团委发展的几点想法.doc

关于农学院共青团发展的几点建议(一)我院共青团面临的发展困境共青团组织的定位不准确。当前团组织的位置可以用尴尬来形容，除了日常值班以及团费收缴等工作，其他工作基本全部由学生会完成，虽然共青团参与一些工作，也起到一定模范带头作用，但总的来看，团组织的组织能力不能充分发挥。作为一个官方性的青年政治组织，共青团一直以来都应该实行的是一种自上而下的跨阶层、跨群体的“纵向整合”组织方式和动员方式，其主要特征是层级化的组织体系和严密的组织程序。正常程序应由党组织带领团组织，团组织带领学生会以及各社团完成各种活动及任务，而现实情况却是团组织没有任何领导组织能力，而学生会的发展也是任由其自然发展，甚至出现个别部门过度强化的畸形发展。在这种情况下，共青团原有的组织方式的动员方式必然越来越难以适应。事实上，这些年来，无论是院级各种活动，还是校级下发的一些活动，甚至说党课培训也由学生会完成。团组织缺少应有的地位，都已经成为当前共青团组织开展工作的弱点、难点。“学生会主办”的思想观念深刻，使共青团组织面临“价值困境”。共青团究竟是一个怎样的组织已然让人无法解释。针对我院的当前情况，立足现实，我院共青团和学生会改革势在必行，只是历史沿袭下来的传统并非一朝一夕所能彻底改变，所以我个人建议要“小步子快步伐，当前最主要的工作就是在原有的基础，强化团委的置职能。在工作机制上，建立完善“上下互动、左右协同、内外结合”的工作机制，努力提高共青团工作科学化水平。站在学院全局发展的角度，认真思考团组织工作的切入点，不断拓展团的工作内涵，进一步明确工作思路，努力提升团组织的影响力（二）共青团发展的几个想法团委当前应该完成的日常工作主要有一下几方面：1、负责日常公文的起草、书写；会议安排、会议签到、记录；团委各类文件的收集、整理和归档；团委网站的更新及维护。2、负责团委办公用品的保管、维护。3、及时向上级报告团委的工作情况，传达上级团组织的文件精神，协调学院团总支之间日常工作的开展。4、机要文件的管理和团委、学工办印章的保管使用工作。 5、负责团委考勤纪录，团委工作日志的书写，完成新生团关系转入，团委缴纳等工作 6、负责安排团内外的联系，做好来信处理和来访接待工作。 7、完成领导交办的其它工作。 除了以上的工作，我觉得团委内部应该进行一次自上而下的改革。加强团委工作人员的交流。就一个团体而言，内部人员的交流可以达到相互学习，增进感情，了解彼此的作用。这对于团委的工作有重要的意义。这可以在我们的内部举办一些有意义的活动，平时工作中的合作得以实现。合理分组，人尽其用。高效、创新的团队离不开每一个团队成员发挥其聪明才智。发挥每一个人拥有的最大能力有利于团队工作快速、有效的完成。人尽其用是每一个优秀团队必不可少的品质。加强学习，提高素质。学习必要的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确责任，提高自身的素质可以很好的为其它部门提供良好周到的服务，积极配合各部门开展工作。这对于提高的职能、形象有非常重要的意义。完善各项管理制度，使团委工作有序进行。根据院团委的实际情况，结合以前的制度下，重新制定新的管理制度，以求达到更好更高的实效。 此外，得团委应该敢于大胆尝试，创新是发展的不竭动力，是共青团生机与活力的源泉，是新形势、新任务对共青团提出的紧迫要求。对此，我有以下想法：1.善于运用网络服务方式。互联网的发展开辟了共青团服务青年的新空间。我们要适应互联网快速发展的新形势，积极开辟网上青少年教育服务阵地，努力提高信息化水平。随着网络的快速发展，我觉得网络平台也是共青团工作发展的一个方向，建立思想引领的网络平台。在人人网、微信等网络平台创建农学院共青团主页，学院动态及信息及时发布学生，建立学生网络评论员队伍。如果共青团的网络平台效果收益良好的话，我们也可以将这种机制推行职至学生会以及各个社团。2.每学年举办新生团支部书记培训班，定期召开团支书例会，建立全院团支部书记QQ群、飞信群，开展工作交流和探讨。注重培养，大力促进共青团干部队伍健康成长。选好配强共青团干部。每年安排部分团干部到学生会挂职锻炼，实行基层团校与分党校联合授课。加强对新生基层团组织建设的指导，认真做好新生基层团组织的关系转接，数据更新等重要工作。积极对新一批团员干部进行思想、工作等方面的引导和指导，充实团的队伍、提高整个团组织的工作办理能力及效率。3.进步一完善评优制度，在公正执行现有的“无私”评优机制基础上，积极探索对学院团委和直属团支部的量化考评机制。组织开展评选“我身边的青春榜样”“社团年度人物”“自强之星”等活动，营造学典型、创先进、争优秀的良好氛围。4.清理院属协会本年度账务，建立协会账目明，配合党校开班，设置各部门系统考核制度，整理社团文化成果展及招新资料，力争让各团支部工作短时间内稳步运作起来, 5.团支部干部培训。 为确保团支书顺利开展团务工作和团务活动，团委应该对各支部可能在工作开展方面遇到的问题进行分析讲解，避免各支部在工作开展之初出现一些不必要的问题，让各支部在最短的时间里顺利运行到工作轨道上去。6新任干事培训。新成员是团委的新血液，是部门的生力军。为让新成员更快融入组织部， 团委应该对新任组织干事进行全面的培训，其中包括组织部日常工作的讲解、公文培训等。7.强化领导，建立健全党建带团建长效工作机制。党委高度重视关心共青团的建设，构建起党委领导、部门联动、共同推进的工作机制。强化制度保障。建立党组织定期研究共青团工作、党团联建联促工作机制。党委书记、副书记、党委组织部、宣传部定期联系共青团组织，听取团的工作汇报、出席团的活动。加强团组织与其他社团的联系，保障我院团务工作有条不紊地开展。团的工作将紧密围绕学校的中心工作，在此基础上，创新团的工作内容，拓展团的工作内涵，把团的活动融入到学习生活中去，找准切入点。坚持整体推进和重点突破相结合，发挥组织优势，鼓励优秀人才脱颖而出；创新工作机制。要积极引导各级团组织探索新时期共青团工作的运行机制，自觉地把团的工作放到党政工作的大局中去思考、去把握、去开展，引领青年是共青团作为执政党领导下的青年政治组织发挥职能的一个重要目标，在今后的工作学