关和直属单位的人事和劳动工资管理工作，协同有关部门拟定全区教育系统人事和劳动工资管理的有关规定并组织实施。2、管理全区各级各类学校的教师工作，统筹规划、协调指导教育行政干部队伍建设，指导学校内部人事与分配制度改革。3、负责局教育系统权限内领导干部的考核、任免、聘任方面的有关工作。4、负责师范类大中专毕业生就业指导和就业制度改革工作。5、负责支援贫困地区教育人员和下派人员的管理工作。6、负责教育系统各级专业技术职务的推荐评审工作。7、负责教师资格认定工作。8、负责人事档案管理和人事统计工作。9、完成领导安排的其他工作。十二、计财股工作职责1、贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，对各项教育经费计划使用情况进行监督、检查和管理，正确熟练运用计算机技术和分析方法，做好会计档案管理工作，合理运用经费收支。2、负责财务管理工作，按规定的制度和程序处理财务事项。3、加强国家审计范围单位内部审计工作，维护财经法纪。4、建立固定资产档案，加强固定资产管理，协调所属单位财会范围内的正常工作。5、搞好有关统计工作，定期准确无误地上报各种统计资料。6、完成领导安排的其他工作。十三、局长岗位职责1、主持教育局全面工作。2、负责党和国家关于教育工作的路线、方针、政策和法律法规的贯彻执行。3、负责召集党组会议、局长办公会议、股室长会议、全体教职工会议。4、负责审批有关计划、报告及文件材料。5、检查督促各股室、乡镇教委和区直各学校的工作。6、负责组织做好全区教育系统的人员调配、干部任免、人事安排工作。7、完成区领导交办的其他工作。十四、副局长岗位职责1、认真执行党和国家的教育方针政策法律法规，参与教育局集体领导。2、参与研究制定全区教育发展规划、计划，并认真组织实施。3、全面组织搞好分管的各项工作。4、定期检查分管工作的进度、质量，及时给予指导、协调和督查。5、完成领导交办的其他工作。十五、纪检组长岗位职责1、具体负责局机关纪检工作。2、分管党风廉政建设工作。3、负责局行风建设、机关效能建设、收费监督管理、信访等方面工作。4、完成领导交办的其他工作。十六、工会主席岗位职责1、根据局党组和上级工会工作部署，及时制订年度工会工作计划和要点，抓好贯彻落实。2、及时组织召开教代会、工代会的筹备工作，负责召集工会委员会、各单位工会主席会议。 3、负责组织做好工会先进集体、先进个人评选和表彰工作。 4、联系群众，加强调研，经常听取教职工反映，及时向局领导、学校和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议。 5、根据工会经费管理制度，抓好工会经费的预算、决算和开支审批工作。 6、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好困难教职工慰问和贫困生救助工作。 7、抓好工会专、兼职干部队伍建设，组织好专、兼职工会干部的政治、业务学习。 8、主持制定工会工作人员岗位责任制，组织好年度考核和任期考核工作，加强工会工作人员的相互协作，调动和发挥大家的积极性、创造性。 9、完成领导交办的其他工作。十七、教育团工委书记岗位职责1、主持教育团工委的全面工作。做到年初有计划，年终有总结。2、负责组织召开教育团工委会议和全委会议，负责组织教育团工委的总结报告等材料的起草工作。3、负责组织开展教育系统团队活动，有声有色，突出实效。4、负责各基层单位团（队）干部的考核工作。5、协助作好基层单位团（队）干部的选配、奖惩和管理工作。6、完成领导交办的其他工作。十八、督导室主任岗位职责1、主持督导室全面工作。负责统筹规划、组织实施全区的教育督导工作。2、组织对本区贯彻执行有关教育的法律、法规和方针、政策的情况实施督导；组织对乡镇人民政府和区直有关部门领导管理教育的情况实施督导。3、负责审定教育督导、评估的工作制度和指导性文件；会同教育行政部门组织协调全区教育评估工作。4、对教育工作中出现的重大问题进行调查研究，向区政府及其教育行政部门报告和反馈情况，提出建议。参与审定区级以上教育先进集体或个人名单。5、组织督学及督导员学习、培训，开展教育督导科学研究。6、履行区政府授予的其他职责。十九、督导室副主任岗位职责1、积极协助主任做好全区教育督导规划和组织实施工作。2、积极参与对本区贯彻执行有关教育的法律法规和方针政策情况的督导工作；参与组织对乡镇人民政府和区直有关部门领导管理教育的情况实施督导。3、组织有关人员制定教育督导评估的工作制度和指导性文件；会同教育行政部门组织协调全区教育评估工作。4、对教育工作中的热点难点问题进行调查研究，向主任反映情况，提出建议。协助做好对督学及督导员的学习、培训工作，不断提高业务水平。5、完成领导交办的其他工作。二十、督导室人员岗位职责1、协助主任及副主任做好全区教育督导的各项准备及组织实施工作。2、积极参与对本区贯彻执行有关教育的法律法规和方针政策情况的督导工作；参与组织对乡镇人民政府和区直有关部门领导管理教育的情况实施督导。3、参与组织有关人员制定教育督导、评估的工作制度和指导性文件。4、对教育工作中的热点难点问题进行调查研究，向主任反映情况，提出建议。协助做好对督学及督导员的学习、培训工作，不断提高业务水平。5、负责督导室日常事务性工作。6、完成领导交办的其他工作。二十一、招生办主任岗位职责1、主持招生办全面工作。认真贯彻上级招生方针政策和决策部署，组织制定全区实施意见，研究制定落实措施，切实维护招生工作的严肃性。2、负责组织大中专招生考试、成人高考、自学考试、中学生计算机等级证书考试等相关工作。3、协调有关部门，按职责分工，协同做好招生工作。4、及时做好工作总结，定期向分管局长、局长报告工作。5、完成领导交办的其他工作。二十二、招生办副主任岗位职责1、协助主任做好工作。认真学习招生工作文件，熟悉掌握招生政策和专业知识，严格执行招生政策规定。 2、做好全区成人高考、自学考试报名工作。3、做好全区中小学计算机等级证书考试的报名、考试及办证工作。4、做好全区大、中专考生的报名、体检、资格审查、统考、组建档案、填报志愿、下发有关信息等工作。5、完成领导交办的其他工作。二十三、招生办工作人员岗位职责1、参加省市招办组织的培训工作，熟练掌握招生工作的各项政策规定和程序及运转方法、操作方法等。2、做好招生宣传工作，热情接待群众来访，耐心解答群众的咨询。3、搞好计算机管理工作、严守招生工作机密。按政策规定，规范做好考生档案资料的整理、上报、管理等工作。4、加强责任心，严肃认真地做好各项工作，做到一丝不苟，仔细准确。5、完成领导交办的其他工作。二十四、教研室主任岗位职责1、主持教研室全面工作。认真贯彻党和国家的教育方针和法律法规，负责全区中小学教学教研工作。2、组织对乡镇教研室及中小学的教学教研工作进行业务指导和检查评估。3、组织完成教研教改课题的立项、研究和测评工作。4、负责全区中小学质量调研和初中会考工作。5、负责组织教学论文、教学能手、优质课等的评选和推荐工作。6、完成领导交办的其他工作。二十五、教研室副主任岗位职责1、协助主任做好工作。负责分管学段教育教学的研究、指导与评价等工作。2、负责本学科的教学研究和指导工作。3、承担本学科教学管理任务，制定并组织落实本学科教学工作。4、完成承担的教育科研、教改实验等工作。5、负责总结、推广先进教学经验和成果。6、完成领导交办的其他工作。二十六、教研员岗位职责1、负责本学科的教学研究和指导工作。2、承担本学科教学管理任务。3、制定并组织落实本学科教学常规工作。4、完成承担的教育科研、教改实验等任务。5、负责总结、推广先进教学经验和成果。6、完成领导交办的其他工作。二十七、办公室主任岗位职责 1、主持局办公室全面工作，负责局机关的日常工作。2、协助局领导做好党和国家的教育方针政策、法律法规的贯彻执行工作。3、负责各类公文的处理、管理和审核工作。重点组织做好局年度工作要点、工作计划、正式文件、重要报告材料的组织编写和审核工作。4、负责教育系统全局性会议的组织筹备工作。5、负责对文件和会议决定部署事项的贯彻执行情况的督查和反馈工作。6、负责组织做好局机关的安全、值班、卫生、车辆、办公用品等各项日常管理工作。7、协调局内外关系，促进局机关工作有序、高效运转。8、负责上级和基层单位来人、来信、来访的接待工作。9、负责组织和协调重大工作事项的贯彻落实。10、完成领导交办的其他工作。二十八、办公室秘书岗位职责1、负责综合性文件的起草工作。2、负责信息的搜集、报送与管理工作。3、负责做好信息宣传与通讯报道工作。4、协助主任做好会务工作。5、协助做好会议决定事项、督查事项的督促落实、反馈工作。6、完成领导交办的其他工作。二十九、办公室工作人员岗位职责（1）1、负责来文、来电的处理工作。2、负责及时做好文书档案的立卷归档工作。3、负责来人、来访的接待工作。4、负责值班工作，搞好信息传递。5、协助做好会务工作和基层单位信息收集工作。6、完成领导交办的其他工作。三十、办公室工作人员岗位职责（2）1、负责局机关行政公文、综合性材料的打印工作。2、负责文字打印设备的保养与维护。3、协助做好值班工作。4、协助做好事务性工作。5、完成领导交办的其他工作。三十一、基教股股长岗位职责1、主持基教股全面工作。认真贯彻落实基础教育的各项方针政策和法律法规。2、巩固“普九”成果，定期组织开展全区义务教育实施水平的督导评估工作。3、负责对学校（幼儿园）管理水平和区级规范化学校的检查评估工作，努力实施素质教育，全面提高办学水平。4、负责研究订制幼儿园、中小学布局调整规划，并具体抓好组织落实。指导做好学校、幼儿园的管理工作。5、负责中小学招生和高中毕业会考工作。6、负责中小学学籍管理工作。7、完成领导交办的其他工作。三十二、基教股副股长岗位职责1、贯彻落实学前教育方针政策和法律法规，做到依法办园，依法治教。2、制定并组织实施全区学前教育事业发展规划，按时完成年度的任务目标，促进全区学前教育事业的发展。3、负责对全区幼儿园（所）的注册登记及管理工作。年终对注册登记园(所)进行年检，使园（所）建设和管理走上规范化轨道。4、负责建立健全全区幼儿园园长、教师档案及幼儿教师的资格审定和业务考核工作。加强园（所）管理，使幼教队伍在数量和质量上达到规定要求。5、负责组织全区幼儿园园长、教师的业务培训工作，不断提高幼教队伍的整体素质。6、完成领导交办的其他任务。三十三、基教股工作人员岗位职责1、参与中小学校管理和区级规范化学校的检查、评估工作。2、具体负责中小学布局调整工作。3、负责中小学招生和高中毕业会考工作。4、具体负责中小学学籍管理工作。5、完成领导交办的其他工作。三十四、职教股股长岗位职责1、主持职教股全面工作。负责制定并落实全区职业教育、成人教育发展规划，为局领导当好参谋。2、负责区职业技术学校的招生、学籍管理、教研工作。确保区职业技术学校招生任务的完成。3、负责乡镇成人教育中心和村农民文化技术学校的建设工作。4、负责对民办学校的审批、管理和招生广告的审批工作。认真落实好“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针。5、负责全区中小学教师的学历进修、继续教育和校长的岗位培训、提高培训等工作。6、完成领导交办的其他工作。三十五、职教股工作人员岗位职责1、负责全区教师的学历进修和继续教育工作。2、负责全区教师业务培训工作。3、负责全区中小学校长的岗位培训、提高培训等工作。4、负责中小学专任教师的学历统计工作。做到按时统计，数字准确。5、完成领导交办的其他工作。三十六、装备办主任岗位职责1、主持装备办全面工作。2、负责组织做好全区实验教学、实验室建设及教学仪器、设备、图书、学具、电教教材等征订发行工作。3、负责组织做好学校实验员、信息技术人员的培训工作。4、负责教育局信息平台的维护、管理、使用及中小学“校园网”建设工作。5、负责初中毕业生实验技能操作考试工作。6、完成领导交办的其他工作。三十七、装备办工作人员岗位职责(1)1、负责全区中小学实验教学、实验室建设工作。2、负责全区中小学校教学仪器、设备的配备达标工作。3、负责全区中小学电化教学及电教教材、学具的征订发行工作。4、完成领导交办的其他工作。三十八、装备办工作人员岗位职责(2)1、负责教育局信息平台的使用、管理、维护工作。保证教育系统信息网络的通畅。2、负责全区中小学信息技术教育教学教研工作。3、负责全区中小学“校园网”的规划、指导和建设工作。4、完成领导交办的其他工作。三十九、装备办工作人员岗位职责(3)1、负责全区各级各类学校的勤工俭学工作。2、负责全区中小学的报刊、图书及教辅用书的征订发行工作。3、负责装备办各种款项的收缴、结算工作。4、完成领导交办的其他工作。四十、人事股股长岗位职责1、主持人事股全面工作。负责全区各类学校教职工的编制调配工作。2、负责教职工的业务考核工作。3、负责组织做好师范类大中专毕业生需求计划的制定和毕业生的分配派遣工作。4、负责教育系统各级专业技术职务的推荐评审工作。5、负责教职工工资、福利、养老保险等工资福利待遇的落实工作。6、完成领导交办的其他工作。四十一、人事股科员岗位职责1、在股长领导下做好全区教育系统人事管理方面的各项工作。2、负责教职工人事档案的管理和工资调整、福利、养老保险等工作。3、参与师范类大中专毕业生需求计划的制定和毕业生的分配派遣工作。4、参与教职工的业务考核和教师资格认定工作。5、完成领导交办的其他工作。四十二、体卫艺办公室主任岗位职责1、主持体卫艺办公室全面工作。负责国家有关法律法规和政策的组织落实。2、负责学校体育、艺术等方面的教学研究工作；检查体育、艺术和健康教育等课程的开设情况，组织体育考试和学生体质调研监测工作，组织体育、卫生、艺术教育方面的评优活动。3、组织举办全区学校体育及艺术教育竞赛活动。负责“体育传统项目学校”、“体育后备人才试点校”的管理工作。4、负责学校卫生工作和学生卫生保健管理工作。指导管理有关学生常见病及多发病的防治工作。5、组织做好学校体育、卫生、艺术教育、国防教育的检查评估工作。6、组织体育与艺术教育教学经验和管理经验的交流推广工作；指导各类学校课外和校外体育与艺术教育活动。7、完成领导交办的其他工作。四十三、计财股会计员岗位职责1、负责各类开支范围和开支标准的把关及凭证的审核工作。2、负责各类帐簿的设置及记帐工作。3、负责对固定资产、教学仪器及其它重要设备的管理工作。4、负责监督、检查所属各单位、学校财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。5、负责会计档案的建立和保管工作，并按有关要求向上级部门提供财务资料。6、完成领导交办的其他工作。四十四、计财股出纳员岗位职责1、负责各类支出原始凭证的审查工作。2、负责现金或银行存款日记帐的登记工作。3、负责现金管理和银行结算工作。4、负责现金及有价票据的安全工作。5、负责办公用品的采购、管理和发放工作。6、完成领导交办的其他工作。四十五、司机岗位职责1、优先保证局领导用车。2、礼貌行车，安全驾驶。3、严守工作纪律，保守工作秘密。4、负责车辆的清洁、维修工作。5、完成领导交办的其他工作。工 作 制 度一、工作制度1、全局整体工作由局长主持或局长委托副局长主持。2、各分管领导按照分工，各司其职，协助局长开展工作。3、各股室在局领导统一协调安排下，独立负责开展工作，同时要相互支持、相互配合，发挥整体合力。4、各工作人员必须服从领导，听从指挥。严格遵守各项规章制度，如有紧急工作，必须随叫随到。5、各工作人员要恪尽职守，坚守岗位，在办公时间内不处理与工作无关的事情。外出要请假和登记。6、全体工作人员要端正工作态度，热爱本职工作，提高服务质量和工作效率，出色完成工作任务和领导交办的一切事项，要发扬团队精神，不断开拓创新，树立教育干部职工的良好形象。二、学习制度1、全体工作人员要切实把加强学习作为提高自身素质和做好工作的前提和保障来认识，增强学习的自觉性。2、学习要以党和国家的有关方针政策、政治理论、教育理论、法律法规和业务知识为主要内容。集中学习时间每周不少于半天。3、坚持集中学习和自学相结合的学习方式，提倡理论联系实际的学风，切实解决思想和工作中的实际问题。4、人人要建立学习笔记，做好学习记录，及时撰写学习心得，定期开展学习情况交流。5、局学习领导小组要根据上级部署，结合实际，及时制定切实可行的学习计划，并认真组织实施。6、加强监督检查。个人和股室每半年将学习情况总结汇报一次，领导小组开展好考勤和检查考评。学习情况列入年度考核内容。三、会议制度1、区教育局召开的会议主要有局党组会议、局长办公会议、股室长会议、局机关全体工作人员会议、乡镇（街道）教委主任和学校校长会议。2、会议内容根据工作分工和管理权限由召集人确定。会议议题要在会前研究审定，不得临时动议。3、严格会议审批权限管理。凡以教育局名义召集乡镇教委主任、中学校长、区直学校校长参加的会议由局长审批；股室召开的业务会议，一般应由各乡镇教委、中学、区直学校分管人员参加，并报请局分管领导审批，确需主要领导参加的，须报请局长审批。经局长或分管局长审批同意的会议，相关股室需提前一天将会议时间、与会人员、会议内容等通知办公室，由办公室统一安排会议室并通知参加会议人员；内容单一的业务会议由召集股室负责通知。4、要做好会议记录，其中局党组会议、局长办公会由办公室主任负责记录，其它会议由责任股室长负责记录。会后，由召集人决定是否整理印发会议纪要。会议决定事项由承办股室负责落实，并及时调查掌握落实情况，向局长或分管局长报告。5、要严肃会议纪律，精简会议内容，提高会议质量。四、党组会议制度1、党组会议每月至少召开一次，根据需要可适当增加会议次数。2、党组会议由党组书记主持，党组成员参加。 3、党组会议研究决定全区教育规划及发展目标、教职工队伍建设、教育系统干部的考察考核、选聘任用等重大工作事项，及时研究处理教育系统出现的重大问题。4、严守党的纪律，保守党的秘密，积极完成上级党组织交办的各项任务。五、局长办公会议制度1、办公会每周一上午召开。如有特殊情况需变更召开时间，由召集人决定。2、会议一般由局长主持，局长有事不能参加会议，可委托一名副局长主持召开。3、会议由副局长参加，根据情况也可扩大到副科级以上干部。根据会议内容由召集人确定列席人员。4、会议内容主要是通报有关情况，安排一周或一个时期的工作，研究重要工作事项，研究决定区教育局职责范围内需集体决定的事项。六、社会治安综合治理会议制度1、党支部会议。教育局党支部研究综治工作的专题会议每季度不少于一次，如遇特殊情况可随时召开。2、社会治安领导小组成员会议。综治领导小组会议原则上每季度召开一次，必要时可随时召开。会议由组长主持或委托副组长主持，小组全体人员参加，会议记录、精神传达由综治办负责。3、总结会议。定期召开社会治安综合治理总结会议，及时总结工作成绩和经验，评先树优，奖优罚劣，推进社会治安综合治理工作的深入开展。4、基层单位会议。各股室、各级各类学校根据各自的实际工作需要，定期召开会议，专题研究部署综治工作，落实责任书任务。5、各种例会要严密组织，认真安排，充分准备，明确会议内容，并认真做好会议记录，由会议主持人或领导签字后存档。七、党组理论学习中心组学习制度 1、健全学习组织。党组理论中心组主要有局党组成员及局副科以上干部组成，学习内容需要扩大范围的，可吸收有关人员参加。党组书记任中心组组长，分管副书记任副组长。组长的职责是审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导、督促、检查成员的学习。2、严格学习管理，主要建立以下制度：-学习日制度。每年集中学习10天以上。-计划制度。按照区委统一部署，结合实际，有的放矢的安排好学习内容，做到年度有计划，季度（月）有安排。并根据形势任务的要求，进行补充、调整。-考勤制度。参加中心组学习要达到学习次数的90%以上，出勤要有登记，缺勤要有记录。-笔记制度。中心组成员要认真做好学习笔记，全年笔记量要达到相应字数要求，并结合工作、思想实际，每年写出1至2篇有一定分量的心得体会。-培训制度。按照组织部门的统一要求，中心组成员要积极参加各级党委的有关脱产培训和讲座。-调研制度。每年要集中一段时间，结合分管工作，深入基层调查研究，及时形成有理论观点、工作思路、对策措施的调研报告。-交流制度。围绕实际工作，认真设计专题，在搞好自学和调研的基础上，深入开展集中研讨活动。-汇报通报制度。参加脱产培训学习后，要在中心组内汇报学习体会。每半年中心组内要通报学习内容、考勤情况、笔记情况、调研等情况。-档案制度。中心组建立以组织、制度、计划、考勤、培训等为主要内容的集体学习档案。中心组成员建立以笔记、心得、辅导、培训等为主要内容的学习档案。-考核制度。按区委要求，中心组成员参加区级理论学习的总结和考核。3、抓好个人自学。党委中心组成员要积极开展读书自学活动，结合自身实际，制定个人自学计划，提倡充分利用8小时以外的时间认真看书学习，力争达到日挤1小时、季读1本书、每年要选读35本政治、经济、历史等方面的书籍，努力提高自身修养。自学笔记要在学习档案上体现出来，党组理论学习中心组组长对自学情况定期进行督促和检查。 八、班子成员专题调研制度1、领导班子在组织好对政治理论学习的基础上，要安排好成员的专题调研。2、每个班子成员都要积极进行调研，一般每月不少于2天。3、调查研究，要提前做好准备，拟好调研提纲，带着问题下基层，有针对性地搞好调研。4、要改进调研方式，轻车简从，深入基层，态度谦虚，真正取得基层和群众的信任。坚决杜绝形式主义和官僚主义。5、在调研的基础上，要