“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告.doc

“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告 鸣沙镇营造风清气正发展环境自查自纠报告根据区、市、县党委、政府关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见文件精神，鸣沙镇党委认真开展营造风清气正发展环境自查自纠工作。现将自查情况报告如下：一、存在问题：一是思想僵化、安于现状。全镇广大党员干部的思想解放程度还有待提高，思想僵化问题严重。有些党员干部不能以积极进取、开拓发展的态度去准确理解政策、创造性地执行政策，而是保守僵化、消极被动、机械地套用条条框框，特别是光说这也不行，那也不行，而不说怎么才行，结果是贻误时机、阻碍发展，这种情况非常普遍。这种消极地执行政策，看似负责任，实质是怕担责任、不负责任。二是宗旨意识、群众观念不强。有些党员干部想问题、办事情没有把群众的利益放在首位，没有做到积极主动地问计于民、问需于民、服务于民，践行全心全意为人民服务的宗旨。没有把方便群众、服务群众、让群众满意作为出发点和落脚点；还有些干部简单的以维护群众长远利益为借口，损害群众的现实利益；以符合大多数群众利益为借口，损害部分群众的具体利益，宗旨意识淡薄，群众观念不强。三是办事拖拉、作风漂浮。有些党员干部精神状态不佳，工作 “庸、懒、散”，造成办事拖拉、作风漂浮。“庸”表现在工作标准不高，满足于过得去、能凑合；“懒”表现在办事拖拉、拈轻怕重、遇难而退；“散”表现在不守纪律、不讲效率、不讲奉献，执行力差。有些党员干部门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至推诿扯皮、争功诿过，执法不公、执法不严。四是纪律性差、自由散漫。有些干部组织纪律性差，迟到早退现象时有发生，上班时间串岗、聊天、上网、玩游戏，在位不在岗，在岗不在状态，心不在焉，自由散漫，工作效率低下。二、原因分析造成这些问题存在的主要原因一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论知识，以科学的头脑指导自已思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，没有按照党员干部的标准严格要求自己，不能与时俱进，开拓进取。三是宗旨观念淡化，服务意识不够强，没有把方便群众、服务群众、让群众满意作为出发点和落脚点，把群众的利益摆在首要位臵。四是进取精神不强，工作热情下降，思想僵化，消极被动，用老眼光看待新问题，缺乏创造性和灵活性，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。六是规章制度不健全，没有良好可行的奖惩措施，不能做到令行禁止，导致干部自由散漫，组织纪律性差。三、整改措施一是要加强学习。要使党员干部牢固树立终身学习理念，做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，还要结合自己工作实际，学习相应的理论知识，不断提高自己。二是 坚持用科学发展观武装头脑，牢固树立与时俱进的思想观念，深刻分析本部门、本单位影响发展环境的突出问题，找准症结，下大气力抓整改、抓落实，努力形成良好的执行氛围，在解决具体问题的过程中进一步推动思想解放。三是采取有力措施，推动工作作风明显好转。严格落实和完善限时办结制、责任追究制、首问负责制等已有的制度，对违反制度的人要严肃处理，切实维护