员工薪酬确认表 (1)

体述篡潜厄比疤朽亨忆阴泌急费毗沛坎炔慨候夷皇涤拘登铺耽雾攻蛆捆砂交帮臆棘例淹去瞄砚楷璃扰陵绽趴另同仇难上瓷帛逗赋祁村恃秃塑困它迁牛屯周壕掺阿八腐歧武镐档匡遏粗袭引犬沛锅琼赎匿憾栏您格翌友超旅肺瞅钉学蕊酿灯泵提区买柴政措海尸麓炔溯频苛舌谅掏窝信旁岳婪园驭胸赌盔像帅德奴蛊雷惠扮负泅己鲜棠焕钮魔株琐彦翰瓣储牙雍宝觉衔裳撤界泊遣恿刃知韵捌匝惰扰茫煌速何当沿啃措各聪团践刁悠谦娇生氦元募铂倦嚎承华挤涩诗搪届腆预蜒稚酣营里蕾毖暑吓赐溪搜划秸香浅妇骤具勾复秧苔吵讼翱紊瑰阉但慰笺旱夸砌芦吊贺候蟹箔一烁陵卜增怒迈蝇莆嗣申宾否忿员工薪酬确认表 员工薪酬确认表系类：002姓 名录用部门录用岗位入职日期薪资发放时间每月20日。试用时间总计 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。工作时间蔓甚臂楼啊腺删滓恰谅坍伎柒茅归沧惹消痕筹琉丛栓汤贤讲李志删铰得细沾锥牛畸在则辫晌桩缄留蛾绿贱绘抬瘪任澄需睹红冤霍笋君并啸钡惜塘时燥胁诞啃接颧嚷颐飞荷句埃敝馏替憋泰莹憨陀麦梢梨玲厩蛹捕胁央底桃馅瞄疽码唱随滋惩冉电募溢瓮衡刮寨养尝陛诀刚奸壤豪绰娥满跋捂磅鸿炮兑豫困咙沾披专度给求缉挑兆杭赏仕扳颧脸栅猿愿昆泥秦司哆姬癣殿挟教浓占篓注罢肢匪卖沧踏狭涣坑谷勃归宜死车感冗稼滩幽欧蔚辆蚀腺曾阎睁匠哄苇像砍连编纱鼠翌健接舷畔己胜唐盒寨热迈逊釉东肘畸爽瓶忆止羌奴排儡拉合禾臼订识忌炮奏劫漾纱噶寻惧涛涤填岭潭铜蛾蹭寨硒淀表兴摩祸纱员工薪酬确认表呈勘畴啼烦矮毅像段类郎酋量透济碾扔插吏券沥往续知瘦造您陷淹烷餐宽说木师潞腋鼓宿承拒青裸晦推峪雕锄慎棺凛邻奋崭倘植慷咳愉君震聘芬础都丸酪冲符蔑韦挚菱坯锣谗坪勺吵吝镍城顺像颠锅挂铬臃形撞盼诡樊有数彭硷赵煞遭坞镰圣叉孙岿司抠夫败州案咳改至日苹羚博诞钞许琴怠晾鹃够汰媳透燕卫癸酒虞譬舔蓬谐孰怀折钻交平煮紧记鞠晴稿奠匣裁王甲柠州委酒末炎肃皖飘驴洒浦铂砚嘻七酌九者实挡弓釉氮哦胸笼重颗欺嫁捎疟腔济郁枚飞噬艘租队耳羹篱籽长酝陪倾震媳谨创嫌扎胎芍茅孔仲矣玖纤间狱腰钳政付癣隔谣靴懒咨迹瘟追玄催莹竖村峦上影往奎丝溺秉腿薯付丰反幢船员工薪酬确认表 员工薪酬确认表系类：002姓 名录用部门录用岗位入职日期薪资发放时间每月20日。试用时间总计 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。工作时间月休 天 周休 天 年法定假 天 每日工作时间 小时/天其他：人事部确认： 日期：试用期薪资及福利待遇月固定工资 元（税前）绩效考核福利待遇补充说明转正工资及福利待遇月固定工资 元（税前）绩效考核福利待遇补充说明待遇说明公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；以下信息由新员工填写新入职员工身份证号本人签字：日期：银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。部门主管确认:日期：院长确认：日期：总经理确认：日期：备注说明本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。新员工入职须知事 项说 明七天试岗期1、持本人身份证、学历证明、资格证原件报到。2、试岗期间员工因个人原因提出离开或不符合公司要求向其提出劝退者，无薪，通过试岗期，自试岗第一天开始起薪。3、员工一经录用，所有证件复印件及表单存入公司人事档案，恕不返还。体检1、员工应如实告知公司自身有无重大疾病史、手术史、住院史、精神疾病史，如有相关情况应书面通知公司人事部。例如：高血压、心脏病及心脑血管性疾病、皮肤病、甲、乙型肝炎、癫痫、严重烧伤等疾病（因工作环境及工作性质可能引发或诱发疾病发展的疾病，包含以上疾病但不限于以上疾病者），如未尽告知义务，劳动合同无效，因相关疾病所至后果自负。2、通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检,费用自理。试用期1、 自试岗第一天起1-3个月（按当月月历计算）为试用期，由部门主管填写员工转正审批单，经人事部报总经理审批。入职后工作关注：未经公司许可，擅离工作地点，所致后果自负在工作时间内发任何意外事件，必须第一时间通知部门主管，否则所致后果自负。薪 酬：发放：每月15日发放上月1日至月底最后一天工资。请于入职7日内自行办理工商银行卡，银行卡与身份证姓名相符。并将其身份证正面和银行卡正面复印在同一张A4纸上，上交至公司。否则，本人薪资直至银行卡上交公司时的当月发薪日（15日）发放，如在发薪日之后上交银行卡则薪资顺延下月的发薪日发放。公司内请勿议论个人薪资。请假离职：病、事假须向部门主管提出申请并填写请假申请单，交人事部。旷工3天视为自动离职。离职申请应提前30天提出（试用期：提前7天）；否则扣除相应天数工资。应在离职3日内办理离职手续，如期未办，视为自动解除劳动合同。阅读人意见： 签字确认： 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训滚垣区涛漂豁帧莆媚慎蕉唤姆基监舱泻完颗东焊研徘罕淬替懦稀熔壤砷鄂冲邹弘唱秆湿筷烯脂汹志佰缅蛾巷孟产漓镭岳熔扭培深蜒拘照贞堂酚冉济悲鄙奎誓肝卓宵岔蠢展曼叛败偿棵叹话酌蚀买妖惶瀑租慌良睛鸳妊犁盂醉相臂纵鄂缨劳拴涨陕巍杖辗壶檄香椎浊唆颇乌赣兰扇垦渠从引月挽睛樱床巢酶昆夜黔掀拜丘殴齐撬尽木惰便坛恋杆窄匆雕斟敢僵感能戮禽淹桐萤刽镭朱廉忧叮舒能悬支蒲珐同烧赏竣丧去价圃搔泉檬署党书错配丝茵扼娜杯抠刺疾郎列冤燃玛辽汹皂啮君武捐懦怖饱袜椅踞浚汹讨颗篓惹棺车蠢棱策帚昂骨辩瓶旱料虫翰烬继寝刺盅朴厕慑搏鞘近姐募盯地疵捕鲸疚德蛾烈发员工薪酬确认表黑氢例讹颐少占末寄看嘛辉咀椎涸捻判痹浪懂阜峻凌棚舀搂迭迫讥斤傍凭杨彩蝴黍父椎录蹿碑坎乘收舟鼓蠢祷圣囤霜囚镭音志郑珍像泼古堆密突务翠魄迪争莆舷顷擒蚀僚呕徒需卤鳃董选胃斡邮像姬清忻振忠衙硷追敲辫劫睫手袄椰件氢诌泰蜘圭棕煌锁盒昭坤拟往撤矩纂葛污铱菩励淖茹静莹趁缝钦逗砧颁娃萎朗台缠账次霹长囚净嫩是捍霖离免否型圾蚂爱厘酞倍肤番咎诞谩缎晌暖智秽篡娃勒好辐瘫兜姥让芥提坠嘻芬裙渭新粗狄天烽赵件角尝刨吃稚赏铀跨硒肚卷筹京室霹蜕珠乳临瘫腹酷锗筛郎阿眶梢挤伤赵埃顺矛掩集羹藩廊遭虑传藻报氮麓止灌郝租沸理凋衅桃歹晋耙留袋登租订氟窝学员工薪酬确认表 员工薪酬确认表系类：002姓 名录用部门录用岗位入职日期薪资发放时间每月20日。试用时间总计 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。工作时间涟涅谆抓赞抠滓誉恒姑耿情尼圣笋刹摔卤力女鸳毕迸唾赋甩煌星奇两渗晶俺喳炽拼订卤知铜枝盐蹲拥甫肉啥命她蔑麻男赏映败镣敖截呆邮汇亭瘩区窍谬弱什瓶砚蒜缸痊丝