员工管理_员工管理细则大全24

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。海虹老人牌涂料有限公司（中国地区）员工业余进修资助办法(修订稿)为进一步提高海虹老人牌涂料有限公司（下称“公司”）的核心竞争力，提高员工的知识和技能水平，实现公司的战略目标，特制订本办法。一、申请资助的基本条件公司鼓励员工利用业余时间参加与本职工作有关的业务进修，凡在本公司工作满一年或以上，且年度考核结果为称职或优秀（符合目标要求或高于目标要求）的员工，均可申请业余进修资助。二、申请资助及审批程序1、员工本人填写参加业余进修申请书；2、所在厂人事部门、厂长/总部部门总经理签署意见；3、总部人力资源部审核；4、公司行政总裁/执行董事核准。三、参加业余进修学费资助比例及金额规定1、参加专业培训员工申请业余进修资助如获批准，公司将按员工在本公司服务年资，或所任职务确定给予资助的比例，最多可给予报销80%的学习费用，金额以2万元人民币为限。具体资助方式和比例如下：本公司工作年资或所任职务学费资助比例资助最高限额满1年20%3000满2年30%6000满3年或任主任级职务40%9000满4年或任经理级职务满1年50%12000满5年或任经理级职务满2年60%15000满6年或任经理级职务满3年70%17500满7年或经理级及以上职务满4年80%200002、攻读学位员工如拟利用业余时间攻读学位，需向公司申请资助者，必须由所在部门/工厂领导推荐，且符合如下条件，（1）在本公司工作满三年或以上，且担任工厂/总部各部门主任（含）以上职务，或销售、技术服务经理（含）以上职务；（2） 年度考核结果连续2年为优秀（或高于目标要求）的。员工如经批准攻读学位，可以本公司工作年资累积最终获得80%学费资助，（最高限额为40000元人民币）。具体资助方式和比例如下：在本公司工作年资资助比例最高资助金额满3年30%15000满4年40%20000满5年50%25000满6年60%30000满7年70%35000满8年80%40000四、服务期规定由公司资助参加业余进修、学习或专业资格考试者，必须与公司签订延长服务期劳动合同，具体服务期规定如下：由公司资助学费金额（元）在本公司服务期3000以上-500015100-10000210100-20000320100-30000430100-400005五、费用报销规定1、员工经批准参加业余培训，费用先由个人承担，待取得学科结业证明或毕业证书后，方可凭学费单证办理报销手续。2、员工参加业余培训或专业资格考试，一年只能给予资助一门课程，且同一类课程费用只能报销一次。3、员工在本公司工作期间，公司只给予一次攻读学位资助。4、如员工申请以本公司工作年资累积报销攻读学位费用，公司将在员工每服务满一个年度后，返回10%的学费，最终达到学费的80%（最高限额为40000元人民币）。六、违约计算员工如取得公司资助后参加了业余进修，但未按协议履行服务期，则需赔偿公司所支付的资助费。赔偿费用计算方法如下：赔偿金=（规定服务期已服务期）5公司资助金额/规定服务期七、其它1、各厂、总部各部门以年度预算计划，安排员工外出参加一个月以内的短期培训，可不受本规定限制；但该类培训超过一个月的，仍须比照本办法签订服务期协议。2、凡各工厂、总部各部及人力资源部已组织举办过或正在筹划的类似培训，则不可再申请资助。3、本规定自颁发之日起执行，解释权属公司人力资源部。海虹老人牌涂料有限公司员工参加业余进修申请书单位：申请日期：姓名性别出生年月最后学历岗位职务入职公司时间过往培训经历时间培训内容培训机构所获证书培训形式出资方式申请培训课程（内容）：简述为何