就业工作考核内容及评分标准.doc

山西林业职业技术学院就业工作考核内容及评分标准序号一级指标二级指标考核内容标准分值自评得分考核方法备注1组织领导5分组织健全机构健全，职责明确成立了系就业工作组，职责明确0.5依据就业促进办法，查看记录、文件材料，检验运行情况成立了系就业工作组，职责不够明确0.2管理到位计划总结全面、措施得力认真落实学院就业工作安排，有计划有目标0.5落实学院就业工作不到位，计划不到位0.1每年研究就业工作不少于5次1截止12月15日，全年工作总结认真0.5建立了历届毕业班班主任花名册0.5信息畅通组织管理到位、信息畅通建立了系与班主任QQ群1建立了班主任与毕业生QQ群12就业创业指导与就业信息收集20分就业信息专业就业市场拓展计划每年对专业就业领域有研究，形成了拓展就业市场的决议，就业方向明确1收集就业信息有单独的计划和安排1收集就业信息质量信息来源于用人单位信息岗位总数60%2依据就业信息收集考核办法，查信息统计数据，核对报告和信息成册材料（见说明2）1、就业信息跨年考核（去年9月至当年6月）2、专业调研当年考核信息来源于相关网站信息岗位总数40%1信息来源于其他渠道就业信息数和专业调研数信息比21；调研比31，有报告5信息比32；调研比21，有报告4信息比11；调研比11，有报告3信息比11；调研比11，有报告1就业信息材料整理将上述就业信息材料整理装订成册交就业部1山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准序号一级指标二级指标考核内容标准分值自评得分考核方法备注就业指导就业主题班会或就业主题团日活动每班每学期一次（除第六学期）缺1班次扣1分2依据就业指导实施办法查看活动记录职业生涯规划大赛在第三学期组织二年级学生以职业生涯规划工作坊为单位开展一次2创业计划书在第四学期组织二年级学生以兴趣小组为单位开展一次2模拟招聘会在第五学期组织三年级学生以班小组为单位开展一次2就业指导课成绩就业指导课成绩统计汇总上报及时2成绩统计3就业推荐40就业洽谈校园招聘会前期准备招聘会有方案1查看材料招聘会邀请函回执1.5招聘会流程图0.5用人单位参加校园招聘会注册1就业部反馈校园招聘会组织校园招聘会组织严谨有序无事故1信息收集招聘会毕业生签约数签订三方协议或签订就业意向签约率30%5核实材料签约率25%4签约率20%3签约率20%1制定就业方案，统计就业率初次就业率65%；年终就业率90%20就业部反馈（见说明3）初次就业率60%；年终就业率85%15初次就业率55%；年终就业率80%10初次就业率55%；年终就业率80%5山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准序号一级指标二级指标考核内容标准分值自评得分考核方法备注就业状况就业质量应征入伍、西部计划、三支一扶10系统计，就业部核对反馈（见说明4）自主创业专业对口协议专升本专业不对口协议9专业对口合同并择业代理；回生源地并有生源地合同8回生源地或择业代理64就业服务10分咨询服务调整改派情况认真执行就业调整改派程序0.5系总结，就业部收集信息并反馈改派补派办结率100%；服务无投诉率100%2改派补派办结率99%；服务无投诉率99%1.5改派补派办结率98%；服务无投诉率98%1改派补派办结率98%；服务无投诉率98%0档案服务档案服务情况毕业生建档率100%；档案无误率100%3依据档案转递办法，检查核对（见说明5）毕业生建档率99%；档案无误率99%2毕业生建档率98%；档案无误率98%1毕业生建档率98%；档案无误率98%0认真执行毕业档案管理制度0.5信息服务提供信息网内容系就业工作动态信息和图片0.5系统计总结就业部反馈生源地统计核对1.5为就业网提供岗位信息1校友信息及毕业生QQ群管理1山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准序号一级指标二级指标考核内容标准分值自评得分考核方法备注5就业反馈9分跟踪调查毕业生跟踪调查跟踪调查率30%，抽样比符合，有报告5依据跟踪调查办法，看材料及报告（见说明6）跟踪调查率25%，抽样比符合，有报告3.5跟踪调查率20%，抽样比符合，有报告2跟踪调查率20%，抽样比不符，有报告0.5认真执行跟踪调查制度及其考核方案1信息反馈填写对各专业建议反馈表反馈覆盖率100%，各专业建议数5条2看反馈表反馈覆盖率99%，各专业建议数4条1.5反馈覆盖率98%，各专业建议数3条1反馈覆盖率98%，各专业建议数3条0.5认真执行信息反馈制度及其考核方案16就业评估5分社会评价就业指导效果评价报告就业质量评价报告顶岗实习质量评价报告就业反馈信息评价报告评价项目45看报告评价项目33评价项目22评价项目207校友联谊6分毕业信息建立毕业班信息库当年毕业生信息表装订成册1看材料毕业生合影照齐全0.5建立了往年毕业生信息动态登记簿1.5讲座访谈成功校友讲座成功校友讲座4人次/年3看记录及材料成功校友讲座3人次/年2成功校友讲座2人次/年1.5成功校友讲座1人次/年0.5山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准序号一级指标二级指标考核内容标准分值自评得分考核方法备注8其它工作5分素质考核职业道德素质考核认真执行考核方案，完成相应工作1工作准时就业创业素质考核认真执行考核方案，完成相应工作1工作准时工作态度完成另时安排工作全部完成记1分，未完成任务一项扣0.5分1按通知时间各种材料上报及时不及时一项扣0.5分2按通知时间9工作创新工作研究就业工作论文1篇看出版社暂不记入考核总成绩，做表彰依据就业调研关于我院毕业生就业调研报告1篇报就业部经验交流工作创新经验交流参加经验交流会材料10经费使用效果生均就业成本系当年实际使用就业经费/系当年毕业生数生均就业成本排名说明：1、总成绩为100分，列入绩效考核； 2、就业信息比=提供招聘信息岗位数/应届毕业生总数；市场调研比=调研毕业班专业份数（每个专业3份）/毕业班专业数； 3、初次就业率=每年7月15日初次就业总数/应届毕业生数*100%；年终就业率=每年12月10日年终就业总数/应届毕业生数*100%； 4、该项得分=属该项目质量就业数/应届毕业生总