岗位职责_化验室职务说明书

职 位 说 明 书基本信息职位名称： 化验室主任职位编号：BCHY-101所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010.职位代理人：王言刚职位代理人的职位：副经理工作关系配料工程师、出库工程师、质量统计兼综办员、质量调度内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部工作单元配料工程师出库工程师质量统计兼综办员质量调度控制组分析组物理组外部工作关系主管机构：省、市技术监督局、水泥质检站相关单位：同行业实验室外部服务对象：中联产品用户副总经理化验室主任职位目的负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规，落实到公司的质量管理方面。质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、 科学的质量管理建设。15二、质量控制：组织质量管理的调度与监控，管理实验室，确保品质管理工作顺利进行和对公司水泥产品全过程中的原燃材料、半成品和成品质量检验控制。质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日二、 将质量控制分解到水泥产品全过程控制。15三、质量分析：参与组织由公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。公司生产经营计划日三、 质量控制方面改善产品质量的实验分析。10四、审核外报资料：审查本部门全部外报质量检验资料数据、文件和技术总结，确保外报资料的准确。质量法、质量管理规程；质量保证单； DMM;QSH-313、314、319、日四、 外报资料的准确。10五、试验设备管理：负责本部门的实验设备管理，组织实验设备仪器检修和维护保养，贯彻安全规程，确保检验标准实验条件符合标准要求。质量法；计量法；水泥企业质量管理规程；QSH-234、235、236、248、249、250、319、329时段五、设备管理、检验成本设备仪器的维修、材料消耗含实验用品、办公用品、水、劳保用品。5六、新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见。公司生产经营计划时段六、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。10七、处理质量纠纷：组织处理质量纠纷，维护公司的产品信誉。质量法；计量法；水泥企业质量管理规程；QSH-317、320、322、323、329时段七、顾客满意度85。15八、基础管理：l 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定本机构计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；n 团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展；n 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。公司管理体系文件；公司生产经营计划日八、指导量化，分配合理，奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时，关系融洽；管理公开、公正、公开，充分调动员工的工作积极性；形成团结高效、业绩优异的工作团队。20其它工作上级布置的其它临时性工作。工作权限工作权限：l 有权制止违反质量标准、规程的行为;l 三类文件批准权。费用权限：l 部门承包费用的控制使用权。人事权限：l 有内部人员调配权，部门内部二次分配权；l 部门人员提升建议权。 任职资格内容必备条件期望条件一、 知识学历大学本科学历，水泥工艺或相关专业，工程师以上职称。硕士以上学位。二、 工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上主管（或以上）职位工作经验。大中型企业质量管理工作经验。三、 技能与能力基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺。核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。创造性强，有特别的管理理念。四、 个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。五、资格要求具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗证书六、年龄50岁以下七、性别不限职务等级职级：管理（中层副职）薪酬标准基础薪酬：3300元/月工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点办公室常用设备（工具）电脑、电话职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径质量失控外报数据有误公司形象规范管理、控制细节职位关系可提升的职位：生产品质部经理平行转换职位：各粉磨站、商混公司总经理后备提升职位：配料工程师、水泥管理工程师其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：配料工程师职位编号：BCHY-102所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010.职位代理人： 职位代理人的职位：工程师工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元副经理出库工程师质量统计兼综办员质量调度控制组分析组物理组外部工作关系主管机构：省、市技术监督局相关单位：同行业实验室外部服务对象：产品用户配料工程师化验室主任控制组、分析组职位目的提出、组织实施配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的质量检验、控制、监督和科学试验研究，确保熟料质量优质。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于水泥质量的法规。制定工作计划，按照计划组织实施，对计划执行情况进行总结，提出改进措施。质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、 质量管理过程控制适宜。完成公司考核指标20二、提出、组织实施配料方案：根据生产实际及市场需求，拟定最佳配料方案，报总工程师批准后组织实施。DMM;QSH-302、305、321、322、329、200日二、方案适合生产工艺要求，确保指标完成。熟料较往年同期有提高。20三、质量控制：拟定原燃材料技术要求，参与矿山开采、采购定点；拟定水泥生产过程中的原燃材料、生料的控制点、内控指标；掌握其质量状况以及窑煅烧对配料的要求，及时调控；检查出库、喂料设备，提高配比准确度，做好入窑生料的均化工作。调查熟料库存及用户需求;检查熟料库卸料设施，发现问题，及时与有关单位联系，并督促处理;检查与熟料相关的质量调度岗位、熟料简易分析岗位、水泥分析岗位和物理检验岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况。质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日三、将质量控制分解，过程控制有效， 控制过程严、细、实，生产、销售环节顺畅；完成公司考核指标。20四、质量分析：总结、分析配料情况及出窑熟料的质量状况，改进配料方案；参与公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。DMM；QSH-305时段四、质量控制方面改善产品质量的实验分析。质量控制措施有效，数据分析指导生产。10五、技术管理：检查、考核与熟料相关岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况；审查内部分管的外报质量检验资料数据、文件和技术总结；组织相关岗位检验仪器自校。国家法律、法规；公司管理体系文件；水泥企业质量管理规程、DMM日检验数据准确10六、新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见。国家法律、法规；公司管理体系文件；DMM；QSH-305时段六、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。10七、基础管理：l 机构建设：参与制定本机构标准文件，完善内部管理制度；执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；l 团队建设：监督、指导、支持下属员工开展工作；监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；l 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。DMM；QSH-305日七、文件、制度可行性；指导量化，分配合理，奖惩严明，培训有效，沟通顺畅，反馈及时，关系融洽；标准、制度有效地得到落实管理，充分调动员工的工作积极性；形成团结高效、业绩优异的工作团队。10其它工作上级布置的其它临时性工作。执行力和效果工作权限行政方面：l 有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）中专以上学历，水泥工艺或相关专业，初级以上职称。大专以上学历，中级职称。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上质量检验、质量控制等管理经验。大中型企业质量管理工作经验。三、培训经历基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺、质量检验及质量控制。核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。创造性强，有特别的管理理念。四、技能与能力忠于公司、为人正直、清正廉洁，思维敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严、细、实、新。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。五、资格要求工程系列初级以上（含初级）技术职称工程系列中级以上（含中级）技术职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟。职务等级职级： 技术（工程师）薪酬标准基础薪酬： 2800 元/月工作环境工作时间：按照规定工作时间出勤，经常加班。工作姿态活动工作地点生产品质部化验室办公室 常用设备（工具）电脑、自行车职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径管理不严、不细造成重大质量事故，影响品牌形象和公司声誉，并造成经济损失。加强专业知识学习，提高责任心，严密做好日常的质量管理工作。职位关系可提升的职位： 副经理平行转换职位：工艺工程师后备提升职位：班组长其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：出库管理工程师职位编号：BCHY-103所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010.职位代理人： 职位代理人的职位：工程师工作关系出库工程师物理组化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间设备保全部供销部内部业务单元副经理配料工程师质量统计兼综办员质量调度控制组物理组分析组外部工作关系主管机构：省市技术监督局、水泥质检站相关单位：同行业实验室外部服务对象：产品用户职位目的做好水泥生产质量工作管理，对水泥产品全过程进行质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作，确保公司水泥、熟料产品的品牌美誉。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量管理：贯彻执行国家标准和室颁标准中关于水泥质量的法规，落实到公司的质量管理方面；对从原材料进厂到熟料、水泥出厂全过程进行质量管理，确保出厂水泥“两个百分之百”和出厂熟料合格率百分之百；制定工作计划，按照计划组织实施，对计划执行情况进行总结。质量法、质量管理规程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、出厂熟料、水泥合格率100%；完成公司考核指标。20二、质量控制:拟定水泥混合材、调凝剂的技术要求和进行定点供应调查；掌握熟料、混合材、调凝剂、水泥的合理储备;拟订并及时调整出磨水泥的控制指标，并督促贯彻落实;根据熟料的质量情况及时做好出、入库安排;调查熟料库存及用户需求;检查熟料、水泥库卸料设施，发现问题，及时与有关单位联系，并督促处理;检查与熟料、水泥相关的质量调度岗位、熟料简易分析岗位、水泥简易分析岗位、水泥分析岗位和物理检验岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况;调整各品种水泥的生产，与水泥分厂、营销公司沟通产品生产、销售的衔接。质量法、质量管理规程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日二、控制过程严、细、实，生产、销售环节顺畅；完成公司考核指标。20三、质量分析：参加由公司召开的质量分析会；从品质控制管理方面解决产品质量问题；定期做水泥质量分析上报。公司生产经营计划、DMM；QSH-305时段三、质量控制方面改善产品质量的实验分析。10四、技术管理：校验标准筛、比表面积仪；抽查和对比管理、考核；检查、考核与熟料、水泥相关岗位的工作质量，并监督质检人员严格执行技术标准情况；审查内部分管的外报质量检验资料数据、文件和技术总结；组织相关岗位检验仪器自校。国家法律、法规；公司管理体系文件；水泥企业质量管理规程、DMM日四、检验数据准确。10五、新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作，从配料、过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见。国家法律、法规、水泥企业质量管理规程时段五、实验室环节对新产品试制的实验分析，提交质量计划、实验报告、物料配比及批量生产的控制指标。10六、质量服务：售前提供质量承诺，售后参与访问用户，处理质量纠纷，维护公司的产品信誉。DMM；QSH-320时段六、顾客对产品、服务满意度。10七、控制组管理：工作任务安排、人员调配、组织实施完成绩效指标活动。DMM；工作、活动计划日七、试验完成率100，人员合理，绩效考核指标完成率100。10八、基础管理：l 机构建设：参与制定本机构标准文件，完善内部管理制度；执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；l 团队建设：监督、指导、支持下属员工开展工作；监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效； 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。DMM；QSH-305日八、文件、制度可行性；总结、汇报真实及时；建议、方案可行；工作质量好。10其它工作上级布置的其它临时性工作。执行力和效果工作权限行政方面：l 有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。l 有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。人事方面：财务方面：任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）中专以上（含中专）学历大专以上（含大专）学历，水泥工艺或相关专业。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上质量管理经验大中型企业质量管理工作经验。三、培训经历经过质量检验和质量管理基础培训质量体系审核培训四、技能与能力基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规，熟悉水泥生产工艺及质量控制过程。核心能力：坚持原则，组织、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。创造性强，善于表达，沟通能力强。五、资格要求工程系列初级以上（含初级）技术职称工程系列中级以上（含中级）技术职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。职务等级职级： 技术（工程师）薪酬标准基础薪酬：2800元/月工作环境工作时间：按照规定工作时间出勤，经常加班。工作姿态活动工作地点生产品质处化验室办公室。常用设备（工具）电脑、电话职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径管理不严、不细造成重大质量事故，影响品牌形象和公司声誉加强专业知识学习，提高责任心，严密做好日常的质量管理工作职位关系可提升的职位：副经理平行转换职位：工艺工程师后备提升职位：班组长其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：质量统计兼综办员职位编号：BCHY-104所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：职位代理人的职位：统计员工作关系内部工作关系公司各职能部门烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师出库工程师质量调度质量统计兼综办员化验室主任外部工作关系主管机构：国家质检中心；国家水泥质量工业协会；山东水泥质量监督检验站；山东省建材工业协会。相关单位：各大中型水泥企业职位目的对试验记录、材料计划进行管理，传递信息，为生产、管理、决策提供依据。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、统计工作：填写各种相关报表，统计各种质量指标完成情况，收集各种原始记录并整理、检查、分类存档，确保质量的可追溯性；按时填写质量日、月、年报表，并及时报送公司领导及公司各部门督促各班组和有关人员按时、按要求登记原始记录和质量检验台帐；认真做好兄弟厂质量月报的交流、存档工作。水泥企业质量管理规程；QSQG-310；DMM；QSH-314、固定每日、月、年统计一、各种统计报表原始资料来源清楚，与实际相符，报出的数据、报表要及时、准确、齐全、完备。30二、劳资工作：按时计发效绩薪金、补贴、劳动保护用品，并做好现金、代金券的保管和使用工作，认真及时贯彻执行上级统计、劳资部门的各项有关规定。公司制度时段二、及时统计当月的考核情况，为部门二次分配提供可靠依据；薪金、代金券、劳动保护用品的发放要及时、准确，认真做好政策宣贯及解释工作。10三、资料管理：做好图纸、质量总结资料、上级来文、本室行文的整编与存档工作，及时组织编制材料、药品等计划；做好各种原始记录、台帐的计划和发放工作；保证空白记录的供应。水泥企业质量管理规程；公司体系文件；DMM；QSH-313、314、322、QSP7.401、QSP7.402、日三、材料计划实事求是，物资入库要按时登记台帐。根据班组需要做好严格控制，避免造成浪费。20四、基础管理：参与制定部门相关的文件和标准；为各项认证工作提供基本准备，跟踪落实管理基础检查的信息反馈。水泥企业质量管理规程；公司体系文件；DMM时段四、工作顺畅，反馈及时，关系融洽；工作高效、迅速、果断。10五、信息管理：及时处理模块中相关内容的上传与处理；负责数据、报表的更新与上传；进行信息、新闻发布；QSQG-314、320日五、信息上传、反馈及时，报表无错误、延时20其它工作室领导布置的其它临时性工作。10工作权限l 有权检查各班组是否按时上交各种原始记录。l 有权审查各班组上交的各种原始记录是否齐全、清晰。l 有权审查各班组是否按时上交考勤表。参与部门二次分配方案的实施。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）中专学历，助理统计师以上统计职称。大专以上学历。二、工作经验5年以上化验室工作经验。两年以上管理经验。三、培训经历有文秘工作能力。四、技能与能力基本能力：具有质量统计上岗证书；掌握质量法规和统计法规。熟悉水泥生产工艺。核心能力：沟通协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规。有强烈的事业心和责任感。五、资格要求助理统计师以上统计职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作严谨、细致。职务等级职级业务（资深职员）薪酬标准基础薪酬1250元/月工作环境工作时间：白班工作姿态工作地点生产品质处化验室常用设备（工具）电脑职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径数据报出有误企业声誉工作细心，加强审核职位关系可提升的职位：业务主管平行转换职位：统计员后备提升职位：统计员其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：分析组组长职位编号：BCHY-105所属部门：化验室编制日期：2010.职位代理人：职位代理人的职位：化学分析工工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部工作单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师物检组组长质量调度质量统计兼综办员配料工程师外部工作关系1、主管机构：省市水泥质检站2、相关单位： 同行业实验室分析组组长分析组职位目的对原燃材料、半成品和成品进行化学分析工作以及科学实验究中的分析工作，为质量控制、管理提供依据。主要职责工作内容描述负责程度全权、负责、承办、报审绩效重点权重一、 指导、检查分析检验是否符合规范，分析新技术指导培训。负责数据及时性、准确性。20二、 检验数据抽查、对比。负责按时能够完成10三、实验仪器、设备的维修、正常运转。负责实验仪器、设备运转正常。10四、外报资料审核：进厂原燃材料分析检验数据报供销部。负责报告及时准确10五、实验研究：新产品实验研究、检验工作、竞争对手产品分析样品检验；复查售后服务样品。负责报出数据准确及时。20六、外委托样品检验。负责10七、培训后备人员。负责分析人力储备满足需求10其它工作上级布置的其它临时性工作。承办10权限工作权限：对所检项目，有权按规定作出检验结论。有权拒绝干扰自己的分析测试工作的言行。费用权限：有对本班人员绩效薪酬二次分配的权利。人事权限：有对本班人员进行监督检查、考核的权力。 任职资格内容必备条件期望条件一、 教育水平高中和相当于高中以上学历，具有有效的上岗等级证书。大专以上（含大专）学历。二、工作经验五年以上从事分析检验工作；有分析组长工作经历。六年以上从事分析检验工作；有分析组长工作经历。三、技能与能力基本能力：准确掌握国家标准与法规，熟悉掌握相关的技术标准、控制项目、指标范围和检验方法。 核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。创新意识强。四、 个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、细致。有强烈的事业心和责任感。职务等级职级：分析工薪酬标准基础工资：1600元/月工作环境工作地点：化验室工作时间：标准工作时职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径外报数据有误影响公司声誉、产品形象认真审核职位关系可提升的职位：助理工程师平行转换职位：班组长后备提升职位：分析工其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：化学全分析工职位编号：BCHY-106所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：职位代理人的职位：分析工工作关系分析组组长化学全分析外部工作关系主管机构：国家、省、市水泥质检中心内部工作关系烧成车间水泥车间供销部内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计兼综办员质量调度分析组组长物检组组长职位目的对原燃材料、半成品和成品进行化学分析工作以及科学实验究中的分析工作，为质量控制、管理提供依据。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、质量检验：进行熟料化学分析；石灰石、砂岩、铝矾土、铁矿石、矿渣、石膏、煤灰化学分析；进行熟料、水泥的K2O、Na2O的测定；进行煤粉全硫和热值测定；进行石灰石CaO、MgO的测定。DMM；QSH-218224、226、228、229、232日一、数据及时性、准确性。40二、实验试剂的配制、标定：按照进行试剂、溶液配制、标定工作。QSH-302、307、310、316、DMM。QSH-217日二、主矿山化验站和本部门使用无异常。20三、实验仪器、设备的维修、正常运转。DMM;QSH-305、306、307、234、236、248时段实验仪器、设备运转正常。10四、外报资料：进厂原燃材料分析检验数据报物资供应处。DMM；QSH-305、313、314、319、322 日报告及时准确10五、实验研究：新产品实验研究、检验工作、竞争对手产品分析样品检验；复查售后服务样品；外委托样品检验。DMM;计术准; QSH-305、311、319、320时段报出数据准确及时。10其它工作上级布置的其它临时性工作。10工作权限行政方面：对所检项目，有权按规定作出检验结论。有权拒绝干扰自己的分析测试工作的言行。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）高中和相当于高中以上学历，具有有效的上岗等级证书。大专以上（含大专）学历。二、工作经验一年以上从事本岗位操作。两年以上从事本岗位操作。三、培训经历技能培训四、技能与能力基本能力：准确掌握国家标准与法规，熟悉掌握相关的技术标准、控制项目、指标范围和检验方法。 核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。创新意识强。五、资格要求高中和相当于高中以上学历，具有分析中级等级证书和有效的分析上岗证。六、年龄40岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、细致。有强烈的事业心和责任感。职务等级职级：业务（生产：高级工）薪酬标准基础薪酬 1300元/月工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点生产品质处化验室分析实验室。常用设备（工具）试验仪器职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径数据有误公司声誉细心加强审核职位关系可提升的职位：分析组长、技师平行转换职位：分析检验员后备提升职位：熟料简易分析、水泥简易分析其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：物检组组长职位编号：BCHY-107所属部门：化验室编制日期：2010.职位代理人：职位代理人的职位：物检工工作关系水泥管理工程师物理检验员 内部工作关系烧成车间水泥车间供销部 内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计兼综办员分析组组长质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心 3、外部服务对象：水泥产品用户主管机构：相关单位： 物检组组长职位目的对半成品和成品进行物理性能检验；出具出厂水泥试验报告单；进行产品开发及科学试验研究中的物检工作，为质量管理、试验研究提供依据。主要职责工作内容描述负责程度全权、负责、承办、报审绩效重点权重一、日常检验工作：1、每日对小磨熟料、出厂熟料进行统一小磨试验；2、每日对小磨熟料、出磨水泥、出厂水泥以及各种试验等样品进行物理性能检验；3、每日将检验结果数据登记记录、台帐；填写出磨和出厂台帐、清洗养护池并换水，不定期处理三个月封存样和生产固废垃圾；4、每季度一次均匀性试验。负责严格执行最新标准30二、出具试验报告，每日到各发货点取回发货回单，核对编号和日期，及时向用户提供出厂水泥试验报告单负责操作无误，数据准确20三、设备维护：定期检查、维护所使用的仪器、设备负责按时完成10四、试验研究：1、完成试验研究项目的配比及所有物理性能的试验；2、售后样品复查；外委托样品检验。负责认真保持资料完整20五、班组管理，对物检组日常工作进行管理负责保持正常状态10其它工作上级布置的其它临时性工作承办10权限工作权限：有权拒绝违反质量标准、规程的要求。费用权限：有对本班人员绩效薪酬二次分配的权利。人事权限：有对本班人员进行监督检查、考核的权力。 任职资格内容必备条件期望条件一、 教育水平高中或相当于高中以上学历。具有有效的上岗、等级证书。 大专以上（含大专）学历。二、工作经验一年以上从事本岗位操作两年以上从事本岗位操作三、技能与能力基本能力：准确把握国家标准与法规，熟悉掌握相关的物理检验方法。核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。创新意识强四、 个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、塌实。具有敬业精神职务等级职级：物检工薪酬标准基础工资：1150元/月工作环境工作地点：化验室工作时间：标准工作时职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径提供的数据不准确1.如数据不准，配料将失去依据；2.关系到能否出厂。如果本来是高标号的而检验出是低标号，将使公司增加成本，减少效益；相反低标号的检验出高标号或不合格样品而检验出合格产品，如果一旦出厂将使施工出现事故甚至会危及生命，将给公司带来不可弥补的损失。认真加用心并严格按照操作规程执行职位关系可提升的职位：工程师平行转换职位：分析组组长，质量调度后备提升职位：物检工其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：物理检验员职位编号：BCHY-108所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010职位代理人：职位代理人的职位：物检工工作关系内部工作关系烧成车间水泥车间供销部 内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员物检组组长分析组组长质量调度物检组长物理检验员外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心 3、外部服务对象：水泥产品用户 职位目的对半成品和成品进行物理性能检验；出具出厂水泥试验报告单；进行产品开发及科学试验研究中的物检工作，为质量管理、试验研究提供依据。要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、日常检验工作：每日将出磨水泥、出厂水泥（包括每日袋装水泥取样工作）、出厂熟料、试验研究、抽查对比、外来等样品分编号、品种进行制备、交接、保管；每日对小磨熟料、出厂熟料进行统一小磨试验；每日对小磨熟料、出磨水泥、出厂水泥以及各种试验等样品进行细度、比表面积、标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验、胶砂试体成型、各龄期进行抗折和抗压强度试验；每日将检验结果数据登记记录、台帐；填写出磨和出厂台帐、清洗养护池并换水。不定期处理三个月封存样和生产固废垃圾。每季度一次均匀性试验引用标准：样品采取、制备和保管技术标准按QSH-201进行；硅酸盐水泥熟料按JC/T 853-1999 进行；水泥细度检验方法（80um筛筛析法）按GB/T1345-1991 进行； 水泥比表面积测定方法（勃氏法）按GB 8074进行；水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法按GB/T1346-1989进行；水泥胶砂强度检验方法（ISO法）按GB/T17671-1999进行；日制备、保管符合标准要求；细度符合标准要求；检验数据准确；操作符合规程要求；原始记录、台帐登记正确、清晰，职场整洁。40二、出具试验报告：每日到各发货点取回发货回单，核对编号和日期，及时向用户提供出厂水泥试验报告单国家标准；QSH-200、305、314、319、329日试验报告准确、及时20三、设备维护：定期检查、维护所使用的仪器、设备QSH-305、307、319、236、248、按周期保证测量设备的正常运行。10四、试验研究：完成试验研究项目的配比及所有物理性能的试验；售后样品复查；外委托样品检验。相关技术标准时段配比正确、试验准确、及时。10五、职场：所用设备和卫生区工作标准日清洁10其它工作上级布置的其它临时性工作。10工作权限行政方面：有权拒绝违反质量标准、规程的要求。人事方面：财务方面：任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）高中或相当于高中以上学历。具有有效的上岗、等级证书。 大专以上（含大专）学历。二、工作经验一年以上从事本岗位操作两年以上从事本岗位操作三、培训经历水泥物理检验的基础知识和物理检验的技能培训有水泥物理检验理论知识和娴熟的操作技能四、技能与能力基本能力：准确把握国家标准与法规，熟悉掌握相关的物理检验方法核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。创新意识强五、资格要求具有有效的上岗、等级证书。工作认真、塌实六、年龄不限七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真、塌实。具有敬业精神职务等级业务（生产： 具有中级以上）薪酬标准基础薪酬工作环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点生产品质处化验室物检试验室。常用设备（工具）实验小磨、比表面积仪、净浆搅拌机、砂浆搅拌机、振实台、养护箱、电动式抗折机和压力机,微机和打印机.职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径提供的数据不准确1.如数据不准，配料将失去依据；2.关系到能否出厂。如果本来是高标号的而检验出是低标号，将使公司增加成本，减少效益；相反低标号的检验出高标号或不合格样品而检验出合格产品，如果一旦出厂将使施工出现事故甚至会危及生命，将给公司带来不可弥补的损失。认真加用心并严格按照操作规程执行职位关系可提升的职位：组长或工程师平行转换职位：分析岗位和控制岗位后备提升职位：检验员其它信息职 位 说 明 书基本信息职位名称：质量调度职位编号：BCHY-109所属部门：生产品质部化验室编制日期：2007.4.6职位代理人：职位代理人的职位：质量调度工作关系熟料简易分析、水泥简易分析、原料接收、荧光分析化验室主任内部工作关系烧成车间水泥车间供销部 内部业务单元化验室主任配料工程师水泥管理工程师质量统计综办员物检组组长分析组组长质量调度外部工作关系1、主管机构：省市技术监督局2、相关单位：国家水泥质检中心 3、外部服务对象：水泥产品用户职位目的组织全厂各质量控制点控制项目的检验、监督、质量调度，确保各工序质量处于受控状态。主要职责工作内容描述工作依据工作时限绩效标准权重一、 质量管理：贯彻国家有关质量法规，组织全厂各质量控制点控制项目的检验、监督；班中对生产车间和本组岗位巡检二次，了解情况，及时解决生产过程中质量方面的问题。根据出磨生料质量状况及时调整生料出库比例，做好出窑熟料按质入库存放及调配使用的调度工作，及时填写质量通知单。、按照规章制度和主管技术员的安排，做好熟料出、入库和水泥出、入库搭配工作，及时汇总并登记质量控制综合记录，做好交接班记录。检查水泥袋重、出厂日期、编号打印情况。DMM;QSH-304、305、310、311、312、313、314、317、318、319、329日一、各工序质量处于受控状态；班中问题解决及时；生料、熟料质量控制好；班中任务完成情况；出厂水泥袋重、标志合格。40二、 班务管理：负责本组人员调配、考勤；维护仪器设备、工具；按时提供本组材料计划及工具制作计划；原始记录临时检查保管；在轮班中代表领导组织召开班前会，检查各岗位人员执行各项规章制度。DMM；QSH-304、305、312、306、236、248日仪器、设备运行好，记录整洁、齐全；班务管理运转正常20三、出厂质量控制。检查包装栈台水泥存放情况，不同品种和标号的水泥分别堆放。按照安全规程和操作规程规定，按时取出厂散装和出厂熟料样品。按规定留样、封存、送样。DMM；QSH-317、323、日控制有效、无质量投诉20四、基础管理：l 班组建设：分解班组工作，完成检验任务，组织员工学习，参加培训，落实和执行标准、制度。 l 关系协调：协调内外部关系。基础工作：推行“5S”，卫生清洁，物品放置有续。DMM；QSH-301、305、306、308、311、319日学习力提升，培训有效，班组沟通顺畅，工作效率高10其它工作上级布置的其它临时性工作。10工作权限行政方面：l 当班代表领导行使职权，有权拒绝其它部门、人员干扰工作。l 有权对各种物料搭配情况进行调配，确保各工序处于受控状态。l 有权制止违反质量要求的行为，有不合格水泥出厂的制止权。l 有对本班人员的工作情况进行监督检查、考核的权力。财务方面：l 有对本班人员绩效薪酬二次分配的权利。任职资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）高中或相当于高中以上学历， 相关专业大专以上（含大专）学历。硅酸盐水泥工艺二、工作经验一年以上从事本岗位操作两年以上从事本岗位操作三、培训经历水泥工艺、质量检验、过程控制、班组管理培训水泥工艺、质量管理、基础管理培训四、技能与能力基本能力：准确把握国家标准与法规，熟悉掌握相关的化学分析方法。 核心能力：学习力强，业务精通，原则性强。沟通能力、工作组织能力、系统思考能力、创新意识强五、资格要求具有有效的上岗等级证书。具有中高级相关专业资格证书六、年龄35以下七、性别不限不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、工作认真负责、塌实。 有强烈的事业心和责任感。职务等级职级：业务（中级工）薪酬标准基础薪酬1300元/月工作环境工作时间：按规定四班三运转工作姿态走动式工作地点生产品质处化验室值班室及生产质量控制现场常用设备（工具）游离钙测定仪、磁力搅拌机、磁力振动磨、电热板职位影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径监督控制不到位、下达错误质量控制指令产生质量事故，造成公司经济损失影响品牌美誉度加强业务培训，提高责任心，严格考核管理职位关系可提升的职位：工程师平行转换职位：物检、分析组长后备