数学人教版五年级下册《寻找次品》教学设计_第1页
数学人教版五年级下册《寻找次品》教学设计_第2页
数学人教版五年级下册《寻找次品》教学设计_第3页
数学人教版五年级下册《寻找次品》教学设计_第4页
数学人教版五年级下册《寻找次品》教学设计_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

寻找次品教学设计斗门区乾务镇马山小学 黄朝辉教学内容:义务教育教科书第111、112页例1、例2的内容。教学目标:1、通过比较、猜测、验证等活动,探索解决问题的策略,渗透优化思想,感受解决问题策略的多样性,培养观察、分析、推理的能力。2、学习用图形、符号等直观方式清晰、简明地表示数学思维的过程,培养逻辑思维的能力。3、通过解决实际生活中的简单问题,初步培养学生的应用意识和解决实际问题的能力。教学重点、难点:借助实物操作、画图等活动理解并解决简单的“找次品”问题,在此基础上归纳出解决这类问题的最优分组策略,经历由多样化到优化的思维过程,寻找被测物品数量与保证找到次品至少需要称的次数之间的关系。教具准备:天平、3瓶钙片(其中一瓶少3片)教学过程:课前谈话,调节情绪。(师生相互介绍自己,让学生评价,从而明确在课堂上应做到认真聆听、回答声音响亮等要求)(一)弄清问题题意,激发探究愿望(演示课件并提出问题)今天这节课我们就从某公司招聘员工的一道题目开始。假定你就是应聘者,想不想接受一下智慧的挑战?问题是:假定你有21个零件,其中有1个零件比其他稍轻为次品,如果只能利用没有砝码的天平来断定哪一个是次品,请问你最少要称几次才能保证找到较轻的那个次品呢?1、初步尝试:给每个同学1分钟思考的时间。2、汇报交流。学生汇报可能的次数是:1次、2次、4次、6次、40次学生充分讨论后,教师(小结):看来,1次虽少,但只是有可能,不能保证找到较轻的那个球。所以我们在思考这个问题时,不光要最少,还要以“保证能找到”为前提。3、提示课题。教师:如果以“保证能找到”为前提,在同学们这么多的答案中,哪一个次数是最少的呢?这节课我们就一起来研究这个问题,去寻找次品。(二)简化问题,经历问题解决基本过程1、教师出示2瓶矿泉水,较轻的一瓶为次品。问:2瓶至少称几次才能找出那瓶次品?学生:1次,把两瓶分别放在天平两边上,哪边轻就是哪瓶。2、教师出示3瓶。(先让学生猜测至少称几次?预测一下在称的过程中可能会有什么样的结果?把可能出现的情况记录下来。分组实验称一称。)3、用画图的方法归纳并板书:4、教师小结:看来2个和3个虽然数量不同,但是都只称1次就可以将次品找到。(三)再次探究“关键数目”,初步感知、归纳规律1、探究8颗棋子的情况。(1)小组讨论,归纳分组规律。师:如果棋子数是8颗,需要称几次呢?(先让学生猜一猜)生:2次?3次?4次?师:似乎不太容易很快得出结论,那么请同学们以小组为单位,共同讨论一下。(通过实物操作,借助画图,学生小组研究,并把思考过程简要记录下来。)(2)汇报交流(3)板书学生的汇报:分成几份?每次每边放几个?怎样称?至少称几次?(设想:分成2份(4,4),至少称3次。分成3份(3,3,2),至少称2次。)老师规范学生用画图的方法表示出来。2、探究9颗的情况。估计学生会把9分成(4,4,1)3次;(3,3,3)2次。让学生用画图的方法解决。3、对比总结。师:大家回过头来比较一下,我们将8个棋子分成(3,3,2)三组称2次,可是把它分成(4,4)两组却称了3次,多称了1次。多称的1次多在哪儿呢?学生思考汇报交流师:称(3,3)或(4,4),都只称一次就能确定次品在哪边。可接下来,第一种是要在3个里找,只需1次;第二种要在4个里找,要用2次,所以会多1次。(明确分成3组比分成2组好)师:那9分成(4,4,1)也比分成(3,3,3)多用1次,多的1次在哪?生:分组的组数相同,每组的数量不同也导致称的次数不同。师:那到底怎么分,才能既保证找到次品,又能使称的次数尽可能少呢?小组讨论,汇报。教师小结:每组数量尽量接近。从而得出找次品的方法:分成3组,每组数量尽量接近。(板书)(四)运用策略,解决更复杂的问题,进一步发现“规律”1、研究10个,28个。(让学生用画图的方法独立解决,并汇报)2、回应课前应聘题目,21个至少称几次?让学生思考解决这一问题。(五)全课小结师:随着招聘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论