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,严谨 务实 准确 高效,办公室 2010-12-14,加强作风效能建设专题行政工作交流会,职责与职能 新形势和新要求 存在的主要不足 今后整改措施,报 告 内 容,办公室职责,党风党纪、政风政纪教育和监督检查，查处违纪案件，信访工作，内部审计,工会、职代会、团委、科协工作,党委组织工作、宣传工作，学习教育，统战工作，所报编辑，创新文化建设,政务信息，对外宣传，督办协调，领导秘书，公文管理，政务接待，所务公开，综合统计，印信机要,政务工作,党务工作,监审工作,群团工作,办公室工作职能,参与政务、管理事务、做好服务,参谋助手、督办协调、桥梁纽带,沟通上下、联络内外、协调左右,职责与职能 新形势和新要求 存在的主要不足 今后整改措施,新形势、新要求,职责与职能 新形势和新要求 存在的主要不足 今后整改措施,存在不足征求意见,在专题教育活动中，为了切实找准存在的问题，在认真学习，提高认识的基础上做了以下工作 10月12日，向研究组长、研究组秘书、管理及支撑部门人员发放了“意见调查表”，从工作作风、服务态度和工作效率等方面征求了意见 本次调查共收到回复意见20余份，在对我们工作鼓励的同时，提出了宝贵的意见和建议,存在不足查找问题,10月18日，召开了“转变作风、提高效能”讨论会 对照新形势对办公室工作提出的新要求，认真查找在作风效能建设方面存在的共性问题,存在不足具体表现,日常工作中，有时缺少深层次思考,在应对综合性工作或突发事件时，有时协调组织、跟踪督办的工作力度不够,在开展常规性工作中，有时存在惯性思维,存在不足原因剖析,缺乏系统培训和学习,由于办公室主任新上任，部分同志新入职不久，存在着情况不熟、经验不足、缺乏实践锻炼等问题,分析和解决问题的能力尚需提高,发现问题立刻解决 提出了加强作风效能建设具体措施,职责与职能 新形势和新要求 存在的主要不足 今后整改措施,整改措施,提高思想认识，牢固树立围绕中心、服务大局的工 作理念,在工作中，要处理好管理与服务的关系，让换位思 考成为常态意识，设身处地为他人着想,树立“不思进取也是腐败”的意识，倡议每个人对本职工作进行深入思考,整改措施,加强团队建设，努力培养严谨务实、准确高效的工 作作风,老同志进一步发挥传帮带作用，让办公室的梯队建设始终保持良好的发展态势。新同志在工作中坚持学习思考，在继承中不断创新,有效地传承办公室的优良传统作风，展开系统学习教育,整改措施,加强团队建设，努力培养严谨务实、准确高效的工 作作风,加强对办公室各块工作的统筹安排，挖掘潜力，实现真正交叉融合，提高办公室管理水平，提高团队作战力。,把发挥每一位同志的积极性与发挥团队积极性结合起来，让每一位同志与团队共同进步，共同成长。,整改措施,认真履行职能，充分发挥参谋助手、桥梁纽带的工作效能,要进一步在主动、细致和及时上下功夫，要养成最佳的工作习惯、工作安排要主次分明。,切实推进所务公开工作，确保全所职工的知情权，对所里重大决策及事项及时监督。,整改措施,强化能力素质，不断提高沟通协调、督办检查的工作能力,要通过学习业务规范、掌握相关制度，并合理运用，在实践中不断提高自身素质；注重采取有效的沟通方式；加强督办检查。,工作目标,当好参谋助手；做好纽带桥梁,追求严谨务实；实现准确高效,工作建议,建议进一步加强部门联席会议制度。加强各部门之间的通力协作和密切配合，重视塑造管理部门对内对外的整体形象。,建议建立各部门信息资源沟通渠道。对来自基层群众意见和建议，如果不属于本部门职责范围的，要及时向相关部门通报，相关部门应及时向基层群众做出实事求是的答复。,工作建议,建议进一步强化首问责任制，切实加强责任意识。树立管理及支撑部门“一盘棋”的思想，根据岗位职责和工作需要，找准位置，既要尽职尽责地当好主