XX年街道司法所工作总结.docx

XX年街道司法所工作总结XX年我所的司法行政工作在区司法局和街道党委、办事处的领导下，按照XX创建、构建和谐社会的总体部署和要求，加强队伍建设，夯实基层基础，牢固树立正确的法制观念和服务观念，提供了优质高效的法律服务和法律保障。现将全年工作总结如下：一、全年完成工作任务情况紧紧围绕服务区委、区政府经济建设大局开展矛盾纠纷排查调处工作，社会矛盾化解工作取得新成效紧紧围绕区委、区政府经济建设及和谐稳定两个大局，充分发挥人民调解的优势，全力以赴开展矛盾纠纷排查调处工作。一是全力开展化解矛盾纠纷工作。及时调整并及时上报了人民调解委员会领导小组成员，按照标准调委会人员不少于3人，调解案件档案标准化，一案一档。突出抓好重大疑难矛盾纠纷的调处化解。从三月份以来一直组织开展社会矛盾纠纷排查调处工作，做到对重点问题、重点对象和重点时段等各类不稳定因素心中有数，力争把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。全力、快速抓好领导交办重大疑难案件的调处，据统计，共排查各类矛盾纠纷10宗，调处成功8宗，民间纠纷调解率达到95%，成功率80%以上，稳控2宗，实现无重大社会影响的恶性群体事件发生。街道人民调解委员会受到区级表彰。二是完善人民调解汇报。每月按时上报人民调解委员会工作报表，按时上报本年度开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动有关材料和信息及典型案例材料。三是进一步创新矛盾纠纷化解工作机制。实行街、居矛盾纠纷排查调处例会制度，组织人民调解员培训两次，定期分析矛盾纠纷形势；完善敏感时期专项排查调处制度，严格执行“24小时值班”制度和“零报告”制度。一些突出性矛盾纠纷得以及时化解，促进了社会和谐稳定。紧紧围绕依法治区开展普法教育，法制宣传教育工作迈上新台阶大力抓好“六五”普法规划落实，起草了XX年煤峪口街普法工作要点，推进“六五”普法深入开展。一是大力加强法制宣传教育。完善街道普法领导组，街党委领导组及坚持学法用法六项制度，有计划有记录。举行了一次本街领导干部法制报告会。二是大力推进 “民主法治示范社区”建设。会同人大依法治区办完成了“民主法治示范社区”创建活动实施方案和创建工作标准的起草工作和创建活动。三是广泛开展了法律“五进”活动。4月份，在街道召开了法律图书角赠书仪式暨社区干部法制培训大会，向4个社区法律图书角赠送法律书籍60余册。4月底，编印了法制教育实用手册下发给居民，协调各社区设立了“普法宣传学习角”，进行9种法律常识挂图学习。将法制文化建设列入重要议程，定期开展法制宣传活动，街道社区每月一种法宣传。紧紧围绕预防和减少重新违法犯罪加强“两类人员”的管理教育，社会矫正和安置帮教工作有了新发展我所共接收社区矫正对象5人，无脱管漏管现象，先后组织集中教育36人次，个别谈话教育30人次，按时参加上级组织的相关培训，准时、准确上报业务报表，发展社区矫正志愿者15人；刑释解教人员共50人，其中26人享受低保，帮教率100%。有效维护了社会的安全稳定。一是大力构建无缝衔接的立体式“帮教及矫正网络”。开展立体式帮教管理工作，按规定掌握刑释解教人员和社区矫正人员动态，确保“两类人员”的帮控活动。上半年，共开展志愿者帮教活动13人次。二是探索“两类”人员的心理矫正工作。组织志愿者对矫正对象进行行为矫正和心理矫治，不断提升矫正质量，降低重新犯罪率。三是积极寻求对两类人员培训和安置途径。积极寻求对两类人员的培训路径和安置途径。现在已经征订了一份大同市范围内的就业信息报纸。进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，司法行政队伍履行职责能力有了新提升一是主题教育活动成效显著。认真学习党的路线、方针、政策，组织并参与“结合实际学标准，立足本职当先锋”、“服务发展抓落实，机关党建走在前”以及政法干警核心价值观等主题教育实践活动，从多角度、全方位对干部职工进行理想信念、宗旨意识、反腐倡廉、职业道德、执业纪律等教育，通过学习教育记录学习笔记和撰写心得体会，能够做到思想上始终保持清醒，政治上始终保持坚定，牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。二是队伍的能力建设进一步加强。坚持民主集中制原则，建立健全内部管理长效机制，通过建立首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政问责制等制度，实行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办，不断提高工作效能和质量。三是基础工作进一步夯实。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全面加强司法所组织建设、队伍建设、业务建设和基础设施建设，坚持高标准、高质量建设规范司法所，促进了我所整体工作效能的全面提高。现在有办公场所、桌子、椅子、档案柜齐全。按时参加每月工作例会、统计报表和上报信息。四是党风廉政建设进一步深化。认真贯彻落实党风廉政建设有关制度规定，加强了司法所廉政建设和党员干部廉洁自律的检查监控力度，进一步完善了个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和廉政公开承诺等党内监督制度。党员都能自觉遵守党风廉政建设制度、工作“三不准”要求规定，无违反党风廉政建设制度规定的人和事。二、下一年工作打算一是继续加大矛盾纠纷排查调处力度。充分整合调处资源，发挥区调处办设在司法所的优势，协调街各部门联调联处矛盾纠纷，形成工作合力；每季度召开一次调处成员单位联席工作会议，定期分析我区矛盾纠纷排查调处工作形势，查找工作薄弱环节；推动各调处成员单位成立矛盾纠纷调处专门机构，培训专业人民调解员，制作人民调解协议。认真贯彻执行人民调解法，探索建立人民调解员的表彰奖励、困难求助等政策。二要进一步完善社区矫正和安置帮教管理模式。全力加强对“两类”人员的管理，建立司法所、派出所、社区与家庭齐抓共管机制，确保实现24小时、全方位、无缝隙管控。探索日常管理和亲情帮教新路子。建立“阳光中途之家”，对社区服刑人员和刑释解教人员提供临时安置、技能培训、集中教育、公益劳动和心理辅导等教育安置服务，帮助“两类”人员回归社会，从源头上预防和减少重新违法犯罪。继续招募具有学历较高的人员担任志愿者，充分利用街家庭网络资源，加强对“两类”人员的管理。建设街心理咨询室，探索更加科学的方法开展心理矫正，提高社区矫正实效。继续开展社会帮教，发动工厂、企业和各种经济实体接收、安置“两类”人员，努力抓好各级安置帮教和社区矫正工作机构建设，健全帮教网络建设。三要全面推进“六五”普法工作。创新普法形式，主动接受潜移默化的法制教育，全面提高公民法治意识。积极推进领导干部的法律宣传教育，提高干部依法执政能力。加强外来工的普法教育，完善外来工普法教育基地，引导广大外来工理性、合法维权。大力开展“民主法治社区”创建活动和“普法进社区”活动，巩固创建成果。继续开展普法活动，积极面向辖区内企事业单位，丰富普法内容，做到按需提供普法服务，切实增强普法教育的针对性和有效性。四要不断提高司法行政队