“免监考班级”制度.doc

精选资料 “免监考班级”制度 为了进一步培养并强化学生的诚信自律意识，充分调动学生学习的积极性和主动性，展示我校学生良好的精神面貌，学校决定在全校全日制本、专科生的各种考试中，以自然班级为单位，试行免监考制度，特制定本暂行规定。 第一条 “免监考班级”申请条件 （一）全班学生学习目的明确，态度端正，能严格遵守*工程学院考试管理规定等考场纪律和有关规定。 （二）首次申请仅限二年级、三年级的班级，原则上申请班级应为校级及校级以上优良学风班。 第二条 申请程序 （一）申请免监考的班级（以自然班级为单位）应在每学期期末考试3周前，召开班级或团支部全体成员会议，认真讨论研究，征得全班同学的同意，并提出书面申请，申请书上必须由全班同学签名，所属年级辅导员、院系分管学生工作副书记签写意见。同时填写*工程学院“免监考班级”申请表交所在院系办公室。 （二）申请“免监考班级”所在院系于期末考试前两周内进行审核，经分管教学副主任同意后报学工处、教务处审批备案。 （三）申请“免监考班级”院系须根据本院系实际情况自行制定免监考班级实施细则，尤其要做好考务安排协调，考试结束后及时做好总结报学工处备案。 （四）学工处、教务处于期末考试前一周组织审核，经批准后的班级即获得“免监考班级”资格，由学校张榜公布。 第三条 具体实施办法 （一）获得“免监考班级”资格的班级自批准之日起，该班级所有成员参加的所有闭卷考试（含每学期的期末考试，但不含各种等级考试），不再安排专人监考，需要填写考场记录单的则由任课（主考）教师和班长、团支部书记共同填写。 （二）所有“免监考班级”及其成员参加的所有闭卷考试（含每学期的期末考试，不含各种等级考试），均安排在学校专门设立的“免监考考场”内。 （三）学校安排专人对“免监考考场”进行抽查巡视，同时欢迎广大师生的自愿监督。 （四）“免监考班级”的学生应按学校指定座位参加考试，通常为不同的免监考班级隔排隔位。 （五）学校对“免监考班级”授予“免监考班级”旗帜，并悬挂在该班级所在考场。 （六）每个学期结束后，学校将公布申请“免监考班级”的执行情况。 第四条 有下列情况之一的，撤消“免监考班级”资格： （一）实施考试过程中，出现任何一次违反考试纪律或作弊现象的。 （二）班级成员、班委会或团支委会提出撤消，并向教务处提出书面申请的。 （三）因其它违纪原因被学校认为必须撤消资格的。 第五条 奖励措施 （一）学校对免监考班级授予“免监考班级”旗帜，同时每学期对所有免监考班级在校内各种媒体予以宣传。 （二）“免监考班级”保持两个学期及以上者，在学校优良学风班、先进团支部等各项先进班集体评比中，给予优先考虑；在“五四评优”、优秀学生标兵、优秀学生、优秀学生干部等各类先进个人评选中给予优先考虑、并适当提高比率；对该班的所有学生颁发“免监考班级诚信考试证书”，并记入学生档案；一次性奖励班级活动经费500元；在下一年度的校内贫困家庭学生资助中给予优先考虑，并适当倾斜；该班班主任和所属年级辅导员在年度评优中给予优先考虑。 （三）“免监考班级”作为评价院系学生工作一项重要衡量指标。 第六条 处罚措施 “免监考班级”若有考试违规现象或举报有作弊事实并经查实的，则给予如下处罚： （一）该“免监考班级”参加该门课程考试的全部学生本课程考试成绩视为无效，参加本学期本门课程的补考；同时取消该班级两年内的集体评先资格，以及班级所有成员当学年的所有评优资格（含奖学金）。 （二）撤消该班级“免监考班级”的资格，并在校内媒体上予以公布。 （三）考试违纪或作弊的当事人给予加重一级处分。 （四）“免监考班级”因考试违纪或作弊而被撤消的，院系分管学生工作负责人和所在年级辅导员要做出工作检讨。 第七条 本暂行规定由教务处、学生工作处负责解释。 第八条 本暂行规定自公布之日起施行。 *工程学院教务处 *工程学院学生工作处 二一一年六月十三日 为进一步改进工作作风，加强“四好”班子建设，推动企业发展，根据淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定精神，特制定以下规定。 一、加强学习和改进调查研究 2、公司领导实行调研课题制，每季度选定工作中存在的一个主要问题拟定调研课题，深入调查研究，掌握真实情况，形成书面报告，提出解决方案，经公司办公会研究后实施，留存公司办公室备案。 3、公司制定出台的重要政策、制度和措施，要经相关单位牵头认真讨论，经公司主要领导同意后提交办公会研究，否则不予批准。继续实行重大事项纪委、办公室双督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。 4、对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的子公司，实行公司领导联系点制度，帮助其限期解决问题。 二、规范会议活动 5、减少会议数量。未经公司主要领导同意，副职领导不得参加公司以外的各类表彰会、研讨会、庆典活动等。 6、控制会议规模。除党代会、职代会、子公司工作会、综合表彰会及安全例会、政工例会、经营分析会外，其它会议未经主要领导批准一律不开。 7、节约会议费用。除需参会人员讨论审议的会议材料外，其它材料一律通过OA系统印发。会场不摆放花草，不制作背景板，不配发资料袋、文具。内部会议一律不安排就餐。 三、精简文件和领导讲话 9、除党代会、职代会、子公司工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过6000字、时间控制在30分钟以内；专题讲话材料一般不超过4000字、时间控制在20分钟以内。其它所有会议，如需领导讲话，一律由领导个人自行准备。 10. 公司及控（参）股子公司“三会”原则上在所在地召开。公司及所属子公司要严格执行“四项费用”预算管理、专项控制，公司每半年进行专项检查。 11、因工作需要确需举办用户座谈会的，要严格控制会议规模和人数，无关人员不得参加；实行预算报批管理制度，承办部门负责制定费用预算计划，经公司分管领导审核后，报公司主要领导审批。 四、严肃劳动纪律 12、坚持门禁制度。公司领导带头上下班刷卡，组织人事部定期在办公会上公布考勤结果。公司副总以上领导进入二道门岗以内，必须带头执行严禁接打手机制度，发现一次扣罚500元。 13、基层单位负责人生产期间要坚守工作岗位，除非开会或因生产、安全、经营等特别急需汇报的事项及领导约见，原则上不许到公司办公楼串门走访。 14、周一到周五工作日期间，中层以上管理人员严禁参与任何形式的打牌、打麻将活动。双休日、节假日也不许参与有现金输赢的打牌活动。 15、严格执行领导干部值班制度。值班期间严禁饮酒，干部值班实行早、晚签名制度，值班期间到生产现场巡查至少一次，车间生产结束、产品入库后方可离开。总值班因故不能值班时，要提前委托一名副总师以上领导替代。 五、规范因公外出管理 17、严格执行干部外出请销假制度，公司副总以上领导、基层单位和机关部门正职外出，必须经公司主要领导同意；机关部门、基层单位副职外出1天以内（含1天）须经公司分管领导同意，1天以上须经主要领导同意。 18、公司各单位需外出学习、培训、开会的，要严格按照年度培训计划安排，一律由公司分管领导审核，并经主要领导批准。财务报销应当附有相应通知、审批单和发票等，否则财务部门不予报销。市内出租车票据一律不予报销。 六、厉行勤俭节约 19、严控“四项费用”支出。公司公务接待，原则上安排在公司来宾食堂就餐、招待所住宿。办公用品更换、领取，严格履行审批手续，坚决杜绝超标准、超计划。严格执行用车规定，中层以下管理人员出差一般只乘坐大巴、火车，如需乘高铁，只许乘二等座，不安排车辆接送站，原则上只住二星级以下宾馆标准间。公司领导出差一般不乘坐飞机，不坐高铁商务舱，不住豪华宾馆。 20、坚决反对奢侈浪费。禁止基层单位与机关、公司领导之间相互请吃、吃请。严格执行“禁酒令”，无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒，陪餐人数原则上不超过3人。对外公务接待不得上高档菜肴和烟酒。 21、公司领导和基层单位、机关部门到子公司开展工作，不得安排观光旅游，也不得用公款安排其他人员观光旅游。 22、除公司文件规定的安全生产和创先争优、班组建设、效能监察等检查外，其它评比表彰性检查一律取消；确需开展的，必须经公司主要领导审批。对公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总师以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过2项；经营口、党群口副总师以上领导不得参加。 23、从严控制各类庆典活动和仪式。公司总部十二五期间不举办任何庆典仪式。各子公司举办庆典活动和仪式必须经公司主要领导同意，具体手续由公司办公室负责办理。公司停止举办新春团拜会。 七、坚持廉洁自律 24、严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。公司各级领导干部不得以任何理由收受礼金、有价证券和贵重物品。严禁借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。 25、严格规范奖金审批发放及公开程序，严格执行集团公司关于建立治理克扣截留长效机制的有关规定。对违反有关规定的人和事，一经查实，严肃处理，绝不姑息。 26、公司总部所有人员严禁在子公司报销任何费用，或在子公司领取任何报酬。 八、关心职工 27、继续扎实开展中层以上管理人员与困难职工结对帮扶工作，中秋节、春节各走访慰问一次。 28、各单位上报各类先进，除明文要求涉及管理人员外，中层以上管理人员不得参与。 公司党委将把规定执行情况纳入党支部目标考核体系、领导班子和干部个人考核范畴，并把贯彻执行情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容之一。党政主要负责同志对公司作风建设情况负总责。 公司领导班子成员和基层领导班子成员要以身作则，率先垂范，严格执行本规定，切实做到令行禁止，自觉接受监督。 公司纪委、办公室负责本规定的贯彻落实和督查，列入重大督办事项，每半年通报一次规定执行情况，推动作风建设形成长效机制。 本规定自下发之日起执行。 班训：扬我班威 壮我班魂 齐心合力 共创辉煌 ！ 为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则初一四班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则（以原始积分100分为准，优则加分，劣则减分）如下： 减分制度 教室纪律： 下午2:00前到教室开始午自习，入班即静，入静即学，及时复习预习相应的内容。大声喧哗的同学扣1分。 2、课上交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，或被逐出教室的，扣2分； 3、外出学校不请假的，每次扣1分。 4、迟到早退同学，每次扣1分。 （早7:0011:50； 午1:40-6:00） 5、上课铃响后还没有就座号的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，扣2分。（老师拖堂除外） 6、上课不认真听讲，睡觉、照镜子、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的、做小动作等扣2分； 7、自习课（午间休息、晚自习、早自习）纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣1分，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣分。 8、 每旷课一节扣5分，请假需有班主任签字。否则当旷课计算； 9、不按时完成作业的，每次扣1分； 10.损坏班级、学校公物、践踏草坪，每次扣1分； 11.班干部带头违反班级纪律，双倍扣分。 卫生纪律： 2.教室卫生每天扫3次，倒垃圾2次。卫生区每天打扫3次，未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1分。并罚扫一周。 3.早、中、晚三次打扫室内、室外、走廊卫生。教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，积分扣2分。并罚扫地1个星期。 4.教室或卫生区卫生在值周老师检查时被扣分的，责任到组上的全部人，相关责任人相应扣分2分。 5.带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，每次扣1分； 6. 不按时打扫卫生的，值日迟到。每次扣1分； 7. 座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。 集体纪律： 做操人数齐全，每天课间每个值日小组留下2人整理卫生，其余少一人扣个人2分。 2.教寝室纪律卫生凡是受到老师批评的，口头警告，并立即改正（如果扣分，有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚）。 3.晚就寝时抓到讲话的，查寝不在的，扣1分，并处以相应的处罚。 个人纪律： 4、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1分； 5、不服从安排，无故不参加体育活动的，扣1分； 6、敲诈勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣10分。 7、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所每次扣5分。 8、考试作弊，扣5分 9、寝室、教室物品损坏由个人承担。 11、穿拖鞋进教室者，两操期间穿拖鞋者，扣1分 12、不穿校服，扣1分。（校服未发除外） 注：班级出现严重违纪事件，受到学校警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分，分别减班委成员2分、4分、6分、8分、10分。班委班级管理中出现违纪事件知情不报，受到学校处分同等情况下加倍减分。 加分制度 加分 （全班成员） 2、每次考试班级前15名依次加15分、10分、5分。 3、参加各种竞赛获得省市区校奖励者依次加10分、7分、5分、3分。 4、运动会等体育比赛获得学年前三名者依次加5分、4分、3分。 5、受学校表扬（批评），张榜的加（扣）4分，广播的加（扣）5分。 6、劳动积极分子学期末学分加5分。 7、一个月内没有违反任何条规，没有任何扣分者，加5分。 8、班干部认真负责者，每月加5分，课代表及小组长认真负责者，每月酌情加3-5分。 9. 培养为班级服务和争光的意识，积极参加学校和班级组织的活动，培养多方面能力： （1） 参加班级文化长廊或校报编辑的同学一次加3分。 （2） 参加校运动会，篮足球比赛，歌咏比赛等按名次加分。 （3） 参加学科竞赛获奖者，按获奖级别给予5到15分的不等加分。 （4）在校广播站投稿，稿件被采用的加2分。 备注：1.起点分每人为100分，学期末以最高分的一半作为及格分。 2.按总分