岗位职责_医院各级各类人员职责目录

医院各级各类人员职责目录1、 院长职责2、 党委书记职责3、 副院长（医疗）职责4、 副院长（医技）职责5、 副院长（后勤保障）职责6、 工会主席职责7、 院务委员会职责8、 学术委员会工作职责9、 安全委员会工作职责10、 爱国卫生运动委员会职责11、 计划生育委员会工作职责12、 医疗护理质量管理委员会职责13、 医院感染管理委员会职责14、 病案管理委员会职责15、 医疗事故鉴定小组职责16、 药事管理委员会职责17、 医疗设备管理委员职责18、 办公室工作职责19、 办公室主任职责20、 办公室秘书职责21、 档案室工作人员职责22、 审计人员职责23、 收发室人员职责24、 汽车司机职责25、 计划生育专干职责26、 党办主任职责27、 医务科工作职能28、 医务科主任职责29、 医务科干事职责30、 信息科职责31、 医疗统计员职责32、 病案管理员职责33、 质量控制办职能34、 质量控制办主任职责35、 质量控制办干事职责36、 护理部工作职责37、 护理部主任职责38、 护理部干事职责39、 护理教学科研工作职责40、 医保科（合疗办）科长职责41、 医保科（合疗办）工作人员职责42、 财务科工作职能43、 财务科主任职责44、 出纳岗位职责45、 固定资产核算岗位职责46、 收入核算岗位职责47、 费用核算岗位职责48、 往来结算岗位职责49、 药品、材料核算岗位职责50、 住院收费岗位职责51、 门诊收费员岗位职责52、 物价管理岗位职责53、 总账报表岗位职责54、 成本核算岗位职责55、 稽核岗位职责56、 科室核算岗位职责57、 会计档案岗位职责58、 工资核算岗位职责59、 专项资金核算岗位职责60、 挂号岗位职责61、 会计师职责62、 助理会计师职责63、 会计员职责64、 住院处收费员职责65、 微机室工作人员职责66、 图书管理员职责67、 总务科工作职能68、 总务科主任职责69、 采购员职责70、 库房管理员职责71、 基建管理员职责72、 锅炉水质处理员工作职责73、 水、电、木工职责74、 电梯维修员职责75、 电梯操作员职责76、 污水处理员职责77、 食堂管理员职责78、 厨师、炊事员职责79、 洗衣房工作人员职责80、 锅炉工职责81、 太平间工人职责82、 保卫人员职责83、 供氧中心值班员职责84、 保洁员职责85、 感染管理科工作职责86、 医院感染管理科主任职责87、 医院感染管理科医师职责88、 医院感染管理科护士职责89、 医院感染管理科检验医师职责90、 药械科主任职责91、 主任药师职责92、 主管药师职责93、 药剂师（中药师）职责94、 药剂士（中药剂士）职责95、 药库保管员岗位责任制96、 药物不良反应监测员职责97、 器械科职能98、 器械科科长职责99、 医疗器械库房管理人员职责100、 医疗仪器、设备维修员职责101、 计量员职责102、 麻醉手术科职能103、 麻醉科主任职责104、 麻醉科主任医师职责105、 麻醉科主治医师职责106、 麻醉科医师职责107、 检验科主任职责108、 检验科主任检验师职责109、 检验科主管检验师职责110、 检验科检验师职责111、 检验科检验士职责112、 病理科职能113、 病理科主任职责114、 病理科主任医师职责115、 病理科主治医师职责116、 病理科医师职责117、 病理技师职责118、 病理技术员职责119、 医学影像科主任职责120、 放射科主任医师职责121、 放射科主治医师职责122、 放射科医师职责123、 放射科技师职责124、 放射科技士职责125、 功能检查科主任职责126、 功能科内窥镜室医师职责127、 超声主管医师职责128、 心电图医师职责129、 脑电图医师职责130、 急救中心职能131、 急救中心主任职责132、 急救中心首诊医师职责133、 急救中心ICU医师职责134、 急救中心医师职责135、 急救中心护士长职责136、 急救中心护士职责137、 门诊部主任职责138、 门诊部工作人员职责139、 发热门诊工作人员职责140、 门诊咨询台工作人员职责141、 中医科主任职责142、 临床科主任职责143、 临床科室主任（副主任）医师职责144、 临床科室主治医师职责145、 临床科室住院医师职责146、 口腔科主管技师职责147、 口腔科技师职责148、 主任（副主任）护师职责149、 主管护师职责150、 护师职责151、 护士职责152、 临床班护士职责153、 行政护士职责154、 治疗护士职责155、 换药室护士职责156、 实习护士职责157、 手术室护士长工作职责158、 手术室护士工作职责159、 苏醒室护理人员工作职责160、 产房护士长工作职责161、 助产师(士)工作职责162、 供应室护士长职责163、 供应室护士职责164、 供应室消毒员职责165、 供应室岗位责任制166、 临床科室护士长岗位职责167、 康复医学科主任职责168、 康复医学科医师职责169、 预防保健科职责170、 流行病防治医师职责171、 输血科主任职责172、 输血科岗位职责173、 体检中心主任职责174、 体检中心医师职责175、 体检中心护师职责院长职责1、院长在市委、市政府和卫生局的领导下工作，是医院的法人代表。主持院务委员会的工作，对医院业务、行政管理工作全面负责（包括医、教、研、预防保健、急诊和应对突发性公共卫生事件的指挥调度工作）。2、院长在医院拥有业务、行政和经营管理的决策指挥权，业务和行政中层干部的聘任权、解聘权，院内资金的支配使用权，对医院干部职工的聘用权、奖惩权（包括奖励、晋升、人事调动、聘任、解聘、辞退和行政处分）以及院内机构的设置、编制权。3、院长负责制订医院工作计划，布置、检查和总结各项工作，亲自向上级领导汇报。4、组织建立健全医院各级各类人员岗位职责与各科室管理岗位制度，并督促检查其执行落实情况。严防医疗差错事故的发生。5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房并采取积极有效的措施，不断提高医疗质量。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，坚持“以病人为中心”，树立良好医德医风，提高医院的社会声誉。深入基层倾听群众意见，接受党委、工会的监督，不断改进工作方法，提高执政水平。7、负责组织、检查临床教学和科研工作及各级各类人员的培训学习。8、负责组织、检查本院担负的医疗保险、社区服务等工作。9、全面负责医院各项改革的组织实施。10、加强对后勤工作的领导，审查各类物资采购、使用情况。检查督促财务收入开支，审查预算和决算，关心职工生活。11、做好全院对外交流和横向联系的领导和组织工作。12、领导全院各行政、业务职能部门新技术、新项目的开展和推广应用工作。13、及时处理职工对医院工作的意见和建议。14、负责和主持院务委员会的日常工作。15、院长因事外出时，应指定一位副院长代行院长职责。16、利用法律程序，维护医院利益，保护医护人员的合法权益。党委书记职责1、 负责召集党委会议，传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党委工作，讨论解决党建工作中有关重大问题，不断加强党的领导。2、 督促检查党委工作计划、决议的完成和执行情况，负责向上级党组织汇报。3、 经常与党委成员及行政领导保持密切联系、交流情况，协调院内党、政、工、团组织的关系，充分跳动各部门的积极性。4、 抓好党委会成员的思想作风建设，定期主持召开党委民主生活会，搞好班子的自身建设。5、 负责全院的思想政治工作，经常要掌握各支部和党员的思想、工作和学习情况，有针对性地做好思想政治工作，加强医德医风建设。6、 参与院长行政业务的重大决策，做好监督工作。7、 党委副书记协助书记负责相应的工作。副院长（医疗）职责1、在院长领导下负责临床和门诊的医疗、护理工作，并分别分管医务科、护理部、门诊部、急救中心和感染管理科等科室工作。2、制订、补充和督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、经常深入科室了解和检查临床及护理工作；并组织领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标完成情况，采取措施不断提高医疗、护理质量。4、领导医疗业务统计和病案管理工作。5、负责组织、检查门诊、急诊工作、以及危重病人的急诊抢救工作。6、负责组织检查医院承担的社区卫生工作，指导所担负的机关、工厂、单位的职业病、多发病的防治工作和体检工作。7、负责组织、检查本院转诊、会诊、疫情报告和突发性公共卫生事件的救治工作。8、负责组织实施医院感染管理工作，以及对院内感染检测与控制工作。9、负责组织和主持医院医疗护理质量委员会、院内感染控制委员会、学术委员会、计划生育委员会、病案管理委员会等有关组织的日常工作及院长交办的其他工作。10、负责全院的教学、科研和继续医学教育工作。副院长（医技）职责1、在院长的领导下，负责领导检验中心、药械科、放射中心、功能科等科室的工作。2、经常深入各科室督促检查规章制度和技术操作规程执行情况。3、负责审核全院的药品试剂、卫生材料的购销，确保临床工作的需要。积极参加药品的集中招标采购。在保证医疗设备质量的同时，提高设备使用完好率。4、严格执行药品管理法、药品管理法实施条例以及有关规定，坚持国营主渠道购药，杜绝假冒伪劣产品流入本院。5、组织和督促各医技科室搞好质量控制工作。严格执行国家有关计量法规和技术法规。6、完成院长交办的其他工作。副院长（后勤保障）职责1、在院长领导下，主管基建、后勤保障、膳食、财务等部门工作。2、教育主管部门树立为医疗、教学、科研服务的思想，经常督促检查后勤部门的工作，保证全院水、电、暖及后勤物资供应工作。3、经常深入基层，督促检查各项规章制度的执行情况，分析研究解决安全保卫工作中可能发生的隐患，配合有关部门搞好社会治安综合治理。切实加强医院防盗、防火，积极预防突发事件的发生。4、制定督促医院建筑的方案及实施工作。5、负责组织、检查全院院容院貌、绿化美化工作。6、完成院长交办的其他工作。工会主席职责1、负责工会的全面工作，代表工会与医院党、政和各部门进行协调。2、明确工会委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。3、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权、监督权真正落实。4、深入调查研究，及时掌握职工的思想、工作、生活和学习状况，倾听职工群众的意见和要求，及时向院党委、院委反映职工的实际情况，共同做好思想工作，帮助职工排忧解难。5、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织的实质作用。6、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律、法规，不断提高工会干部的思想政治素质和理论水平。院务委员会职责1、院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重大决策提出建议。2、对上级领导机关的重要指示和医院的重大工作布置、研究制定贯彻落实的措施。3、审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。4、审议医院的管理条例，管理性的规章制度以及奖金的分配方案。 5、审议医院经费预决算，大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。学术委员会工作职责1、学术委员会由业务副院长，各专业学术带头人和部分职能科室科长（主任）组成。2、讨论拟定本院专业科室、专业队伍的建设、发展规划和计划，对医院建设中涉及专业、学术的问题提供咨询。3、对科研课题、重大医疗制度改革、医疗新技术和医疗设备重大项目引进应用进行论证并提供报告。4、“学术委员会”同时行使“医疗事故鉴定委员会”职能，在上级主管部门的领导下，对本院的医疗事故进行监定，或受省卫生厅委托完成院外医疗事故的鉴定及处理意见。5、协助领导和人事组织部门对中、高级专业技术人员任职期间的专业水平、业务成绩进行考核评审。完善专业技术人员技术考核档案。6、协调涉及多个专业的边缘学科中科室需共同研究的学术和技术问题，讨论涉及多个临床科室的重危复杂病例的治疗、抢救方案，组织院内科研成果、优秀论文的评奖活动。7、其他需经“学术委员会”讨论的事项。安全委员会工作职责1、安全委员会由主管后勤的副院长、后勤保障部及有关部门负责同志若干人组成。2、宣传教育职工增强法制观念，培养依法办事的自觉性，严格遵守各项安全工作制度，在公安机关的指导下，依靠群众，做好“四防”工作，搞好综合治理。3、确定院内重点防范的岗位、科室和区域，制定相应的安全保卫措施和具体的管理办法，并定期检查上述措施和办法的实施情况。4、依法对假释、取保候审、监外执行的本院职工中的犯罪人员，拟定监管、监督、教育或监视居住的方案；并组织力量实施该方案。5、协助公安机关侦破单位内部的重大案件，严格执行治安管理处罚条例及各项交通治安条例，讨论对轻微违法犯罪行为当事人处罚决定，报请院党委审议。6、贯彻“以医院为主、确保重点、打击罪犯、确保安全”的工作方针，保证正常的医疗秩序和院内生活秩序。7、定期向院务委员会报告工作。8、后勤保障部代行“安全委员会”办事机构职能，负责处理日常事务。爱国卫生运动委员会工作职责1、“爱国卫生运动委员会”由后勤副院长、感染管理科、后勤保障部及有关科室负责同志若干人组成。2、制定本院爱国卫生运动年工作计划和工作重点，并督促检查和实施，拟定相应地奖惩条例。3、积极配合地方政府搞好文明城市建设和环境保护及绿化美化环境等项工作，完成文明医院各项工作任务。4、定期对医院环境卫生、污物处理、防治污染等工作进行检查并写出书面报告，有针对性地提出改进意见，拟定措施报院务委员会审议。5、教育职工树立大卫生观念，养成良好的卫生习惯；自觉地维护环境卫生和生态环境。6、后勤保障部代行“爱国卫生运动委员会”办事机构职能，负责处理日常事务。计划生育委员会工作职责1、宣传、执行国家有关计划生育条例和各项优生优育政策，搞好计划生育工作。2、定期检查、分析职工中的婚育动态，建立育龄夫妇生育、登记卡和独生子女登记卡，做到家底清、情况明，保证晚婚晚育率、独生子女领证率两个百分之百的指标落实。3、组织有关部门讨论认定职工子女中病残、低能儿的健康状况。提出是否需要生育第二胎的鉴定报告，交院务委员会审议。4、对违反计划生育条例职工的错误事实进行调查，并提出书面的调查报告和处理意见，报院务委员会审议。5、其他需要由本委员会研究处理的事项。6、感染管理科代行“计划生育委员会”办事机构职能，负责处理日常事务。医疗护理质量管理委员会职责1、“医疗护理质量管理委员会”由院长、业务副院长、医务部、护理部及部分业务科室负责同志若干人组成。2、实施院科两级质量管理体系，委员会下设各科室“医护质量管理小组”，共同负责调查研究医疗护理工作中的问题及质量管理中存在的缺陷，并提出改进意见制定改进措施。3、根据卫生部颁发的病重质量控制标准，讨论制定我院的医疗护理标准，审定病例书写规范及检查评比办法，定期对全院的医疗质量和病例质量进行检查评比，提出书面的评审结果及奖惩建议，并上报委员会审议。4、负责组织、聘请院外监督员，设立社会监督机构，定期举行监督员座谈会，认真听取反馈意见和建议，不断改进工作。5、其他应由“医疗护理质量管理委员会”审议讨论的工作。6、医务科代行“医疗护理质量委员会”办事机构职能，负责处理日常事务。医院感染管理委员会职责1、“医院感染委员会”有业务副院长、医务科、护理部、感染管理科及有关部门专业人员组成。2、大力宣传、认真执行中华人民共和国传染病防治法，中华人民共和国传染病防治法实施细则及医院消毒管理办法3、制定评价和修改感染管理方案计划、章程，并定期检查执行情况，检查指导感染管理科的各项业务工作。4、定期召开委员会，研究分析全院防止感染策略，提出管理对策，对重大的医院感染事件提出书面的调查报告及处理意见。5、负责建立完善各业务科室及门诊监测网点，普及感染控制基础知识，定期对业务人员进行消毒、隔离技术操作的考核、评审并将考核结果记入“专业技术人员考核档案”。6、做好医院分级管理工作中涉及感染控制方面的工作7、其他应由该委员会完成的事项。8、感染管理科代行“院内感染控制委员会”办事机构职能，负责处理日常事务。病案管理委员会职责1、“病案管理委员会”由院长、业务副院长、医务科、门诊部及临床科室负责人若干人组成。2、修改、审定病历书写规范并检查督促实施。3、讨论拟定病案管理的一切规章制度，拟定审核业务系统表格的内容和形式，制定改进提高病历质量的办法，报院务委员会审议。4、会同“医疗护理质量管理委员会”定期对医院病历质量进行检查、考核和综合评估，写出书面报告，对存在的问题提出改进意见。负责病案管理工作方面的业务咨询和技术指导。全院甲级病案率90%目标。5、医务科代行“病案管理委员会”办事机构职能，负责处理日常事务。6、每月向院长汇报病案工作执行情况，每年向院领导作出“病案管理委员会”工作报告。医疗事故鉴定小组职责1、在院长的领导下，负责本院医疗纠纷、事故的技术鉴定工作，并通过对事故的鉴定提出医疗工作改进意见。2、鉴定小组由有临床经验，作风正派的主治医师，主管护师以上职称和有关行政管理人员组成。在鉴定时，根据需要，鉴定小组可邀请其他有关人员参加。3、鉴定小组接到申请后，应做好调查研究工作，审阅有关资料，广泛听取各方面意见。有权要求有关科室提供材料和对有关事实情节进行复查。4、鉴定小组成员与医疗事故有利害关系者，鉴定小组组长有权要求其不参加鉴定。5、凡发生医疗事故或可能构成医疗事故的事件，科室负责人应及时向鉴定小组报告。各种有关的原始资料和实物（如输液、输血、注射、服药的器械和剩余药物）等，应立即封存，交鉴定小组，未经鉴定小组组长批准，任何人不得调用。凡因有关资料被涂改，隐匿、销毁，实物被丢弃或毁损而影响鉴定的，鉴定小组有权按规定作出医疗事故的结论。6、鉴定小组必须以事实为依据，以国家对处理医疗事故的有关规定为准绳，根据医学科学原理作出是否属医疗事故和事故的性质、等级、主要责任人、次要责任人的明确结论。鉴定结论必须经鉴定小组23以上成员通过，由鉴定小组书面通知有关科室或人员。7、本院鉴定小组作出的鉴定结论，在不需上级鉴定委员会审议和须经上级鉴定委员会审议其结论相同时，该结论作为医院对责任人处罚的依据。结论不同时，以上级鉴定委员会结论为准。药事管理委员会职责1、药事委员会由分管医技工作的副院长、药械科主任和有关科室业务负责人组成。2、监督检查执行中华人民共和国药品管理法及其他有关法规、制度的贯彻执行情况，审定和监督本院的用药计划。3、检查监督临床医师合理用药，并把合理用药作为临床医生技术考核的一项内容，定期抽查处方质量，提高划价准确率。4、监督检查麻醉药品，毒、剧、限药品及贵重药品的保管和使用情况。5、认真评价新、老药品的临床疗效与不良反应，核定新增药品、淘汰药品的品种，并提出书面报告及有关资料。6、严格控制外购药品和自制药品的质量，坚决杜绝伪劣药品流入医院。监督检查药械科的外采购计划，坚持“招标采购”的进货原则。7、其它需经“药事委员会”讨论研究的事项。8、定期向院务委员会报告工作。9、监督评价药械科配合临床医疗工作的质量评估。10、药械科代行“药事委员会”办事机构的职能。医疗设备管理委员职责1、医疗设备管理委员会由分管医技的副院长、药械科及医疗设备组、医务科、部分业务科室主任以及高年资专业技术人员若干人组成。2、监督检查全院医疗设备的使用情况，提高设备使用率与完好率。分析论证医疗设备状况并制定相应的改进措施及更新计划。3、讨论审议万元以上医疗设备的报废申请，完成万元以上医疗设备的购置可行性报告，提交院务委员会审批。4、监督检查药械科医疗设备组合使用单位不断完善固定资产的建账卡、领用报废、设备档案、维护保养等管理制度，做到帐物相符，物尽其用，家底清楚。5、医疗设备采购计划，根据经济适用原则，正确选购医疗设备。6、建立院、科两级医疗设备管理网络，凡有医疗设备的科室需指派兼职设备管理人员负责本科使用设备的维修，保管、使用、建卡、建档工作，协助设备科保证仪器设备始终处于最好的技术状态。未设管理人员或管理混乱的科室，“医疗设备管理委员会”将不接受和审议该科室购置新设备的申请。7、定期向院务委员会报告工作。8、讨论审议其它需经设备管理委员会研究的事项。9、药械科代行“医疗设备管理委员会”办事机构职能，负责处理日常工作。办公室工作职责1、为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。2、负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。3、院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。4、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。5、干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计，并做出审计报告。6、负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。7、负责党员的管理、教育和党的组织生活制度的落实。负责工会、共青团日常工作。负责发展新党员政审考察工作，对党员进行监督管理。8、负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。9、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。办公室主任职责1、负责全院的秘书、行政、党群管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。5、在院长领导下，根据医院的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。6、掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。7、主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。8、负责管理工作人员的档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。9、熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。办公室秘书职责1、在办公室主任领导下，具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。2、具体起草领导交办的各类文件。3、负责上情下达，下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。4、了解、催办各单位执行决议和院领导交办事项的处理情况。5、深入科室调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。6、安排每周会议活动表。7、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。8、负责记录办公室工作日志及大事记。档案室工作人员职责1、在办公室主任领导下，积极做好中华人民共和国档案法的宣传、落实工作。2、在院办公室主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。3、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。4、积极收集各种门类和载体的档案，提供利用，为各项工作服务。5、保守党和国家的机密，严格办理借阅手续。6、努力完成领导交办的其他有关的档案业务工作。审计人员职责1、在办公室主任领导下，熟悉和掌握与审计事项有关的政策、法律和规章制度。2、严格按照审计程序进行审计，对查、借、阅及使用被审部门的资料应做到手续完备，妥善保管，及时归还，不乱折、乱放、涂改和丢失。3、审计中做到：坚持原则，廉洁奉公，忠于职守，客观公正，实事求是。发现的重大问题或重要线索要及时汇报。4、对保密性业务、财务和审计文件、资料等，应按保密制度的规定严格管理，不丢失泄露。5、做到遵纪守法，不索贿受贿、徇私舞弊、包庇袒护。6、及时完成主任布置的其他任务。收发室人员职责1、在院办公室主任领导下，负责全院收发工作。2、认真分发报纸和信件，一律按科室分发，单位不清或家属的信件放在信栏内，姓名，地址不详无人领取的信件应退回原发信地址。3、对挂号信、汇款单、包裹要登记，并及时填写领取通知单，领者要有签字，电报属于单位的要送往单位，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报收到后要马上处理。4、院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间。5、严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象。6、加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要向主任汇报。汽车司机职责1、在办公室主任领导下，负责做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、司机实行二十四小时值班制。计划生育专干职责1、认真执行岗位责任制，完成主任交付的各项工作。2、认真学习相关法律、法规和业务知识，按时参加主管市区计划生育委员会的有关业务培训、会议、活动等。3、每年完成职工各种账卡、账册的统计、核对工作，做到底数清、台账全，并根据市、区计生委的要求，将月报表、季报表、年报表准确上报。4、积极做好避孕药具的管理、发放、随访工作，不断提高已婚育龄夫妇避孕药具的应用率和有效率，统计全院职工药具用量表，上报计生办，每半年到区计生部门领取避孕工具。5、定期组织全院各科计划生育信息员参加相关政策、业务等知识培训实施工作。6、定期检查督促各科室按期完成计划生育目标管理责任书的各项工作任务。及时向领导汇报计划生育工作进展情况，争取得到领导的大力支持。7、认真做好计划生育政策和避孕节育“知情选择”的宣传教育和管理工作，杜绝计划外怀孕现象的发生。8、根据医院统一安排，协助做好女员工的查体工作。9、按季度组织已婚育龄妇女按时“三查”，并按时收回已婚男职工的“三查”反馈表。10、完成领导交给的临时性工作。党办主任职责1、在院党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议。负责医院的党务管理工作。2、安排各种党务重要的会议，做好会议记录。负责起草医院党委工作计划、总结及有关文件，负责督促检查党委决议的贯彻执行情况。3、负责党内文件的收发登记、传递、传阅并及时传达贯彻。4、负责制定全院职工政治教育、医德医风建设的计划和措施。5、抓好党员的教育和管理，负责组织和宣传工作。6、深入调查研究，做好职工的思想政治工作。7、负责内查外调的政治审查工作。8、负责群众来访和举报意见的处理。9、完成上级领导和医院领导交办的其他任务。医务科工作职能1、全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。2、全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。3、协调科室间业务工作关系。4、负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。5、检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。6、负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。7、督促检查各项医疗制度的落实。8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。医务科主任职责1、在院长、主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量严防差错事故。4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交医疗事故鉴定委员会鉴定。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生人员的调配奖惩工作。6、组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。医务科干事职责1、在科长的领导下，具体检查落实各项医疗管理工作。2、深入科室了解和掌握医疗医技业务开展情况，收集各种有关材料，协助科长拟定医疗发展计划，并经常督促检查实施情况，掌握进度，及时总结汇报。3、督促检查各种医疗管理制度、操作常规和工作人员职责的执行情况，发现问题及时采取措施，做好持续改进工作。4、协助科长对卫生技术人员进行业务技术培训和考核，健全和保管好卫生技术人员考核档案。5、负责组织安排院内会诊，组织和参加危重病人的抢救。6、对群众来信来访热情接待和妥善处理，并做好记录。7、做好医疗纠纷和差错事故的接待和解释工作，并租住调查和讨论，提出具体处理意见。8、负责本科室内勤及日常事务工作的处理和领导交办的其它任务。医疗统计员职责1、在医务科和信息科负责人领导下，负责全院编报上级规定的报表和提供本院领导和医疗、教学、科研所需的统计资料。统计资料编写完毕，必须核对准确、完整，并加必要的说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及医技科室，搜集原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度，分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。3、深入门诊、病房及有关各科收集工作日志，分别整理，核对，进行登记。4、每月终负责向医技科室催收月报，分别进行统计。5、督促各科做好医疗登记、统计工作，并给予必要的帮助。6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。信息科职责1、负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作，以及对计算机中心、图书馆、统计室、病案室、网站的领导。2、制定并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息安全。3、负责维护全院微机、服务器、触摸屏、交换机、路由器、防火墙、集线器、不间断电源等硬件设备，保证全院网络通畅。4、编制全院信息设备计划，提出预算建议。负责或协助处理全员信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理。5、开展医学信息技术研究、开发和培训，为医学决策和管理决策提供支持。6、做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作，进行医学信息技术教学和研究，协助其他科室开发相关软件，做好技术服务。7、协助、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的完整、准确和安全。根据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理，落实信息保密制度。8、维护医院内网和外网的正常运行，协助医院推行无纸化网络办公模式。9、负责院长、主管院长临时交办的其他工作。病案管理员职责1、在医务科负责人的领导下进行工作。2、经常检查各种病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编码、利用工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。质量控制办职能1、拟定年度质量控制工作计划。2、负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的组织实施。3、负责全院质量考评情况的汇总，完成质量联评通报。4、负责质量考评日常工作的协调处理。5、负责全院病案终末质量控制的督促。6、每月进行全月质量分析、信息反馈，并提出整改措施。7、承担医院质量管理委员会制定的其他工作。质量控制办主任职责1、 根据国家相关政策、法规，拟定全院质控工作计划，经主管院长批准后组织实施，并按时总结汇报。2、 负责全院质量控制体制的策划，拟定全院质控方案、质控目标、质量考核标准。3、 深入科室了解调查，保证各项质控措施落实到位。4、 开展质控管理的培训教育工作，加强员工质控管理意识，提高职工质控管理技能。5、 经常性地坚持督促质量控制工作，对质量控制工作中存在的问题及时发现、及时整改，加强预防性管理，使全院综合质量不断提高。6、 参与意愿的重大事故、医疗护理差错的调查和原因分析，并提出整改措施和完善意见。7、 随时督促、检查质控方案、质控目标、质量考核标准的落实及完成情况。8、 负责质量联评通报的发布工作。9、 参与终末病历的质量控制工作。10、完成领导交办的其它任务。11、副主任负责相应工作。质量控制办干事职责1、利用医院质量控制网络开展控制活动，不断完善院级质量控制方案。2、协助科主任制定质量控制标准，建立全院质量控制标准化体系。3、协助组织开展全院性质量控制教育，贯彻落实全院质控管理思想理念。4、经常对各科室进行质量检查、考核、反馈、提出整改意见并落实，确保全院工作质量不断提高。5、及时了解并掌握在临床、护理、行政管理中存在的质量缺陷，对投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，应深刻剖析，并及时整改。6、根据医院质控方案和办法以及相关规定，检查、落实服务质量，确保患者权利。7、根据具体情况，适度加强对医疗、护理、行政重要环节的质量检查、控制力度。8、加强自身建设，不断学习质控新技术、新方法，总结质量控制经验与教训，提高全院质量管理水平。9、完成领导交办的其他事项。护理部工作职责1、制订全院护理临床、教学计划；护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则，并检查其落实情况。2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核。进修、实习人员的管理。3、掌握护理人员的思想、工作、学习情况。4、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理。5、重大医疗任务和特殊危重病人的抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。6、负责医院消毒供应室、洗衣房的工作。7、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。护理部主任职责1、在院长、主管副院长的领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。3、深入科室，对抢救危重病员工作进行技术指导。4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长或办公室提出护理人员奖惩意见。5、负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期对护理进行业务技术考核。6、检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月(季)检查、学习和交流经验一次。9、副主任协助主任工作。护理部干事职责1、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。2、草拟工作计划和季度、半年及全年工作总结，每季度统计护理工作数、质量 。3、定期深入科室了解危重病人情况，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。4、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。5、掌握各科业务学习、技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。6、安排院内外学术活动、搞好内外联系。7、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。8、接待来访、来电，做好咨询工作及信件处理。9、做好机关事务性工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。10、了解科室护士长的工作能力、工作态度、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。11、完成护理部主任交给的临时工作任务。护理教学科研工作职责1、在分管副院长领导下，护理部负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研计划及有关规章制度并组织实施。2、组织制定全院在职护理人员的继续教育制度，并负责组织实施。3、根据教学、科研成果、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。4、负责全院护理专业外出学术活动、发表论文和有关奖励的管理。5、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。6、负责全院学术管理工作，组织安排各种学术交流活动。7、与医务部等其他职能部门做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理体制工作。医保科（合疗办）科长职责1、在院长领导下，督促检查组织实施全院的基本医疗保险、合作医疗工作。2、经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室了解和掌握情况。宣传政策，督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗服务质量，严防差错、纠纷。4、监督、检查全院工作人员对基本医疗保、合作医疗各项规定的执行情况，组织培训本院职工掌握政策和有关规定。5、领导本科人员的政治、业务学习。指导、监督、审核、检查、协调、处理参保、参合人员的各种问题。6、及时向院长、分管副院长提出奖惩、处理意见，批准后负责检查实施。7、完成院长、分管副院长布置的临时工作。8、副科长协助科长做好相应工作。医保科（合疗办）工作人员职责1、在科长的领导下，实施科内各项具体事务。2、拟订相关业务计划，经科长批准后负责实施。3、负责各项政策细则的整理、督导及实施。4、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好指导解答工作。5、审核参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民住院是否符合规定并办理相关手续；负责住院处方及特殊检查、治疗、医材及特、适、贵重药品的审批、审核工作。6、负责住院参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份核查，监督自费控制、告知及执行情况。7、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的出院结算手续。8、将住院病人信息及时上传给市区医保中心及各县合疗办。9、负责向医疗保险经办机构及工伤保险经办机构定期报送城镇职工、城镇居民基本医疗保险及工伤保险执行情况。10、负责向各县合疗经办机构定期报送新型农村合作医疗执行情况。11、负责科内各类文件、档案的登记、整理、归档、保管。12、汇总各类资料进行统计分析，上报相关部门。13、及时完成科长布置的临时工作。财务科工作职责1、全院财务管理工作，拟定医院年度财务预算，检查总结计划执行情况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度。2、医院的经济管理、经济运行情况分析。3、按照物价部门批准的收费标准，合理收费。保证预算资金正确支出，节约各项开支，杜绝浪费。4、负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的核查和审批。5、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，保证收支平衡。做好财务会计材料的分类、立卷、归档和保管工作。6、监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备维修和基本建设等重大支出。7、监督医院物资的管理，协助有关科室定期检查库存使用和保管情况。负责担负医疗保险工作的执行。8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。财务科主任职责1、在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。2、负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。3、根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。4、根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。5、按照会计法的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。6、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。7、协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。8、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。出纳岗位职责1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员，总会计师或单位领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上面写明收款单位名称，款项用途，签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾