对标找差心得体会五篇

对标找差心得体会五篇【篇一】2019年3月22日，我有幸参加了街道组织的外出参观学习活动，通过考察学习建邺区的兴隆街道奥体社区和沙洲街道莲花南苑社区，鼓楼区的江东街道睿城社区和湖南路街道xx路社区，开阔了眼界、拓展了思路、找到了差距、明确了方向。现将此次学习参观心得体会汇报如下：一、“五微”+“红立方”，精准对接党群需求。建邺区兴隆街道奥体社区党委组建了“红立方”党员志愿服务联盟，按照“组织共建、要事共商、资源共用、服务共行、成效共评”的标准和要求，借助“五微共享社区”数字化党建平台，从线上群众发布的需求出发，党员承诺认领、线下付诸实践，形成多方联动、多元共赢的志愿服务良好局面，提升了社区党员志愿服务的品质和内涵，以党员志愿服务为载体，精准对接群众需求，提升社区居民的获得感和满意度。二、“党建+物业”，实现齐抓共管双提升。沙洲街道的莲花南苑社区和我社区实际情况最为接近，目前有且只有一个保障房小区，存在人口多、人员素质参差不齐，小区配套尚不健全，建设标准较低的现状。莲花南苑社区采取打造“党建+物业”新途，根据居民需求和党员优势特长，在网格内设置治安巡查、便民服务、环境卫生等六大志愿服务岗位，以网格巡查发现物业工作不足，以微信群督促物业及时整改的立体反馈体系，定期评议物业绩效、每季度向居民报告工作，按不同权重对物业进行评议后计入物业绩效，促使党员作用发挥与物业服务水平双提升。同时社区结合为民服务专项资金，对小区硬件进行提档升级，提升居民幸福感和满足感。三、“大党委”+“社会组织”，实现善治共融睿城社区综合办公楼共四层，紧密结合居民需求，通过专业的服务指导培育引进社会组织，设有公共服务、便民服务、公益服务、文体活动、卫生服务、养老服务、助残托养等系列化的服务载体，开展各类活动，充分发挥社会组织党组织在基层社区治理中的政治核心作用。同时社区区域化党建为载体，通过建立区域化党建联席会议制度、社区“大党委”工作运行机制，积极召开党建联席会议，组织共建单位、驻区单位参加法律咨询、科技观摩，共同开展走访慰问等活动，有效推进资源共享、项目共推、活动共办、社区共治。四、“青春范”+“国际化”，彰显多元服务xx路社区的机器人小爱让人眼前一亮，她不仅可以与居民交流对话，还可以解答社区常规的办事流程，不仅减轻了社工的工作负担，也增添了乐趣。同时社区紧紧围绕“青春驿站”“国际社区”特色品牌工作，依托自身优势，加强与中美文化中心、南京大学留学生部的联系，鼓励外籍人士参与到社区更多的服务管理中来，密切对接针对外籍人员的服务信息，拓展和延伸服务范围和能力，保障外籍人员文娱、教学、医疗等生活需求。通过参观学习，不仅使我认识到与先进社区的差距，而且极大地开阔了工作视野，四个社区除了特色工作外，无不例外地将“党建+网格”融入到社区日常工作中。今后，我将不断积极探索，与社区领导和同仁共同将社区建成“党建引领、社会协同、公众参与”的枢纽服务平台，争取把社区建设工作提高到新水平。【篇二】对标找差必须坚持思想领先，提高政治站位，设定更高的工作追求，让对标找差活动高起点筹划、高标准推进、高质量落实。一、坚持在对标找差中激发动力、找准方向。有目标才有前进动力，有参照物才知道差在哪儿，对标找差不仅仅作用于某个单位整体层面，也体现在局部及个人。对照先进单位找差距，查找分析与对标单位在思想观念、体制机制、作风效能、工作标准和队伍建设等方面存在的差距，认清形势、理清思路，提优补短、固强补弱。结合工作总结量短板，按照每月、每季度、每半年周期及时组织归纳总结，开展同类型单位交流研讨，既是展开横向比较，也是相互借鉴经验，重点查找存在的主要矛盾和棘手问题，分析具体原因，拿出对策举措。学习身边典型查不足。开展“学身边典型、当先进党员”主题活动，学习身边的“省劳动模范”、“市劳动模范”先进事迹，学习“优秀共产党员”的工作标准和作风，积极发掘系统内优秀干部，通过典型示范带动正能量、凝聚战斗力。二、坚持在工作实践中精准发力、解决问题。对标找差，必须从理念上的认知尽快转化为实践中的行动，让愿景转变为现实。夯实规范基础建设。加强服务标准化建设，规范接待和办事流程，提高精细化服务群众能力；加强对基层的考核督查，深入推进基层基础创建创优活动，着力提升工作效能。广泛推行“阳光行政”。增强行政工作的透明度和公正性，完善群众满意度评价，把行政事项办理的各个环节置于群众监督之下，提高公信力和群众满意率。推进棘手问题处理。按照“一把手”过问到位、责任到位、核查到位、处理到位、跟踪到位、执法到位“六个到位”要求，逐案攻坚、逐人突破，“情理法”结合，做到“事要解决”。三、坚持在深度融合中形神兼备、争先进位。对标找差不是“依葫芦画瓢”，而是“形”的重塑、“神”的重铸，实现深度融合。注重解放思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思想观念的深刻变革。坚持刀刃向内、勇于自我革命，紧紧盯住难点、堵点，以重点带动全盘，切实打破“按部就班”的惯性，克服“求稳怕乱”的束缚，破除“利益格局”的羁绊，提高解决问题的能力。完善制度机制，真正让制度优势转化为工作效能。构建“网格化”服务治理新机制，加强基层服务管理的制度衔接，以网格化推动社会源头稳控；推行完善工作督查、追责、问责机制，层层夯实责任。建强干部队伍，着力培养扛重活、敢担当、打硬仗的实干者。按照增强“八个本领”的要求，积极适应形势任务发展需要，加强基础业务建设，采取视频培训、专题研讨、实战演练、业务讲堂等方式，提高理论素养和专业水平，打造对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质干部队伍。【篇三】为认真贯彻县纪委执纪审查工作要求，切实发挥派驻纪检组职责作用，驻县招商局纪检组立足本单位工作实际，认真对标找差，扎实开展自查自纠，找准工作着力点和突破口，进一步强化执纪审查工作力度，将全面从严治党渗透到招商工作的各个环节。一是优化教育强基础。从8月份开始全面推行“党员领学、干部带学”学习制度，将党风廉政建设相关知识作为重要的学习内容，通过传达上级精神强调规矩意识，学准则条例筑牢思想防线，学典型案例触及灵魂深处，使全体党员干部学深学透、搞懂悟明，真正达到廉政教育入脑入心、言行遵规守矩的目的。二是挺纪在前严纪律。结合本局工作实际，不定期组织干部重温机关各项规章制度，特别对易被忽视、较少关注的微小环节再次予以提醒，使干部从思想上引起重视。秉持严管就是厚爱，持之以恒、驰而不息坚决把纪律挺在前面，从小处抓起、从日常抓起，让执纪审查贯穿全局工作始终。三是集中整治抓作风。面对今年各项工作的逼人态势，为切实扭转工作局面，从九月份开始，集中三个月时间在局机关开展“六大纪律进机关”纪律作风整治活动，进一步结合招商工作实际，将“六大纪律”作为衡量全局干部工作是否尽力、作风是否扎实、守纪是否合格的标尺，要求每名干部认真研读条例，厘清纪律红线，撰写心得体会，开展讨论交流，自觉接受党的纪律约束。局党组明确要求对于违反相关规定的人和事绝不姑息迁就，适时运用“四种形态”，切实提高执纪审查工作力度，努力实现“零”的突破。四是多管齐下细监督。时刻关注党员干部苗头性倾向性问题，坚持抓细抓常，紧紧扭住作风问题不放松；在国庆、中秋等重要时间节点，对“四风”问题始终保持密切关注；加大对党员干部小微权力的监督，对不作为、慢作为、乱作为的坚决进行问责追究；增设群众意见建议箱、发放征求意见建议表，进一步拓宽问题线索收集渠道，提高纪检工作覆盖面。【篇四】一是工作要求高。市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，办文作为其中的核心环节有着举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关。在我参与的几次文稿写作中，每次起草牵头秘书长首先会把参与人员集中起来进行讨论，对文稿的结构、每部分涉及的要点、各部分的长度进行规划，听取大家的意见，明确各自的任务。在任务确定后，又对每个人任务内需要体现的内容进一步明晰，并提供相应的学习资料，让大家充分了解中央、省委和市委的相关要求，在此基础上进行集中攻关。通过实践，我觉得这样做对工作很有帮助，一方面有助于提高政治站位，通过对资料的学习思考，使文稿既符合中央和省上的相关精神，又切合陇南的实际；另一方面有助于提高文稿质量，由于把精力集中于一个方面的工作，这样在完成文稿时能做到思路更加清晰，指向更加明确，提出的举措更能有的放矢。“好记性不如烂笔头”，文字修养是机关工作同志的立身之本。在与市委办同志的工作接触中，给我印象很深的是他们日常很注重文字材料的积累，我经常看到他们在文件、网络或杂志上摘抄资料，以便于在文稿写作中利用。我觉得像这样随看随记的学习方式已经成为了他们的一种习惯，当我一边在羡慕他门完成文件速度快、质量高的时候，我更应该学习他们这种一刻都不放松的学习精神。二、工作标准严。市委办的工作环节多、程序严、要求高，必须一丝不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能造成失误。在市委办学习期间，我觉得从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为每位同志的行事准则和工作规范。每份文件印发前，除了必要的领导核发外，工作人员都会进行认真的核稿，篇幅短的两个人核稿，篇幅长的常常分组分段核稿，每组两人一位同志边读边核，另一位同志边听边核，从文稿的格式是否合理、标点是否准确、文字上是否通顺、有没有错别字等等，丝毫不敢马虎，以求准确无误的最佳效果。在文档科学习期间，我对严标准有了更深的体会，对有些重要的文件在开办之前先要仔细的过一遍，发现有问题的及时退回送文单位要求重新上报，力求在文件办理过程中不出差漏。特别是对领导批示的办理，基本上是当天批示当天办，事不过夜，批示发给相关单位和县区后，还要打电话进行核对，确保领导批示能及时准确反馈。三、工作作风实。在市委办学习期间，感受到的是和谐之风，大家在一起同频共振、步调一致、互相帮助、其乐融融；感受到的是务实之风，没有不实之词、漂浮之语，人人脚踏实地、勤勤恳恳；感受到的是进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，齐心协力做好本职工作。每天上下班，大家都是提前到岗、延迟下班，确保每项工作都能及时得到处理，遇到紧急任务，不论白天还是晚上，都要及时赶到单位办理。接到工作任务都是认真负责处理，及时查阅文件资料，埋头岗位加班加点完成。可以说，在学习期间市委办的每位同志都是我的良师益友，在工作上对我用心指导，在生活上对我关怀备至，真正使我获益良多，为我明确了努力的方向。一是学习没有止境。学习的重要性，以前也经常挂在嘴边，但在市委办学习期间，我深切的体会到巨大的差距背后是学习的差距。“学如逆水行舟，不进则退”，面对不断发展变化的工作需要，需要有不断更新的知识库，而这并不是一日之功，需要日积月累的积累。今后我要进一步提升学习的紧迫感，不但要有勤于学习的态度，还要有乐于学习的热情，更要有善于学习的方法，完成从学习的自觉，到学习的习惯，最后到学习的热爱的进化，通过学习效率的提高，带动工作水平的提升。二是态度决定一切。跟班学习中，市委办同志严谨细致的工作作风给我留下了深刻的印象，个人的一时大意造成的错误，既影响工作效率，也会给单位造成不良影响。其实仔细想想，没有什么事情是做不到、做不好的，关键是有没有认真去做，有没有用心去做，对事情有什么样的态度，付出了多少就有什么样的结果。通过学习我认识到，对待工作要勤思考、有计划、定目标，从一点一滴、每一个细节做起，以更强的责任意识，从严从细做好每一项工作。三是脚踏实地为根。“不积跬步无以至千里”，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，个人的才干都是一步一步奋斗来的。市委办同志工作量很大，他们大多时间都在办公室度过，加班加点更是家常便饭，我自己也有着深刻的体会，常常是马不停蹄的把手里的工作处理完，一看已经是到了下班时间或者过了下班时间。但面对大量细致的工作，他们不比待遇、不计得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要学习他们的吃苦意识和奉献精神，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，一步一个脚印，扎扎实实做好本职工作。总之，这次跟班学习让我获益匪浅，在这里我要再次感谢领导创造机会，给了我一次学习锻炼、提升能力的平台，让我有机会取长补短，更好地做好本职工作。我也要把学到的踏实的工作作风、积极的工作态度、实用的工作方法带到今后的工作中，更好的完成各项工作任务，让自己的工作能力有新的提升。【篇五】xx市委组织部认真落实省市委“改革创新、奋发有为”大讨论工作部署，坚持做实规定动作、做新自选动作、做亮特色动作，力促专题民主生活会开出高质量、取得好效果。坚持“四个对照”，以把脉画像“醒脑”。部务会成员带头查找问题，对照省委大讨论活动“六个破除”要求，对照全省市委书记抓基层党建述职会和全省对标一流述职会上省委领导的点评意见、对照中央巡视组巡视和省委督导组督导反馈意见、对照市委常委班子民主生活会上指出的问题，结合各自分管工作，主动认责领责、自行把脉画像，切实做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既找出了当前存在的突出问题，又梳理了长期形成的问题，既有基层反馈回来的问题，又有自我深刻反思的问题，自我画像精准、剖