施工现场安全技术资料-2.ppt_第1页
施工现场安全技术资料-2.ppt_第2页
施工现场安全技术资料-2.ppt_第3页
施工现场安全技术资料-2.ppt_第4页
施工现场安全技术资料-2.ppt_第5页
已阅读5页,还剩66页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

施工现场安全技术资料,建设工程安全生产管理条例明确了施工企业的六项安全生产制度:,1、安全生产责任制度 2、安全生产教育培训制度 3、专项施工方案专家论证审查制度 4、施工现场消防安全责任制度 5、意外伤害保险制度 6、生产安全事故应急救援制度。,涉及到的安全技术标准及规范,标准: 建筑施工安全检查标准 (JGJ5999) 建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2004),规范: 建筑施工管脚手架安全技术规范 (JGJ1302001) 建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范 (JGJ1282000) 建筑施工高处作业安全技术规范 (JGJ891991) 施工现场临时用电安全技术规范 (JGJ462005) 龙门架及井架物料提升机安全技术规范 (JGJ881992) 建筑施工模板安全技术规范 (JGJ162-2008),一、安全生产责任制,1、各级管理人员安全生产责任制 2、管理人员花名册 3、各部门安全生产责任制 4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法 5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录 6、经济承包合同 7、各工种安全技术操作规程 8、专职安全员资格 9、安全值班 10、项目负责人安全资格 11、施工企业安全生产许可证 12、建筑工程安全报建手续,建设工程安全生产管理条例规定:,施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。,施工单位的主要负责人在本单位安全生产工作的主要职责包括: (1)建立、健全本单位安全生产责任制; (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (3)保证本单位安全生产投入的有效实施; (4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (6)及时、如实报告生产安全事故。,建立健全安全生产责任制度,安全生产责任制度是施工单位最基本的安全生产管理制度。所谓的安全生产责任制,是按照“安全第一,预防为主”方针,将企业各级负责人、各职能机构及其工作人员和各岗位作业人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。通过制订安全生产责任制,建立一种分工明确、运行有效、责任落实,能够充分发挥作用的、长效的安全生产机制,把安全生产工作落到实处。,安全生产责任制必须依法制订、认真落实、严格考核、奖罚到位。认真落实安全生产责任制,不仅是为了保证在发生安全事故时,可以追究责任,更重要的是通过经常或定期检查、考核,奖优罚劣,提高全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性,使安全生产责任制真正落实到安全生产管理上。 施工单位的安全生产责任制主要包括企业各级领导人员的安全职责、企业各有关职能部门的安全生产职责以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。,制定安全生产责任制应当掌握以下三项原则: (1)合法性,符合国家的法律法规; (2)全面性,明确每个部门、职工在安全生产方面的权利、责任和义务,做到安全工作层层有人负责; (3)可操作性,必须同时形成督促、检查和落实机制。,建立健全安全生产教育培训制度,安全生产教育培训工作是实现安全生产的一项重要基础工作。 施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训管理,从资金、人力、物力和时间等方面给予保障,确保安全教育培训质量和覆盖面。通过对广大建筑职工进行安全教育培训,才能使职工掌握安全知识,增强安全意识,提高搞好安全生产的自觉性、积极性,使安全的方针政策和法律法规以及安全技术规范标准得到有效地贯彻执行,才能确保安全生产。,建筑施工单位的安全教育培训主要内容有:,(1)三级安全教育,新进场的工人必须进行公司、项目和班组的三级安全教育,经考核合格,方能上岗; (2)岗位安全培训,包括管理人员的岗位安全培训和特种作业人员的岗位安全培训; (3)年度安全培训教育,建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训; (4)变换工种的安全培训教育,企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次操作技能和安全操作知识的培训; (5)经常性安全教育,包括季节性和节假日前后等安全教育等。,制定安全生产规章制度和操作规程,施工单位的安全生产规章制度和操作规程是施工单位为了保护施工现场各类人员生命安全、身体健康,保证施工作业能够正常进行而制定的具有针对性、可操作性的工作运转制度及工作方法和操作程序。如安全技术措施制度、安全检查制度、卫生防疫制度、技术交底制度、事故报告制度和各类安全操作规程、工法等。安全生产规章制度和操作规程应合理、具体、明确,使其在安全生产方面能够发挥相应的作用。安全生产规章制度和操作规程应根据企业的实际情况,遵照国家有关法律法规、规章及相关的规范标准规定制订。,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,保证安全生产,必须要有一定的物质条件和技术措施加以支持。 保证建筑施工安全生产资金投入的必要性,安全生产投入是保障施工单位具备安全生产条件的必要物质基础。大量建筑施工安全事故的分析表明,安全生产投入不足是导致事故发生的重要原因之一。因此,建筑施工企业必须保证安全生产必要的资金投入。否则,应当承担相应的法律责任。,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。,检查是抓好安全生产主要的和有效的手段,也是贯彻“安全第一,预防为主”安全生产方针的具体措施,通过检查发现事故隐患、落实整改措施,防止伤亡事故发生。 建筑施工安全检查的形式主要有:定期性检查、经常性检查、专业性检查、季节性检查和节假日检查等。安全检查要讲科学、讲效果,要标准化、规范化、制度化。,一是安全检查应明确检查内容、标准及要求,合理配备检查人员,明确责任、严格标准、分工协作; 二是要对重点项目、关键部位进行重点检查,必要情况下应进行旁站监督; 三是对检查结果要做认真详细具体的记录; 四是检查后要进行认真地、全面地系统分析,定性定量进行安全评价; 五是安全检查中,对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为,要及时制止或者纠正; 六是对查出的隐患要按“三定”原则进行整改; 七是检查后应按企业有关规定,兑现奖罚措施。,项目负责人应当认真履行安全生产职责 :,建设工程的施工生产与其生产经营单位的生产有很大的区别,一个施工项目作为一项一次性的整体目标生产周期较长,财力、物力和人力投入较大,实施起来其复杂程度是其他产品和经营目标无法相比的。按照管理学的基本原则,需要设专人负责才能保证目标的实现,这就是项目负责人。代表施工企业法人代表对项目的施工负全面责任,对劳动力的调配、资金的使用、建筑材料的购进等具有指挥权和决策权。,项目负责人作为施工单位施工项目的承包管理者,不但是要认真贯彻执行企业的安全生产管理制度,而且还是项目部安全生产规章制度的制定者和监督执行人,其主要安全生产职责是:,1、在组织、指挥施工生产过程中,认真执行安全生产的方针政策、法律法规和规章制度; 2、按照安全技术规范标准和规程要求落实各项安全防护措施,确保安全生产费用有效使用; 3、建立施工项目部的安全生产管理机构; 4、审查安全生产技术措施,研究解决施工中的安全生产问题;,5、建立施工项目部的安全生产责任制 6、组织对施工现场的安全生产,并落实隐患整改措施; 7、在施工现场进行安全宣传,组织对施工现场的职工进行安全生产教育; 8、发生事故后,按照国家有关法律法规的规定,及时、如实地报告生产安全事故;及时组织抢救人员和财产,防止事故扩大和蔓延,同时,保护好事故现场,积极配合事故的调查处理工作及时组织救援。发生事故后不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。否则,要承担法律责任。,管理人员:项目负责人、专职安全管理人员、施工员等; 建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法规定 :,第十条 建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。,第十一条 安全生产领导小组的主要职责:,1、贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准; 2、组织制定项目安全生产管理制度并监督实施; 3、编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练; 4、保证项目安全生产费用的有效使用; 5、组织编制危险性较大工程安全专项施工方案; 6、开展项目安全教育培训; 7、组织实施项目安全检查和隐患排查; 8、建立项目安全生产管理档案; 9、及时、如实报告安全生产事故。,第十二条 项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责:,1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录; 2、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况; 3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处; 4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改; 5、对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告; 6、依法报告生产安全事故情况。,第十三条 总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求: (一)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备: 1、1万平方米以下的工程不少于1人; 2、1万5万平方米的工程不少于2人; 3、5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。 (二)土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备: 1、5000万元以下的工程不少于1人; 2、5000万1亿元的工程不少于2人; 3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。,第十四条 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求: (一)专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。 (二)劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员;50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5。,注:阶段性验收,(一)基础阶段:基础施工完毕,现场文明施工达到建筑施工现场环境与卫生标准要求,且脚手架基础处理完毕。 (二)主体施工阶段:工程每施工三层且不超过10米为一个验收阶段。 (三)工程装饰阶段:主体施工完毕至所有施工设备撤出施工现场。 (四)其他: 1、涉及地下暗挖工程、深基坑工程、30米以上高空作业工程、大爆破工程施工完毕后,需增加一次验收; 2、高大模板支撑系统安装完毕,现浇混凝土前,需增加一次验收; 3、停工时间超过1个月的工程,复工前必须进行一次验收。 各阶段施工完毕后,由建设单位组织施工单位、监理单位按照建筑施工安全检查标准和建筑施工现场环境与卫生标准进行验收,得出验收结论,验收不合格的,不得进行下一阶段施工。,二、目标管理,1、安全管理目标 2、安全责任目标分解 3、安全责任目标考核规定 4、安全责任目标考核记录 安全责任目标考核时,公司考核项目部,项目部考核各施工班组,三、施工组织设计,1、施工组织设计 2、专业性较强项目安全施工组织设计(方案):按照山东省建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证办法 的要求执行,专项方案编制的范围,办法第六条规定:下列危险性较大的分部分项工程以及临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上的施工现场临时用电工程施工前,施工单位应编制专项方案。,(一)土石方开挖工程 1、开挖深度3m及以上的基坑(沟、槽)的土方开挖工程; 2、地质条件和周围环境复杂的基坑(沟、槽)的土方开挖工程; 3、凿岩、爆破工程。 (二)基坑支护工程 1、开挖深度3m及以上的基坑(沟、槽)支护工程; 2、地质条件和周边环境复杂的基坑(沟、槽)支护工程。,(三)基坑降水工程 1、需要采取人工降低水位,且开挖深度3m及以上的基坑工程; 2、需要采取人工降低水位,且地质条件和周边环境复杂的基坑工程。 (四)模板工程及支撑体系 1、工具式模板工程,包括滑模、爬模、飞模、大模板等; 2、混凝土模板支架工程 (1)搭设高度5m及以上的; (2)搭设跨度10m及以上的; (3)施工总荷载10kN/m2及以上的,(4)集中线荷载15kN/m及以上的; (5)高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无结构可连接的。 3、用于钢结构安装等满堂承重支撑系统工程。 (五)脚手架工程 1、落地式钢管脚手架; 2、附着升降脚手架; 3、悬挑式脚手架; 4、高处作业吊篮; 5、自制卸料平台、移动操作平台; 6、新型及异型脚手架。,(六)起重吊装工程 1、采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程; 2、采用起重机械设备进行安装的工程。 (七)起重机械设备拆装工程 1、塔式起重机的安装、拆卸、顶升; 2、施工升降机的安装、拆卸; 3、物料提升机的安装、拆卸。 (八)拆除、爆破工程 1、建筑物、构筑物拆除工程; 2、采用爆破拆除的工程。,(九)其他危险性较大的工程 1、建筑幕墙安装工程; 2、预应力结构张拉工程; 3、钢结构及网架工程; 4、索膜结构安装工程; 5、地下暗挖、隧道、顶管施工及水下作业工程; 6、水上桩基工程; 7、人工挖扩孔桩工程; 8、采用新技术、新工艺、新材料,新设备可能影响工程质量和施工安全,尚无技术标准的分部分项工程,以及其他需要编制专项方案的工程。,方案的编制人,专项方案应由施工单位组织编制,编制人员应具有本专业中级及以上专业技术职称。 实行施工总承包的,应由施工总承包单位组织编制。其中,起重机械设备安装拆卸、深基坑、附着升降脚手架、建筑幕墙、钢结构等专业工程,应由专业承包单位负责编制。,方案的内容,除工程建设标准有明确规定外,专项方案主要应包括以下内容。 1、工程概况:危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。 2、编制依据:所依据的法律、法规、规范性文件、标准、规范的目录或条文,以及施工组织(总)设计、勘察设计、图纸等技术文件名称。 3、施工计划:包括施工进度计划、材料与设备计划。 4、施工工艺:技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。 5、施工安全保证措施:组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。 6、劳动力组织:专职安全生产管理人员、特种作业人员等。 7、计算书及相关图纸、图示。,方案的审核、审批,专项方案应由施工单位技术负责人组织施工、技术、设备、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。 审核人员中至少2人应具有本专业中级及以上专业技术职称。其中,需专家论证的,审核人员中至少2人应具有本专业高级及以上专业技术职称。 审核合格,由施工单位技术负责人审批;实行施工总承包的,还应报总承包单位技术负责人审批。,工程监理单位:,工程监理单位应组织本专业监理工程师对施工单位提报的专项方案进行审核,审核合格,由监理单位项目总监理工程师审批。 工程监理单位应将需编制专项方案的工程列入监理规划和监理实施细则,应针对工程特点、周边环境和施工工艺等制定详细具体的安全生产监理工作流程、方法和措施。 对需经专家论证的危险性较大的分部分项工程,监理单位应实施旁站监理。,专项施工方案的编制、审核、审批人等应由本人在安全专项施工方案审批表上签名并注明技术职称。 施工单位必须严格执行安全专项施工方案,不得擅自修改经过审批的安全专项施工方案。如因设计、结构等因素发生变化,确需修订的,应重新履行审核、审批程序。,专项施工方案专家论证审查制度,办法第七条规定:下列超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,应由工程技术人员组成的专家组对专项方案进行论证、审查。 (一)深基坑工程 1、开挖深度5m及以上的深基坑(沟、槽)的土方开挖、支护、降水工程; 2、地质条件、周围环境或地下管线较复杂的基坑(沟、槽)的土方开挖、支护、降水工程; 3、可能影响毗邻建筑物、构筑物结构和使用安全的基坑(沟、槽)的开挖、支护及降水工程。,(二)模板工程及支撑体系 1、混凝土模板支撑工程 (1)搭设高度8m及以上的; (2)搭设跨度18m及以上,施工总荷载大于15kNm2的; (3)集中线荷载20kNm及以上的; 2、工具式模板工程,包括滑模、爬模、飞模工程。 3、承重支撑体系:用于钢结构安装等满堂支撑体系,承受单点集中荷载7kN以上。 (三)脚手架工程 1、搭设高度50m及以上的落地式脚手架; 2、悬挑高度20m及以上的悬挑式脚手架; 3、提升高度150m及以上附着升降脚手架。,(四)起重吊装工程 1、采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程; 2、2台及以上起重机抬吊作业工程; 3、跨度30m以上的结构吊装工程。 (五)起重机械安装拆卸工程 1、起重量300kN及以上的起重设备安装拆卸工程; 2、高度200m及以上内爬起重设备的拆卸工程。,(六)拆除、爆破工程 1、采用爆破拆除的工程; 2、码头、桥梁、烟囱、水塔和高架等建筑物、构筑物的拆除工程; 3、拆除中容易引起有毒有害气(液)体或粉尘扩散、易燃易爆事故发生的特殊建筑物、构筑物的拆除工程; 4、可能影响行人、交通、电力设施、通讯设施或其它建筑物、构筑物安全的拆除工程; 5、文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风景区控制范围的拆除工程。,(七)其它工程 1、施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程; 2、跨度大于36m及以上的钢结构安装工程; 3、跨度大于60m及以上的网架和索膜结构安装工程; 4、开挖深度超过16m的人工挖扩孔桩工程; 5、地下暗挖、隧道、顶管及水下作业工程; 6、采用新技术、新工艺、新材料,新设备可能影响工程质量和施工安全,尚无技术标准的分部分项工程,以及其他需要专家论证的工程。,专家论证的形式:,按照本办法第十三条规定: 需专家论证审查的,专项方案审核通过后,施工单位应组织专家对方案进行论证审查,或者委托具有相应资格的勘察设计、科研、大专院校和工程咨询等第三方组织专家进行论证审查。 实行施工总承包的,由施工总承包单位组织专家论证。,专家组人员组成:,专家组应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成。专家组中同一单位的人员,不应超过半数;本工程项目的建设、勘察设计、施工和工程监理等参建各方的人员不得作为专家组成员。 专家组的专家应具备下列基本条件: 1、诚实守信、作风正派、学术严谨; 2、从事专业工作15年以上或具有丰富的专业经验; 3、具有高级专业技术职称或高级技师职业资格。,专家论证审查的方式,专家论证审查宜采用会审的方式。 下列人员应当参加专家论证会: 1、专家组成员; 2、方案编制人员; 3、建设单位项目负责人或技术负责人; 4、施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、项目专职安全生产管理人员; 5、监理单位项目总监理工程师及相关人员; 6、勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。,专家论证的主要内容包括:,1、专项方案内容是否完整; 2、专项方案计算书和验算依据是否符合有关工程建设标准,采用新技术、新工艺、新材料,新设备的工程专项方案的数学模型是否准确; 3、专项方案是否可行,是否符合现场实际情况。 专项方案经论证后,专家组应当提交论证报告,对论证的内容提出明确的意见。 专家组成员本人应在论证报告上签字、注明专业技术职称,并对审查结论负责。 专家组论证报告应作为专项方案的附件。,方案的实施,施工单位必须严格执行专项方案,不得擅自修改经过审批的专项方案。如因设计、结构等因素发生变化,确需修订的,应重新履行审核、论证、审批程序。 方案实施前,应由方案编制人员或技术负责人向工程项目的施工、技术、安全、设备等管理人员和作业人员进行安全技术交底。施工作业人员应严格按照专项方案和安全技术交底进行施工。,验收制度,施工单位应建立健全专项方案实施情况的验收制度。在方案实施过程中,对于按规定需要验收的危险性较大的分部分项工程,施工单位(或工程项目)、监理单位应当组织有关人员进行验收。验收合格的,经施工单位项目技术负责人及项目总监理工程师签字后,方可进入下一道工序。 需经专家论证的危险性较大的分部分项工程的验收,必须由施工单位组织,并由施工单位技术负责人签字。实行工程施工总承包的,由总承包单位组织。,公示制度,存在危险性较大的分部分项工程的,施工单位应在施工现场醒目位置挂牌公示,公示内容应包括:危险性较大的工程的名称、部位、措施、施工期限、安全监控责任人和举报电话等。,3、施工组织设计(方案)审批表,四、分部分项工程安全技术交底,1、基础工程 2、主体工程 3、屋面工程 4、装饰工程 5、门窗工程 6、脚手架工程 7、临时用电工程,8、垂直运输机械 9、施工机具及设备 10、水暖、通风工程 11、电气安装工程 12、防火工程 13、其它工程 14、各工种安全技术交底,安全技术交底的要求,方案编制人员或技术负责人应按照方案内容向工程项目的施工、技术、安全管理人员和作业人员进行安全技术交底。 交底的内容包括:选用的材料、型号、施工要求(量化数据)、安全措施等方面,安全技术交底样表,五、安全检查,1、安全检查制度 2、安全检查记录 3、隐患整改报告书 4、责令停止违法行为通知书 5、建筑施工安全检查评分表(JGJ59-99),建筑施工安全检查的形式主要有:,定期性检查、经常性检查、专业性检查、季节性检查和节假日检查等。 安全检查要讲科学、讲效果,要标准化、规范化、制度化。,一是安全检查应明确检查内容、标准及要求,合理配备检查人员,明确责任、严格标准、分工协作; 二是要对重点项目、关键部位进行重点检查,必要情况下应进行旁站监督; 三是对检查结果要做认真详细具体的记录; 四是检查后要进行认真地、全面地系统分析,定性定量进行安全评价; 五是安全检查中,对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为,要及时制止或者纠正; 六是对查出的隐患要按“三定”原则进行整改; 七是检查后应按企业有关规定,兑现奖罚措施。,六、安全教育,1、安全教育与培训制度 2、职工安全教育培训花名册 3、职工安全教育档案 4、施工管理人员年度安全培训考核记录,安全教育培训主要内容有:,(1)三级安全教育,新进场的工人必须进行公司、项目和班组的三级安全教育,经考核合格,方能上岗; (2)岗位安全培训,包括管理人员的岗位安全培训和特种作业人员的岗位安全培训; (3)年度安全培训教育,建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训; (4)变换工种的安全培训教育,企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次操作技能和安全操作知识的培训; (5)经常性安全教育,包括季节性和节假日前后等安全教育等。,七、班期安全活动,1、班前安全活动制度 2、班前安全活动记录 班前活动记录的内容包括:安全教育、技术交底等,八、特种作业人员,1、特种作业人员管理制度 2、特种作业人员花名册 3、特种作业人员证件管理,九、工伤事故处理,1、工伤事故报告、调查处理和统计制度 2、施工现场职工伤亡事故月报表 3、伤亡事故及重大未遂事故记录 4、因工伤亡事故调查处理结案审批表 5、职工意外伤害保险,十、安全标志,1、安全标志台帐 2、施工现场安全标志布置总平面图,十一、安全防护临时设施费用与准用证管理,1、安全防护、临时设施费用与准用证管理制度 2、安全防护、临时设施费用统计表 3、安全防护用具及机械设备准用管理,十二、各类设备、设施验收、检测记录,1、脚手架验收记录 2、模板工程验收记录 3、基坑支护验收记录 4、安全防护设施验收记录 5、临时用电验收记录 6、塔机验收记录 7、物料提升机验收记录 8、外用电梯验收记录,9、施工机具验收记录 10、起重机械安全装置检测记录 11、漏电保护器检测记录 12、接地电阻检测记录 13、绝缘电阻检测记录 14、电工巡视维修记录 15、垂直运输机械交接班记

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论