乡镇组织工作意见.doc

乡镇组织工作意见 xx年全乡组织工作的总体思路：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕一个中心，狠抓四项建设，强化四项措施，即：围绕并服从服务于乡党委政府的工作中心，狠抓乡村班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和党务工作者自身建设，强化学习教育、规范日常管理、严格督促检查、改进考评办法。为“推动科学发展，构建和谐高峰”提供坚强的组织保证。一、紧紧围绕乡党委政府的工作中心，切实增强促进我乡经济社会又好又快发展提供组织保证的主动性推动科学发展、构建和谐高峰，促进我乡经济社会又好又快发展是组织工作必须服从和服务的中心和大局。要紧紧围绕这一中心任务和大局来谋划和开展工作，切实担负起建设好班子、教育好干部、凝聚好人才打好基础的责任，通过树立正确用人导向、加强干部作风建设，强化对干部严格管理和有效监督、优化干事创业环境，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围；通过“整乡镇推进”示范工程建设，全面提升基层组织建设水平。充分发挥广大党员在加强基层组织建设中的主体作用，在新农村建设中的先锋模范作用，形成一心一意干事业，凝心聚力谋发展的强大合力，为实现全年经济社会发展各项目标提供坚强的组织保证。二、扎实开展四项建设，积极推进新形势下我乡组织建设工作创新坚持以邓小平理化和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻全县组织工作会议精神为主线，以“三服务、两满意”为目标，以推进组织工作各项重大规划的实施为抓手，以建立健全有利于贯彻落实科学发展观的长效机制为重点、进一步深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部、人才队伍建设、推进基层党建工作创新，进而统筹推进各项工作全面开展。突出抓好以下四项建设：、狠抓班子建设。认真贯彻落实中央xx-xx年全国党政领导班子建设规划纲要和省市县的相关要求，继续抓好改进领导班子思想政治建设十项制度性措施的落实，坚持和完善党员领导干部民主生活会制度，大力加强学习型领导班子建设，着力提高班子的执政能力和领导干部科学发展的本领，切实发挥各个党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用。、狠抓干部队伍建设。认真贯彻落实中央xx-2020年深化干部从事制度改革规划纲要和省市县的实施意见，进一步深化干部人事制度改革，认真贯彻和宣传主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，培养、推荐和选拔那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，提高选人用人的公信度，注重做好培养、推荐优秀年轻干部和女干部工作，注重加强对选派干部的教育、管理和培养工作，大力加强党员干部党性修养与作风建设，鼓励参加各种形式的岗位培训、政治理论、任职资格考试、学历培训等，努力提高干部队伍的整体素质，为推动科学发展、构建和谐高峰提供干部保证。、狠抓党员队伍建设。继续以基层党建“三级联创”活动为抓手，以“整乡镇推进”示范为重点，不断丰富和创新“五大载体”建设的活动形式，每半年对农村党员开展一次学习培训，积极拓展党员领导干部联系支部（总支）、党员联系服务群众的新机制。根据上级安排适时开展“一创三联”活动（即：创建党员作用发挥的新机制，乡党委联系村党组织和党代表，村党组织和党代表联系党员，党员联系广大农户和群众），广泛调动广大党员履职尽责的积极性和主动性，切实提高基层党组织的洞察力、凝聚力和号召力。加强流动党员教育管理，形成流动党员双向互动、双向管理的新格局；继续实施“素质提升”工程，提高村干部建设社会新农村的能力和水平；继续加强党员信息库建设，每季度对全体党员和流动党员信息更新一次；进一步加强先锋在线工作站和“电视上网”工程规范化建设，充分发挥网络的宣传、教育作用；全面加强党员发展、党费收缴等日常教育管理工作，严格按新党章规定，做好发展党员工作，重点在发展能手、外出务工经商的优秀知识青年，以及青年教师中发展党员，力争全年发展新党员30名，其中女性1/4以上，高中以上文化程序的占60%以上，35周岁以下的占70%以上，全面实行全程联名推荐制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，确保新党员质量，严格执行“三会一课”制和党员目标管理制，适时开展党员冬（春）训和民主评议党员工作，严格实行党员交纳党费核定制度，按时、定额做好党费收缴工作。、狠抓党务工作者自身建设。认真抓好“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年工作，以及学习实践科学发展观整改落实后续工作，广泛开展向王彦生、沈浩同志学习活动，继续完善有关党务工作的各项制度，加强机关效能建设，强化机关内部管理制度，着力提升党务工作者的新形象。三、强化四项措施，努力提高组织工作科学化水平，确保今年组织工作各项任务落到实处坚持把思想政治建设摆在首要位置，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；按照“统一管理与分级负责、集中管理与分散管理”相结合的方式，探索更加科学规范的干部日常管理制度，加强领导干部日常监督管理；继续推行并不断改进体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，使组织考察有充分依据、干部努力有正确方向、群众监督有明确标准；转变工作作风，坚持每一项工作有明确目标，细化任务，落实到岗，责任到人，一抓到底，确保质量，不断提高组织工作的满意度。、强化学习教育。按照党的十七大及三中、四中全会精神要求，认真做好各级党组织领导班子思想政治建设、坚持用中国特色社会主义理化体系和马克思主义中国化的最新成果武装头脑，努力把建设学习型政党的要求落到实处。坚持和完善党委中心组学习制度，健全干部述学、评学、考学制度，把各级领导班子建设成坚持社会主义核心价值观的学习型领导班子，不断提高领导干部的领导水平和领导班子解决重大问题、自身问题的能力。认真巩固、扩大学习实践科学发展观活动的成果，建立有利于贯彻落实科学发展观的领导班子建设长效机制。着力办好“村两委”培训班、后备村干部培训班、入党积极分子培训班和农村党员干部“双技”培训班，进一步抓好公务员队伍的通用能力培训，建设好适应社会主义新农村发展需要的农村党员干部队伍。加强远程教育终端站点的管理和使用，扎实做好先锋网络体系建设和党员电教片播放工作，进一步拓宽党员教育渠道，提高党员教育质量和效果。、规范日常管理。认真执行县委关于进一步加强科级领导干部管理的若干规定，强化对科级干部的管理工作。重申和严格干部理论学习和教育培训制度、岗位目标责任制度、议事决策制度、工作报告制度、请销假报告制度，出勤、值班和带班制度，调动、借用、轮岗制度，监督约束制度八项制度，结合实际，进一步修订和完善高峰乡机关管理制度，规范干部日常管理，加强对乡村干部日常工作、生活等方面的纪律要求，着力建设一支“想干事、能干事、干成事”的乡村干部队伍。坚持领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人报告有关事项制度。进一步强化和发挥经济责任审计对领导干部的监督作用，探索和完善干部在八小时之外在“居住地”、“生活圈”行为作风监督机制，对干部存在的倾向性、苗头性问题早发现早纠正。、严格督促检查。进一步强化对重点工作的督促检查，使每一项工作有计划、有布署、有结果，确保畅通，提高工作效率。建立健全督查、督办制度，及时掌握重要决策的落实情况，解决落实中出现的问题。对执行乡党委政府决策坚决，完成重要工作任务积极且有成效的，年终将作为优秀等次的考核对象；对那些不认真执行乡党委政府决策，不认真抓落实的干部，年终将作为不称职或不合格等次的考核对象。、改进考评办法。今年，我乡基层组织建设将重点围绕“整乡镇推进”工程的要求，必须做到“硬件达标、软件规范、制度创新”，全面实现“五个好”乡党委和“五个好”村党组织的目标。为此，全乡基层组织建设工作要在乡党建工作领导组的统一领导、指导和检查考评下，整合全乡的人力、物力和财力，形成党政合力、上下联动、部门配合、齐抓共管的格局，确保基层组织建设各项任务落到实处，取得实效。乡党委将安排专人，每月对各村的软硬件建设和制度执行情况进行一次督查，对工作进展落后的，每月对村党组织负责人调度一次，限期整改落实到位；每季度对各村党建工作开展情况考评一次，每次考评分值占年度总分的10%，年终进行总评和自查验收。凡是自查验收不达标的村党组织将被定为后进村党组织，并限期实行整改，村党组织负责人将被定为不称职村干部，并兑现奖惩。 xx年全乡组织工作的总体思路：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕一个中心，狠抓四项建设，强化四项措施，即：围绕并服从服务于乡党委政府的工作中心，狠抓乡村班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和党务工作者自身建设，强化学习教育、规范日常管理、严格督促检查、改进考评办法。为“推动科学发展，构建和谐高峰”提供坚强的组织保证。一、紧紧围绕乡党委政府的工作中心，切实增强促进我乡经济社会又好又快发展提供组织保证的主动性推动科学发展、构建和谐高峰，促进我乡经济社会又好又快发展是组织工作必须服从和服务的中心和大局。要紧紧围绕这一中心任务和大局来谋划和开展工作，切实担负起建设好班子、教育好干部、凝聚好人才打好基础的责任，通过树立正确用人导向、加强干部作风建设，强化对干部严格管理和有效监督、优化干事创业环境，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围；通过“整乡镇推进”示范工程建设，全面提升基层组织建设水平。充分发挥广大党员在加强基层组织建设中的主体作用，在新农村建设中的先锋模范作用，形成一心一意干事业，凝心聚力谋发展的强大合力，为实现全年经济社会发展各项目标提供坚强的组织保证。二、扎实开展四项建设，积极推进新形势下我乡组织建设工作创新坚持以邓小平理化和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻全县组织工作会议精神为主线，以“三服务、两满意”为目标，以推进组织工作各项重大规划的实施为抓手，以建立健全有利于贯彻落实科学发展观的长效机制为重点、进一步深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部、人才队伍建设、推进基层党建工作创新，进而统筹推进各项工作全面开展。突出抓好以下四项建设：、狠抓班子建设。认真贯彻落实中央xx-xx年全国党政领导班子建设规划纲要和省市县的相关要求，继续抓好改进领导班子思想政治建设十项制度性措施的落实，坚持和完善党员领导干部民主生活会制度，大力加强学习型领导班子建设，着力提高班子的执政能力和领导干部科学发展的本领，切实发挥各个党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用。、狠抓干部队伍建设。认真贯彻落实中央xx-2020年深化干部从事制度改革规划纲要和省市县的实施意见，进一步深化干部人事制度改革，认真贯彻和宣传主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，培养、推荐和选拔那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，提高选人用人的公信度，注重做好培养、推荐优秀年轻干部和女干部工作，注重加强对选派干部的教育、管理和培养工作，大力加强党员干部党性修养与作风建设，鼓励参加各种形式的岗位培训、政治理论、任职资格考试、学历培训等，努力提高干部队伍的整体素质，为推动科学发展、构建和谐高峰提供干部保证。、狠抓党员队伍建设。继续以基层党建“三级联创”活动为抓手，以“整乡镇推进”示范为重点，不断丰富和创新“五大载体”建设的活动形式，每半年对农村党员开展一次学习培训，积极拓展党员领导干部联系支部（总支）、党员联系服务群众的新机制。根据上级安排适时开展“一创三联”活动（即：创建党员作用发挥的新机制，乡党委联系村党组织和党代表，村党组织和党代表联系党员，党员联系广大农户和群众），广泛调动广大党员履职尽责的积极性和主动性，切实提高基层党组织的洞察力、凝聚力和号召力。加强流动党员教育管理，形成流动党员双向互动、双向管理的新格局；继续实施“素质提升”工程，提高村干部建设社会新农村的能力和水平；继续加强党员信息库建设，每季度对全体党员和流动党员信息更新一次；进一步加强先锋在线工作站和“电视上网”工程规范化建设，充分发挥网络的宣传、教育作用；全面加强党员发展、党费收缴等日常教育管理工作，严格按新党章规定，做好发展党员工作，重点在发展能手、外出务工经商的优秀知识青年，以及青年教师中发展党员，力争全年发展新党员30名，其中女性1/4以上，高中以上文化程序的占60%以上，35周岁以下的占70%以上，全面实行全程联名推荐制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，确保新党员质量，严格执行“三会一课”制和党员目标管理制，适时开展党员冬（春）训和民主评议党员工作，严格实行党员交纳党费核定制度，按时、定额做好党费收缴工作。、狠抓党务工作者自身建设。认真抓好“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年工作，以及学习实践科学发展观整改落实后续工作，广泛开展向王彦生、沈浩同志学习活动，继续完善有关党务工作的各项制度，加强机关效能建设，强化机关内部管理制度，着力提升党务工作者的新形象。三、强化四项措施，努力提高组织工作科学化水平，确保今年组织工作各项任务落到实处坚持把思想政治建设摆在首要位置，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；按照“统一管理与分级负责、集中管理与分散管理”相结合的方式，探索更加科学规范的干部日常管理制度，加强领导干部日常监督管理；继续推行并不断改进体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，使组织考察有充分依据、干部努力有正确方向、群众监督有明确标准；转变工作作风，坚持每一项工作有明确目标，细化任务，落实到岗，责任到人，一抓到底，确保质量，不断提高组织工作的满意度。、强化学习教育。按照党的十七大及三中、四中全会精神要求，认真做好各级党组织领导班子思想政治建设、坚持用中国特色社会主义理化体系和马克思主义中国化的最新成果武装头脑，努力把建设学习型政党的要求落到实处。坚持和完善党委中心组学习制度，健全干部述学、评学、考学制度，把各级领导班子建设成坚持社会主义核心价值观的学习型领导班子，不断提高领导干部的领导水平和领导班子解决重大问题、自身问题的能力。认真巩固、扩大学习实践科学发展观活动的成果，建立有利于贯彻落实科学发展观的领导班子建设长效机制。着力办好“村两委”培训班、后备村干部培训班、入党积极分子培训班和农村党员干部“双技”培训班，进一步抓好公务员队伍的通用能力培训，建设好适应社会主义新农村发展需要的农村党员干部队伍。加强远程教育终端站点的管理和使用，扎实做好先锋网络体系建设和党员电教片播放工作，进一步拓宽党员教育渠道，提高党员教育质量和效果。、规范日常管理。认真执行县委关于进一步加强科级领导干部管理的若干规定，强化对科级干部的管理工作。重申和严格干部理论学习和教育培训制度、岗位目标责任制度、议事决策制度、工作报告制度、请销假报告制度，出勤、值班和带班制度，调动、借用、轮岗制度，监督约束制度八项制度，结合实际，进一步修订和完善高峰乡机关管理制度，规范干部日常管理，加强对乡村干部日常工作