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职业化培训心得范文 篇一：职业化培训心得体会 学习员工职业化的六堂必修课心得体会 通过对员工职业化的六堂必修课的学习使我对职业化有了进一步的认识更加深了对职业化的理解对我行的经营理念有了更深的了解与认识感觉对实际工作指导帮助很大以下是我在这次职业化学习的一点心得： 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化即在合适的时间、合适的地点用合适的方式做合适的事使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准行为养成习惯实际上是从行为上要求我们做到职业最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的 职业化的六堂课具体包括： 第一堂课职业化理想： 要求：1、不要做“三等到人”：等下班、等薪水、等退休 2、奋斗要有梦想工作要有理想 3、高薪并不等于职业理想 4、职业理想决定职业发展方向 5、把职业当事业 6、拥有一份职业一定要拥有一种荣誉感 7、不断成长就会成功 第二堂课职业化的态度 认为：1、积极的态度是做好工作的关键 2、岗位可以平凡态度不能平庸 3、态度是最有效的竟争力 4、把工作当作一种爱好去完成 5、三心二意会失去岗位全心全意会得到职位 6、用积极的态度开始和结束每一天 7、职业态度决定职业高度 第三堂课职业化技能 应该：1、不要抱怨自己怀才不遇怀才不遇多半是自己造成的 2、要成为人才不要成为人力 3、工作要创新技能要提高 4、想做事会做事敢做事做成事做好事 5、不仅要有能力还要有能耐 6、要努力工作更要聪明工作 7、把工作做得无可挑剔 第四堂课职业化道德 自律：1、身在职场要有好人品 2、有功莫自大有才莫自傲 3、用高度责任心和高标准对待工作 4、纪律是最高的行为准则 5、做事要讲良心做人要有爱心 6、诚信是无价之宝 7、诚意打动别人真心成全自己 第五堂课职业化沟通 效率：1、沟通不到位工作就不到位 2、沟通是合作的基础 3、沟通一顺畅事事变顺畅 4、与上司有效沟通 5、与同事有效沟通 6、与客户有效沟通 7、掌握有效沟通的要诀 第六堂课职业化形象 必须：1、要给别人留下好印象 2、规范着装能改变你的职场人生 3、塑造职业形象的关键是得体合度 4、必须要掌握的基本职场礼仪 5、微笑是展现职业形象的最佳名片 6、你的形象代表着单位的形象 7、职业形象决定职业命运 书中例举了很多经典的极具启发意义的职场案例融说理性与故事性于一体我觉得说的很全面很赞同大家在学习中经常探讨的一些问题： 1、职业人对企业的认知职业化学习中大家提了一个问题：企业是不是家因此对于企业来说企业不能引导员工把企业当成是自己的家而应该告诉员工这里是你发展的平台或者是你赖以谋生的机会员工和企业之间是一个交换的关系很现实的商业关系当然在企业里可以有很多自己的朋友但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系 对于个人来说更应该认清这种关系企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报一分耕耘一分收获在家里可以随心所欲但在企业里不行如果没有这种意识那么说明还不够职业 2、忠诚是一个企业一个人的立足之本无论是对国家还是对客户都要有忠诚之心只有忠诚做事做人才能够得到他人的信任企业的每一个员工真正做到忠于企业忠于客户自觉地树立起我为企业做点啥的良好风尚企业才能基业常青以企业的荣誉为重从小事做起小事做细大事做强小事成就大事业细节成就完美每个员工都能做到兢兢业业企业就会一年比一年强盛 3、职业人对自己的认知我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作这也是一个误区很多人了用这种观点来指导自己的工作甚至来规划自己的职业生涯因此工作时不积极努力做一天和尚撞一天钟反正企业是老板的岂不知这样是在浪费自己的职业寿命是一种非常短视的思想久而久之自己的责任心也将大大降低甚至麻木当一个人没有责任心的时候也就是他失业的时候 我们到底在为谁工作其实每个人都在为自己工作自己才是自己的老板当我们努力工作的时候我们是在经营我们自己自己经验的增长、能力的提升人生价值的实现才是最大的财富 4.我们是在打工 大部分职业者的回答是肯定的为别人打工谁都会不尽自己最大的努力因此首先要扭转这种意识事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工而真正的职业人却是在经营自己两者一对比自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差 异巨大很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的孰优孰劣一看便知 5、职业化不仅是新员工的事情老员工也同样需要特别是处于基层的老员工不断强化自己的职业化思维也同样很重要身边有不少朋友长期的工作逐渐变得麻木厌倦工作工作没有快乐感找不到前进的方向没有成就感、事业感或者陷入人际关系的危机中频繁跳槽可依旧找不到感觉最终变成职场“植物人”我们是否也应该未雨绸缪帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维 以上是我这次职业化学习的心得体会同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺个人的职业化上也还需不断地学习和提升特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养并通过对企业制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评来建立起适合我行企业文化的职业化行为规范同时在不断的职业技能培训中在职业技能上不断提高以增强自信心提高工作效率 篇二：职业化培训心得体会 关于职业心态与素养的心得体会 通过对职业心态与素养的学习使我对职业化有了进一步的认识更加深了对职业化的理解对我行的经营理念有了更深的了解与认识感觉对实际工作指导帮助很大以下是我在这次职业化学习的一点心得： 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化即在合适的时间、合适的地点用合适的方式做合适的事使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准行为养成习惯实际上是从行为上要求我们做到职业最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的 职业化要求： 1、奋斗要有梦想工作要有理想 2、高薪并不等于职业理想 3、职业理想决定职业发展方向 4、把职业当事业 5、拥有一份职业一定要拥有一种荣誉感 6、不断成长就会成功 职业化的态度： 1、积极的态度是做好工作的关键 2、岗位可以平凡态度不能平庸 3、态度是最有效的竟争力 4、把工作当作一种爱好去完成 5、全心全意去工作 6、用积极的态度开始和结束每一天 7、职业态度决定职业高度 课职业化技能： 1、不要抱怨自己怀才不遇怀才不遇多半是自己造成的 2、要成为人才不要成为人力 3、工作要创新技能要提高 4、想做事会做事敢做事做成事做好事 5、不仅要有能力还要有能耐 6、要努力工作更要聪明工作 7、把工作做得无可挑剔 课职业化道德 1、身在职场要有好人品 2、有功莫自大有才莫自傲 3、用高度责任心和高标准对待工作 4、纪律是最高的行为准则 5、做事要讲良心做人要有爱心 6、诚信是无价之宝 7、诚意打动别人真心成全自己 课职业化沟通 1、沟通不到位工作就不到位 2、沟通是合作的基础 3、与上司有效沟通与同事有效沟通与客户有效沟通 4、掌握有效沟通的要诀 职业化形象 1、要给别人留下好印象 2、规范着装能改变你的职场人生 3、塑造职业形象的关键是得体合度 4、必须要掌握的基本职场礼仪 5、微笑是展现职业形象的最佳名片 6、你的形象代表着单位的形象 7、职业形象决定职业命运 反思与思考 1、职业人对企业的认知企业是不是家 对于企业来说企业不能引导员工把企业当成是自己的家而应该告诉员工这里是你发展的平台或者是你赖以谋生的机会员工和企业之间是一个交换的关系很现实的商业关系当然在企业里可以有很多自己的朋友但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系 对于个人来说更应该认清这种关系企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报一分耕耘一分收获在家里可以随心所欲但在企业里不行如果没有这种意识那么说明还不够职业 2、忠诚是一个企业一个人的立足之本 无论是对国家还是对客户都要有忠诚之心只有忠诚做事做人才能够得到他人的信任企业的每一个员工真正做到忠于企业忠于客户自觉地树立起我为企业做点啥的良好风尚企业才能基业常青以企业的荣誉为重从小事做起小事做细大事做强小事成就大事业细节成就完美每个员工都能做到兢兢业业企业就会一年比一年强盛 3、职业人对自己的认知我们在为谁工作 大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作这也是一个误区很多人了用这种观点来指导自己的工作甚至来规划自己的职业生涯因此工作时不积极努力做一天和尚撞一天钟反正企业是老板的岂不知这样是在浪费自己的职业寿命是一种非常短视的思想久而久之自己的责任心也将大大降低甚至麻木当一个人没有责任心的时候也就是他失业的时候 我们到底在为谁工作其实每个人都在为自己工作自己才是自己的老板当我们努力工作的时候我们是在经营我们自己自己经验的增长、能力的提升人生价值的实现才是最大的财富 4.我们是在打工 大部分职业者的回答是肯定的为别人打工谁都会不尽自己最大的努力因此首先要扭转这种意识事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工而真正的职业人却是在经营自己两者一对比自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异 巨大很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的孰优孰劣一看便知 以上是我这次职业化学习的心得体会同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺个人的职业化上也还需不断地学习和提升特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养并通过对企业制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评来建立起适合我行企业文化的职业化行为规范同时在不断的职业技能培训中在职业技能上不断提高以增强自信心提高工作效率 篇三：职业化培训心得体会 职业化培训心得体会 职业化是有志于强大的企业走向成功的必由之路职业化就是竞争力竞争的关键是人的职业素质的竞争；职业化就是生产力雇佣有职业素质的人公司的无效劳动都会减少效率都会提高；职业化就是执行力执行是要结果的行动职业的态度和技能是执行的保证 反思过去产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题实际上我们的根本问题在于不够专业不够商业不够敬业 1、专业是一个人生存的本领没有专业就失去了职业的基础就不可能有职业化；它决定一个人水平高低决定一个人做事能力的大小同时决定一个人人生成就的大小这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业知识学习专业以外的广泛性的知识提高自己的操作技能以及预防和解决问题的能力只有团队目标实现个人的价值才能被体现出来因此个人要不断提升自己不断满足团队发展的需要 2、我们要向商人一样经营自己先付出后索取；简单地说公司要的是我们尽职尽责的工作而我们要的是价值体现这期间讲的是诚信人如果没有诚实的品质和守信用的品格就难以在商场立足就等于自我淘汰；讲的是节约修旧利废节能降耗提高公司竞争力 3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和热爱它是一种职业 素质是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及