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职业道德规范下内部审计领导的七项品质探讨 裴华 摘要：职业道德是人们在行业中应该遵守的规范，在审计行业中，内部审计领导的职业道德必然也要求其作风正派，尽职尽责。当前受市场环境的影响，内部审计领导也存在着徇私舞弊的行为，甚至为了一己私利，走上违法犯罪的道路，这些都违反职业道德。我国现行的内部审计人员职业道德规范用法规的形式详细的规定了内部审计从业者必须遵守的职业道德规范，及相关处罚条例。对于审计人员缺乏诚信的行为，作为内部审计领导，应该起好领头羊的作用，在行业人员中建立准则，本文在总结以往经验的基础上，就在职业道德规范下内部审计领导应该具有的七项品质进行探讨。 关键词：职业道德规范内部审计领导七项品质 据调研，审计行业内部很多人员没有做到职业道德规范的要求，内部审计领导也存在着徇私舞弊的行为，甚至为了一己私利，走上违法犯罪的道路，这些都违反职业道德。我国现行的内部审计人员职业道德规范用法规的形式详细的规定了内部审计从业者必须遵守的职业道德规范，及相关处罚条例。对于审计人员缺乏诚信的行为，作为内部审计领导，应该起好领头羊的作用，要担负起责任，在职业道德的前提下，拥有行业应该具备的高尚品质。 一、诚实守信 站在职业道德的立场上来讲，诚实是根本。不管做什么，首先得诚信做人。内部审计领导做到诚实信用，正确对待工作中出现的问题，不隐瞒，不造假，才能通过公正、廉洁的大环境下影响其他内部审计人员按章办事，杜绝以权谋私的不正当交易。出于行业特点，内部审计更应该做到诚实守信。因为，内部审计本身对会计的工作就是一个监督和检查，如果审计工作不能做到透明化，那么会计做账就会流于形式，不利于企业及时发现运营中的问题，浪费了时间和公司的资源，从而不利于企业的发展。 二、认真负责 内部审计人员在工作当中，很多不注意细节，资料不全，办公电脑没有密码，导致数据的泄露和流失。加之，业务能力低下，不注意学习。在这方面，内部审计领导要做到认真负责。尽管大部分时候上级领导调查并未出现问题，但是作为审计方面的领导一定要严格要求自己，随时保持警醒，一旦将来出现问题，否则后果不堪设想。所谓上梁不正下梁歪，如果一个领导在工作中都不能做到认真负责，要带领底下的人更是无从谈起。审计工作本身来说，就是一个很庞大、很繁琐的工作，一旦出现偏差，就很有可能出现风险。在审计工作中，实行岗位负责制，谁出了问题谁负责，不仅能快速、有效的解决问题，对全员的工作也能起到监督的作用。 三、有胆量，有气魄 对于审计行业里边存在的犯罪行为，应该有胆量去揭发。尽管在这当中，审计领导所处的位置会存在很大的风险，甚至对自己造成不利，但是站在行业要求的职业道德上，应该正确的去对待，不能逃避责任，给国家带来灾难。在职业道德中，这样的勇气体现出来的是一种高尚的品质。这种品质不但能受到别人的尊重，而且对底下的员工也会起到一种激励的作用。作为审计领导如果缺乏这方面的勇气，遇到事情怕麻烦，抱着睁一只眼闭一只眼，得过且过的心态，不但不利于工作的发展，还会助长行业的违法犯罪行为，时间久了，还会造成恶性循环，后果会很严重。 四、胜任工作的能力 很多内部审计人员职业素养比较低，业务能力达不到工作要求。内部审计领导在这方面应该定期举办培训活动，组织全体审计人员学习专业知识，通过学习新的审计技能，更新原来的知识结构，从而达到不断提高其审计能力的目的。在实际工作中，有些审计领导自身素质都不高，业务能力不强，往往遇到问题不知如何是好，这样的现象在行业中影响很不好。所以，审计领导要提高其胜任工作的能力，更需要继续学习，提高业务能力。只有不断的学习，才能增加专业知识，提高管理能力和工作效率，从而降低工作中的风险。 五、对外产生信赖感 信赖感相当于安全感，对一个人产生信赖，就会深入的，没有保留的进行交流。在审计工作中，内部审计领导应该平易近人，以理服人，在工作中赢得同事、他人的信任。在行业中树立良好的声誉，从职业道德的要求出发，做一个有德的人。审计领导具有信赖感，可以提高整个审计行业的工作作风。表现在，内部人员在工作上的想法、困难、问题能通过交流的方式进行解决。工作作风的良性循环可以促进员工的积极性，激发其自主创新的能力，从而在这个行业做出更大的贡献，为企业带来更大的经济效益，实现个人价值。 六、有法律意识 所谓无规矩不成方圆。对于目前市面上审计行业出现的违法违规操作，内部审计领导应该组织全员学习审计法律法规，审计风险管理，通过法律的震慑作用，减小内部审计人员的违法犯罪行为。同时，在工作中对审计人员进行质量考评，增加他们的法律意识和道德责任。从而在思想上规范审计人员的行为，防止他们被权利震慑，被利益诱惑，在交易中谨小慎微，不出卖自己的职业道德，不做对不起良心的事情。 七、有预见性 这一点在职业道德中提到的比较少，但也非常重要。在现有的规范下工作，出现问题解决问题，一般会让工作变得很被动，因为你仅仅是负责做好老板教给你的任务。如果站在前瞻性的角度，分析当前的形势，预测未来一系列的变化因素，有可能出现的问题，并做出报告，那么，就会把很多工作中即将出现的风险在萌芽中消灭掉。这样不仅节省了人力物力，节省了公司的资源，而且把工作中的被动化为主动。作为内部审计领导，具备预见性的品质就显得很重要。 结束语 在职业道德的规范下，除了要具备认真负责、诚实守信，预见性，强大的综合素质，有胆量、有勇气，信任感等品质外，还应该具备很多条件，内部审计领导还需要多方面进行锻炼学习，时刻在行业里守护法律的底线，做到公正、保密、客观，这对于现行审计行业的发展具有重大的意义。 参考文献 1肖竞.理查德?钱伯斯.讲究职业道德的内部审计领导的七项品质J.中国内部审计，xx（05）. 2田民浩.浅议内部审计人员职业道德问题及对策J.中国内部审计，xx（08）. 作者简介： 裴华（1972），女，四川泸州人，本科，泸州