2019年度镇党委领导述责述廉报告.doc

仅供参考2019年度镇党委领导述责述廉报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 6 页2019年度镇党委领导述责述廉报告单位到丽春选择用工人员；三是进一步提升镇域范围内基础教育承载能力。在丽春小学和神钢小学新建两所公立幼儿园，满足当地群众子女入学；四是加强对特殊困难群体帮扶力度。对受灾群众、空巢老人、留守儿童、残障人员、低保户、孤寡老人、低收入家庭建立困难群众台账，采取镇、村两级对口帮扶等方式从生产、生活两个方面对困难户进行物资、技术、心理辅导等方面的帮扶；五是重点解决天桂路被征地群众社保问题。加强与上级相关部门衔接，尽快解决天桂路被征地群众购买社保问题；六是重点解决79洪灾农田水毁户复耕问题。加强与上级相关部门沟通衔接，尽快解决79洪灾农田水毁户复耕问题；七是重点解决电冶厂空气污染问题。加强同电冶厂衔接，找清产生异味气体的根源，最大限度控制异味产生影响群众生活。3.民生工程进展情况。xx年建成新型农村集体经济专业合作社8个，完成农村实用技术培训9165人次。落实4个村优质粮经双创双建特色产业高效创建项目，完成丹坪街和丹坪横街（拆除中间隔离带、沥青路面、人行道、路灯）的改造；通过一事一议项目解决群众出行难，全年修建村道近35公里。七、推进源头治理1.基层党风廉政建设情况。一是加强对党风廉政建设的认识。作为镇领导班子，应该加强对党风廉政建设的认识，认真贯彻责任制，积极主动工作，不畏艰难，不怕招怨、不怕捅娄子、不怕失面子，对干部身上存在的问题不怕指出、不怕批评。二是党委把主要精力摆在对干部的教育和管理。对党员干部学习进行深刻教育，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题严肃批评教育，严格追踪抓整改落实。三是严格落实制度。严格执行落实相关制度，加强监督工作开展的力度。紧紧抓住正确行使权力，平常强化制度的落实，加强干部约束和监督。2.廉政风险防控情况。我镇对廉政风险防控事项、廉政风险点进行了详细的排查，认真梳理岗位职责，保证各防控节点环节工作落实到岗到人，内容不缺不漏。3.廉洁社会单位建设情况。推动廉洁文化八进活动，通过漫画，展板等形式，开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的廉洁氛围，将廉洁文化宣传到三个场镇社区、卫生院、五所学校、部分企业等单位。通过活动开展，增强职工爱岗敬业、廉洁从政的意识，形成党员干部遵纪守法、职工规范做事、学生干净做人的自觉性。4.民心通电子干部笔记开展情况。为进一步加强干部管理、规范干部日常工作行为，提高工作效率，镇党委、政府高度重视，制订了民心通、干部笔记推进实施方案，成立了以镇纪委书记尹邦兴为组长；镇纪委副书记陈洁为副组长；许亮、钱雪为成员的民心通干部笔记工作推进领导小组，充实了办公室工作人员。按时完成了全镇150余名民心通操作员和30名驻村干部的软件安装；按规定对村社区事务进行上传、监督，确保基层行权置于广大人民群众的监督之下。5.查办案件情况。镇纪委积极拓展案源渠道。深入办、所了解情况，通过与财政所、计生办、林业站、派出所等座谈，对近年来党员干部涉及违反村财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行了摸排。目前，镇纪委共受理信访举报15件，结案上报5件，共给予党纪处分5人。八、领导和支持纪委情况镇党委加强对办案工作的领导，成立了以镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员、纪委委员为成员的镇纪委案件查办工作领导小组，领导小组下设办公室、调查组和审理组，将来信来访、案件查办、档案资料管理、党风廉政教育、廉政文化建设等重点具体工作落实到每位成员身上，使各项工作有人抓、有人管，做到分工明确，责任落实，为镇纪委办案提供了坚强的组织保障。1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。镇党委始终把加强纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，通过创新工作机制，进一步激发了纪检干部的工作活力，实现了党风廉政建设和经济社会发展的良性互动。一是认真开展了理论学习。组织纪检监察干部深入学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，特别是党的十八大、十八届三中、四中全会关于党风廉政建设的重要论述等。认真坚持理论学习制度。运用集体学习与个人自学、座谈讨论与专题交流、理论与实践相结合等方法，不断推动学习的深入，提高了纪检监察干部的政治理论素养。二是积极开展主题教育活动。根据干部的思想实际，每年确定一个主题，开展有针对性的主题教育活动。在活动中结合实际，认真组织干部学文件、听党课、看录像、进行座谈讨论等，增强了纪检监察干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。三是采取集中培训与分散自学相结合、学业务知识与学相关知识相结合的方法，加强了纪检监察队伍业务建设。2.支持纪检监察机构三转情况。转职能、转方式、转作风，是中央纪委对纪检监察工作提出的新要求，是新时期加强纪检监察队伍能力建设的重要举措。镇党委认真按照上级要求，落实镇纪