法院专项整改活动动员讲话.doc

法院专项整改活动动员讲话 法院专项整改活动动员讲话法院专项整改活动动员讲话规范司法行为促进司法公正版权所有，全国文秘工作者的家!中央、省、市政法委做出的“规范执法行为促进执法公正”的重要部署，是保持共产党员先进性教育活动的继续和深化，是加强法院队伍建设和审判工作的治本性举措，是提高人民群众满意度的“民心工程”，全市法院对此高度重视，要确保抓出实效。要以此项活动为有利契机，规范司法行为，促进司法公正。把解决“三个问题”，完成“三个工作任务”，实现“三个工作目标”，有机结合，同步推进。第一，解决司法不公正的问题，随之解决与之有关的责任人的问题，使有问题的案件得以纠正，有问题的人员得以追究。这是法院的当前建设问题，也是法院专项整改活动第一阶段的主要工作任务，要实现的第一个目标。主要是要把涉诉访案件、发回改判案件、督交办案件、投诉案件作为发现问题的渠道，以建立发现问题责任制强化监督。以此多发现，进而多纠正有问题的案件，并主要以离开审判、执行岗位的方式来追究违法审判、违法执行人员的责任。第二，解决制度不完善的问题，随之解决与之有关的制度不落实的问题，使不完善的制度得以完善，不落实的制度得以落实。这是法院的长远建设问题，也是法院专项整改活动第二阶段的主要工作任务，要实现的第二个目标。主要是要围绕考评排序、通报批评、法官“提纯”、入围选拔、案件质量评查、明察暗访、当事人诉说、信访工作等机制，按照简单、管用的标准加以完善，以完善制度强化监督。同时，要提出确保制度落实的具体办法，以落实制度深化从严管理。第三，解决法官不称职的问题，随之解决与法官不称职有关的领导不胜任的问题，使法官队伍得以优化，使领导班子得以加强。版权所有，全国文秘工作者的家!这是法院的根本建设问题，也是法院专项整改活动第三阶段的主要工作任务，要实现的第三个目标。主要是通过有形考评和严格考试，对法官实行动态管理。对因案件质量差考评排序在后的要“剥离”出法官队伍；对考试成绩不合格的要视情况“剥离”出法官队伍。同时，对被“剥离”人员要加强培训，加强考评，促使其提高素质，取得工作成绩，其中优秀的还可以再回到法官队伍中来。通过动态管理，使法官队伍得以优化，以“提纯”促提高，促公正。落实法官“提纯”的前提是法院领导干部要克服好人主义，敢抓敢管。要把能够触及问题、解决问题的领导干部用起来，把失职、失察、失管的领导干部调整出去，加强法院班子建设。 法院专项整改活动动员讲话法院专项整改活动动员讲话规范司法行为促进司法公正版权所有，全国文秘工作者的家!中央、省、市政法委做出的“规范执法行为促进执法公正”的重要部署，是保持共产党员先进性教育活动的继续和深化，是加强法院队伍建设和审判工作的治本性举措，是提高人民群众满意度的“民心工程”，全市法院对此高度重视，要确保抓出实效。要以此项活动为有利契机，规范司法行为，促进司法公正。把解决“三个问题”，完成“三个工作任务”，实现“三个工作目标”，有机结合，同步推进。第一，解决司法不公正的问题，随之解决与之有关的责任人的问题，使有问题的案件得以纠正，有问题的人员得以追究。这是法院的当前建设问题，也是法院专项整改活动第一阶段的主要工作任务，要实现的第一个目标。主要是要把涉诉访案件、发回改判案件、督交办案件、投诉案件作为发现问题的渠道，以建立发现问题责任制强化监督。以此多发现，进而多纠正有问题的案件，并主要以离开审判、执行岗位的方式来追究违法审判、违法执行人员的责任。第二，解决制度不完善的问题，随之解决与之有关的制度不落实的问题，使不完善的制度得以完善，不落实的制度得以落实。这是法院的长远建设问题，也是法院专项整改活动第二阶段的主要工作任务，要实现的第二个目标。主要是要围绕考评排序、通报批评、法官“提纯”、入围选拔、案件质量评查、明察暗访、当事人诉说、信访工作等机制，按照简单、管用的标准加以完善，以完善制度强化监督。同时，要提出确保制度落实的具体办法，以落实制度深化从严管理。第三，解决法官不称职的问题，随之解决与法官不称职有关的领导不胜任的问题，使法官队伍得以优化，使领导班子得以加强。版权所有，全国文秘工作者的家!这是法院的根本建设问题，也是法院专项整改活动第三阶段的主要工作任务，要实现的第三个目标。主要是通过有形考评和严格考试，对法官实行动态管理。对因案件质量差考评排序在后的要“剥离”出法官队伍；对考试成绩不合格的要视情况“剥离”出法官队伍。同时，对被“剥离”人员要加强培训，加强考评，促使其提高素质，取得工作成绩，其中优秀的还可以再回到法官队伍中来。通过动态管理，使法官队伍