外派劳务(新加坡)服务协议.doc

外派劳务(新加坡)服务协议 甲方： 地址： 电话：邮编：乙方： 性别: 民族: 出生日期： 年 月 日身份证号码：户籍所在地： 现通讯地址：联系人： 联系电话： 一 总 则甲、乙双方依据中华人民共和国公民出入境管理法及相关法律法规，本着自愿平等、公平有偿、诚实守信的原则，就外派乙方赴新加坡工作达成如下协议。甲方外派乙方赴 从事 工作,合同期及待遇以乙方与雇主签订的雇佣合同为准。二 甲方责任和义务1、甲方在其经营场所明示营业执照和中华人民共和国商务部颁发的对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书；2、甲方如实向乙方介绍赴新加坡工作的工种、薪水、津贴等；3、根据新加坡雇主或中介的招聘要求，组织安排乙方参加外方的技能考试及面试（特殊情况下不需要考试），并将录取结果及时告之乙方；4、协助乙方办理护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；5、甲方负责办理乙方赴新加坡工作准证（批文）；6、安排乙方在外方规定的时间内出境，甲方负责通知外方安排接机等事宜；7、乙方在本协议有效期内，甲方协助乙方解决与雇主发生的纠纷；8、乙方在本协议有效期内, 因患病无法继续工作时，甲方负责与新加坡雇主协商，为其办理回国手续，乙方回国费用及治疗费用自理；9、乙方在本协议有效期内，因工伤经当地医院诊断证明不能继续工作时，则甲方协调雇主将乙方送回国，甲方不对乙方因工伤所造成的损害承担赔偿责任；10、乙方本协议有效期内，发生死亡事故的，原则上不允许乙方亲属赴新加坡处理善后事宜。如果乙方亲属强烈要求，则甲方协助乙方亲属（仅限两名，其中已婚的必须为配偶）赴新加坡处理善后事宜，一切费用由乙方亲属承担，甲方不承担乙方家属处理善后事宜的一切费用，并不对乙方的死亡事故承担赔偿责任；11、乙方在本协议有效期内，甲方有权对其进行指导、监督。若乙方违反本协议及其附件的相关规定，则甲方有权对其进行处罚，并要求乙方承担经济赔偿责任；12、甲乙双方约定甲方可以在乙方出国前、在外工作期间以及归国后拍摄其照片，照片的著作权归甲方所有，甲方可无偿用于项目宣传。三 乙方责任和义务1、按照甲方的要求，乙方应及时提交个人简历、身份证、户口簿、毕业证书、技能等级证书、近三个月内县级以上医院体检证明或健康证等材料，并保证所提交的材料真实有效（甲方建议女性在离境前应做妊娠检查，否则因怀孕不能出境或回国责任自负）；2、乙方不得隐瞒申请新加坡及其他国家签证经历，不得伪造身份证件再次申请新加坡工作准证，并保证无新加坡及其他国家的签证不良纪录；3、乙方在申请办理赴新加坡工作过程中，不得隐瞒犯罪经历且不得发生新的犯罪行为；4、乙方在办理赴新加坡工作过程中，不得单方面终止办理；5、乙方按照甲方安排，应准时参加新加坡雇主或中介的考试及面试，不得有作弊或替考等行为，技能考试费用由乙方自行承担；6、乙方必须保证按时赴新加坡工作；7、乙方出入境时应严格遵守我国及新加坡海关规定，严禁携带违禁物品；8、乙方赴新加坡后，必须接受新加坡政府及雇主安排的健康复查。如果乙方未能通过新加坡政府及雇主安排的健康复查，则由此产生的后果由乙方自行承担，且所交纳的服务费不予退还；9、乙方必须遵守新加坡的法律，尊重新加坡的宗教信仰、风俗习惯，不参加一切政治活动、集会、游行、罢工等；10、在本协议有效期内，未得到甲方及雇主的允许，不得终止雇佣合同或者回国；若乙方擅自终止雇佣合同或者回国，造成的一切后果本人承担，与甲方无关。乙方自己辞职的，一切后果由其本人承担，所交纳的一切费用不予退还；11、在本协议有效期内，不得跳槽或接受除雇主以外的其他企业或个人任何形式的聘用，如有违反造成的一切后果由乙方本人承担，甲方有权追究乙方的违约责任；12、在本协议有效期内，乙方应遵守雇主的规定，严格服从雇主的工作安排，不得向雇主提出不合理要求，如要求加班、提高待遇等；13、在本协议有效期内，乙方如与雇主发生纠纷，应先与雇主协商解决，同时必须及时向甲方如实报告，无论何种情况均不得采取罢工、怠工或其他过激行为；14、乙方应积极适应新加坡的工作和生活，无论何种原因，均不得采取自残、自杀或加害他人等过激行为；15、乙方应主动维护国家尊严，不做有损国格、人格、危害国家安全的事，并高度警惕，防止被他人利用； 16、乙方不得向无关人员泄露本协议，不得泄露雇主企业的商业机密及薪水、加班等情况；17、乙方在本协议有效期内，如发生以下特殊情况，乙方应及时向甲方报告，如果因为乙方不及时报告，所造成的一切后果由乙方自己承担：（1）与雇主发生纠纷；（2）工资待遇不相符和发生变化；（3）因病不能继续在新加坡工作；（4）发生生产安全事故或工伤；（5）雇主发出工作警告时；（6）雇主倒闭、破产或发生裁员；（7）雇主有辞退之意时；（8）非正常休假；（9）其他突发事件。18、在本协议有效期内，乙方因发生患病、工伤或意外伤害等状况，不能继续工作时，乙方同意雇主有权要求其回国；19、在本协议有效期内，乙方必须遵守本协议及附件、与新加坡雇主签订的雇佣合同。任何情况下均不得发生逃逸、失踪、类似失踪、非法滞留等行为。四 项目收费1、甲乙双方约定，此项目收费共计人民币 （RMB 元），具体含：甲方中介费、材料整理及翻译费、准证申请费、外方中介服务费；2、乙方自行承担护照办理费、体检费、国内交通费、考试费、国际旅费等。3、乙方成功赴新加坡后，甲方的办理服务义务即履行完毕，乙方所交纳的办理服务费不再退还。 4、因乙方脱岗出走、工作不能胜任、出国前隐瞒病情、违反本协议及雇主规章制度等自身原因导致雇佣合同提前终止，由此产生的一切后果由乙方自行承担，乙方所交纳的一切费用甲方不予退还。五 协议违约和违约责任1、乙方未履行本协议第三章中规定的乙方责任和义务，所造成的后果均由乙方自行承担，同时乙方所交纳的全部费用甲方不予退还，并有权要求乙方承担甲方损失。2、在本协议有效期内，如果乙方出现下列行为，除乙方所交全部费用甲方不予退还，甲方还有权要求乙方承担违约赔偿责任： 乙方因违反新加坡法律导致坐牢或被遣送回国； 乙方发生脱岗出走、逃逸、失踪或类似失踪、非法滞留等行为； 乙方发生自杀、自残或加害他人等过激行为； 乙方因提供虚假材料、伪造身份证件，被新加坡政府或雇主遣送回国； 乙方在新加坡工作期间，因赌博、酗酒、吸毒、卖淫嫖娼、生活作风不检点、打架斗殴、偷窃、虐待侮辱他人等行为或对雇主造成不良影响而被遣返回国；乙方因违反中国和新加坡的海关规定，导致无法顺利出入境；乙方因怠工、罢工、损坏设备、参加或带头组织闹事，或因向雇主提出不合理要求等不良表现而被遣返回国； 乙方因向他人泄漏雇主企业的商业机密及薪水、加班等情况，给企业造成不良影响或导致严重后果被遣返回国； 乙方接受除指定雇主以外任何个人或企业的任何形式的聘用，而被遣返回国； 乙方因工作态度等（以雇主出具的材料证明为准）未能达到雇主要求而被遣返回国； 乙方因工作失误，给雇主带来重大经济损失、导致严重后果而被遣返回国； 乙方因隐瞒病史被查出或拒绝接受新加坡政府及雇主安排的健康复查而被遣返回国； 乙方因与异性同居、怀孕而被遣返回国； 乙方不服从雇主的工作安排，违反企业规章制度而被遣返回国； 在雇佣合同期内，乙方单方面终止雇佣合同，提前回国； 乙方因与雇主或同事发生激烈冲突，而被遣返回国； 乙方因参与政治活动、游行示威，参加社团组织而被遣返回国； 除以上行为外，其他因乙方个人原因导致被遣返回国；如乙方出现上述行为中-项，则甲方不退还乙方所交全部费用，并有权要求乙方承担违约金人民币拾万元整；如乙方出现上述行为中-项，则甲方不退还乙方所交全部费用，并有权要求乙方承担违约金人民币伍万元整；3、本协议之所以对乙方的违约行为约定高额的违约金，是因为： 以上行为会中断新加坡客户和甲方的合作，给甲方造成的直接和间接损失是巨大的； 以上行为会给新加坡雇主带来巨大的经济损失和严重的不良影响； 以上行为会给新加坡社会经济、治安等各方面造成恶劣影响。所以乙方在签署本协议时，已经预见到上述违约行为会造成严重后果，认可违约金数额的合理性。六 不可抗力1、在本协议有效期内，如遇以下情况将被视为不可抗力事件： 自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、泥石流、森林火灾等； 战争、恐怖活动、军事政变等； 政府行为，如政府颁布新政策、法律和行政措施等； 重大疫情，如各种大规模传染疾病、瘟疫、严重环境污染等； 乙方所在企业发生裁员或破产； 社会异常现象，如骚乱、暴乱、外国工人大罢工等。2、若因不可抗力事件导致本协议无法继续履行，则甲乙双方可终止协议，相互免责；若因不可抗力事件影响本协议执行的，可顺延本协议执行时间，或经双方协商解除本协议。上述不可抗力事件如发生在乙方出国前，导致乙方不能出境工作的，则甲乙方相互免责并协商解决，但护照费、体检费、差旅费等由乙方自负。甲方不承担乙方因辞职、误工等产生的任何经济损失和赔偿责任。 上述不可抗力事件如发生在乙方赴新加坡工作后，导致乙方终止合同回国的，则甲乙双方相互免责。七 争议的解决1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应先经甲乙双方协商解决，若协商未果，均应提交仲裁委员会对外经济合作仲裁中心进行仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。2、在本协议履行的过程中，若发生争议，则应由甲乙双方亲自协商解决，其他任何个人不得介入。3、本协议在执行过程中，除发生争议所涉及的条款外，其余条款仍按原协议执行，不得终止其他条款的执行。八 附件1、甲乙双方签订的外派劳务（新加坡）保证书、中国劳工赴新加坡声明、