市土地征迁安置事务管理处年度述职述廉报告

述职述廉：_市土地征迁安置事务管理处年度述职述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页市土地征迁安置事务管理处年度述职述廉报告201x年在上级的正确领导下，以全市项目推进年活动为载体，紧紧围绕全市征迁重点项目推进做好全程优质服务工作，进一步加大43号令实体培训，进一步提升全市征迁信息平台建设水平，进一步强化建设用地报批工作效能，着力破解征迁障碍，着力解决征迁安置遗留问题。团结带领班子成员，不断创新工作思路，发扬五加二、白加黑作风，全面完成了上级下达的各项目标任务，特别是创造了全市年征迁土地4.7万亩、拆迁2.8万户300万平方米、拆违96万平方米历史性纪录，同时我亲自现场负责的马钢300万吨西村拆迁项目被市委、市政府评为优秀项目。现就一年来思想、工作、廉洁自律等方面情况汇报如下：一、学习自觉，注重理论指导，不断提高自身素质长期以来，始终把学习作为自觉行为，把学习当做修身治事的根本。在学习上，注重融会贯通，指导实践。一是深入政治理论和业务知识。一年来，深入学习了党的十七届四中、五中全会及有关重要讲话、文件精神和党纪政纪条款，多次参加上级的理论中心组学习，进一步提升了自身的政治素养。与此同时，强化业务知识学习，结合实际，细心琢磨研究，严格按照科学发展观的要求把各项政策贯彻到具体工作中去。二是注重学以致用。一年来，在组织数次实地考察调研的基础上形成43号令实施以来的调研报告，受到市分管市长重视，批示在适当范围予以转发。为市和局起草了并批准实施关于201x年AA市零星观赏树木补偿标准、关于土地征迁中几个突出问题的处理意见、关于本次征迁拆违攻坚战中集体土地上非住宅违法建设的处理意见、关于加强市辖区农村宅基地使用和农民住宅建设管理的通知等，特别是最后一个文件起草出台受到了市委主要负责人这个文件出得好的批示。与此同时，对我处信息平台建设经验进行了总结和相关人员合作，在中国信息化和全国征地事务动态刊物上发表了VIO系统在土地征迁信息平台中的运用一文。三是抓好培训指导。举办了全市性43号令政策业务培训班，并亲自授课，从理论上指导全市征迁从业人员对政策的消化。四是抓中心组等学习。在抓好自身学习的同时，重视支部中心组学习，年初下发了201x年处党支部中心组学习计划，将全年学习任务进行分解。同时狠抓落实，做到每月组织一次集中学习，并亲自上党课，做好新的内容自己先学弄懂以后必做讲解，供开展学习讨论和交流。以切实提高中心组成员和全体职工的政治素养和业务水平。二、理清工作思路，扎实推进全年工作目标的完成201x年对于我来说，是个不平常的一年，在主持处党政全盘工作的同时，还被抽调到市征迁拆迁推进工作领导小组办公室工作。为全面完成两处工作，创新工作方法方式尤为重要。（一）强化目标管理和工作督察。一是制定出台处年度考核目标并予以量化分解到人。推进工作目标任务项目化管理和推进机制，跟踪督察落实，实行台帐销号制。完成任务按计划一项一项予以销号。二是进一步完善考核办法。逐步建立起了效能优先实绩为重的考核评价机制。加大考核力度，对于那些在岗不履职，在位不谋事，工作推诿扯皮，办事质量低下，令不行，禁不止的工作人员，提出严肃批评教育。三是加强工作计划督察调度。在处和科室每周、每月都安排出工作计划要点的同时，为加大落实力度，每周末和月初我都会以处务会或工作督察方式予以调度督察工作完成情况，对工作达不到时序要求的予以督促并分析。以调度促落实，以督察促整改。（二）加强并建立工作推进机制。一是抓工作机制的谋划和运行。一方面，积极参与谋划全市项目推进年活动机制。谋划起草并经市委市政府以文件下发的全市201x年征迁拆迁拆违推进机制及职责。另一方面参与落实工作机制的运行，做到了征迁工作目标进度周汇总，周核查，周调度。二是抓重点工作和项目的服务推进。在组织征用地双方任务现场对接的基础，针对征迁中重点问题多，难点多的特点，通过组织多次现场调研，突出问题联席会议、项目现场直接指导服务等多种形式予以推进服务，一抓到底，抓出成效。市主要领导关注的重点项目征迁、重大项目的土地报批、大项资金的落实、国土资源领域突出问题的专项治理、重大案件和信访件、市人大议案和政协提案的回复、全市历年征迁档案的整理、重要政策的研究等等重大专项和重要工作，自己亲自负责，亲自操刀落实。（三）大力推进效能和政风建设。一是大力推进效能建设。结合省厅开展的整风整纪活动，着力加强处效能和政风作风建设。把廉洁自律、服务态度、工作效能、工作创新等内容作为重点指标纳入考核体系，加大对服务承诺制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度、补偿工作制度、离岗告示制度、工作人员五条禁令等执行情况的定期不定期检查，发现问题，及时纠正和严肃处理。同时，切实加强政风作风建设专项办理。积极参加省、市政风作风热线，全年共六次走进电台直播间或接受听众提问，与听众进行沟通交流。提升单位社会形象。（四）重视信访维稳和接待回复工作。为坚持群众路线，加强信访工作：一是做好每月做排查发现问题及时处理。实行重大节日和时段天零报告制和月统计制。二是建立了处信访接待登记制度。对于大的信访特别是群访，做到亲自第一时间到位并接待。三是注意维护被征群众合法权益。去年共协调处理了雨田路征迁超期过渡费等三起维权案。（五）强化班子和队伍建设工作。一是坚持民主集中制。严格按议事规则和决策机制办事。重大事项坚持开主任办公会，党政联席会予以讨论，集体决策。二是注重个人表率作用。加班加点不计报酬工作，积极听取和吸纳工作人员和班子成员意见，不断提高班子凝聚力和感召力。三是注重工作方法。增强工作计划性、预见性的同时，鼓励分管领导放手大胆工作。努力创造全力以赴抓工作的良好局面。四是重视职工素质教育。在坚持每年一度春训的同时，出台了在职人员继续教育管理暂行办法，以提高全体员工的综合素质。三、强化自身修养，树立清正廉洁形象一是严于律己，廉洁奉公。日常工作和生活中，不断按照自重、自省、自警、自励警戒自己，要别人做到的自己首先做到，要别人不做的自己首先不做。坚持廉洁奉公、忠于职责，不利用职权和职务上的影响谋取自身利益。二是确保干成事，不出事。在加强自身廉政等修养的同时，严格落实党风廉政建设一把手负总责要求，在工作上抓规范、抓制度建设和完善。在重要事项处理中，坚持集体研究决定，从源头上防止腐败空间的产生，在日常运行中，狠抓一岗双责的落实。每年和分管领导及科室参订党风廉政责任状，将党风廉政工作要求和责任落到具体人。为进一步堵塞漏洞，我们还将处工作职责分工进行全面核验，对三委一大和关键环节采取预警式流程再造。与此同时，全面开展防腐反腐教育。运用以案为鉴专题座谈会、播录像片和学文件等方式加强日常教育工作。回顾201x年的工作，依靠班子整体力量和全体员工的共同努力，我做了一些工