xx年6月党员干部述职报告.doc

述职述廉：_xx年6月党员干部述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年6月党员干部述职报告各位领导、同志们：对在当月积分最低的三名员工分别进行待岗、扣除全月月奖工资及半月月奖工资;对在当月前三名员工基本按照惩罚同比给予了奖励，大大的激发了员工的主观能动性，提升了忧患意识和“面子观”，全所上下形成了比、赶、超、争的良好工作氛围。其二扎实开展了用电抄核收和用电营销普查活动。按照“二上二下”的原则对所辖12467用户进行了100%普查，目前基本达到了“三位一体”(即现场、抄表卡、微机一一对应)要求，为下阶段实现营销闭环管理打牢了基础。其三线损稳中有降。提高了奖励标准，对完成线损指标以外的电量，按照公司返还给所内的标准，全额奖励到员工，大大提高了员工挖潜增效的积极性;加大了对抗旱排灌抽水等临时用电的管理力度，今年，临时用电收入共计：23649元，而往年的临时用电收入几乎为“零”;加大了对非标表计的淘汰力度，在确保信访稳定的前提下，共计淘汰了298块非标表计，目前非标表计用户只占总用户的12%。加大了反窃电力度和商业用电核比力度。全年查处违章、窃电行为共计：4起，挽回经济损失共计：2200元;在铁路局退出用电和联通公司、各中小校等单位用电性质转换的情况下，售电均价在售电量增长30%的情况下，仍提升了2.27%。全年综合线损比上年同期12.03%下降了1.88个百分点。其四当年电费100%回收。我们坚持以优质服务作为实现回收目标的敲门砖，做到不急、不燥、不吵、不闹，有理、有据、有节、有度，在电费调价非稳时期，本所电费回收未受到影响，确保了包括乡政府在内的电费月结月清。同时各班组自发购买了若干个小喇叭催费大大弥补了停电催费“效率低、纠纷投诉多”的不足之处，提高了回收效率。四是坚持为民办实事，企业形象大幅提升。大力支持了新农村建设。对本所辖区张天窝、叶坪村、山下等12个新农村建设点就电力问题提供了无偿服务，投入了上百人次及向公司争取了2.41万元对电力线路按照“农改”标准进行了达标整治。因措施得当，服务到位，“三种”关系得到进一步优化，企业形象得到大幅度提升。五是敢于创新，班组建设得到了进一步优化。积极推行了班组建设“三种管理模式”，班组单独运着能力得到进一步加强。推行了班组整体考核，独立经营的管理模式，使班组的权力得到进一步集中，班长的责任感和职责权力得到了充分体现，避免了以前班组政令执行不力，班长对班员调动指挥难的现象。推行了班长不再直接管理台区的管理模式。将班长从台区管理中脱离出来，直接从事对本班辖区内大用户、动力用户、商业及非居用户的管理，加强了对台区管理员及各大用户的监控力度。借鉴推行了城区所“当天工作公示化”的管理模式。做到每天工作有计划、有小结，让员工找准了工作侧重点，使各班组能自觉的将工作进度及做法进行相互比较，相互追赶，暗中绞劲。六是开展行业对标，员工队伍综合素质进一步提高。积极采取了“走出去，请进来”的做法，保证每半年至少组织一次班长、干部骨干人员到各兄弟单位进行对标，并邀请了谢坊所等与本所基本情况类似的单位到本所进行交流学习，从而丰富了学习内容，激活了学习形式，使员工增长了见识，找到了差距。员工队伍综合素质得到进一步提高，上进心明显加强，工作作风有了明显好转。总之，年的各项工作都取得了令人自豪的成绩，得到了上级的充分肯定。这些成绩的取得，是公司正确领导的结果，是地方政府及各部室关心支持的结果，也是全所员工齐心协力、辛勤劳动的结果，在这里，我谨代表本所向关心、支持我们的各级领导、向付出了辛勤劳动的全所员工表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意!第 4 页 共 7 页xx年6月党员干部述职述廉报告范文市纪委：党组组织党员领导干部学习贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的具体内容，现将廉政准则执行情况述职如下：一、加强领导，周密部署，落实责任为认真贯彻廉政准则各项要求，统一思想认识，形成共识，及时将学贯任务纳入局党组党风廉政建设和反xx工作目标责任制，由党组书记、局长总牵头负责整个学习、贯彻、执行，党组成员、副局长谭林具体负责组织开展对廉政准则执行情况的专项检查、落实关于领导干部报告个人有关事项的规定等党员领导干部在廉洁自律方面存在问题的督促检查。在此基础上，成立了由党组书记、党组成员、办公室主任组成的廉政准则专项活动领导小组，由办公室具体负责各项日常工作的开展。二、广泛深入学习，确保廉政准则入脑入心廉政准则专项活动领导小组办公室制订了详细的学习方案，利用各种载体扩大学习范围，进行宣讲辅导，进一步加强领导干部对廉政准则的理解和把握，扩大一般党员群众对廉政准则的知晓度，统一思想，营造氛围，达成共识。一是把廉政准则作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容，列入领导干部学习、培训的内容，充分利用中心组学习、民主生活会等方式，持久地学习宣传廉政准则，营造浓厚学习和贯彻执行的氛围，提高领导干部对廉政准则重要性的认识，对照廉政准则找差距，添措施，建制度。二是广泛开展交心谈心活动，充分发挥好群众的监督作用，及时发现、掌握和纠正领导干部在廉洁从政方面存在突出问题，积极采取有效措施加以解决。三是把廉政准则印发给每个干部职工，同时采取支部活动、三会一课等形式集中学习、座谈交流、专题讨论等多种形式，深刻领会和把握廉政准则的基本精神、主要内容和具体要求，使廉政准则学习教育入心入脑，供大家时时处处学习，让全体干部职工共同监督廉政准则的贯彻落实。在全局范围内共同营造出人人都是廉政准则的执行者，个个都是执行廉政准则的监督者，使廉政准则成为全局党员领导干部和职工工作生活的行为准则，为雅安市防震减灾事业健康发展提供廉洁自律的保障。三、突出重点，扎实推进廉政准则的贯彻落实加强日常监督，严格遵守八个不禁、52个不准结合我局实际，召开了以廉洁自律做表率为主题的民主生活会，党组书记带头，党组成员、不是党组成员的班子成员、副县级领导共6人，全部按照廉政准则的有关规定，联系思想、工作、生活实际，对照检查在模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，防止和纠正用人上不正之风等方面的情况，进一步加强了党员领导干部廉洁从政的作风建设，不断提升党的执政形象。局长针对个人，结合廉洁自律作表率的主题，重点对照廉政准则规定的八条，52个不准，联系思想