安全制度汇编

安全生产规章制度汇编 东 方 德 森 能 源 有 限 公 司安全生产规章制度 (汇编)二0一五年一月1181目 录1、关于规章制度制定、修改、废止的管理办法2、安全生产责任制度3、安全例会管理制度74、安全投入保障制度85、风险评价作业指导书制度96、重大危险源管理制度137、安全法律法规、管理制度控制规定158、安全教育培训制度179、生产设施安全管理制度2110、易燃易爆物品装运安全管理制度2411、液化气充装安全管理制度2512、锅炉、压力容器安全管理制度2613、特种作业人员管理制度3214、进入受限空间作业安全管理规定3315、安全作业管理制度3516、关键装置及重点部位安全管理制度3717、安全检修管理制度3918、动火作业安全管理规定4419、临时用电作业管理规定4920、破土作业安全管理规定5121、高处作业安全管理规定5322、吊装作业安全管理规定5523、盲板抽堵作业管理规定5724、供应商管理制度5925、承包商安全管理制度6126、危险化学品安全管理制度6427、职业卫生管理制度6828、剧毒化学品安全管理制度7129、职业危害因素检测制度7330、劳动防护用品管理制度7431、罐区安全管理制度7632、消防安全管理制度7833、防火、防爆、防尘、防毒管理制度8034、禁火、禁烟管理制度8435、事故管理制度8536、安全检查与隐患整改管理制度8937、安全生产奖惩管理制度9238、安全生产绩效考核制度9539、变更管理制度10040、考勤制度10241、食堂人员管理制度10342、安全生产禁令和规定10443、外来施工单位管理规定.11044、企业领导干部轮流现场带班制度.113关于规章制度制定、修改、废止的管理办法第一章 总则1、规章制度是企业建立正常工作秩序、经营环境，规范全体员工行为的基本准则。制定、修改和废止规章制度，应依据企业生产经营管理发展需要，具有前瞻性、导向性、连续性、稳定性和可操作性，有利于企业安全生产提高经营效率和效果，使企业更好、更快的发展。2、各项规章必须按照权利和义务对等的原则，明确规范与被规范各方应承担的责任，并具有可操作性。3、拟在东方德森能源有限公司全系统实施的各项规章，经审核同意后，须报公司办公会议审定，由董事长签发，以公司文件形式颁发。4、拟在专业管理实施的各项规章，经公司办公室审核同意后，由总经理签发，以公司文件形式颁布。第二章 修改与废止1、当已颁布规章的规范对象、范围或实施条件发生较大变化，无法继续完整地发挥应有的规范作用时，规章的起草部门应及时组织有关人员进行修改，或申请通知废止。 暂行（试行）规定（或办法）实施1年以后，规章的起草部门应认真总结试行中的情况和问题，提出修改或废止的意见。2、修改已颁布的规章（包括暂行规定）应按照本办法关于立项、起草、审核、颁布的工作制度进行。3、决定废止现行规章时，应向办公室以书面说明废止的理由，以及替代被废止的规章。第三章 附则1、暂行（试行）规定或办法等临时性规章须注明有效期，自颁布实施之日起，最长不超过两年。2、各部门应将制定的各项规章分类汇编，每年进行一次认真清理，及时修改（废止）已不适应企业发展需要的规章。3、规章汇编由企管部负责。安全生产责任制度一、总则1、为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确公司各部门的安全责任，依据中华人民共和国安全生产法、海南经济特区安全生产条例等法律法规的要求，特制定本制度。2、本制度适用于公司各单位及所有人员。二、职责（一）安全领导小组职责 1、安全领导小组由董事长（总经理）、分管安全生产的副总经理以及有关职能部门负责人组成。 2、在安全领导小组的领导下，加强对安全生产、运输质量等工作的统一领导，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策和上级有关指示精神，监督检查本单位的执行情况。 3、组织制订安全生产规章制度，安全操作规程以及安全单项考核和奖惩办法。 4、坚决贯彻“预防为主”的方针，切实做到安全生产、运输和安全工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 5、根据季节特点提出安全生产计划和要求，组织开展安全活动、定期开展安全检查，督促搞好隐患治理每季度召开一次安全形势分析会，总结分析前期安全生产工作，制订下一步安全工作计划。 6、隐患整改，消除事故隐患。 7、加强安全生产宣传教育，采取多种形式不断提高职工的安全意识和操作技能。 8、执行安全奖惩制度，对安全生产成绩突出者搞好记功评奖，对工作不负责任、违章失职造成事故或重大事故责任者给予行政处分或经济处罚。（二）董事长（总经理）安全职责 1、是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作和本标准的执行以及各级、各部门安全生产责任的建立、健全与贯彻落实负全面责任； 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，亲自批阅上级有关安全工作的文件并组织贯彻落实； 3、建立、健全本单位安全生产责任制 4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患； 7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案； 8、保证安全生产投入的有效实施； 9、及时如实报告生产事故。（三）生产副总经理安全职责 1、是安全生产主要负责人，贯彻国家和地方安全生产法律法规、标准及其要求，制定和完善公司安全规章制度； 2、按照“五同时”原则进行计划、布置、检查、总结、评比公司安全生产工作，落实安全生产方针和目标； 3、负责建立、健全公司安全生产责任制； 4、负责组织制定生产部门岗位安全操作规程和安全生产管理制度； 5、负责组织生产部门进行危险识别和风险评价； 6、负责定期组织全厂安全大检查并督促隐患整改、参加重大事故的分析工作； 7、负责定期组织全厂员工安全教育和考核工作； 8、负责组织制定全厂技术措施，并组织实施； 9、协助总经理组织安全技术研究工作，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。（四）副总经理安全职责1、协助公司董事长（总经理）落实公司年度安全生产目标和安全工作计划；2、负责组织公司安全生产各项规章制度，并监督落实；3、指导公司企管部、财务部日常安全管理工作；4、配合生产副总经理组织全厂各部门进行危险识别和风险评价；5、参加重大事故的分析工作。（五）生产部部长、副部长安全职责1、是车间的安全负责人，对本车间安全生产全面负责；2、负责贯彻执行公司安全法律、法规标准，执行各项安全规章制度和操作规程；3、负责建立、健全车间安全责任制；4、负责各班安全教育活动和岗位技能竞赛，对作业人员进行考核；5、开展车间安全检查，组织隐患整改，如实上报车间事故；6、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员的工作；7、按照“五同时”原则计划、布置、检查、总结、评比本车间工作；8、负责公司劳动保护用品管理，职业卫生管理工作；9、负责动火作业、进入受限空间作业的审批及其他特种作业的管理监督；10、负责对新、改、扩建工程项目落实安全、卫生、消防和环保设施等安全条件检查，落实整改措施；11、紧急情况发生火灾事故，组织扑救，做好各类事故的现场保卫工作。12、负责本部门危害识别和风险评价。（六）班长安全职责1、执行厂内各项安全规章制度和岗位安全操作规程，对本班安全生产负责；2、组织班内员工安全教育、掌握岗位安全操作技能；3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4、进行班组安全检查活动，及时排除故障，消除隐患，及时上报车间事故；5、负责严格劳动纪律，制止违章作业；6、负责指导员工正确使用防护用品，维护车间生产设备和安全设施完好；7、负责组织岗位员工进行岗位风险识别；（七）车间安全员、技术员安全职责1、协助生产部部长做好车间安全管理；2、贯彻安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；3、协助生产部部长修订车间安全操作规程和有关安全生产管理制度；4、协助生产部部长编制安全技术措施方案，并督促实施；5、制定车间安全活动计划，并检查执行情况；6、协助生产部部长搞好职工安全思想，安全技术教育和考核工作；7、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；8、负责车间安全装置、防护器具和消防器材的管理工作；9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。（八）电仪修班组安全职责1、严格执行国家电器安全技术标准和要求，确保安全用电；2、负责厂区及电力设备的安装、调试和维护；3、负责临时用电作业审批，对各部门用电情况监督检查；4、负责全厂配电设备、线路的安全检查；5、负责全厂机泵调试维修与日常巡查；6、负责全厂仪表设备的运行巡检，排除故障，保证系统正常运行；（九）工人安全职责1、执行各项安全规章制度和岗位安全操作规程，做好操作记录；2、按时巡检维护设备，执行设备包机管理责任，确保本设备设施正常；3、正确使用各种劳保用品、器具，维护车间安全设施；4、遇到异常情况及时向上一级管理人员汇报；5、劝阻和制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。（十）质检部安全职责1、负责原料、辅料、中间体、成品的质量检测和标识；2、负责制定和修定各项检测规程及标准；3、负责监视和测量器具的建档、检测、校准工作；4、参加质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定；（十一）供应部安全职责1、根据需求编制采购计划，做好设备、备品备件等物资的采购工作，对其质量和安全负责；2、负责对供应商进行评价和选择，签订符合安全要求的采购合同；3、建立合格供应商档案；4、负责本部门危害识别和风险评价。（十二）财务部安全职责1、提取安全生产费用，设立安全生产费用专项资金账户，确保专款专用；2、严格执行财务内控制度，确保公司资金安全；3、保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位；4、会同安全部门做好安全奖金的兑现和发放；5、参与新建、改建项目核算和验收工作；6、负责本部门危害识别和风险评价。（十三）.经营部安全职责1、负责公司市场拓展、产品销售、合同评审工作；2、负责公司原料采购、产品销售的相关工作，并对其质量、安全负责；3、负责本部门风险识别和评价及控制。（十四）企管部安全职责1、负责公司人员任职资格、要求、岗位职责的确认；2、负责按人员需求计划招录人员；3、负责定期组织安全教育培训及考核工作；4、负责为从业人员签订劳动合同并为其办理社会工伤保险；5、负责公司食堂卫生，确保公司员工用餐及饮食安全卫生；5、负责公司门卫管理工作，确保公司财产物资安全；6、负责本部门危害识别和风险评价。（十五）工程部安全职责1、负责按照规定选择、评价承包商，订立工程合同和安全管理协议，建立承包商名录和档案； 2、按照“三同时”原则，审查施工项目，确保符合安全、消防和卫生要求；3、负责各项在建工程的安全监理，确保符合工程安全、质量；4、负责督促承包商施工作业人员接受入场安全教育培训；5、参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析；6、负责本部门危害识别和风险评价。(十六)安全环保部安全职责3.11.1贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；3.11.2组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3.11.3组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.11.4督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；3.11.5组织或者参与本单位应急救援演练；3.11.6检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；3.11.7制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；3.11.8督促落实本单位安全生产整改措施；3.11.9协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作；3.11.10经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。3.11.11组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验；3.11.12综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见；3.11.13负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。3.11.14定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习；3.11.16负责消防器材计划、配备和维护管理工作；3.11.17负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。安全例会管理制度1.目的 定期召开安全会议，组织各部门总结安全生产管理工作，找出安全生产中存在的问题，及时采取控制措施，持续改进安全管理工作。2.管理职责2.1本制度由安保科负责制定。2.2总经理负责该制度的审批。3.例会管理要求3.1安全例会由安委会主要成员参加，总经理或安全负责人主持。3.2安全例会每月26日下午在会议室召开。3.3办公室负责安全例会的日常组织和准备工作，对参会人员出勤情况登记会议签到表。3.4安环部负责安全例会的记录。3.5各安委会人员必须及时参加会议，不得无故不参加会议，特殊情况不到者，必须向安委会主任和副主任请假，无故不到者罚款50元，迟到者罚款10元。3.6各安委会人员必须汇报近期安全生产情况，提出存在的问题，安保科汇报安全检查情况，由安委会讨论审议并制定统一的安全措施和计划。安委会对各部门工作完成情况进行集中评价，安委会领导安排部署安全生产任务。4.相关记录安全会议记录会议签到表 安全投入保障制度1. 目的为加强安全生产管理，确保安全投入，根据国家安全生产法危险化学品从业单位安全标准化规范及公司财务管理制度的规定，特制定安全生产资金保障制度。2 管理职责2.1财务部负责安全专项资金的提供；2.2安保科负责该制度的监督执行。3.要求3.1公司财务处设立安全生产专项资金专户，按照去年销售收入的0.5的标准提取专项资金。3.2安全专项资金专款专用，不得随意动用。3.3安全专项资金主要用于以下方面： 1）安全培训所需费用； 2）个体防护用品的经费；3）安全设施投入，包括安全连锁、报警、安全通讯、检测、防触电、防噪声和粉尘、防灼烧冲淋、员工洗浴和休息，应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入。 4）重大隐患治理费用。5）安全检查工作费用。6）安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入。7）建立应急救援队伍、开展应急救援演练费用。3.4公司各生产车间、部门根据安全需要，制定出安全生产措施、方案，报安保科审核，经公司总经理审批后，由财务部门安排资金支付。3.5各种安全技术设备，由专门人员购买、验收、管理。3.6安全部门建立安全费用台账，对发生费用情况进行登记监督。4.相关记录安全费用台账风险评价作业指导书制度1.目的对存在的风险进行有效识别，及时制定风险控制措施，消除危害，防止事故发生。1. 范围适用于企业生产经营过程各阶段风险评价和更新。2. 术语3.1风险：即危害，某一特定危险发生的可能性和后果的组合。3.2危害识别：认知危害的存在并确定其特性的过程。3.3风险评价：是评价风险程度并确定其是否在可接受范围的全过程。4作业要求4.1成立风险评价小组，由主管安全生产的负责人直接负责风险评价工作，各部门负责人组织、参与风险评价工作。4.2确定风险评价范围1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2 ) 常规和异常活动；3）事故及潜在的紧急情况；4）所有进入作业场所的人员的活动；5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；8）丢失、废弃、拆除与处置；9）自然灾害等。4.3识别风险存在根源或状态1)作业环境中的不安全状态2)人的不安全行为3)有害的作业环境4)管理上的缺陷4.4识别风险产生的后果 包括人身伤害、死亡、疾病、财产损失、停工、违法、影响荣誉、工作环境破坏、自然环境破坏等。4.5风险识别过程4.5.1全厂各部门根据风险评价小组的安排对本部门根据岗位划分作业活动清单；4.5.2各岗位识别并列出设备设施清单；4.5.3识别设备设施和管理活动的危害情况。、4.5.4各部门车间利用检查分析表识别风险，填写部门登记表，上交安保科，组织相关部门集中评价，形成风险评价汇总表。4.6风险评价的总则和依据1).有关安全法律法规要求2).行业设计规范、技术标准3).企业的安全管理标准、技术标准4).企业曾经发生过的安全事故及整改情况5).相关方的利益和要求4.7风险评价方法 采用风险度法，即利用事件发生的可能性与事件后果的严重性来判断风险登记的方法，风险度R=可能性L*严重性S，计算出风险值。（附下表） 表1-事件发生的可能性L判断准则等级 标准5在现场没有采取防范、检测、保护、控制措施，或危害的发生不能发现（没有检测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件4危害的发生不容易发生，现场没有检测系统，也未做过现场检测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，危害常发生或在预测情况下发生3没有保护措施（如没有保护装置，没有个人防护用品等），或未严格按操作规程执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或过去曾做过检测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生过类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件表2-事件后果S判别标准等级法律、法规及其他要求人财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡50部分装置（2套）或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规、标准丧失劳动能力252套装置停工或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病等101套装置停工或设备停工地区影响2不符合公司的安全操作规程、规定轻微受伤、间歇不舒服10影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损表3-级判定准则及控制措施风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查，测量评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4-8可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需要定期检查有条件有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采取控制措施，但需要保存记录4.8风险评价4.8.1根据风险度判断出是否属于可接受风险、不可接受风险。4.8.2如果是可接受风险，可以维持原由的管理，如果是不可接受的风险，则需要提出改进计划，采取控制措施，使之达到可接受的程度。4.8.3属于重大风险的要记录重大风险及控制措施清单，按照优先顺序控制治理。重大风险应定期更新。4.9风险控制4.9.1根据风险评价结果及经营运行情况，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可接受的程度，预防事故的发生。4.9.2选择的控制措施应包括：1）.工程技术设施，实现本质安全；2）.管理措施，修订和制定新的操作规程；3）.教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；4）.个体防护措施，减少职业伤害。4.9.3对确定为重大隐患的项目，建立重大隐患档案，包括：1）.评价报告与技术结论2）.评审意见3）.隐患治理方案，包括资金预算情况等4）.治理时间表和责任人5）.竣工验收报告。4.9.4对于企业的重大危险源制定应急预案4.10风险信心更新4.10.1安保科每年组织一次风险评价，识别与生产经营活动有关的风险和隐患，评审或检查风险控制结果。4.10.2发生下列情况时，安保科及时组织相关部门进行风险评价：1）.新的或变更的法律法规或其它要求2）.操作变化或工艺变化3）.新建、改建、扩建、技改项目4）.有对事故、事件或其它信息的新认识；5）.组织机构发生大的调整5.本作业指导书相关记录重大风险及控制措施清单风险评价汇总表 部门风险识别登记表 重大危险源管理制度1.目的对重大危险源进行辨别和确定，预防重大生产事故的发生。2.术语重大危险源：是指长期的或临时的生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险事物的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。制度所指重大危险源是指按照重大危险源辨识（GB182182000）的规定，确定生产场所和储存区的重大危险源。3.管理职责3.1安保科负责定期组织有资质人员对重大危险源检测、评估。3.2安保科负责重大危险源应急预案的制定和备案。4.管理要求4.1安保科对重大危险源建立重大危险源档案，内容包括物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、评估报告、检测报告等。4.2安保科每年组织设备、技术、生产人员对重大危险源进行检测、评估，将重大危险源检测、评估报告存入重大危险源档案。4.3安保科根据实际情况制定重大危险源应急预案，并定期检验和评估应急预案的有效性，根据评估对预案进行修订。4.4重大危险源应急预案及时传达给各部门人员，并定期演练，让员工掌握在紧急情况下应该采取的应急措施。4.5公司重大危险源应形成报告，及时报告地方安全生产管理局和有关部门备案。重大危险源报告应包括重大危险源的详细情况，可能产生的事故类型、安全措施和预防措施、应急预案等。4.6构成重大危险源的存储设施应与周边防护距离符合国家标准或规定，否则，应采取切实可行的防范措施。4.7各级管理人员、职能部门、车间、仓储部门严格按照安全检查制度要求进行巡检，登记巡检记录。4.8重大危险源区严禁外来人员入内，如有需要，必须有人陪同。4.9重大危险源区动火作业需经过特别批准，整个过程加强监护。4.10重大危险源区属重点部位，纳入主要管理人员安全承包。4.11根据国家有关规定，重大危险区域安装可燃气体报警仪，实施全天候监控。5相关记录重大危险源档案重大危险应急救援预案安全法律法规、管理制度控制规定1.目的为建立获取使用的法律法规的有效渠道，及时向公司从业人员传达法律法规、标准及其他要求，建立健全最新有效的安全生产规章制度，特制定本制度。2.管理职责2.1安保科负责收集和获取各部门使用安全法律法规、标准及其他要求，对其进行适用性评价。2.2技术部门负责编制工艺安全操作规程。2.3设备科负责编制设备安全操作规程。2.4分析中心负责编制质量检测操作规程。2.5各部门负责落实法律法规、标准、安全规章制度、操作规程的要求。3.控制程序3.1法律法规3.1.1安保科每月对安全法律法规、标准等文件搜集、管理存档，并建立各部门适用的安全法律法规清单和安全法律法规文本库。3.1.2获取渠道和方式1）.政府及上级主管部门发布2）.国家、行业协会3）.网络媒体、报纸、电视广播4）.公司传递文件3.1.3安保科每年进行1次符合性评审，将评价情况如重点关注条款、执行情况、不满足原因等登记相关法律法规符合性评审表。3.1.4对于识别和获取的法律法规及时对企业人员进行宣传和培训，对承包商、供应商及其他人员进行传达。3.1.5在制定方针、目标、编制管理制度、设备改造、新改扩建项目时，考虑相关法律法规和其他要求。3.2安全生产管理制度3.2.1安保科按照安全标准化要求制订健全安全生产规章制度。3.2.2安全生产规章制度及时发放到有关部门工作岗位，登记文件发放记录3.3安全操作规程3.3.1各职能部门根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程，及时进行发放。3.3.2安保科对各部门岗位安全操作规程进行备案。3.3.3新建项目投产前必需编制新的岗位安全操作规程，并进行培训。3.4修订更新3.4.1公司每年由安保科组织评审和修订安全生产规章制度、安全操作规程，确保其有效性和实用性，保证岗位所使用的为最有效版本。3.4.2但发生事故，工艺、技术、材料发生变更时，及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。3.4.3安保科每月对适用的安全法律法规、标准进行整理更新，对近期或作废的相关法律、法规和其他要求及时收回，作废处理。4.相关记录各部门适用的安全法律法规清单相关法律法规符合性评审表文件发放记录 安全教育培训制度1.目的为加强全员安全意识，提高人员安全管理技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规制定本制度。2.引用文件2.1安全生产法2.2生产经营单位安全培训规定3管理职责3.1安保科负责安全教育培训计划的制定；3.2人力资源部负责安全培训教育的组织和落实，保存培训记录。3.3财务处负责安全培训教育经费的支付。4.安全培训教育范围公司进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员，未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.1管理人员培训教育4.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员，由地方安全生产监督管理部门进行安全生产知识和管理能力的考核，并获得安全资格证书。初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。4.1.2其他管理人员包括各职能部门负责人、专业工程技术人员由人力资源部会同安全生产监督管理部门，按照管理权限分层次组织安全教育培训，并考核合格。4.1.3主要负责人安全培训内容有：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；4) 职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析。4.1.4安全生产管理人员安全培训内容有：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）伤亡事故统计、报告以及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急预案分析；4.1.5其他管理人员安全培训教育的主要内容有：1）国家安全生产的方针、法律、法规和标准；2）企业安全生产规章制度及职责；3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；4）有关事故案例及事故应急管理等。4.2从业人员培训教育4.2.1根据安全培训计划，每年对各部门人员进行不同形式的安全教育培训，如岗位技能竞赛、练兵等考核合格后方可上岗，安全培训教育内容包括：1）安全生产意识2）安全生产规章制度3）岗位技术技能4）岗位风险管理5）应急处理4.2.2特种作业人员必须参加国家有关部门组织的资格培训，取得特种作业资格证书，并按照规定参加复审。人事部门建立特种作业人员台帐。4.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，由技术部门编制新的岗位安全操作规程，组织管理人员和操作人员进行专门培训，考核合格方可上岗。4.3新从业人员培训教育4.3.1新从业人员必须进行三级安全培训教育，包括厂、车间、班组安全培训教育。4.3.2厂级安全培训教育内容为：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律3）从业人员安全生产权利和义务4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施5）有关事故案例6）厂安全培训教育时间不少于24学时4.3.3车间安全培训教育内容为：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）本车间安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施以及注意的安全事项；8) 有关事故案例；9) 车间安全培训教育时间不少于24学时。4.3.4班组安全培训教育内容为：1) 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2) 安全装置、劳动防护用品的性能、作用及正确使用方法；3）岗位事实预防措施，事故案例等；4）班组安全教育时间不少于24学时。4.4其他人员培训教育：4.4.1转岗人员、脱离岗位6个月以上者，应进行车间、班组安全教育培训，考核合格后方可从事新岗位；4.4.2外来参观、学习等人员由安保科或接待单位进行安全培训教育，并由专人陪同，培训主要内容为：1）安全生产规章制度；2）现场风险管理情况等。4.4.3外来施工作业人员，必须进行入厂安全培训教育，经考核合格后发放入厂证，培训内容为：1）有关法律法规；2）企业的安全生产管理制度；3）风险管理等，外来施工单位进入作业现场前，作业现场所有单位对其进行入场安全培训教育，内容包括：1）作业现场的有关规定；2）风险管理要求；3）安全注意事项；4）事故应急处理措施等；4.5日常安全教育。4.5.1根据安全生产需要，安保科每年制定安全活动计划，规定车间班组安全活动形式、内容和要求，如学习、讨论、观摩、竞赛等。内容包括：1）学习国家和政府有关安全生产法律法规；2）学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4）开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练、以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5）开展安全岗位技术练兵、比武活动；6）开展隐患、反习惯性违章活动；7）开展安全技术座谈、观看安全教育电影和录像；8）熟悉作业活动和场所工作岗位存在的风险、防范措施；9）其他安全活动。4.5.2各车间、部门积极开展安全活动，并建立安全活动记录，安保科、厂长等定期检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。4.6培训教育管理4.6.1根据安全生产需要和员工终身教育需要，安保科及时了解各部门、车间安全教育培训需求，每年制定年度安全教育培训计划。4.6.2监理所有从业人员安全教育培训档案，记录培训时间和考核结果。4.6.3每次培训完毕后发安全培训效果评价表，争取培训人员意见。4.6.4公司领导和财务处按照安全投入保障制度，确保安全培训教育经费和各项训练经费。5.相关记录年度安全教育培训计划安全教育培训档案安全活动计划安全活动记录安全教育培训效果评价表 生产设施安全管理制度1.目的加强生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性。2.范围全厂生产设备、安全设施及监视和测量装置器具等的安全管理，安全拆除和报废管理等。3.管理职责3.1各车间负责生产设施的维护，执行包机维护到人。3.2设备科负责全厂生产自动化设备、设施的监督管理。3.3安保科负责各部门安全设施的检查。4.管理制度4.1生产设施安全管理4.1.1各车间实行包机制度，严格和各项岗位操作规程进行设备的启动、运行和停车，责任落实到人。4.1.2操作人员必须通过三级培训，经考试合格，才能单独操作设备。4.1.3 车间严格执行巡回检查认真填写运行记录。4.1.4车间严格执行设备润滑管理规定认真做好设备润滑管理工作，严格遵守交接班制度。4.1.5执行设备巡检管理制度每日对车间设备进行巡检，查出设备故障和安全隐患登记设备巡检记录，及时通知故障所在部门进行整改，并对整改情况进行复查验收。车间按照安全检查维修管理制度要求进行整改，确保设备正常运行。4.1.6每月月末有设备科对各部门设备运行检查评比情况进行统计，纳入月末考核。4.1.7执行设备维护保养制度保证设备清洁，及时消除跑、冒、滴、漏。4.1.8设备科负责建立全厂设备台帐和设备技术档案，车间建立本车间设备台账和生产设备技术档案，及时将设备出现的故障和检修情况记录。4.1.9设备科负责建立特种设备台帐和档案，包括原始材料和检修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测，确保所使用的特种设备在许可的情况下有效运行，证件齐全。特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书。4.1.10各车间及部门对特种设备的日常管理遵照特种设备管理制度执行。4.2安全设施管理4.2.1配置在生产设备上，或设置在生产装置区域起保障人员和设备的安全作用所有装置：如安全阀、防护罩、泡沫灭火器、淋洗器、消防栓、报警器、防静电装置等安全防护设施。4.2.2车间在检修时应将安全设施编入设备检修计划，定期检修。4.23安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，应检修拆除的，检修完毕后需要立即复原。4.2.4各种灭火器应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次校验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。4.2.5安保科专人负责安全设施的管理，编制安全设施定置管理图，定期检查，车间负责安全设施的维护。4.3监视和测量设备及器具管理。4.3.1管理职责4.3.1.1我厂现有监视和测量设备主要分为车间生产自动化控制装置、质量检测仪器和安全报警仪等。4.3.1.2车间生产自动化控制装置、安全仪表、电子秤等由电仪办公室负责管理，建立自动化设备台账，并定期校准，确保其有效性。4.3.1.3质量检测仪器有分析中心负责管理，建立质量检测仪器台账，并定期校准，确保其有效性。4.3.1.4监视和测量设备在分管部门执行包机管理制度，安全维护责任落实到人。4.3.2监视和测量装置购置的种类、数量、测量范围、测量精度，必须满足测量和实验的需要。4.3.3监视和测量装置的购置由各分管部门公司领导批准后，方可购置。必须到国家有关部门定点批准的部门去采购。4.3.4监视和测量装置必须实行周期检定，方可投入使用。4.3.5监视和测量装置搬运、保管和使用时应防震、防潮、防火、防窃，保管时应保证放置环境干燥无腐蚀、通风良好，平整可靠的地方。4.3.6监视和测量装置的操作人员应熟悉仪器设备的构造原理和技术性能，详细阅读使用说明书，熟练掌握其操作方法后方可操作。4.3.7设备仪器使用前应进行校准和全面检查，发现处于未校准时，应停止使用做好标识，送国家法定计量部门进行检定。4.3.8设备仪器和器具的报废应履行审批手续，并做好标识和处理。4.4生产设施安全拆除和报废管理。4.4.1任何部门不得自行拆除和报废生产设施，凡拆除作业进行风险分析。4.4.2因改建、变更设备设施等情况需要拆除的，必须由设施所在部门填报设施拆除方案，详细说明情况，分析存在的风险，制定拆除方案，报设备科组织相关部门评审后方可拆除。4.4.3如果容器、设备和管道内仍有危险化学品的，应该清洗干净并验收合格后方可作业拆除报废。4.4.4拆除生产设施作业按照各作业管理规定，严格控制作业现场，确保作业安全。4.4.5生产设施拆除后，变更相应的设备设施台账和档案，需要报废处理的由设备科等部门向财务部门出具证明，调整固定资产。5.相关记录设备巡检记录设备台账设备技术档案特种设备台账和档案安全设施定置管理图监视和测量设备台账 易燃易爆物品装运安全管理制度1.目的确保安全生产。2.要求2.1凡从事易燃易爆物品装运人员必须熟悉该类物品的危险性质和预防事故的知识。2.2运输易燃易爆液体的罐车都必须有接地设施，车辆要有消防器材，