学生会文体部招新工作计划.doc

学生会文体部招新工作计划 计划对工作既有指导作用又有推动作用搞好工作计划是建立正常的工作秩序提高工作效率的重要手段以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的学生会文体部招新工作计划希望大家喜欢 学生会文体部招新工作计划(一) 这里有一群活跃的人唱着动听的歌声、跳着优美的舞蹈、说着搞笑的相声、演着精彩的小品每逢节日这里就会忙碌起来你可以是导演、编剧、策划让你活跃的思维有了展现的平台;还可以是作曲家、音响师、化妆师一展自己的艺术与气息;更能成为最好的歌手、舞者、演员实现梦寐以求的愿望这里给你足够的空间展示你的才华这里就是我们充满快乐与活力的文体部文体部主要职能是策划、组织各项文艺晚会及文娱赛事为同学们提供一个展示自我的平台丰富同学们的课余文化生活提高同学们的文化修养以及对内和对外的文艺交流活动文体部是一个团结向上激情昂扬的集体我们的每位伙伴各展所长为了同一串音符不停的旋转为了同一片天空不住的飞翔为了同一个梦想不懈的努力 一、招新目的 新的学期新的开始我院学生会也需要注入新鲜的血液文体部更需要能歌善舞、出谋划策的人才文体部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门只要是对音乐有热爱对文艺活动有自己的理念对策划组织有自己的创意你都可以来加入我们的组织我们会将原本单一的文体部丰富起来让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己 二、招新细则 (1)招新对象：20XX届大一新生 (2)招新要求：从高中新来的大学生对于大学、学生会、团组织了解的很少所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少当然也有高中时有过类似经历的更好我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新鲜但是由于文体部的工作职能我们文体部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才即： 性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者; 具有团队合作精神、富有创造性思维、有强烈的工作热情和责任感; 对文艺有足够的爱好的人工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作; 能够听取他人建议及意见敢于承认并改正自身错误同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见 以部门工作为己任心存善念 (3)招新人数(35人)男女不限 三、招新流程 (1)前期工作 宣传确定招新时间; 统一发放招新报名表并要求其规范填写贴好照片收集并做好记录; 统一好面试时间地点 (2)正式招新 面试部分 自我介绍10分 个人才艺展示(三分钟)15分 情景表演10分 即兴命题表演25分+时事评论10分 现场回答问题15分 个人总结之后选出心目中最佳人选并评论10分 形象气质5分 1.自我介绍 从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好是否有特长、谈吐力、自信心等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上看出这个人的态度 评分要求：现场即兴发挥、口齿清楚、语言流畅、有条理在介绍过程中自信、大方时间不得超过90秒 2.才艺展示 个人进行才艺展示内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)如有其他方面的才能可以酌情考虑 评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺根据展示情况进行打分 3.情景表演由考官随机抽取考题对考生进行考核 考核方法单人抽题表演准备时间不超过一分钟表演时间不超过三分钟 评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当 题目内容大致如下： a你是病人在医院病房里和病友抽烟一会儿护士进来了b你是一个推销员怎样推销钻石牌牙刷 c为“高乐高”增高鞋垫产品做广告 d你在坐着等待考核突然眼前一片眩晕醒来后考核还在继续你变成了考官 e你在说一个人坏话回头发现那人就在你身后(从说坏话开始)f模仿一个知名小品的片段 g你在照镜子突然发现(自由发挥) h深夜你手拿蜡烛走在漆黑的楼道里突然(自由发挥)i表演希望失望无奈发疯 j待续 4.即兴命题表演 考核方法：5人一组进行抽题表演准备5分钟表演5分钟题目如下：久别重逢莫名其妙孤芳自赏 触不可及尖声惊笑虚惊一场 评分要求：表演能力、组织能力、协作能力、想象力、创新能力 时事评论(注：避免浪费时间该环节题目于命题题目同时给出)考核方法：小组不变在命题表演结束后小组倒序展开评论小组 时间不超过4分钟之后自荐一名同学做总结回答 评分要求：对自己的观点所作出的逻辑思维论述能力 题目：待定 5.现场回答问题(注：问题于时事评论环节小组结束后随即提问)考核方法：由考委现场提出相关问题进行现场回答提问因人而异评分要求：能够及时准确的进行回答根据回答情况进行打分部分题目如下： 你为什么要参加文体部?你有无文体部所需技能?对本部门有何了解? 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯? (这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来) 你的偶像是谁?他的什么品质、思想影响着你?或：谈谈对你影响最深的一句话一个人? (这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么?那么真假自辩了) 你是否有过失败?你是看待这些问题? (这个问题是看他是否有深刻剖析自己对事物是否有独特和正确的认识) 对于上级分派的工作有些预见性的困难和处理方法?与上级意见不一致将如何处理? 你认为你是好学生? 如果说你在学生会所学的知识到了社会上全都没用你有何感想? 加入文体部之后你会如何帮助体育部做好工作? 除去才艺的表现你觉得你被录用的几率大?为什么?最后：你还有什么问题? 6个人总结之后选出自己觉得最佳人选并评论 考核方法：限时一分钟进行个人总结此次自我总结我们采取总结自己并且要评价别人的方式自我总结结束以后选择一个最佳人选加以评论 评分标准：归纳性强善于观察语言表达准确、流畅 7形象气质 考核方法：在整场考核中总结性的看待参选人员的整体形象气质 评分标准：根据实际情况进行打分 学生会文体部招新工作计划(二) 新的一学期开始了在这个校园内我们迎来了一批充满期待与梦想的XX届新生新学期新希望新血液永恒的力量 一、内部调整计划安排： (一)巩固老成员团结一体为新成员做好榜样(二)做好新成员的安排工作招纳优秀新成员(三)联系各部门做好招新工作 二、文体部招新计划 (一)活动名称：学生会文体部招新 (二)活动目的：为了招揽新的文体部干事为文体部带来新的血液 (三)活动对象：XX级全体新生 (四)活动时间： (五)招新目标：30个人 (六)活动流程： a做个简单的自我介绍 b才艺展示(说说自己才艺,依个人而定)c面试问题(根据个人情况随机抽5个问题) 1为什么要加入这个部门对文体部的职能你了解? 2你觉得这个部门的职责? 3假如你进入了文体部要你策划一个与文体部有关的活动你会策划什么活动?为什么? 4如果要你策划一个活动你觉得需要注意什么? 5假如你的工作和学习冲突你会怎样解决? 6你觉得我们文体部最需要的能力?你具有? 7你以前组织过什么活动?有的话你是组织的? 8说说一个团队最重要的?为什么? 9假如你的搭档什么事也不做都让你自己承担你会怎样解决? 10你觉得进入了文体部可以发挥你自己方面的优势?11谈谈你的优点及缺点.