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法院政工干部工作心得范文 政工部门是党组在机关内部实现党的工作政治工作和思想领导的专门机构是抓班子带队伍的部门这一性质和职能决定了政工干部必须从加强党的执政能力建设的高度出发找准加强和改进思想政治工作的途径和方法为本单位实现党的任务提供服务和保障为此根据自己在法院政治处几年来的工作实践提出以下建议： 一、必须抓住教育培训这项工作采取多种形式提高干警政治业务素质 教育培训是人民法院政工部门的一项基本职能搞好干警政治业务培训对于提高干警政治业务素质尤为重要据了解近年来有5060的基层法院政治处根本没有抓过干警政治业务培训即没有也是流于形式究其原因有的法院政工人员认为法院现在警力严重不足即使有富余人员也会充实到审判工作一线根本没有力量组织干警培训就石家庄市法院系统来讲政治处就1人的有2人的也有3人以上的不多几个距上级法院要求的人数编制还有很大差距因此基于这种情况建议各基层法院党组应加强和充实政工部门力量但是人员少只是影响教育培训工作的一方面原因不是全部原因政工部门应充分发挥主动性采取多种形式加强教育培训工作为干警提高素质服好务比如：除认真组织相关人员参加上级机关组织的政治业务培训外还可有计划的聘请法律专家、院校教师、党校教师来法院授课对他们在实际工作中遇到的问题进行讲解、传授这样既节约了人力又减少了花费效果也很好还有的法院认为教育培训是软指标年底考核时编上一两次就能吃分不影响考核结果这种思想是错误的教育培训是政工部门的一项职能为此项工作服好务干警从中得到实惠是每个政工干部应尽的职责因此对于此项工作政工人员必须端正态度特别是政治处主任要尽好责建议各有关部门加强对基层法院教育培训工作的督导力度改进考核方法比如：考评时基层法院要向考核部门提供音像资料、检查受训人员笔记根据受训内容进行相关考试等通过这种形式促使政工人员端正态度提高服务质量和效率 二、政工干部要从提高超前意识、创新意识、务实精神三个方面加强和改进政治工作 政工部门是协助党组抓队伍的职能部门简单的说是管人的机构因此作为一名政工干部特别是一名政治处主任对此必须有清醒的认识政治处主任在实际工作中要扮演好两个角色一方面作为班子成员使队伍建设决策的参与者要高站位；另一方面作为机关内部的一个部门的领导者又是决策的执行者要对党组的决策、布署不折不扣的执行这就要求政工干部要从加强党的执政能力建设的高度出发筹划自己的工作为党组科学决策提供服务要做到这一点首先要有超前意识就是政治敏锐性要高政治鉴别力要强对事物的分析、判断、洞察要准确特别是对新事物、新问题应当头脑清楚反应迅速善于捕捉体现时代性做到学在先思考在先谋划在先为此就必须把握以下三点： 1、每当上级有新的政策、决策出台的时候要善于领会新政策的精神实质结合实际工作选准结合点迅速拿出决策参考意见和实施方案提交党组研究 2、布署谋划涉及全局性的一些重大工作的时候要精心设计和预策善于预见工作发展的趋势和可能出现的问题做到心中有数即吃透精神心中要有数分析工作重点、难点要有数提出解决问题的方法途径要有数这样向领导汇报时就能有条有理有理有据才能使自己的意见和建议被领导采纳并付诸实施 3、对队伍建设的一些倾向性、苗头性问题要及时发现做好防患于未然的各项工作这就要求每名政工干部要经常与各庭、室、科、队干警拉家常、谈心了解干警思想状态通过座谈了解队伍中存在问题从而针对暴露出的问题建章立制做到以制度约束干警行为 其次要有创新意识随着社会的不断发展特别是市场经济带来的一些负面影响使人们的思维方式和价值观念发生了明显变化同时也给我们思想政治工作带来了一些消极影响因此我们必须改进思想政治工作的方式和方法做到与时俱进一要善于学习勤于思考做到说话在行办事到位在把握工作主动权的过程中发现阻碍工作一些重点和难点这些重点和难点正是我们创新的地方和工作的突破口；二是要捕捉和发现亮点在实际工作中每个政工干部必须注重发现各项工作的独到地方并加以总结形成亮点加以推广这样才能使工作少走弯路；三要有敢为人先的精神做到人有我有人无我有人有我特；四要有务实精神要善于将一些宏观的东西细化变成本部门可操作性的东西要敢于说真话报实情为领导决策提供依据五要塌实要有敢为绿叶、人梯、铺路石和安于清贫的精神以及替人受过的胸怀塌塌实实工作实实在在为人以自己的“实”和“诚”赢得领导和干警的拥护 三、政工干部必须解决好一个问题亲合力问题 政工部门是联系上下沟通左右的中间桥梁政工干部的一言一行下级注目上级关注工作方法对路、对头干警拥护领导重用发号施令才能有号召力反之往往会得罪上级得罪下级陷于孤立失去信任因此每个政工