全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称员工考核主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的科学评测员工绩效,为员工晋升、薪酬、培训、发展等提供科学依据 工作职责1. 负责提高公司绩效管理水平2. 负责建立和完善集团公司考核管理体系3. 负责帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容1. 草拟并负责完善2. 集团公司考核管理制度和考核方案3. 协助部长组织实施员工绩效考核,汇总考核结果4. 拟订考核结果应用方案5. 分析考核结果,提交考核分析报告6. 根据考核结果及相关人事制度,拟定职务调整和薪酬级别调整方案7. 完成专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作8. 起草集团公司相关人力资源管理制度,指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度9. 完成直接上级交办的其他工作工作职权1. 对集团公司考核管理制度和考核方案有建议权和执行权2. 对集团公司考核结果应用方案有建议权3. 对权属公司总经理考核管理制度有建议权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市内电话公司共用传真机、打印机、复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交员工绩效考核结果汇总和分析报告不定期向直接上级作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就奖惩、考核等相关问题进行沟通协调监督和指导权属公司绩效考核执行情况外部工作关系与外部人事劳动部门进行业务交流学习和磋商任职资格学历大专及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能熟悉企业管理、现代人力资源管理知识精通国家和本地劳动政策法规良好的组织、计划、协调沟通能力,良好的书面和口头表达能力熟练使用计算机职前培训集团公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宪法班会活动总结
- 2024年智能马桶项目资金需求报告
- 室内设计毕业课题研究报告
- 电子设计认知实践报告总结
- 电子技术应用实训总结报告
- 生物工程实训报告总结
- 小学剪纸教案设计方案
- 全球及中国热润滑脂行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030)
- 和商场签租赁合同
- 全球及中国温度指示器行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030)
- 绘本故事《迟到的理由》
- 2022-2023学年河南省信阳市高二下学期期中数学试题【含答案】
- 中国CRC行业蓝皮书
- 广西现代物流集团校园招聘考试真题2022
- 六年级数学质量分析PPT
- 2022-2023学年四川省成都市青羊区重点中学七年级(下)期中数学试卷-普通用卷
- 企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升模考A卷带答案
- 【老年综合】-老年公寓入住协议书
- 2023学年完整公开课版【教学】《山楂树》
- 维修派工单模板
- 数字填图系统新版(RgMap2.0)操作手册
评论
0/150
提交评论