2010年浙江省杭州市城区政治优质课资料之七：《新时代的劳动者》.ppt

第五课 企业与劳动者,第二框 新时代的劳动者,敢于维权 善于竞争,2010年5月27日,你觉得为什么会出现“12连跳”的悲剧？,烟尘和单调使它们失去了线条和色彩 一切我都感觉到了 凭着一种共同的节拍 但是奇怪 我唯独感觉不到自己的存在,个体得不到尊重和发展，权利受到侵害！,1.无薪长假，无薪调休 2.基本无教育训练，无职业技能培训 3.试用员工无论绩效如何可能无故辞退 4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职 5.进行加班管控，延长加班时间 6.取消或减少当月收入 7.军事化管理，请假经常不批 8.纪律考核动辄记大过、处分。 9.减少其他福利（保险等）。 10.工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件。,“血汗工厂” 的十宗罪,劳动报酬,劳动报酬,平等就业,平等就业,职业技能培训,休息休假,休息休假,社保和福利,平等就业,劳动安全卫生,1、劳动者享有的权利：,（1）平等就业和选择职业,（2）取得劳动报酬,（3）休息、休假,（4）获得劳动安全卫生保护,（7）提请劳动争议处理以及法律规定的其他权利,（5）接受职业技能培训 （6）享受社会保险和福利,一、依法维护劳动者权益,你觉得跳楼是解决问题的方式吗？,投诉 协商 申请调解 申请仲裁 向法院起诉等,二、维护劳动者权益的途径,权利与义务相统一,特别需要注意：,维权重要依据依法签订劳动合同,合法手段,2010年8月 河南富士康招聘现场,1、为什么非要找工作？ 2、为什么富士康的招聘还是如此火爆？,(1)对劳动者的意义：,取得报酬，获得生活来源，劳动力再生产；,实现自身社会价值，促进人的全面发展。,(2)对社会的意义：,生产出社会所需要的物质财富和精神财富;,民生之本,安国之策,三、就业的意义,1、为什么非要找工作？,劳动力市场不完善，就业信息不畅通,劳动力素质与社会经济发展需要不相适应,四、我国就业形势严峻的主要原因,我国的人口总量和劳动力总量比较大,2、为什么富士康的招聘还是如此火爆？,对劳动者个人来说:,树立正确的就业观、提高自身的素质和技能。,自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业观,你愿意去富士康工作吗？,共同努力,加快发展经济，完善就业政策,完善聘任升迁制度,制定长年文体活动计划,放弃“军事化”管理,建立关爱热线,加强劳动监察,企业,政府,对国家和企业来说:,大力发展经济，实施积极的就业政策等。 严格遵守与劳动者密切相关法律的法规，改善就业环境，提高员工待遇等。,五、如何解决我国的就业问题,1、对国家和企业来说:,大力发展经济，实施积极的就业政策等。 严格遵守与劳动者密切相关法律的法规，改善就业环境，提高员工待遇等。,2、对劳动者个人来说:,树立正确的就业观、提高自身的素质和技能。,自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业观,劳动者权利有哪些,如何维护劳动者权益,就业的现状、原因,怎样解决就业问题,权利意识,竞争意识,新,新时代的劳动者,课堂小结,敢于维权 善于竞争,六大“黄金”新型职业,公共营养师 会展策划师 体育经纪人 动画绘制员 社会工作者 智能楼宇管理师,今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。 “皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电