医院规章制度.docx

医院规章制度【篇一：医院各项规章制度】 院 长 职 责 努力提高科学管理水平。在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务和总务等工作。 认真贯彻落实党的卫生政策，坚持基层卫生工作方针，按照乡镇卫生院的特点，制订本院院长工作职责，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。 负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高医护人员的素质。 负责领导、督促医院各项工作，并认真检查贯彻执行情况。采取措施，促进各项工作的顺利开展。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。 加强对后勤工作的领导，关心职工生活。 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 因事外出或缺勤时，需指定位副院长代替院长职务。业务副院长职责 在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术 的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等 科室工作。 督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。 负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。 深入科室，了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证 施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要 时领导对重危病员的会诊、抢救工作。 负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床 教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。 负责领导全院的中医药科学研究工作。 领导医疗业务、统计和病案管理工作。 负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关 、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和 卫生宣教工作。 三、行政副院长职责 在院长领导下，分管全院的行政、器材、财务和总务工作。 负责组织、拟定医院各项行政工作计划，并经常督促检查执行情 况。 负责领导财务、行政、器材、总务部门，保证供应医疗所需物资 。 负责审查预决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的 管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。 负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。 负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作。 四、院办公室主任职责在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。 负责安排各种行政会议，做好会议记录。 负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执 行。 负责领导文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用等工 作。 负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、 外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及外宾接待等工作。 五、医务科科长职责 在院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实施全院的医疗 、教学、科研、预防工作。 拟定体现中医特点的业务计划，经院领导批准后，组织实施，并 经常督促检查落实情况，按时总结汇报。 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊，每 季度检查次各种常规和制度的执行情况，改善服务态度，提高医疗质量 ，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理 意见。 负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立 健全技术人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工 作和科室之间的协作。 负责做好名老中医经验的继承整理工作，并充分发挥他们的会诊 作用。 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导 工作，以及实习进修人员的教学安排。 负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议，搞好经济技术 交流。 负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题 及时和有关科室联系解决。 负责组织医务科所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资 料管理工作。没单独设门诊部的医院，应把门诊部主任职责承担起来，做好门诊的 各项工作。 六、人保科科长职责 在院长领导下，根据人事、治安保卫工作的方针、政策、制度和 有关规定，组织科内人员业务学习，提高干部政策、业务水平。 掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、 配备、培训、使用意见。负责人员调出、调入工作。 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、转正、定级、 晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。 按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。 负责办理职工的请假、休假、销假事项，负责全院的劳动纪律检 查及考勤工作，负责接待、处理外调、函调工作。 负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收 集整理技术人员的技术档案。 维持院内治安，凡有扰乱医院工作秩序，无理取闹者，人保科均 应负责处理。协助管理探视。遇有案件发生，及时向院长和公安机关报告 。每月检查次防火工作。 配合公安机关进行院内发生的案件侦破和灾害事故的追查工作， 审查案件、事故报告。 负责组织待聘人员学习、劳动，并向缺编的科室推荐合适的待聘 人员。 七、预防保健科科长职责 在院长领导下，负责预防保健和计划生育工作计划，积极宣传中 医、中药防病、治病知识。 负责拟定预防保健和计划生育工作，经院长批准后组织实施，并 经常督促检查，按时总结汇报。 领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情 况，并提出保健措施。 负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故 的发生。 组织本科人员学习中医中药防治知识，并对本科人员的技术考核 ，晋升、奖惩提出具体意见。 检查督促全院职工执行公费医疗制度的情况。 八、图书管理人员职责 在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医 中药资料应努力收集齐全。 负责图书资料的登记、分类和编目工作。 负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图 书霉烂、虫蛀和火灾。 严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开馆，认真办理书刊借 阅手续。 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供 参考资料。 负责制定本院图书室的管理细则，经医务科科长批准后执行。 九、病案管理人员职责 负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。查找再次入院和复诊病员的病历，保证病历的供应，办理借阅手 续。 负责病历资料的索引、登记、编目工作。 在医务科领导下经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提 高病历书写质量。 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病 案霉烂、虫蛀、火灾。 十、医疗统计人员职责【篇二：医院有哪些规章制度】 一、烫火炉原则与医院制度建设： 制度规范是医院的法，是烫火炉。烫火炉的主要原则体现在：不碰不烫、一碰即烫、谁碰烫谁、哪碰烫哪这四个方面。 1、不碰不烫：不容忍一点点的疏忽，严格遵守规章制度。 2、一碰即烫：违背了规章制度，及时进行处罚。（降职、降薪、开除） 3、谁碰烫谁：绝对一视同仁，制度规范无差别对待。 4、哪碰烫哪：制度不搞诛连、迁怒、对事不对人、惩罚适度。 二、规章制度分三大部分： 第一部分：行政管理制度 第二部分：医疗工作制度 第三部分：岗位责任制 第一部分 行政管理制度（共19章） 第一章 工作人员行为准则 第二章 医德规范要求 第三章 会议制度 第四章 请示报告制度 第五章 文书档案、管理制度 第六章 硬件的使用管理 第七章 办公用品的管理 第八章 微机、复印机、传真机的使用和管理制度 第九章 药品采购制度 第十章 药品、物品、器械管理制度 第十一章 物资、库房管理制度 第十二章 员工的住宿、交通制度 第十三章 食堂的管理制度 第十四章 车辆服务制度 第十五章 维修组的工作制度 第十六章 安全、保卫制度 第十七章 卫生、清洁制度 第十八章 洗衣房的管理制度 第十九章 咨询中心的管理制度 工作人员的行为准则： 1、服务理念：患者的满意是我们最大的追求，患者的健康是我们共同的心愿，用亲情服务，用爱心施术。 2、仪表、仪容：美观、整洁、大方、得体。 3、服务语言： （1）称谓：按职业、职位、统称。 （2）要尊重患者和患者家属；吐字准确（讲普通话）；要有情感性，快慢适中；要有保护性（注意患者的隐私、缺点）。 （3）常用的谦语。 （4）禁忌的语言：推理性的语言，顶撞性语言，伤害性语言。 4、行为规范： （1）服从领导，听从指挥。 （2）严于职守，认真工作。 （3）优质服务，礼貌待人。 （4）打电话时，要时间适宜，一般不得超过3分钟，语言简练。 5、劳动纪律：按时上岗，工作时不准干私活，不能串岗、换岗、离岗、聊天。 6、职业纪律：医务人员书写要符合要求，不能乱开证明文件，不能开展特殊医疗服务，不能随便评价他人的医疗技术，不能私收财物，不能私自转院，不能推荐药品、生活用品、保健品、办公用品等。 7、安全守则：严格遵守医院各项规章制度。 第二部分 医疗工作制度（共44章） 第一章行政总值班制度 第二章病例书写制度 第三章查房制度 第四章查对制度 第五章医嘱制度 第六章会诊制度 第七章转院、转科制度 第八章病例讨论制度 第九章病房管理制度 第十章护理工作制度 第十一章 分级护理制度 第十二章 护理文件书写 第十三章 护理差错事故登记 第十四章 值班、交接班制度 第十五章 消毒、隔离制度 第十六章 处方制度 第十七章 病案管理制度 第十八章 差错事故登记报告纠纷制度 第十九章 医疗登记统计制度 第二十章 探视陪伴制度 第二十一章 病人出入院管理制度 第二十二章 赔偿制度 第二十三章 抗生素使用制度 第二十四章 医院感染管理制度1、医院感染登记报告制度 2、监控示意图 第二十五章 门诊工作制度 第二十六章 治疗室工作制度 第二十七章 注射室工作制度 第二十八章 换药室工作制度 第二十九章 腹泻病门诊工作制度第三十章 挂号室收费工作制度 第三十一章 急诊科工作制度 第三十二章 抢救室工作制度 第三十三章 麻醉科工作制度 第三十四章 理疗科工作制度 第三十五章 检验科工作制度 第三十六章 功能检查科工作制度第三十七章 住院处工作制度 第三十八章 手术室工作制度 第三十九章 药剂科工作制度 第四十章 供应室工作制度 第四十一章 一次性医疗卫生用品管理制度第四十二章 放射科工作制度 第四十三章 麻醉药品的管理工作制度第四十四章 精神药品的管理工作制度第三部分 岗位责任制（共52章） 第一章 院长的岗位职责 第二章 业务副院长的岗位职责 第三章 办公室主任的岗位职责 第四章 首诊医师负责制 第五章 三级医师责任制 第六章 各级护理人员的岗位职责 第七章 挂号员、收费员岗位职责 第八章 临床科主任岗位职责 第九章 临床主任或副主任医师岗位职责 第十章 临床主治医师岗位职责 第十一章 药剂科主任岗位职责 第十二章 中药师岗位职责 第十三章 药剂士岗位职责 第十四章 检验科主任岗位职责 第十五章 主管检验师、士岗位职责第十六章 放射科主任岗位职责 第十七章 放射科医师、士岗位职责第十八章 理疗科医师、士岗位职责第十九章 功能检查科医师、士岗位职责第二十章 麻醉医师岗位职责 第二十一章 住院医师岗位职责 第二十二章 门诊部护士长岗位职责第二十三章 门诊护理人员岗位职责 第二十四章 门诊注射室护理人员岗位职责第二十五章 手术室护士岗位职责第二十六章 治疗室医护人员岗位职责第二十七章 病房护士长岗位职责第二十八章 病房护士岗位职责 第二十九章 供应室护士岗位职责第三十章 急诊室护士岗位职责 第三十一章 巡回护士岗位职责 第三十二章 洗手护士岗位职责 第三十三章 器械护士岗位职责 第三十四章 病案管理人员岗位职责第三十五章 计算机室工作人员岗位职责第三十六章 后勤保障部人员岗位职责第三十七章 汽车驾驶员岗位职责第三十八章 厨师岗位职责 第三十九章 洗衣工岗位职责 第四十章 维修人员岗位职责 第四十一章 保安人员岗位职责 第四十二章 导医岗位职责 第四十三章 库管人员岗位职责 第四十四章 医疗统计人员岗位职责第四十五章 人事科科长岗位职责第四十六章 人事科干事岗位职责 第四十七章 医院感染管理领导小组岗位职责第四十八章 医院感染管理兼职人员岗位职责第四十九章 医院质量管理小组岗位职责第五十章 医院医疗事故签定小组岗位职责第五十一章 咨询中心工作人员守则第五十二章 咨询中心工作人员职责【篇三：医院规章制度大全】 郑州华峰中医院 章制度汇编 郑州华峰中医院 2011年4月20日 规 1前言 为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸